Όταν σκέφτεστε να προχωρήσετε στην καριέρα σας, τι σκέφτεστε να κάνετε; Μάθηση νέων δεξιοτήτων; Δημιουργώντας το δίκτυό σας; Ίσως να επιδιώκουν μια συναυλία;
Αυτές είναι όλες οι μεγάλες επιλογές για να προχωρήσετε στη δουλειά. Αν σκοπεύετε να προωθήσετε ή απλά θέλετε να γίνετε περισσότερο εμπορεύσιμοι για μελλοντικές ευκαιρίες, δεν μπορείτε να πάτε στραβά με την επέκταση των γνώσεών σας και την οικοδόμηση σχέσεων.
Ωστόσο, καθώς σταθεροποιείτε τα σχέδιά σας για πρόοδο φέτος, θα ήθελα επίσης να εξετάσετε μια διαφορετική προσέγγιση: αφήστε το. Μερικές φορές το πράγμα που μας κρατά πίσω δεν είναι η έλλειψη κάτι-είναι η άρνησή μας να χαλαρώσουμε κάτι που έχει ξεπερασθεί ή είναι άσχετο. Ελέγξτε την παρακάτω λίστα και αναρωτηθείτε αν μπορείτε να δώσετε περιθώρια για αυτές τις νέες δεξιότητες ή σχέσεις εγκαταλείποντας αυτό που δεν χρειάζεστε πλέον.
1. Ένας μη εξυπηρετικός ψυχολόγος
Θα χρειαστείτε πάντα ανθρώπους που μπορούν να σας βοηθήσουν επαγγελματικά. Υπάρχουν πολλά παραδείγματα κορυφαίων εκτελεστών που έχουν πρόσβαση σε προπονητές ή μέντορες για να τους βοηθήσουν να πλοηγηθούν σε δύσκολες αποφάσεις ή σημαντικές αλλαγές. Επειδή οι σχέσεις εξελίσσονται με την πάροδο του χρόνου, εντούτοις, είναι τελείως πιθανό κάποιος να έχει επιρροή και να είναι χρήσιμος σε ένα σημείο της σχέσης σας και στη συνέχεια να προβληματίζεται αργότερα.
Καθώς προχωράτε στην καριέρα σας, κάποιος που κάποτε ήταν ένας μεγάλος μέντορας μπορεί να αναπτυχθεί ανταγωνιστικά. Ή μπορεί απλά να κολλήσει σε μια ξεπερασμένη νοοτροπία ενώ εσείς (και η εταιρεία σας) συνεχίζετε. Όποια και αν είναι η αιτία, αν ξεπεράσετε έναν μέντορα, σκεφτείτε να αφήσετε τη σχέση σας - τουλάχιστον στην τρέχουσα μορφή του. Δεν χρειάζεται να κόψετε τους δεσμούς εντελώς ή να τελειώσετε μια φιλία, αλλά δεν χρειάζεται να κρατήσετε αυτό το πρόσωπο ως γκουρού καριέρας σας.
2. Ένας άσχετος στόχος
Οι στόχοι είναι προφανώς σημαντικοί. Εάν δεν εργάζεστε προς κάτι συγκεκριμένο, τελικά, τι κάνεις; Και παρόλα αυτά είναι άκαμπτη η επιδίωξη των στόχων σας μπορεί να οδηγήσει σε προβλήματα σε ορισμένες περιπτώσεις. Η αλλαγή της ηγεσίας στην εργασία, η μεταφορά σε διαφορετικό τμήμα, μια νέα ευκαιρία ή οποιοσδήποτε άλλος αριθμός απρόβλεπτων αλλαγών θα μπορούσε να επηρεάσει τη σκοπιμότητα κάποιου συγκεκριμένου στόχου.
Ας υποθέσουμε ότι θέτετε έναν στόχο για την αύξηση των εσόδων για μια συγκεκριμένη σειρά προϊόντων, αλλά ο προϊστάμενός σας σας λέει ότι θέλει να αυξήσετε τα έσοδα σε μια διαφορετική σειρά προϊόντων. Εάν δεν μπορείτε να κάνετε και τα δύο, καλύτερα να ευθυγραμμιστείτε με τους στόχους της εταιρείας ή μπορείτε να προσγειωθείτε με ζεστό νερό.
