Η περιγραφή μιας θέσης εισόδου σε επίπεδο περίληψής σας είναι δύσκολη. Εξάλλου, υπάρχουν πολλές πιθανότητες ότι οι βασικές σας ευθύνες δεν είναι εξαιρετικά σημαντικές για τη συνολική επιτυχία της εταιρείας σας. Και γι 'αυτό δεν ακούγονται όλα αυτά εντυπωσιακά σε έναν ξένο. Ενώ μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να κάνετε τους να ακούγονται μεγαλύτεροι και καλύτεροι από ό, τι πραγματικά είναι - μην το κάνετε. Αυτό το ψέμα θα σας φτάσει σε κάποιο (ενοχλητικό) σημείο στη διαδικασία της συνέντευξης.
Αλλά μην ανησυχείτε, η ελπίδα δεν χάνεται! Έχουμε πέντε τεχνικές για την ακριβή, αλλά και στρατηγική εκπροσώπηση της αρχικής εργασίας σας.
1. Περιγράψτε πώς προωθήσατε τους στόχους της εταιρείας
Στο τέλος της ημέρας, ήσαστε μισθωμένος για έναν λόγο: Να κάνει την εταιρεία περισσότερα χρήματα. Αυτό σημαίνει ότι ανεξάρτητα από το τι εργάζεστε, μπορείτε να επισημάνετε πώς βοηθά την εταιρεία σας να επιτύχει τους στόχους της.
Ας υποθέσουμε ότι είστε ειδικός υποστήριξης πελατών. Κάθε μέρα, απαντάτε σε ερωτήσεις, επιλύετε προβλήματα και ακολουθείτε τις καταγγελίες πελατών.
Λοιπόν, πώς βοηθάει τον οργανισμό σας να κερδίσει χρήματα; Λοιπόν, όχι μόνο αυτό που κάνεις κάνει τους πελάτες πιο ευτυχισμένους (που οδηγεί την εμπιστοσύνη των εμπορικών σημάτων), αλλά επίσης μειώνει την πιθανότητα ένας απογοητευμένος πελάτης να σταματήσει να αγοράζει ή να χρησιμοποιεί το προϊόν σας.
Μόλις λάβετε την απάντησή σας, είναι εύκολο να την μετατρέψετε σε σφαίρα βιογραφικού:
2. Περιγράψτε ένα συγκεκριμένο συμβάν
Ο καθένας έχει μια ιστορία επιτυχίας. Ίσως είναι η εποχή που ο πελάτης ήταν τόσο ικανοποιημένος ότι σας έστειλε μια χειρόγραφη επιστολή ή το χρόνο που ο προϊστάμενός σας ήταν τόσο ευχαριστημένος με την δουλειά που είπε στον προϊστάμενό της ή όταν ένας συνάδελφος ζευγάρι σας ονόμασε επίσημα "Το πιο χρήσιμο άτομο στο γραφείο . "
Αυτές οι μικρότερες επιτυχίες αξίζουν να είναι στο βιογραφικό σας, ειδικά αν δεν είστε αρκετά μακριά κατά μήκος της καριέρας σας για να έχετε προωθήσεις ή τεράστια βραβεία για να αναφέρετε.
Σκεφτείτε τις "μικρές αλλά δροσερές" επιτυχίες σας (γνωστός και ως, τι πασπαίνετε στους γονείς σας μετά από μια καλή μέρα στη δουλειά). Στη συνέχεια, μετατρέψτε το σε σφαίρα.
Για παράδειγμα, αν εργάζεστε σε HR:
3. Περιγράψτε με ποιον εργάστηκε
Καμία δουλειά δεν υπάρχει μεμονωμένα - και συνήθως, οι υπάλληλοι σε επίπεδο εισόδου εργάζονται με ένα σωρό άλλα άτομα στο επίπεδό τους. Αυτό είναι τρομερό για λόγους συνέχισης, επειδή μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να εμφανίσετε την ικανότητά σας για ομαδική εργασία.
