Παρόλο που αγαπάτε την δουλειά σας, έχετε κάποιες μεγάλες ιδέες για ένα νέο έργο πάθους. Ή ίσως εξοικονομείτε για ένα μεγάλο ταξίδι και ψάχνετε ταμειακές ροές έξω από την καριέρα σας. Ή ίσως προσπαθείτε να δημιουργήσετε έσοδα από ένα χόμπι που αγαπάτε.
Όποια και αν είναι η περίπτωση, οι συναυλίες - ανεξάρτητα από τη μορφή που παίρνουν - γίνονται μια έξυπνη κίνηση τόσο από οικονομική όσο και από καριέρα. Και οι πιο έξυπνοι άνθρωποι γνωρίζουν ότι υπάρχουν μερικές ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε πριν από την κατάδυση εάν εργάζεστε επί του παρόντος με πλήρη απασχόληση.
1. Επιτρέπονται οι πλευρικές θόρυβες ακόμη και στην εταιρεία μου;
Σε μια οικονομία όπου το 39% των εργαζόμενων Millennials έχουν ξεκινήσει τη δική τους συναυλία από την πλευρά τους, οι έξυπνοι εργοδότες καταλαβαίνουν ότι οι απαγορεύσεις σε εξωτερικά έργα μπορούν να καταπνίξουν τη δημιουργικότητα, να ωθήσουν τους υπαλλήλους κάτω από το έδαφος και να δημιουργήσουν μια κουλτούρα δυσπιστίας. Γνωρίζουν επίσης ότι στέκονται να χάσουν πραγματικά εξαιρετικούς και εργατικούς ανθρώπους. Μετά από όλα, χρειάζεται κάποια σοβαρή προσπάθεια για να προσθέσετε περισσότερες εργασίες στο πιάτο σας, όταν θα μπορούσατε να περάσετε τα βράδια σας lounging γύρω αντ 'αυτού.
Αλλά πριν προχωρήσετε, θα πρέπει να σαρώσετε τη λεπτή εκτύπωση του συμβολαίου σας και το εγχειρίδιο της εταιρείας για να βεβαιωθείτε ότι είστε σαφώς νόμιμα. Διαβάστε προσεκτικά για να βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχει πιθανή σύγκρουση συμφερόντων (περισσότερο σε αυτό το παρακάτω!) Ή συγκεκριμένες πολιτικές όπως μια ρήτρα μη ανταγωνισμού. Αναζητήστε συγκεκριμένα τμήματα που συζητούν για πόσο καιρό ισχύει η μη άσκηση ανταγωνισμού, τι είδους εργασία απαγορεύεται να κάνετε και εάν ο μη ανταγωνισμός είναι μόνο περιφερειακός.
Εάν δεν το κάνετε, θα μπορούσατε να δημιουργήσετε τον εαυτό σας για να απολυθείτε ή χειρότερα, μηνύσετε. Εκτός αν η πλάγια κίνηση είναι στην ίδια γραμμή εργασίας με την καθημερινή σας δουλειά, πιθανότατα δεν θα είναι ένα ζήτημα - αλλά καλύτερα να είσαι ασφαλής από το συγγνώμη.
2. Πώς μπορώ να ξέρω αν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων;
Ο απλός τρόπος για να αποφύγετε ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφερόντων είναι να οργανώσετε μια συνάντηση με τους ανθρώπινους πόρους ή τον νομικό σας σύμβουλο.
Δεν υπάρχει λόγος να πάτε σε λεπτομέρειες σχετικά με τους πελάτες, το μέγεθος των έργων σας ή τι σας πληρώνουν. Αλλά μια γρήγορη κατάρρευση των βασικών πληροφοριών θα σας βοηθήσει να αποφύγετε κάποιες από τις μεγάλες παγίδες, όπως η λαθροθηρία των πελατών της εταιρείας σας, ακούσια κλοπή πνευματικής ιδιοκτησίας, ή χρήση των πόρων τους στην πλευρά σας gig (ναι, συμπεριλαμβανομένου του εργαστηρίου που εκδίδεται φορητό υπολογιστή που φέρνετε σπίτι για να παρακολουθήσετε Netflix).
3. Πρέπει να πω στο αφεντικό μου; Η εταιρεία μου? HR;
Εάν αυτό που σκοπεύετε να κάνετε επιτρέπεται από την εταιρεία σας, τότε δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο πρέπει αναγκαστικά να αποκαλύψετε το χτύπημα της πλευράς σας. Αλλά αν και δεν είναι νομικά απαραίτητο να πείτε στους ανθρώπους, είναι πολύ πιθανό - με τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης - να βρεθεί ένας από τους συναδέλφους σας.
