Η αναζήτηση μιας νέας εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Η διαδικασία είναι γεμάτη με στείρα ηλεκτρονικά μηνύματα απόρριψης, αμήχανη εμπειρία συνέντευξης και ενοχλητικές συνομιλίες. Μερικές φορές μπορεί κανείς να διανύσει μήνες χωρίς να πάρει μια μόνο συνέντευξη. Σε κάποιο σημείο κατά τη διάρκεια της αναζήτησής σας, ίσως χτυπήσετε ένα οδόστρωμα που είναι τόσο καταστροφικό, αρχίζετε να ρωτάτε αν θα πρέπει να συνεχίσετε να ψάχνετε. Τα καλά νέα είναι ότι εάν κατανοήσετε γιατί κάτι πήγε στραβά και προσαρμόσετε την προσέγγισή σας, μπορείτε να ξεπεράσετε οποιοδήποτε εμπόδιο.
Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε τέσσερα κοινά, ψυχαναλυτικά εμπόδια, συμπεριλαμβανομένου του γιατί συμβαίνουν και πώς μπορείτε να προχωρήσετε.
1. Δεν ακούω τίποτα πίσω
Πως μοιάζει
Έχετε καθαρίσει πίνακες εργασίας και την εφαρμογή σε κάθε σχετική ευκαιρία στο θέαμα, αλλά οι μόνες απαντήσεις που έχετε πάρει είναι γενικά μηνύματα απόρριψης. Σίγουρα, καταλαβαίνετε ότι μπορεί να χρειαστεί χρόνος για να βρεθεί η σωστή θέση, αλλά μετά από ένα μήνα ή δύο από τη συνολική σιωπή, αρχίζετε να χάνετε την ελπίδα. Ξέρετε ότι έχετε μεγάλη εμπειρία, έτσι τι δίνει;
Γιατί συμβαίνει
Υπάρχουν αρκετοί λόγοι για τους οποίους μπορεί να μην ακούτε, αλλά το βιογραφικό σας είναι ο πιο πιθανός ένοχος. Πρώτον, θεωρήστε ότι πιθανότατα θα πρέπει να το περάσει από ένα σύστημα παρακολούθησης αιτούντων. Αυτά τα συστήματα ανιχνεύουν κάθε εφαρμογή για λέξεις-κλειδιά που είναι συγκεκριμένες για τον ρόλο που ζητήσατε. Εάν δεν αφιερώσατε χρόνο για να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας για μια συγκεκριμένη δουλειά, ίσως να σας απορρίπτεται πριν ένα πραγματικό πρόσωπο έχει ποτέ την ευκαιρία να θέσει τα μάτια στο υλικό σας.
Ένα άλλο πιθανό ζήτημα επανένωσης; Περιεχόμενο. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν μόνο μερικά δευτερόλεπτα σάρωση ενός βιογραφικού πριν αποφασίσουν αν ενδιαφέρονται ή όχι για έναν συγκεκριμένο υποψήφιο, έτσι δεν έχετε πολύ χρόνο για να τραβήξετε την προσοχή τους. Τα βιογραφικά που περιλαμβάνουν τη γλώσσα, το σχετικό περιεχόμενο, τα βασικά επιτεύγματα και τις ποσοτικά μετρήσιμες μετρήσεις είναι πολύ πιθανότερο να εντοπίσουν τα μάτια ενός διαχειριστή μίσθωσης.
Η επικαιρότητα της αίτησής σας, οι μέθοδοι που χρησιμοποιείτε και οι τύποι ρόλων στους οποίους υποβάλετε αίτηση είναι όλοι σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη. Υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας που δημοσιεύθηκαν πριν από ένα μήνα; Οι πιθανότητες είναι ότι ο οργανισμός είναι πιθανότατα πολύ κοντά να προσλάβει κάποιον μέχρι τώρα. Χρησιμοποιείτε μόνο μία ή δύο στρατηγικές στην αναζήτησή σας; Αν δεν έχετε επιτυχία, ίσως είναι καιρός να δοκιμάσετε μερικούς διαφορετικούς πόρους. Τέλος, εφαρμόζετε σε ρόλους που είναι ένας ισχυρός συνδυασμός για τις ικανότητές σας και το ιστορικό εργασίας σας; Εάν είστε εκπρόσωπος πωλήσεων με διετή εμπειρία στον κλάδο λιανικής πώλησης και υποβάλετε αίτηση για ευκαιρίες διευθυντή πωλήσεων στον χώρο της τεχνολογίας, ίσως να μην είστε ο ίδιος ο ίδιος για επιτυχία.
