Είσαι καλός στη δουλειά σου. Και πάνω από αυτό, είστε ευσυνείδητοι, ευγενικοί και προσανατολισμένοι στις προθεσμίες. Εμφανίζετε την ώρα κάθε μέρα. Οι μακροπρόθεσμοι επαγγελματικοί σας στόχοι είναι καλά καθορισμένοι και εργάζεστε προς αυτά με συνέπεια.
Όμως, περιτριγυρισμένοι από συναδέλφους με παρόμοια υψηλή επίδοση, αυτά τα χαρακτηριστικά μπορεί να μην είναι αρκετά για να σας ξεχωρίσουν - ειδικά εάν είστε εργαζόμενοι από μια μεγάλη οργάνωση.
Μπορεί να νομίζετε ότι πρέπει να προβληματιστείτε με πρωτοβουλίες ειδήσεων ή να αναθεωρήσετε παλιά συστήματα για να παρατηρήσετε. Αλλά οι μικρές ενέργειες μπορούν να είναι επιζήμιες, επίσης - σε ένα κλάσμα του χρόνου. Εδώ είναι πέντε επιλογές που μπορείτε να δοκιμάσετε σήμερα:
1. Προσφορά για την ανάληψη νέων έργων
Χορηγώντας ένα χέρι βοήθειας - πριν κάποιος πρέπει να σας ρωτήσει - σας κάνει να βλέπετε ενεργό και ομαδικό προσανατολισμό. Έτσι, αντί να περιμένετε ενδεχομένως να προσληφθούν για πρόσθετες ευθύνες, προσφέρετε να τους πάρετε στο get-go.
Μην αφήνετε το γεγονός ότι δεν είναι το σχέδιό σας ή η συνήθης ομάδα σας να φτάσετε στο δρόμο σας. Εάν πρέπει να μάθετε νέες δεξιότητες, τόσο καλύτερα. Η τέντωσή σας βοηθάει στην οικοδόμηση της εμπειρίας και αυξάνει την αξία σας μέσα στην εταιρεία.
Κάντε την προσφορά
"Γεια . Παρατήρησα ότι έχω κάποιο ελεύθερο χρόνο στο πρόγραμμά μου αυτήν την εβδομάδα. Υπάρχουν έργα για τα οποία μπορώ να δώσω ένα χέρι; "
2. Παρέχετε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα
Παρέχοντας συγκεκριμένα παραδείγματα δείχνει ότι συμμετέχετε ενεργά και μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τους πόντους σας. Για παράδειγμα, όταν παραλείπετε "Μεγάλη δουλειά, νωρίτερα", υπέρ του "Νόμιζα ότι το πρόσθετο σημείο που κάνατε σχετικά με τη στρατηγική μάρκετινγκ ήταν πραγματικά διορατικό", αποδεικνύει ότι ακούσατε.
Επιπλέον, όταν παρουσιάζετε μια ιδέα σε έναν συνάδελφο ή έναν προϊστάμενο, αναφέροντας συγκεκριμένα παραδείγματα στη συνομιλία σας, δείχνει ότι έχετε δώσει το πρόβλημα σοβαρή σκέψη και θεωρήσατε τον πραγματικό αντίκτυπο της ιδέας.
Εξηγήστε το σημείο σας
«Νομίζω ότι κάτι τέτοιο θα ήταν ιδιαίτερα χρήσιμο όταν οι εργαζόμενοι έπρεπε και μπορούσαν να βοηθήσουν».
3. Μιλήστε στις συνελεύσεις της εταιρείας
Μπορεί να μην έχετε πάντοτε συγκεκριμένα παραδείγματα ή δεδομένα που σας απασχολούν. Εντάξει. Η προθυμία να βγείτε έξω - και να πείτε κάτι - έχει τεράστιο βάρος. Όχι μόνο αυτό, αλλά απλά μιλώντας επάνω είναι πιθανό να κάνουν τη συμμετοχή σας πιο αξέχαστη. (Υποθέτοντας, φυσικά, ότι προσθέτετε τη συνομιλία και δεν είστε αποσπασματικός ή επαναλαμβανόμενος.)
Μη διστάσετε να προσφέρετε τις δικές σας απόψεις και, εάν είστε κολλημένοι σε κάτι νέο που πρέπει να προσθέσετε, ενισχύστε το σημείο του συναδέλφου συμφωνώντας.