Ξεκινήστε με να σκεφτείτε ποιος εξαρτάτε από την εργασία σας και ποιος εξαρτάται από εσάς να κάνετε τη δουλειά σας. Αφού δημιουργήσετε μια λίστα, δημιουργήστε μια κουκκίδα που περιγράφει αυτές τις σχέσεις. (Και σημειώστε ότι πρέπει να χρησιμοποιείτε τίτλους εργασίας αντί για συγκεκριμένα ονόματα.)
Εάν είστε σχεδιαστής του UX, αυτό θα ήταν κάτι το ίδιο με το εξής:
4. Περιγράψτε τι είπαν οι ανώτεροι σας
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν ξέρουν ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον έπαινο και τη θετική ανατροφοδότηση που έχουν πάρει από τους ανώτερους τους στο βιογραφικό σας. Αλλά σίγουρα μπορείτε - είναι ένας πολύ καλός τρόπος να ενισχύσετε ένα ή δύο από τα χαρακτηριστικά που σας κάνουν σπουδαίο υπάλληλο.
Ας ελπίσουμε ότι παρακολουθείτε και καταγράφετε όλα τα ωραία πράγματα που σας μιλούσαν οι διαχειριστές στις αξιολογήσεις απόδοσης. Εάν όχι, μην ανησυχείτε! Πιάσε ένα φύλλο χαρτιού και γράψτε όλα τα συγχαρητήρια που θυμάστε να λαμβάνετε. Για περισσότερες πληροφορίες, πρέπει επίσης να ρίξετε μια ματιά στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στα αρχεία ανασκόπησης απόδοσης.
Ας υποθέσουμε ότι είστε εκπρόσωπος πωλήσεων και ο προϊστάμενός σας είναι πάντα αγωνιζόμενος για το πώς μπορείτε να δημιουργήσετε μια πραγματική σύνδεση με οποιονδήποτε πελάτη - ακόμα και αν οι δύο από εσάς δεν έχουν τίποτα κοινό.
Σε επαναλαμβανόμενη μορφή σφαίρας, αυτό θα μοιάζει με:
(Η λέξη-κλειδί "Αναγνωρισμένη".) Θέλετε να μείνετε μακριά από το "τιμημένο" ή το "βραβευμένο", δεδομένου ότι αυτοί υπονοούν ότι έχετε λάβει ένα επίσημο βραβείο!)
5. Περιγράψτε την εργασία σας σε αριθμούς
Αν έχετε διαβάσει την Muse για οποιαδήποτε χρονική περίοδο, πιθανώς γνωρίζετε ότι είμαστε μεγάλοι φίλαθλοι για την ποσοτικοποίηση των σφαίρων επαναλήψεως. Ωστόσο, όταν εργάζεστε σε θέση εισόδου σε επίπεδο εισόδου, αυτό δεν είναι τόσο εύκολο να τραβηχτεί. Μετά από όλα, μάλλον δεν "εξοικονομήσετε εταιρία $ 4K το μήνα με την αναδιάρθρωση της διαδικασίας παρακολούθησης δαπανών" ή "μειώστε το ποσοστό χρέωσης του πελάτη κατά 20%".
Είναι εντάξει! Δεν χρειάζεστε επιτεύγματα για να ποσοτικοποιήσετε τις σφαίρες σας - μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τα καθήκοντα.
Για παράδειγμα, εάν είστε βοηθός επεξεργαστή, σκεφτείτε πόσα κομμάτια επεξεργάζεστε κάθε εβδομάδα.
Ή αν εργάζεστε ως διευθυντής γραφείου:
Εάν εξακολουθείτε να αντιμετωπίζετε προβλήματα, καταγράψτε τις πιο χρονοβόρες ή σημαντικές ευθύνες σας. Στη συνέχεια, για κάθε μία, ρωτήστε τον εαυτό σας, Πόσο;
Όπως μπορείτε να δείτε, δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο η δουλειά του entry-level δεν μπορεί να ακούγεται φοβερή.