Τι να κάνετε γι 'αυτό
Η προσαρμογή του βιογραφικού σας για κάθε ρόλο που χρησιμοποιείτε δεν είναι τόσο σκληρή όσο ακούγεται. Δοκιμάστε να ρωτήσετε τον εαυτό σας με δύο απλές ερωτήσεις καθώς διαβάζετε την περιγραφή εργασίας για κάθε ρόλο που θέλετε να κάνετε:
- Έχω εμπειρία από αυτό το είδος εργασίας;
- Αυτή η εμπειρία είναι αυτή τη στιγμή στο βιογραφικό μου;
Αν απαντήσατε ναι στην πρώτη ερώτηση και όχι στο δεύτερο, ήρθε η ώρα να ενημερώσετε το βιογραφικό σας σημείωμα.
Η διαφοροποίηση των πόρων σας είναι επίσης ζωτικής σημασίας για την επιτυχία. Μην βασίζεστε αποκλειστικά σε πίνακες εργασίας: Επενδύστε στο δίκτυό σας, προσδιορίστε τις 10 καλύτερες εταιρείες για τις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε και απευθυνθείτε σε εργοδότες που εργάζονται εκεί, παρακολουθήστε σχετικές εκδηλώσεις του κλάδου ή εξετάστε το ενδεχόμενο να συνεργαστείτε με μια υπηρεσία προσλήψεων. Υπάρχουν τόνοι διαφορετικών τρόπων για να βρείτε νέες ευκαιρίες - μην περιορίζεστε μόνο σε ένα.
Εάν αυτό που κάνετε δεν λειτουργεί, κάντε ένα βήμα πίσω και επαναξιολογήστε το σχέδιο παιχνιδιού σας. Η προσαρμογή της προσέγγισής σας μπορεί να σημαίνει τη διαφορά ανάμεσα σε ένα κενό φάκελο εισερχομένων και ένα ημερολόγιο γεμάτο συνεντεύξεις.
2. Βομβιστική συνέντευξη
Πως μοιάζει
Οι συνεντεύξεις είναι αγχωτικές και, μερικές φορές, τα πράγματα απλά δεν πηγαίνουν στον δρόμο σας. Ίσως ήρθατε αργά, ξέχασα το όνομα του διαχειριστή μίσθωσης, πήρατε μια ερώτηση, ή κατά λάθος άφησε να υποχωρήσει ότι δεν μπορεί να σταθεί ο σημερινός σας διαχειριστής. Ανεξάρτητα από τη σοβαρότητα της συνέντευξης faux pas, πηγαίνετε μακριά αισθάνεστε αρκετά σίγουροι ότι δεν πρόκειται να πάρετε τη δουλειά.
Γιατί συμβαίνει
Όλοι γλιστράνε από καιρό σε καιρό. Όταν πρόκειται για τη συνέντευξη, υπάρχουν τρία θεμελιώδη πράγματα που μπορεί να πάθουν λάθος:
Εξωτερικοί παράγοντες: Αυτά είναι πράγματα πέρα από τον έλεγχό σας, όπως το αυτοκίνητό σας καταρρέει, το λεωφορείο σας δεν εμφανίζεται ποτέ, ξυπνάει με ένα φοβερό κρύο ή αγαπημένο προσγειώνεται στο νοσοκομείο. Προφανώς, η σοβαρότητα αυτών των συμβάντων κυμαίνεται από το άβολο έως το τραυματικό, αλλά όλοι έχουν τη δυνατότητα να σας εκτοξεύσουν από το παιχνίδι σας.
Έλλειψη Προετοιμασίας: Αυτά είναι πράγματα που είναι σταθερά υπό τον έλεγχό σας, όπως το να κοιμάστε αρκετά το προηγούμενο βράδυ, να ερευνάτε την εταιρεία, να εφαρμόζετε τις απαντήσεις σας σε κάποιες συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης και να ασχολείστε με τις ερωτήσεις σας κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Λαμβάνοντας το χρόνο να προετοιμαστείτε επαρκώς εκ των προτέρων είναι ένας βασικός παράγοντας στην επιτυχία της συνέντευξης.
