Το κυνήγι εργασίας σας κινείται μαζί και για να προετοιμαστείτε για την επερχόμενη συνάντησή σας με τον διαχειριστή μίσθωσης, κάνετε τις απαντήσεις σας σε όλες τις πιο κοινές ερωτήσεις συνέντευξης.
Αλλά, υπάρχει ένα που αισθάνεστε λίγο κολλημένο-τι θα πείτε όταν τα τραπέζια γυρίσουν και σας ρωτηθούν: "Έχετε κάποιες ερωτήσεις για μένα;"
Ενώ είναι μια μεγάλη ευκαιρία να συμμετάσχετε σε μια ουσιαστική συζήτηση με τον ερευνητή - και ναι, να αποδείξετε - μπορεί να είναι τρομακτικό να πάρετε τον τροχό.
Δεν προσπαθώ να σας κάνει ακόμα πιο νευρικό, αλλά πιστεύω πραγματικά ότι αυτό είναι ένα σημαντικό κομμάτι για το νύχι. Θέλετε να τελειώσετε δυνατά και είναι μια ευκαιρία να διαφοροποιήσετε τον εαυτό σας από τους άλλους υποψηφίους. Ενώ οι περισσότεροι άνθρωποι που συνέντευξη θα έχουν τα προσόντα, μπορείτε να ξεχωρίσετε θέτοντας στοχαστικές ερωτήσεις που το άτομο που κάθεται απέναντί σας θα θυμάται πραγματικά.
Εδώ είναι τέσσερις διαφορετικοί τύποι που μπορείτε να ζητήσετε (έτσι είστε βέβαιοι να έχετε τουλάχιστον μία επιλογή που μοιάζει με την τέλεια εφαρμογή!):
1. Ρωτήστε για το τι κάνει τη δουλειά τους σκληρή
- Ποια πρόκληση αντιμετωπίζετε σήμερα στον ρόλο σας;
- Πώς βοηθά η εταιρεία να αντιμετωπίσει αυτή την πρόκληση;
Όλοι αντιμετωπίζουν προκλήσεις στη δουλειά τους - αυτό είναι δεδομένο. Έτσι, δεν πρόκειται να φέρει τη συνομιλία σε αδιέξοδο.
Με αυτό είπε, οι συνεντευκτές συχνά επικεντρώνονται στα θετικά για την εταιρεία.
Αυτές οι ερωτήσεις θα σας δώσουν πληροφορίες για τις οργανωτικές δομές και τους πόρους που υπάρχουν για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να εκτελούν και να εκτελούν εργασία. Το ερώτημα αυτό θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε τυχόν κόκκινες σημαίες κατά τη διάρκεια του σταδίου συνέντευξης.
2. Ρωτήστε για ένα υψηλό σημείο
- Τι είναι μια υπέροχη μέρα σαν κι εσένα;
- Ποιο επίτευγμα εδώ είστε πιο περήφανος;
Αυτή η ερώτηση συμπληρώνει την παραπάνω ερώτηση. Ακριβώς όπως ίσως θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα εμπόδια που υπάρχουν, είναι επίσης σπουδαίο να μάθετε τι ενθουσιάζει τους υποψήφιους συναδέλφους σας. Θα σας δείξει μια σειρά από τι μπορείτε να περιμένετε εάν επρόκειτο να αναλάβετε αυτό το ρόλο.
Επιπλέον, δεδομένου ότι οι περισσότεροι άνθρωποι μιλάνε τις επιτυχίες τους, θα συνεχίσουν τη συζήτηση προς μια θετική κατεύθυνση - κάτι που είναι πάντα καλό σε μια συνέντευξη.
Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΙΝΑΙ ΣΚΛΗΡΟ
Διευκολύνετε τον εαυτό σας, δουλεύοντας με έναν ειδικό συνέντευξης
Γνωρίστε τους προπονητές μας εδώ
3. Ρωτήστε για την προσωπική σύνδεσή τους με το έργο
- Τι σας επέστησε στο ρόλο σας;
- Πώς νομίζετε ότι ο ρόλος σας προωθεί την αποστολή;
Κάθε εταιρεία έχει κάποια μορφή πρωταρχικής αποστολής και όραμα. Στην πραγματικότητα, ετοιμάζετε πιθανώς να το συζητήσετε με δικά σας λόγια,
Αλλά αυτό το ερώτημα γίνεται με το πώς ερμηνεύει αυτός ο συγκεκριμένος υπάλληλος και πώς επηρεάζει καθημερινά το έργο τους. Σας διευκρινίζει πώς βοηθούν την οργάνωση να επιτύχει τους στόχους και τους στόχους της - και σας δίνει μια ματιά στο πόσο συναρπαστικοί και επίποποι εργαζόμενοι αισθάνονται.
4. Ρωτήστε για τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζονται
- Ποιος είναι κάποιος που θαυμάζετε στην εταιρεία σας και γιατί;
- Ποια είναι τα πράγματα που κάνει η ομάδα μαζί;
Πολλοί από εμάς θέλουν μέντορες - ή τουλάχιστον μοντέλα ρόλων να κοιτάξουν προς τα πάνω και να μιμηθούν. Αυτή η ερώτηση θα σας δώσει μια αίσθηση των τύπων ηγετών που υπάρχουν στην εταιρεία, καθώς και τις δεξιότητες, τις εμπειρίες ή τις ικανότητες που άλλοι θεωρούν πολύτιμες.
Το δεύτερο σας δίνει μια ματιά στην εταιρική κουλτούρα. Μήπως ο συνεντευξιαστής συζητά τα στάνταρ και τα ομαδικά σχέδια και τα αφήνει εκεί; Ή μιλάμε για ομαδικά γεύματα ή ακόμα και για ένα league softball της εταιρείας; Θα ξοδεύετε πολύ χρόνο με τους νέους συναδέλφους σας, οπότε είναι καλό να ξέρετε πώς αλληλεπιδρούν.
Αν αυτά δεν έχουν αγγίξει αρκετά τι θα θέλατε να ρωτήσετε, έχουμε 51 ερωτήσεις συνέντευξης που μπορείτε να φέρετε, γι 'αυτό βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλογές για τις οποίες αισθάνεστε καλά.
Ανεξάρτητα από το τι επιλέγετε να συζητήσετε, θυμηθείτε ότι πρόκειται περισσότερο για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με την εταιρεία, τους ανθρώπους και το ρόλο. Πέρα από αυτό θέλεις να δείξεις το ενδιαφέρον σου. Αυτό που λέτε δίνει στον ερευνητή μια ματιά στα θέματα που νομίζετε ότι αξίζει να μάθετε περισσότερα. ¶ ¶Έτσι, ρωτήστε τις ερωτήσεις που πραγματικά θέλετε να μάθετε την απάντηση - και θα πάρετε επίσης σημεία για να είστε ειλικρινείς.