Παρόλο που σίγουρα δεν θέλετε να πάρετε τη συνήθεια να εγκαταλείπετε ένα στόχο το λεπτό που αισθάνεστε αμφισβητήθηκε ή τόνισε, πρέπει να κάνετε την πρακτική της περιοδικής αξιολόγησης του κατά πόσον οι στόχοι σας εξακολουθούν να αποτελούν υψηλή προτεραιότητα.
3. Μια ξεπερασμένη προσέγγιση
Κανείς δεν σχεδιάζει να είναι ο άνθρωπος που αναβλύζει, "Αλλά το έχουμε κάνει πάντα έτσι!" Και όμως, όταν νιώθουμε άνετα, φοβόμαστε την αλλαγή και επιδιώκουμε την ασφάλεια σε αυτό που γνωρίζουμε.
Ρωτήστε τον εαυτό σας εάν είστε κολλημένοι με κάτι - μια ρουτίνα, ένα σύστημα λογισμικού, μια πρακτική-επειδή είναι εξοικειωμένοι. Αισθάνεσαι μια ανησυχία όταν σκέφτεσαι να τροποποιήσεις την προσέγγισή σου; Αυτή η ντροπή είναι η αρχή του "Έχουμε κάνει πάντα αυτό τον τρόπο!" Νοοτροπία.
Υπάρχει βεβαίως ένα όφελος στη γνώση ενός συγκεκριμένου εργαλείου του εμπορίου σας προς τα πίσω και προς τα εμπρός. Μπορείτε να εργαστείτε γρήγορα και με αυτοπεποίθηση, όταν είστε άνετοι με τις διαδικασίες και την τεχνολογία σας, αλλά η κολλήσει είναι επικίνδυνη. Η δέσμευση στον εαυτό σας να εξερευνήσετε ακόμη και ένα καινούργιο πράγμα το χρόνο στη βιομηχανία σας μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε την προσκόλληση σε προϊόντα ή πρακτικές που είναι όλο και πιο ξεπερασμένες.
4. Τεχνολογία
Σκεφτείτε μια αλληλεπίδραση με έναν συνάδελφο ή έναν φίλο που ήταν βαθιά επίδειξη. Συνέβη πάνω από κείμενο ή ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Απίθανος. Εάν χρειάζεται να κάνετε ένα πειστικό επιχείρημα, να προκαλέσετε βοήθεια, να κάνετε μια δύσκολη απόφαση ή να διατυπώσετε συγγνώμη, η τεχνολογία είναι μια βοήθεια και όχι το όχημα για επικοινωνία. Κάντε μια προσπάθεια φέτος για να θέσετε το τηλέφωνό σας κάτω, να βγείτε από το γραφείο σας και να ασχοληθείτε με τους ανθρώπους πρόσωπο με πρόσωπο.
Φυσικά, η αναζήτηση αξιόλογων και ουσιαστικών αλληλεπιδράσεων με τους συναδέλφους είναι ένας μόνο λόγος για να αφήσουμε την τεχνολογία να κινηθεί όταν είναι δυνατόν, αλλά υπάρχει και ένα επιχείρημα για αυξημένη παραγωγικότητα. Πόσα λεπτά ημερησίως χάνετε σε ανόητη κύλιση στο Facebook; Πόσο καιρό σας χρειάζεται να φτιάξετε την τέλεια λεζάντα Instagram;
Δεν λέω να εγκαταλείψω τις εφαρμογές σας, αλλά να δούμε πόσο χρόνο ξοδεύετε σε αυτές. Ανατρέψτε τον έλεγχο του χρόνου σας προτού ο προϊστάμενος σας λάβει υπόψη σας τις περισπασμούς σας. Θα εκπλαγείτε πιθανώς με τον τρόπο που η παραγωγικότητα σας ανθίζει όταν ελέγχετε τη χρήση της τεχνολογίας αντί του άλλου τρόπου.
Αυτό σίγουρα δεν είναι μια περιεκτική λίστα με όλα τα πράγματα που μπορείτε να εξετάσετε. Οι περισσότεροι από εμάς έχουν συνήθειες, σχέσεις, πεποιθήσεις και πρακτικές που δικαιολογούν περιστασιακή εξέταση για να διαπιστώσουμε αν εξακολουθούν να έχουν θέση στη ζωή μας. Εάν δεν το έχετε εξετάσει πριν από τώρα, είναι μια καλή στιγμή να εξετάσετε τα σχέδιά σας για να καθορίσετε τι θέλετε να προσθέσετε και τι θέλετε να αφήσετε πίσω για να κάνετε αυτό το καλύτερο επαγγελματικό σας έτος ακόμα.
