Είτε πρόκειται για το Facebook, για το NFL ή για το δροσερό boutique γραφείο στον τομέα σας, ίσως έχετε εκείνη την εταιρεία που θα αφήσετε τα πάντα για να εργαστείτε.
Και, συνήθως, δεν είναι μεγάλη υπόθεση να προχωρήσουμε από την εταιρεία σας, αν προκύψει η τέλεια ευκαιρία, ειδικά αν έχετε στην παρούσα θέση σας για περισσότερο από ένα ή δύο χρόνια.
Αλλά τι γίνεται αν έρχεται η τέλεια προσφορά εργασίας πριν ξεκινήσετε ακόμα και την τρέχουσα δουλειά σας; Τι κάνετε αν έχετε ήδη επιβεβαιώσει ότι θα ξεκινήσετε από μια άλλη εταιρεία - και στη συνέχεια στο βαλς "The One";
Μπορείτε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας που έχετε ήδη αποδεχθεί;
Αυτή είναι μια δύσκολη ερώτηση και, δυστυχώς, δεν υπάρχει σαφής απάντηση. Σίγουρα, μπορείτε να αποκρύψετε νόμιμα μια προσφορά θέσεων εργασίας, σημαίνει ότι μπορείτε τεχνικά να αποχωρήσετε από την πτώση ενός καπέλου, αλλά υπάρχουν πολλά ακόμα που μπορείτε να εξετάσετε προτού σφετερίσετε μια εταιρεία στην άλλη.
Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να σκεφτείτε αν έχετε μια νέα προσφορά-συν ένα έξυπνο τρόπο για να βεβαιωθείτε ότι δεν είστε ποτέ στο "Θα πρέπει ή δεν θα πρέπει εγώ;" κατάσταση ποτέ ξανά.
Ο κανόνας του πλάνου
Σκεφτείτε το εξής: Η διαδικασία πρόσληψης είναι μακρά και σκληρή, και αφού έχετε κάνει συνέντευξη, σας προσφερθεί δουλειά και είναι αποδεκτή, οι μελλοντικοί σας προϊστάμενοι αναπνέουν πιθανότατα ανακούφιση, υψηλού επιπέδου και στέλνοντας επιστολές απόρριψης σε όλες τις άλλες υποψηφίων.
Έτσι, μπορείτε να φανταστείτε πώς αισθάνονται όταν πρέπει να ξεκινήσουν ξανά τη διαδικασία.
Παρόλο που μπορεί να σκεφτείτε ότι δεν θα χρειαστεί ποτέ να δείτε ξανά αυτούς τους ανθρώπους, το γεγονός είναι ότι οι recruiters κινούνται από μια εταιρεία σε μια εταιρεία, έτσι δεν έχετε ιδέα πόσο μακριά θα εξαπλωθεί η φήμη σας. Οι επιπτώσεις είναι αδύνατο να μετρηθούν και ενώ μπορεί να έχετε τύχη, μπορεί επίσης να καταστρέψετε ανεπανόρθωτα την επαγγελματική σας φήμη. Δεν υπάρχει κίνδυνος που θέλετε να πάρετε.
Με άλλα λόγια, στις περισσότερες περιπτώσεις είναι γενικά άδικο να αρνούνται την προσφορά εργασίας. Και προτού να πείτε: "Αλλά η εταιρεία των ονείρων μου!" Θυμηθείτε ότι, ιδανικά, η δουλειά των ονείρων σας θα συνεχίσει να υπάρχει για πολλά χρόνια. Ο υπεύθυνος προσλήψεων με τον οποίο συνεργάσατε θα είναι πιθανό να κατανοήσει αν εξηγείτε ότι αγαπάτε την εταιρεία και ελπίζετε να διατηρήσετε τη σχέση για τις μελλοντικές ευκαιρίες, αλλά ότι έχετε ήδη δεσμευτεί σε μια άλλη. Η εμφάνιση της ακεραιότητας κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας αφήνει μια καλή εντύπωση - και θα σας βάλει σε ένα καλό μέρος για να εφαρμόσετε ξανά λίγα χρόνια κάτω από το δρόμο.
