Μίλησα σε φίλο την άλλη μέρα. Θα τον καλέσουμε Dave.
Ο Dave είναι ενεργός αναζητητής εργασίας στα τελικά στάδια μιας μακράς διαδικασίας συνέντευξης με έναν μεγάλο οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης. Είχε ήδη επενδύσει 17 ώρες σε συνεντεύξεις (χωρίς αστεία), αλλά εξακολουθούσε να σέρνει. Ακόμα χειρότερα, ο στρατογνώμων του είχε ξαφνικά σταματήσει να επιστρέφει κλήσεις.
Όταν τον κάλεσα, οι πρώτες λέξεις του Dave ήταν: "Ω, ευχαριστώ τον Θεό. Ο συγχρονισμός σας δεν θα μπορούσε να είναι καλύτερος. Απλώς με έσωσε να μην στείλω ένα απόλυτο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στον στρατολογητή μου, για να του πω ακριβώς τι σκέφτομαι για την αγένεια του. "
Του είπα να βγει μακριά από το πληκτρολόγιο. Απομακρύνσου. Ευτυχώς, το έκανε. Και εδώ γιατί:
Ενώ ο Dave δεν καταλήγει να πάρει εκείνη την εργασία (η οποία αποδεικνύεται ακριβώς γιατί αγνοούνται οι κλήσεις του), ο ίδιος στρατογνώμων δεν κάλεσε μια εβδομάδα αργότερα να μιλήσει για μια νέα ευκαιρία. Μια ακόμα καλύτερη.
Ο Ντέβ ξεκινά αυτή τη νέα δουλειά την επόμενη εβδομάδα. Αν είχε αφήσει το άγχος του πάνω από αυτή την οδυνηρή διαδικασία συνέντευξης να πάρει το καλύτερο από αυτόν, ο Dave δεν θα ξεκινούσε αυτή τη νέα δουλειά την επόμενη εβδομάδα.
Ακούγεται οικείο? Έχετε περάσει (ή, είστε τώρα περνάει) μια ατελείωτη ή σταματημένη διαδικασία συνέντευξης; Εάν ναι, σίγουρα συνειδητοποιείτε ότι μπορεί να παρακινήσει ακόμα και τον καλύτερο από εμάς να κάνουμε ομαδοποιήσεις ή διαστρεβλώσεις που σχετίζονται με τις σχέσεις όπως η σχεδόν έκρηξη του Dave.
Έτσι, αν βρίσκεστε σε αυτή την κατάσταση, τι μπορείτε να κάνετε; Πώς επιβιώνετε όταν οι συνεντεύξεις σέρνονται συνεχώς;
Εδώ είναι τέσσερα γρήγορα "dos" που θα σας βοηθήσουν να το πετύχετε.
1. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία
Ο καλύτερος τρόπος για να περιηγηθείτε ήρεμα σε μια μακρά διαδικασία συνέντευξης είναι να καταλάβετε μπροστά από το τι φαίνεται η διαδικασία και πόσο καιρό ο οργανισμός αναμένει τα πράγματα που θα πάρουν. Έτσι, όταν είστε στην πρώτη συνέντευξη, βεβαιωθείτε και τερματίστε τη συνάντηση με κάτι σαν: "Αυτό ακούγεται σαν μια μεγάλη ευκαιρία, Karen. Μου ενδιαφέρει πολύ η συνέχιση της συζήτησης. Μπορείτε να μου πείτε ποια είναι η διαδικασία από εδώ και το αναμενόμενο χρονοδιάγραμμά σας; "
Έχοντας αυτές τις πληροφορίες μπορεί να σας εξοικονομήσει κάθε είδους αγωνία επειδή θα ξέρετε πότε θα πρέπει να περιμένετε να ακούσετε κάτι και, εάν δεν το κάνετε, πότε να ακολουθήσετε.
Και, αν ξεχάσετε να το ρωτήσετε αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, μπορείτε πάντα να δώσετε στον υπεύθυνο προσλήψεων ή στο HR πρόσωπο μια γρήγορη κλήση στις ημέρες που ακολουθούν με μια παρόμοια έρευνα. Απλά να είστε σίγουροι και ήσυχοι ήρεμοι και casual, δεν πανικοβλήθηκαν.
2. Κάντε την Βάση Touch εάν είπαν ότι θα έρχονταν σε επαφή μαζί σας με ___ και στη συνέχεια δεν το έκαναν
Λοιπόν, πείτε ότι το πρόσωπο HR σας είπε ότι ο πρώτος γύρος συνεντεύξεων θα γίνει μέχρι την Πέμπτη και ότι θα πρέπει να ακούσετε κάτι μέχρι το τέλος της εβδομάδας. Αν το απόγευμα της Δευτέρας κυλάει και δεν έχετε καμία ενημέρωση, μπορείτε να καλέσετε απολύτως ή να τον στείλετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Σκεφτείτε κάτι τέτοιο:
Για άλλη μια φορά-κρατήστε το φως και κρατήστε το σύντομο.