Τύχη: Μερικές φορές, τα πράγματα απλά δεν είχαν σκοπό να είναι. Εάν δεν ήσαστε στην καλύτερη περίπτωση επειδή ασχολήσατε με έναν αγνό ερευνητή, δεν κάνατε κλικ με την ομάδα ενοικίασης ή απλά δεν αισθανθήκατε άνετα, πιθανότατα δεν θέλετε αυτή τη δουλειά ούτως ή άλλως. Μην ξεχνάτε ότι ο σκοπός αυτής της ολόκληρης διαδικασίας είναι για εσάς και τον δυνητικό εργοδότη σας να αξιολογήσετε εάν είστε ή δεν είστε κατάλληλοι για τον άλλον.
Τι να κάνετε γι 'αυτό
Μην ξεχνάτε το γεγονός ότι αυτό συμβαίνει σε όλους. Όταν βρεθείτε σε αυτή τη θέση, έχετε δύο επιλογές: Μάθετε από τα λάθη σας και προχωρήστε ή προσπαθήστε να σώσετε την υποψηφιότητά σας. Εάν αισθάνεστε έντονα ότι είστε πραγματικά το σωστό άτομο για τη δουλειά, μπορεί να είστε σε θέση να αλλάξετε τα πράγματα, δείχνοντας ότι αναγνωρίζετε ότι θα μπορούσατε να κάνετε καλύτερα και στη συνέχεια να δείξετε την ικανότητά σας να το κάνετε αυτό. Δοκιμάστε να στείλετε στο διαχειριστή μίσθωσης ένα μήνυμα για να τον ευχαριστήσετε για το χρόνο του και να εργαστείτε σε λίγες γραμμές για το λάθος σας. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα:
Αν δεν αισθάνεστε καλά για το πώς απαντήσατε σε μια ερώτηση, πείτε: "Σκέφτηκα την απάντησή μου στην ερώτησή σας για το πώς θα αυξήσω την εμπλοκή της κοινότητας και θα ήθελα να μοιραστώ κάποιες επιπλέον σκέψεις μαζί σας".
Αν δεν είχατε προετοιμαστεί τίποτα, πείτε: «Σπάνια βρίσκομαι σε απώλεια για τα λόγια, αλλά με τον ενθουσιασμό μου, παραμελήθηκα να σας ρωτήσω μερικά βασικά ερωτήματα σχετικά με αυτή την ευκαιρία».
Αν νομίζετε ότι έχετε υπερβεί, πείτε: "Ήθελα να διευκρινίσω τα σχόλιά μου σχετικά με τον τρέχοντα ρόλο μου".
Αν αργήσατε, πείτε: "Παίρνω έγκαιρα πολύ σοβαρά και θέλω να ζητήσω συγγνώμη για την όποια ταλαιπωρία που προκάλεσε η καθυστερημένη άφιξή μου σήμερα το πρωί".
Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι αυτή η προσέγγιση θα λειτουργήσει, αλλά οι περισσότεροι διαχειριστές εκτιμούν τους υπαλλήλους που είναι πρόθυμοι να παραδεχτούν και να μάθουν από τα λάθη τους, έτσι τουλάχιστον θα σας σέβονται περισσότερο για την ιδιοκτησία σας σε ό, τι πήγε στραβά.
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
Μπορούμε να σας βοηθήσουμε να χειριστείτε ακόμα και το χειρότερο από τα χειρότερα.
ΣΥΝΕΧΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
3. Σκεφτείτε ότι πήρατε τη δουλειά και στη συνέχεια απορρίφθηκε
Πως μοιάζει
Η συνέντευξή σας δεν θα μπορούσε να έχει πάει καλύτερα, η εμπειρία σας είναι το τέλειο ταίρι για το ρόλο και έχετε κάνει κλικ σε κάθε άτομο που συναντήσατε. Ακόμα καλύτερα, ο διαχειριστής μίσθωσης έθεσε το θέμα να σας ρωτήσει σχετικά με τις απαιτήσεις μισθών σας και ανέφερε κάτι για να βγάλει μια προσφορά μαζί. Στη συνέχεια, από το πουθενά θα λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα σας ενημερώνει ότι η ομάδα προσλήψεων "πήγε προς άλλη κατεύθυνση" ή επέλεξε έναν άλλο αιτούντα που ήταν "ισχυρότερο αγώνα για τις τρέχουσες ανάγκες".
Γιατί συμβαίνει
Μπορεί να μην γνωρίζετε ποτέ τον πραγματικό λόγο για τον οποίο η προσφορά δεν επιτεύχθηκε ποτέ, αλλά είστε σίγουροι ότι πιθανότατα δεν ήταν το αποτέλεσμα κάτι που κάνατε λάθος. Μπορεί να υπήρξε ένας εσωτερικός υποψήφιος στο μείγμα, οι κορυφαίοι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων της εταιρείας ενδέχεται να έχουν ανατρέψει την απόφαση του μελλοντικού διευθυντή σας, ή ίσως να υπήρχε ένα απροσδόκητο πάγωμα προσλήψεων.
