Ξεκινώντας μια νέα δουλειά μπορεί να αισθάνεται πολύ σαν την πρώτη μέρα του γυμνασίου. Σίγουρα, έχετε αυτές τις περισσότερες ανησυχίες για τους ενήλικες που θέλουν να αποδείξουν την αξία σας και να αποδείξουν ότι θα είστε σε θέση να υπερέχετε σε αυτή τη νέα θέση.
Αλλά, συχνότερα, η μεγαλύτερη ανησυχία σας είναι αυτό: Θα σας αρέσουν όλοι; Θα φτιάξετε γρήγορους φίλους στο γραφείο ή θα μπείτε στον πειρασμό να φάτε το μεσημεριανό σας μόνο όταν είστε κλειδωμένοι σε ένα περίπτερο μπάνιου;
Ευτυχώς, υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τη σωστή εντύπωση και να εξασφαλίσετε γρήγορα το σημείο σας ως τον πιο αγαπημένο συνάδελφο της ομάδας σας - και όλα αρχίζουν με το να ρωτάτε ένα (ή όλα!) Από αυτά τα τέσσερα ερωτήματα κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας σας η εργασία.
1. Μπορείτε να μου πείτε λίγο για το ρόλο σας;
Για να επικοινωνήσετε με επιτυχία και να συνεργαστείτε με άλλους υπαλλήλους στην επιχείρησή σας, πρέπει να έχετε μια σταθερή αντίληψη για το τι ακριβώς κάνουν. Ενώ οι τίτλοι εργασίας μπορούν να σας δώσουν μια ματιά σε επιφανειακά επίπεδα στις διάφορες εργασίες για τις οποίες είναι υπεύθυνοι, αυτοί πραγματικά σας λένε μόνο πολύ. Για αυτόν τον λόγο, είναι πάντα χρήσιμο να ρωτήσετε ρητά τους συναδέλφους σας τι είδους πράγματα κάνουν σε καθημερινή βάση.
Τα οφέλη αυτής της ερώτησης είναι διπλάσια. Κατ 'αρχάς, θα έχετε μια πολύ πιο ολοκληρωμένη κατανόηση των καθηκόντων συγκεκριμένων ανθρώπων-που θα είναι ένα όφελος, καθώς θα συνεχίσετε να πάρετε τα πόδια σας κάτω από σας σε εκείνη την εταιρεία. Θα γνωρίζετε ποιον να προσεγγίσετε με συγκεκριμένες ερωτήσεις ή αιτήματα, αντί να περιπλανηθείτε χωρίς στόχο.
Δεύτερον, αυτό το είδος ερώτησης καταδεικνύει το γνήσιο ενδιαφέρον σας για τους συναδέλφους σας. Δείχνει ότι δεν θέλετε να εργάζεστε σε κενό και να λειτουργείτε με γενικές υποθέσεις για το τι κάνουν άλλοι άνθρωποι για οκτώ ώρες την ημέρα - θέλετε πραγματικά να τις γνωρίσετε , ώστε να μπορείτε να συνεργαστείτε πολύ αποτελεσματικότερα.
2. Ναι, αν έχω καθίσει εδώ;
Υπάρχουν αρκετοί χώροι εργασίας που είναι ζεστοί και φιλόξενοι - πράγμα που σημαίνει ότι πιθανότατα θα καταλήξετε σε φαινομενικά ατελείωτες προσκλήσεις γεύματος κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας. Αλλά, αν αυτό δεν συμβεί; Δεν χρειάζεται να περιμένετε για όλους τους άλλους να επεκτείνουν μια πρόσκληση. Αντ 'αυτού, ρίξτε μια βαθιά ανάσα, βάλτε τον εαυτό σας εκεί έξω και ζητήστε να καθίσετε με μια ομάδα από τους νέους συναδέλφους σας κατά τη διάρκεια του γεύματος.
Όντας αυτός που θα κάνει το πρώτο βήμα θα σας φανεί πολύ πιο φιλικό και προσιτό - για να μην αναφέρουμε την αυτοπεποίθηση.