3. Εξετάστε το ενδεχόμενο επικοινωνίας με τον διαχειριστή μίσθωσης εάν το πρόσωπο HR δεν επιστρέψει τις κλήσεις σας
Θα προλάβω ολόκληρη αυτή την ενότητα με πολύ μεγάλη προσοχή στη φροντίδα αυτής της τακτικής, ειδικά αν εργάζεστε με έναν υπάλληλο πρόσληψης από μια εξωτερική υπηρεσία. Εδώ είναι γιατί - η εταιρεία μίσθωσης έχει εμπλακεί πιθανότατα στις υπηρεσίες αυτής της υπηρεσίας προσλήψεων, τουλάχιστον εν μέρει, έτσι ώστε οι πολίτες τους να μην χάνουν με το συντονισμό, τις συνομιλίες και τις διαπραγματεύσεις. Έτσι, αν παρακάμψετε τον υπεύθυνο προσλήψεων και πηγαίνετε δεξιά στο διαχειριστή μίσθωσης, διακινδυνεύετε ενοχλητικά τόσο τον διαχειριστή όσο και τον υπεύθυνο προσλήψεων.
Ωστόσο, εάν ο διαχειριστής προσλήψεων σας προσκάλεσε ρητά να ακολουθήσετε, να καλέσετε με ερωτήσεις ή να κάνετε check in, αυτό θα μπορούσε να είναι χρήσιμο εάν ο προσκεκλημένος πέσει κάτω από τις έγκαιρες ενημερώσεις. Θα πήγαινα με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο για αυτό και θα το έκανα σύντομο - ίσως κάτι τέτοιο:
Κάνετε την πρώτη ερώτηση κάτι συγκεκριμένο για τη συνομιλία σας, και το δεύτερο το πιέζοντας για χρονοδιαγράμματα.
Εάν η Diane αποκρίνεται γρήγορα, μπορείτε συνήθως να θεωρήσετε ότι υπάρχει ισχυρός δείκτης ενδιαφέροντος.
4. Σταματήστε τον εαυτό σας από την κλήση ή την αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αν έρχεστε άγγιξε
Ας επιστρέψουμε στην ιστορία του Dave. Ο Ντέιβ είχε απωθηθεί απροσδόκητα από μια δουλειά που αγαπούσε περίπου οκτώ εβδομάδες πριν. Το επίπεδο άγχους του, γενικά, ήταν αρκετά υψηλό. Ακόμα αισθάνθηκε λίγο φθαρμένος από τις 17 ώρες της συνέντευξης, με αυτή τη μία εταιρεία. Επιπλέον, ένιωσε ότι μετά την επένδυση αυτού του χρονικού διαστήματος στη διαδικασία, ο ελάχιστος που μπορούσε να κάνει ο στρατολογώ ήταν να είναι μπροστά μαζί του και έγκαιρα με την κλήση.
Και ξέρετε, ήταν μια δίκαιη προσδοκία. Ωστόσο, η αλήθεια είναι ότι οι recruiters δεν είναι πάντα καλοί στην παρακολούθηση, ειδικά όταν οι πελάτες τους σέρνουν τα πόδια τους, ή είναι απασχολημένοι κλείνοντας τη συμφωνία με τον υποψήφιο που επέλεξε η εταιρεία.
Αλλά αν ο Νταβ αντέδρασε με τον τρόπο που ήταν εκείνη τη μέρα, τον κάλεσα, θα είχε πυροβοληθεί στο πόδι για τυχόν μελλοντικές ευκαιρίες μέσω αυτής της υπηρεσίας. Έτσι, αν δεν είστε αληθινά έτοιμοι να βγείτε σε μια λάμψη δόξας με έναν προσκεκλητή ή μια οργάνωση ενδιαφέροντος, μην σκεφτείτε ούτε καν να τον πλησιάσετε μέχρι να πάρετε μερικές βαθιές αναπνοές και να ξαναβρεθείτε μια αίσθηση ηρεμίας.
Οι μακροχρόνιες διεργασίες συνέντευξης μπορεί να σας κάνουν να τερματίσετε στην καλύτερη περίπτωση, χωρίς να το κάνετε χειρότερο. Εστιάστε στα πράγματα που μπορείτε να ελέγξετε. Κρατήστε το δροσερό και την εμπιστοσύνη σας. Και τα πράγματα που δεν έχετε έλεγχο; Αστο να πάει.
Όπως έκανε και ο Ντέιβ.