Αν το γραφείο σας είναι εκείνο όπου μια ανακάλυψη στο Facebook μπορεί να οδηγήσει σε μια αμήχανη συζήτηση με τον προϊστάμενό σας, εξοικονομήστε τον εκ των προτέρων, απλά δώστε τους ένα heads-up ότι εργάζεστε σε κάτι έξω από το γραφείο.
Χρησιμοποιήστε αυτή την ευκαιρία για να εξηγήσετε πώς οι ικανότητες που κερδίζετε από την πλευρά σας θα ωφεληθούν από τον εργοδότη σας, την ομάδα έργου σας ή την εταιρεία κάτω από το δρόμο. Η τοποθέτηση του δικού σας έργου με αυτόν τον τρόπο θα τονώσει τους φόβους του επιβλέποντος ότι έχετε απογοητευτεί από τη δουλειά σας και εστιάζετε στην αξία του επιχειρηματικού σας πνεύματος. Ποιος ξέρει, μπορεί να έχουν κάποιες χρήσιμες συμβουλές ή πιθανές συνδέσεις.
Αυτό όχι μόνο θα αμβλύνει την ανησυχία που μπορεί να νιώθετε για να κάνετε κάτι ύπουλο, αλλά θα εμποδίσετε επίσης τον επιβλέποντα να αισθάνεται ότι είστε ανέντιμοι ή σκιεροί μαζί τους. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι να κατηγορούν για ένα πρόσφατο λάθος το γεγονός ότι δεν εστιάζεστε.
4. Πώς μπορώ να καταστήσω σαφές στον διευθυντή μου ότι είμαι ακόμα 100% στην τρέχουσα εργασία μου;
Ανάλογα με το ποιοι μιλάτε, ο όρος "side hustle" μπορεί να βγει ως βρώμικη λέξη. Ενώ σπάνια σήμερα, υπάρχουν ακόμα εκείνοι που πιστεύουν ότι ένας υπάλληλος δεν θα είναι σε θέση να δώσει τις καλύτερες προσπάθειές του σε μια εργασία εννέα προς πέντε, ενώ παράλληλα θα επικεντρωθεί σε επιχειρηματικό εγχείρημα με μερική απασχόληση. Αυτό, έχοντας ένα πλευρικό έργο, με κάποιον τρόπο εξαπατά τον εργοδότη σας.
Ο καλύτερος τρόπος να τοποθετήσετε το αφεντικό σας άνετα είναι να έχετε αυτό το αρχικό μήνυμα "Εδώ είναι αυτό που δουλεύω στη συζήτηση" και να σας διαβεβαιώσω για τη δέσμευσή σας. Στη συνέχεια, ορίστε αυστηρά όρια για τον εαυτό σας και κολλήστε σε αυτά. Λάβετε υπόψη ότι μετά από αυτή τη συζήτηση, οι επιδόσεις σας στην εργασία θα μπορούσαν να προβληθούν υπό μικροσκόπιο, οπότε πρέπει να είστε βέβαιοι ότι είστε εγκαίρως για συναντήσεις, χτυπώντας τις προθεσμίες σας και απλά βάλτε γενικά σε όλους τους κυλίνδρους.
Και γνωρίζετε αυτό: κανένας επιβλέπων, ανεξάρτητα από το πόσο ανοιχτό είναι για το σχέδιό σας - θα είναι ευχαριστημένοι αν σας πιάσουν να δουλεύετε με δική σας επιχείρηση, ειδικά αν δεν χτυπάτε όλους τους στόχους σας στην εργασία.
Μπορεί να είναι εξαντλητική για να τεθεί σε μια ολόκληρη μέρα και στη συνέχεια γυρίστε για να εργαστείτε στην πλευρά σας hustle όλη τη νύχτα. Αλλά επειδή μπορεί να είναι ένας τόσο ικανοποιητικός τρόπος για να αποκτήσετε πολύτιμες δεξιότητες, να συμπληρώσετε το εισόδημά σας ή να σας κάνει να νιώσετε υπέροχα, θα πρέπει να προσπαθήσετε να το κάνετε αυτό. Επειδή αν κάνετε όλα τα παραπάνω έλεγχο για να βεβαιωθείτε ότι δεν κάνετε τίποτα ανήθικο ή παράνομο και μιλάτε με το αφεντικό σας, τίποτα δεν σας σταματάει.