Πρόσθετο
"Συμφωνώ με την ιδέα να τροποποιήσετε το μοντέλο αναφοράς. Νομίζω ότι αυτό που κάνουμε τώρα ήταν αποτελεσματικό, αλλά μπορεί να υπάρξει ένας πιο αποτελεσματικός τρόπος για να γίνει αυτό. *
4. Πάρτε στο Mindset για να ακούσετε Constructive Feedback
Η εποικοδομητική είναι η χειρότερη λέξη εδώ. Η κριτική κτυπά, οπότε είναι η ανθρώπινη φύση να φοβάται αρχικά ή να απομακρύνεται από αυτήν.
Αλλά για να εντοπίσετε περιοχές για ανάπτυξη, θα πρέπει να ακούσετε αντ 'αυτού. Στη συνέχεια, ρωτήστε τον εαυτό σας - ειλικρινά - αν υπάρχει κάποια αξία στα σημεία του άλλου προσώπου.
Για παράδειγμα, εάν σας είπαν ότι δεν έχετε εκπληρώσει τις προθεσμίες, θα μπορούσατε αντικειμενικά να κοιτάξετε πίσω και να δείτε ότι, ναι, έχετε ανατινάξει τις τελευταίες τρεις από τις τέσσερις ημερομηνίες λήξης. Αυτή η αναγνώριση είναι το πρώτο βήμα για την επίλυση αυτού του ζητήματος. Από εκεί, θα μπορούσατε να ορίσετε υπενθυμίσεις ημερολογίου, να ξεκινήσετε την εργασία νωρίς και να σχεδιάσετε μικρο-προθεσμίες για να παραμείνετε σε καλό δρόμο.
Υπενθυμίστε τον εαυτό σας
"Τα σχόλια πρόκειται να με βοηθήσουν να εντοπίσω περιοχές για ανάπτυξη, ώστε να μπορώ να συνεχίσω να εκπληρώνω τη δουλειά μου. Είμαι σε θέση να ακούσω τον άλλο άνθρωπο και να μην πάρει αμυντική. "
5. Βελτιώστε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας
Κάθε φορά που προετοιμάζετε να υποβάλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αναρωτηθείτε αν υπάρχει κάτι που θα μπορούσε να είναι καλύτερο. Δεν αναφέρομαι στην πραγματικότητα να συμπεριλαμβάνω την προσκόλληση και να τη δοκιμάζω για τυπογραφικά λάθη. Αυτά τα βήματα είναι υπέροχα και σίγουρα τα κάνετε ήδη. (Δεν είναι σίγουρος; Εδώ είναι μια υπενθύμιση των βασικών κανόνων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.)
Αλλά ξοδεύετε αυτά τα λεπτά για να τα καταφέρετε καλύτερα: Είναι σαφές ποιος είναι ο σκοπός αυτού του εγγράφου; Είναι όλες οι κατάλληλες πληροφορίες εκεί; Λείπει κάτι;
Βάλτε τον εαυτό σας στα παπούτσια του άλλου ατόμου για να αποφασίσετε γρήγορα εάν πρέπει να προσθέσετε περισσότερες λεπτομέρειες ή αν είστε καλό να πάτε.
Ρωτήστε τον εαυτό σας
"Εάν έλαβα αυτό, τι άλλο θα ήθελα να ξέρω;"
Καθώς διαβάζετε καθεμία από αυτές τις ιδέες, ίσως έχετε παρατηρήσει ότι η παρακολούθηση των αποτελεσμάτων του έργου που προσέφερα να βοηθήσετε, κάνοντας αλλαγές με βάση τα σχόλια, θα διαρκέσει περισσότερο από πέντε λεπτά. Αλλά αυτό είναι καλό. Συχνά το πιο δύσκολο κομμάτι είναι να ξεκινήσετε, και κάθε ένα από αυτά τα βήματα κάνει μια καλή εντύπωση-και να σας δώσει ένα σημείο εκκίνησης για να κάνουμε ακόμα καλύτερα.
Θα χρειαστεί προσπάθεια. Αλλά η ετοιμότητά σας να πάτε πάνω και πέρα στην εργασία αλλάζει αποτελεσματικά το παιχνίδι και τα ups σας ante!