Μόλις βρείτε ένα μέρος για να καθίσετε, ακολουθήστε το με μερικές ερωτήσεις για το τι θέλουν να κάνουν οι συνάδελφοί σας όταν δεν βρίσκονται στο γραφείο. Είναι μια μεγάλη ευκαιρία να ανακαλύψετε κοινά ενδιαφέροντα, ενώ ταυτόχρονα επιβεβαιώνετε το γεγονός ότι θέλετε να τα γνωρίσετε ως άτομα - και όχι μόνο μέλη της ομάδας.
3. Πώς μπορεί η θέση μου να σας βοηθήσει καλύτερα;
Αυτή η ερώτηση είναι μεγάλη. Και, είναι σχεδόν εγγυημένο να εμπνεύσει γελοία, καρδιαγγειακά μάτια καρτούν σε όλους τους νέους συναδέλφους σας.
Καταλαβαίνετε τα βασικά καθήκοντα της νέας θέσης σας - η περιγραφή της θέσης ήταν σε θέση να σας γεμίσει τόσο πολύ. Αλλά τώρα είναι έξυπνο να προχωρήσουμε ένα βήμα πέρα από αυτό και να μάθετε πώς ο ρόλος σας μπορεί να αποφέρει την μεγαλύτερη αξία στους άλλους ανθρώπους στην ομάδα σας.
Από τους συναδέλφους σας στο αφεντικό σας, να μάθετε πώς μπορείτε να είστε ένα πλεονέκτημα γι 'αυτούς και να κάνετε τη ζωή σας λίγο πιο εύκολο - ακριβώς από το get-go - είναι ένας σίγουρος τρόπος να αποδείξετε ότι θέλετε να εργαστείτε προς το συμφέρον της ομάδας, και όχι μόνο εσείς.
Φυσικά, δεν θέλετε να επεκταθείτε πολύ μακριά από αυτό που αναμένεται από τη θέση σας. Ωστόσο, αν υπάρχουν απλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να εργαστείτε καλύτερα με τα μέλη της ομάδας σας, γνωρίζοντας αυτά μέσα στην πρώτη εβδομάδα σας είναι χρήσιμη.
4. Μπορώ να σας βοηθήσω με τίποτα;
Η πρώτη εβδομάδα σας σε μια νέα δουλειά μπορεί να αισθάνεται λίγο περίεργη. Τις περισσότερες φορές, είναι γεμάτη με πολλές γραφειοκρατικές εργασίες, την περιστασιακή συνάντηση και τις αποτυχημένες προσπάθειες να βρεθείς από το μπάνιο στο γραφείο σου - χωρίς να αφήνεις ένα χρήσιμο μονοπάτι από χαρτοπετσέτες.
Αλλά, αφού πραγματικά φτάνετε μόνο στην ταχύτητα, υπάρχουν συνήθως κάποιο χρόνο διακοπής λειτουργίας. Δεν έχετε τόνο πραγματικής εργασίας στο πιάτο σας κατά τη διάρκεια αυτής της εβδομάδας-και, ως πρόσθετο επίδομα, σχεδόν κανείς δεν ξέρει τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας ακόμα.
Αυτό το καθιστά την κατάλληλη στιγμή για να ρωτήσετε τους συναδέλφους σας αν υπάρχει κάτι με το οποίο μπορείτε να τους βοηθήσετε. Όχι μόνο είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κάνετε μια θετική εντύπωση στα μέλη της ομάδας σας, αλλά είναι επίσης μια εξαιρετική στρατηγική για να αποκτήσετε κάποια hands-on εμπειρία - και μια καλύτερη κατανόηση του πώς όλα λειτουργούν στη διαδικασία.
Η πρώτη εβδομάδα σε ένα νέο ρόλο είναι συνήθως αρκετή για να σας φέρει πίσω σε όλες αυτές τις πρώτες μέρες του σχολείου ανασφάλειες - ιδιαίτερα όταν ανησυχείτε για το αν θα σας αρέσουν ή όχι οι συνάδελφοί σας.
Ευτυχώς, μπορείτε να πάρετε τα πράγματα στα χέρια σας. Ρωτήστε αυτές τις τέσσερις ερωτήσεις όταν αρχίζετε ακριβώς στη νέα σας θέση και οι συνάδελφοί σας δεν θα σας αρέσουν μόνο - θα σας σεβαστούν και θα σας θαυμάσουν.
