Μου αρέσει να χορεύω - αφρικανική, σάλσα, Zumba, όλα αυτά.
Λατρεύω επίσης τη διαχείριση των ανθρώπων και την προγύμναση άλλων διευθυντών. Στην πραγματικότητα, ως VP της People & Talent στο The Muse, αυτό είναι ένα τεράστιο μέρος της δουλειάς μου. Και με τα χρόνια έχω δει μια σειρά παραλλαγών ανάμεσα στο να είσαι σπουδαίος χορευτής και ένας μεγάλος διαχειριστής.
Στην πραγματικότητα, καθώς αποχώρησα από την τάξη Zumba πρόσφατα, μου έπληξε ότι τόσες πολλές από τις βασικές έννοιες αλληλοεπικαλύπτονται (ακόμα και αν δεν έχουν τα απαιτούμενα εξαρτήματα και για τις δύο δραστηριότητες).
Για παράδειγμα:
1. Η εύρεση του τέλειου συνεργάτη αρχίζει μαζί σας
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Όπως ψάχνετε για τον τέλειο συνεργάτη χορού, η εξεύρεση της καλύτερης προσφοράς στην ομάδα σας αρχίζει με την κατανόηση του εαυτού σας. Για παράδειγμα, ποιοι είναι οι στόχοι σας; Αν θέλετε να φτάσετε αρκετά για να χορεύετε με τα αστέρια , θα πρέπει και οι σύντροφοί σας. Και αν θέλετε να σπάσετε τα αρχεία της εταιρείας, η ομάδα σας πρέπει να βρίσκεται ακριβώς πίσω σας.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ή μπορείτε να το δείτε με έναν άλλο τρόπο: Ποιο είναι το στυλ εργασίας σας; Ψάχνετε κάποιον να συμπληρώσει την εργασία σας ή να έχει ένα διαφορετικό στυλ που θα μάθετε κάτι νέο. Η γνώση της απάντησης σε αυτή την ερώτηση μπορεί να σας βοηθήσει να επιλέξετε ποιον να συνεργαστείτε σε ορισμένα έργα και ακόμα ποιος να προσλάβετε. <br />Τελευταίο, αλλά αν μη τι άλλο, πόσο συχνά θέλετε να εξασκηθείτε; Ή, σε λέξεις-κλειδιά γραφείων, έχετε την ίδια ηθική εργασίας; Αυτό έχει σημασία!</p>
<p>Υποθέτοντας ότι δεν είστε εργάτης, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι όλοι όσοι αναφέρουν σε εσάς έχουν μια παρόμοια ιδέα για το τι χαρακτηρίζει τη σκληρή δουλειά (και πόσο πολύ είναι πολύ).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Μην παραιτείστε όταν αγωνίζεστε να μάθετε μια κίνηση</h2>
<p align=)
. Αλλά αν σταματήσετε να ασκείστε, όχι μόνο θα αποτύχετε να μάθετε ποτέ τη συγκεκριμένη κίνηση, αλλά όλες οι άλλες τεχνικές που μάθατε στο παρελθόν θα εξασθενίσουν επίσης. <br />Συνεχίστε λοιπόν να ασκείτε - τόσο αυτή η κίνηση όσο και αυτή η δύσκολη συζήτηση σχετικά με θέματα επιδόσεων (ή μια διαπραγμάτευση αύξησης ή σύγκρουση μεταξύ δύο συναδέλφων). Θα βελτιωθείτε.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>(Και αν νομίζετε ότι χρειάζεστε περισσότερο από την πρακτική, μπορείτε πάντα να πάρετε μια δωρεάν online τάξη διαχείρισης - ή δύο.)</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Βρείτε το σωστό εκπαιδευτή</h2>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Έτσι, διαβάστε αυτά τα βιβλία ηγεσίας από τους ειδικούς και βρείτε έναν καλό μέντορα στον οποίο μπορείτε να πάτε όταν και οι δύο θέλετε να μεγαλώσετε και όταν είστε κολλημένοι.</p>
<p>Κανείς δεν περιμένει να έχετε όλες τις απαντήσεις, οπότε μην το περιμένετε από τον εαυτό σας.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Μείνετε υγιείς για την καλύτερη απόδοση</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Εάν δεν είστε υγιείς σωματικά και ψυχικά, δεν είστε σε θέση να εκτελέσετε το καλύτερο, αφήνοντας τον εαυτό σας και τον χορευτή σας που εξαρτάται από εσάς.</p>
<p>Ως διαχειριστής, η ομάδα σας χρειάζεται εσάς. Πηγαίνετε λοιπόν σε εκείνη την τάξη γιόγκα, πηγαίνετε για μια βόλτα, τρώτε αυτά τα λαχανικά, επαναφορτίζετε τις μπαταρίες σας-δίνοντας στον εαυτό σας θα σας βοηθήσει να δώσετε σε άλλους. Κανείς δεν αρέσει σε έναν προϊστάμενο που έχει πάντα κακή διάθεση.</p>
<p>Έτσι, είναι εκείνο το άτομο που καταλαβαίνει ότι όλα όσα κάνετε έξω από το γραφείο (ή από το πάτωμα) επηρεάζουν εκείνη την εποχή όταν βρίσκεστε στο προσκήνιο.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Θυμηθείτε να κουνήσετε τη λεία σας</h2>
<p align=)