Τι να κάνετε γι 'αυτό
Να είστε ευγενικοί, να σας πω ευχαριστώ και να ζητήσετε να τις εξετάσετε για μελλοντικές ευκαιρίες. Πείτε κάτι σαν: "Είμαι απογοητευμένος που ακούω ότι δεν ήμουν επιλεγμένος για αυτή την ευκαιρία, καθώς πιστεύω ότι η εμπειρία μου θα ήταν πολύ καλή για αυτόν τον ρόλο. Μου άρεσε πραγματικά να γνωρίσω όλους τους σπουδαίους ανθρώπους και θα καλωσόρισα την ευκαιρία να ενταχθούν στην ομάδα σε περίπτωση που θα προκύψει άλλη ευκαιρία. Θα ήταν δυνατή η επαφή με τα μελλοντικά ανοίγματα; "
Είναι δύσκολο να περάσετε, αλλά προσπαθήστε να πάρετε παρηγοριά στο γεγονός ότι έχετε προφανώς συνέντευξη εξαιρετικά καλά και είστε στο σωστό δρόμο.
4. Αποδοχή μιας προσφοράς μετά βαθμολόγησης μιας συνέντευξης για το όνειρό σας Job
Πως μοιάζει
Η αναζήτηση είναι υπερβολική - έχετε αποδεχθεί μια ισχυρή προσφορά με μια μεγάλη οργάνωση και είστε ενθουσιασμένοι για αυτό το επόμενο βήμα στην καριέρα σας. Στη συνέχεια, έχετε ένα αίτημα για συνέντευξη για έναν εκπληκτικό ρόλο με την εταιρεία ονείρων σας. Δεν θέλετε να κάψετε οποιεσδήποτε γέφυρες ή να χάσετε την υπάρχουσα προσφορά σας, αλλά δεν μπορείτε να φανταστείτε να περάσετε μια τέτοια ευκαιρία.
Γιατί συμβαίνει
Δεν είναι ασυνήθιστο να λαμβάνετε πολλαπλές προσκλήσεις σε συνέντευξη. Μετά από ένα μήνα ή δύο από τη σοβαρή αναζήτηση εργασίας, πιθανότατα έχετε δημιουργήσει κάποια μεγάλη δυναμική. Ενώ αυτό είναι ένα πολύ ιδανικό πρόβλημα να έχετε, τα πράγματα θα μπορούσαν να περιπλέκονται εάν έχετε ήδη αποδεχθεί μια προσφορά.
Τι να κάνετε γι 'αυτό
Ποτέ δεν πονάει να έχει μια συζήτηση. Αφήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων που σας έρχεται σε επαφή με να ξέρετε ότι ενδιαφέρεστε πολύ για την ευκαιρία, αλλά επί του παρόντος έχετε μια άλλη προσφορά στο τραπέζι. Εάν η εταιρεία είναι σοβαρή για σένα, θα κινηθεί γρήγορα.
Αυτή η προσέγγιση θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια κατάσταση όπου αντιμετωπίζετε τη στήριξη της υφιστάμενης προσφοράς σας ή ίσως ακόμη και να αφήσετε τη νέα σας θέση μετά από μερικές μόνο εβδομάδες. Το να λέτε ότι αυτό είναι λιγότερο από το ιδανικό θα ήταν μια διαβεβαίωση, αλλά είναι αναμφισβήτητα καλύτερα από το να αναρωτιέστε τι θα μπορούσε να ήταν για το υπόλοιπο της ζωής σας. Επιπλέον, εάν η συνέντευξη δεν πάει καλά, θα αισθανθείτε ακόμα πιο σίγουροι για την υπάρχουσα προσφορά σας.
Η πλοήγηση σε μια αναζήτηση εργασίας είναι δύσκολη. Αλλά εάν σκέφτεστε στρατηγικά, να μάθετε από τις εμπειρίες σας, να συνεχίσετε να χτίζετε το δίκτυό σας και να κρατάτε ανοιχτό το μυαλό σας, τελικά θα βγείτε από την αναζήτησή σας με ισχυρότερες συνεντεύξεις, λίγες καλές ιστορίες και, φυσικά, δουλειά.
