Έχετε βγεί σκοπίμως και είστε συνδεδεμένοι σε δίκτυο, έτσι ώστε να έχετε τους ανθρώπους να ζητήσουν βοήθεια για να βρουν δουλειά.
Αλλά αντί να σας απαντήσω με εκπληκτικές θέσεις εργασίας, λένε απλά: "Ενημερώστε με τι μπορώ να κάνω για να βοηθήσω." Έτσι, απλά απαντήστε με "Ευχαριστίες!" Γιατί δεν είστε σίγουροι τι να πείτε.
Αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι. Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους οι επαφές σας μπορούν να σας βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας, ακόμη και αν δεν μπορούν να σας πάρουν μια συνέντευξη στην εταιρεία τους, απλά πρέπει να ξέρετε τι να ζητήσετε.
Δοκιμάστε μία από αυτές τις τέσσερις ερωτήσεις:
1. Στον φίλο με ένα ματωμένο μάτι: "Θα μπορούσατε να αποκαταστήσετε το βιογραφικό μου;"
Έχετε εξετάσει το βιογραφικό σας πολλές φορές που το γνωρίζετε από την καρδιά σας. Αυτό είναι καλό - εκτός από όταν πρόκειται να το ελέγξετε για μια τελευταία στιγμή. Γιατί αν έχετε χάσει τυπογραφικά λάθη σε κάθε προηγούμενη ανάγνωση, υπάρχει πιθανότητα να μην τα πιάσετε πριν στείλετε την αίτησή σας.
Και κόβοντας λάθη από τα υλικά σας είναι ένα σημαντικό βήμα για την προσέλκυση περισσότερων συνεντεύξεων. Ειδικά επειδή οι περισσότερες θέσεις απαιτούν προσοχή στη λεπτομέρεια-και στέλνοντας ένα βιογραφικό χωρίς βιογραφικό είναι ένας εύκολος τρόπος να δείξουμε ότι το έχετε.
2. Στο πρόσωπο στο όνειρό σας: "Επισημαίνω τη σωστή εμπειρία;"
Οι πολιτισμοί της εταιρείας ποικίλλουν, όπως και οι δεξιότητες που απαιτούνται για να υπερέχουν σε μια δεδομένη θέση. Εάν η επαφή σας εργάζεται στην εταιρεία στόχου σας ή το είδος της εργασίας που ελπίζετε να κάνετε, ζητήστε πιο συγκεκριμένα σχόλια. Ο συγγραφέας Muse Jon Carpenter σας προτείνει να ρωτήσετε κάποιον με γνώση από πρώτο χέρι για το πώς περιγράψατε τις ικανότητές σας χρησιμοποιώντας αυτές τις τέσσερις ερωτήσεις:
- "Πώς αντιδρούσατε να ισχυρίζεστε ότι έχετε αυτά τα χαρακτηριστικά;"
- "Υπάρχει κάτι για αυτό που δεν πιστεύεις ή που σε κάνει να παύσεις;"
- "Μπορείτε να σκεφτείτε καλύτερα λόγια για να χρησιμοποιήσετε από αυτά που έχω εδώ;"
- "Υπάρχουν κόκκινες σημαίες ή χρυσά αστέρια που ξεχωρίζουν;"
Οι περιγραφές θέσεων εργασίας είναι συχνά μακρές, επομένως πρέπει να επιλέξετε ποια προσόντα θα περιγράψετε σε βάθος. Με βάση τα σχόλια της επαφής σας, θα είστε σε θέση να βεβαιωθείτε ότι έχετε επισημάνει τα σωστά, τα οποία θα σας βοηθήσουν να έχετε την ισχυρότερη και πιο σχετική εφαρμογή.
Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΙΑΣ ΝΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ …
… και αγχωτικό, και σκληρό, και ugh. Το διευκολύνουμε.
Καταπληκτικές δουλειές με αυτόν τον τρόπο
3. Στην επαφή που γνωρίζει ο καθένας: "Μπορείτε να με εισαγάγατε;"
Ζητώντας από τις επαγγελματικές επαφές σας εάν η πρόσληψη της εταιρείας σας είναι ένα καλό πρώτο βήμα. Αλλά μπορείτε - και πρέπει - να πάρετε ένα βήμα πιο κοντά σας, βλέποντας αν γνωρίζουν άλλους ανθρώπους που ίσως γνωρίζουν κάτι. Γίνεται αμέσως μια σύνδεση σε μερικά ακόμα, γιατί πατάτε και στα δίκτυά τους.
Ο συγγραφέας Muse Aja Frost προτείνει το ακόλουθο πρότυπο για να ζητήσετε μια εισαγωγή:
Μπορείτε να αλλάξετε την τελευταία γραμμή είτε με "Θα ήθελα να μάθω περισσότερα για την εταιρεία / τον κλάδο / τον ρόλο του" ή "Ενδιαφέρομαι να απευθυνθώ σε ένα ρόλο στο οποίο θα ήθελα να μιλήσω με κάποιον που εργάζεται εκεί. "
4. Στον έμπειρο αναλυτή καριέρας: "Πώς κάνατε τη μετατόπιση;"
Εάν θέλετε να αλλάξετε βιομηχανίες, μπορεί να είναι πραγματικά χρήσιμο να μιλήσετε με κάποιον που το έχει ήδη κάνει. Η ακρόαση μιας ιστορίας επιτυχίας μπορεί να σας βοηθήσει σε εκείνες τις στιγμές που αισθάνεστε αβέβαιοι. Και μαθαίνοντας τι τους βοήθησε να πετύχουν (ή τι θέλουν να είχαν κάνει διαφορετικά), μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε τα κοινά λάθη.
Αναζητήστε ανθρώπους των οποίων η σταδιοδρομία είναι παρόμοια με τη δική σας ». Για παράδειγμα, γνωρίζετε κάποιον που έκανε το άλμα από τον κερδοσκοπικό τομέα στον μη κερδοσκοπικό τομέα; Ή ποιος κινήθηκε από έναν ρόλο που αντιμετωπίζει ο πελάτης σε μια θέση διαχείρισης; (Αν όχι, γυρίστε πίσω στην τρίτη ερώτηση και δείτε αν κάποιος στο δίκτυό σας γνωρίζει κάποιον που θα μοιραστεί μαζί σας την ιστορία αλλαγής καριέρας).
Χρειάζεται πολύ θάρρος να απευθυνθεί κάποιος και να ζητήσει τη βοήθειά του. Ως εκ τούτου, μπορεί να αισθάνεστε νευρικοί για να κάνετε μια πιο στοχοθετημένη ερώτηση, επειδή φοβάσαι ότι θα φαίνεται αλαζονικό.
Στην πραγματικότητα, η ιδιαιτερότητα συχνά ξεφεύγει ως πιο στοχαστική, επειδή έχετε πάρει τις εικασίες έξω από αυτό για την επαφή σας. Με αυτόν τον τρόπο, αυτός ή αυτή ξέρει ακριβώς το μέγεθος της εύνοιας που ψάχνετε - και μπορεί να αισθάνεται καλά ότι θα είναι σε θέση πραγματικά να προσθέσει αξία στην αναζήτηση εργασίας σας. Συνεχίστε λοιπόν και ρωτήστε την ερώτηση που θα σας δώσει τη βοήθεια που χρειάζεστε για να προχωρήσετε στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας.
