Κάθε φορά που ρωτάς αυτό το ερώτημα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, είναι αδύνατο να μην αισθάνεσαι ότι είναι παγίδα. Ποια άλλη απάντηση μπορεί να σας δώσει, "Τι ψάχνετε σε μια νέα θέση;" εκτός από, "Όλα αυτά που προσφέρει;"
Λοιπόν, εξαρτάται από το χιούμορ του διαχειριστή μίσθωσης, αλλά γενικά, αυτό πιθανώς δεν είναι η καλύτερη επιλογή σας. Για να το παίξετε λίγο πιο ασφαλές και να είστε προσεκτικοί, ακολουθήστε αυτά τα τέσσερα βήματα. Θυμηθείτε, θέλετε να είστε ειλικρινείς, αλλά διπλωματικοί.
1. Ξεκινήστε με τις ικανότητές σας
Η ερώτηση είναι για εσάς, αλλά πρέπει να το σκεφτείτε από την προοπτική του διαχειριστή προσλήψεων. Σίγουρα, θα θέλατε να πληρώσετε εξαιρετικά καλά τη νέα σας θέση, να έχετε μια εύκολη μετακίνηση και να εξασφαλίσετε πρόσβαση σε χώρους ύπνου κατά τη διάρκεια όλων των ωρών εργασίας, αλλά αυτό δεν πρόκειται να εντυπωσιάσει κανέναν. Αντ 'αυτού, βουτήξτε στις ικανότητές σας - μια περιοχή στην οποία ο διαχειριστής μίσθωσης είναι σίγουρος ότι ενδιαφέρεται - και μιλήστε για το πώς αναζητάτε ένα μέρος όπου μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε.
2. Εξηγήστε το κίνητρό σας
Οι περισσότεροι διαχειριστές προσλήψεων ελπίζουν ότι το άτομο που προσλαμβάνει θα παρακινηθεί από κάτι περισσότερο από ένα paycheck. Εξασφαλίστε αυτή την ανησυχία απευθυνόμενος ανοιχτά. Περιγράψτε τι σας παρακινεί και πώς μπορείτε να δείτε ότι παίζει σε αυτή τη θέση ή εταιρεία.
Η απάντησή σας θα αλλάξει ανάλογα με τη θέση. Μπορείτε να τονίσετε περισσότερες από μία δεξιότητες ή να παραλείψετε το μέρος όπου μιλάτε για τους μακροπρόθεσμους στόχους σας, αλλά η συνολική δομή θα παραμείνει πιθανώς η ίδια. Το βασικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε με αυτή την ερώτηση είναι, βεβαίως, να απαντήσετε με ειλικρίνεια, αλλά με την προοπτική του διαχειριστή προσλήψεων στο μυαλό.