Αλλά τι εάν είναι αναπόφευκτο;
Φυσικά, υπάρχουν πάντα ελαφρυντικές περιστάσεις που ξεπερνούν την παροχή μιας άλλης προσφοράς - ίσως έχετε έναν γονέα που ζει σε ολόκληρη τη χώρα και ξαφνικά αρρωσταίνει ή ο σύζυγός σας έχει μόλις μεταφερθεί σε άλλο κράτος.
Σε περιπτώσεις όπως αυτές, η επικοινωνία και η ειλικρίνεια είναι το κλειδί για να επιστρέψετε στον νέο εργοδότη σας και να εξηγήσετε γιατί τελικά δεν θα μπορέσετε να συμμετάσχετε στην ομάδα. Η ζωή συμβαίνει και οι περισσότεροι άνθρωποι θα δουν ότι αυτό είναι πέρα από τον έλεγχό σας, ειδικά αν ο συλλογισμός σας είναι γνήσιος και δεν είναι ένα κουράγιο για να δεχθείτε μια πιο δελεαστική προσφορά. Θα χρειαστεί να καταστήσετε σαφές ότι δεν είναι για την έλλειψη ενθουσιασμού για τη δουλειά ή την εταιρεία που σας κάνει να έχετε τις άλλες σκέψεις-είναι η αναπόφευκτη κατάσταση στην οποία βρίσκεστε.
Κατά προτίμηση, θα πρέπει να έχετε αυτή τη συζήτηση προσωπικά ή τουλάχιστον μέσω τηλεφώνου. Και ποτέ δεν πονάει να ακολουθήσει αυτή τη συνομιλία με ευγενική ευχαριστήρια σημείωση στο γραφείο, ευχαριστώντας τους για την ευκαιρία να συνεργαστούν.
Πώς να μην ξαναεμφανιστεί ξανά
Εκτός από την απομάκρυνση ή την απομάκρυνση, υπάρχει η συχνά μη αξιοποιημένη τρίτη επιλογή: πιέζοντας για περισσότερο χρόνο για να αποφασίσετε για μια θέση που δεν είστε σίγουροι.
Εδώ είναι το πράγμα: Εάν σας έχει προσφερθεί μια δουλειά αλλά έχετε μια άλλη, πιο δελεαστική ευκαιρία εργασίας στις εργασίες, μην το δεχτείτε. Σίγουρα, είναι κατανοητό να μην θέλετε να εγκαταλείψετε το δίχτυ ασφαλείας να έχετε μια προσφορά εργασίας, αλλά θα σας βάλει σε μια πολύ λιγότερο δύσκολη θέση κάτω από τη γραμμή εάν διαπραγματευτείτε για περισσότερο χρόνο.
Ένας καλός τρόπος για να προσεγγίσετε αυτό είναι να ευχαριστήσω πρώτα τον εργοδότη για την ευκαιρία όταν λάβετε τη λεκτική προσφορά. Αντί να αποδεχθείτε την προσφορά, εξηγήστε ότι η δυνατότητα να μιλήσετε με μερικούς περισσότερους ανθρώπους στην εταιρεία για να μάθετε για την κουλτούρα ή τα έργα θα ήταν πραγματικά χρήσιμη στη λήψη αποφάσεων. Αυτό φυσικά θα πάρει λίγο περισσότερο χρόνο απ 'ό, τι απλά να πάρει μια απόφαση, γι' αυτό είναι ένας λογικός χρόνος για να προτείνετε μια προθεσμία που είναι πιο ευνοϊκή για το χρονοδιάγραμμά σας. Οι περισσότερες εταιρείες θα εκτιμήσουν ότι ενδιαφέρεστε να κάνετε τη δέουσα επιμέλεια για να βεβαιωθείτε ότι είστε κατάλληλος - και μπορείτε ακόμα να διατηρήσετε ένα δίχτυ ασφαλείας χωρίς να ορίσετε τον εαυτό σας για να κάψετε γέφυρες καθώς περιμένετε την προσφορά εργασίας από την εταιρεία ονείρων σας.
Ανεξάρτητα από το πώς επιλέγετε να χειριστείτε αυτή τη λεπτή κατάσταση, θυμηθείτε να παραμείνετε αληθινός στις αξίες σας και να συνεχίσετε να καλλιεργείτε μια αξιόπιστη επαγγελματική φήμη στο δίκτυό σας. Μακροπρόθεσμα, θα τοποθετείτε τον εαυτό σας καλά για ό, τι φέρνει το μέλλον.
