Τον περασμένο μήνα ξεκίνησα την πρώτη μου μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση. Μέχρι τώρα πραγματικά το απολαμβάνω - το έργο είναι ενδιαφέρον και οι άνθρωποι είναι φιλικοί και υποστηρικτικοί. Είναι σίγουρα μια προσαρμογή, ωστόσο. ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη είναι μια επιχείρηση, να υπολογίσετε τη θέση της γης όταν είστε νέοι είναι πάντα λίγο δύσκολο.
Φυσικά, υπάρχουν πολλά τυποποιημένα πράγματα που πρέπει να κάνετε όταν βρίσκεστε σε μια νέα θέση: καθορίστε τις προσδοκίες για το ρόλο σας, δημιουργήστε μια σχέση με τον διευθυντή σας και καταλάβετε το πλαίσιο για τα σχέδιά σας, απλά για να ονομάσετε λίγοι.
Ωστόσο, διαπίστωσα επίσης ότι υπάρχουν μερικά σημαντικά πράγματα για μάθηση που δεν σχετίζονται άμεσα με τη δουλειά σας - αλλά μπορούν να είναι κρίσιμα για την επιτυχία σας καθώς αρχίζετε τον νέο σας ρόλο.
1. Προτεραιότητες άλλων ομάδων
Εκτός από το να υπολογίσετε πώς λειτουργεί η δική σας ομάδα σε καθημερινή βάση, είναι επίσης σημαντικό να πάρετε μια ματιά στο πώς λειτουργούν οι άλλες ομάδες. Σε μια επιχείρηση, σχεδόν κανείς δεν λειτουργεί σε κενό, γι 'αυτό είναι σημαντικό να καταλάβετε τις προτεραιότητες των ανθρώπων με τους οποίους θα συνεργαστείτε. Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε καλύτερα από πού έρχονται όταν σας ζητήσουν και μπορεί να σας βοηθήσει να προτείνετε και να εκτελέσετε με επιτυχία κοινά έργα στο μέλλον.
Για παράδειγμα, εργάζομαι σε μια εταιρεία τεχνολογίας εκπαίδευσης σε μια ομάδα που αντιμετωπίζει πελάτες και συχνά λαμβάνω πληροφορίες σχετικά με τους τρόπους με τους οποίους η επιχείρηση θα μπορούσε να βελτιώσει το προϊόν της. Για να μπορέσουμε να δράσουμε με επιτυχία σε αυτήν την ανατροφοδότηση, πρέπει να έχουμε μια πολύ σαφή εικόνα των προτεραιοτήτων της ομάδας μηχανικών, ώστε να μπορώ να μοιραστώ μαζί τους πληροφορίες που σχετίζονται με το τι εργάζονται.
2. Γεγονότα διασκέδασης
Ξέρω ότι τα παγοθραυστικά είναι τα πιο τυχαία πράγματα γύρω. Εξυπηρετούν όμως έναν σημαντικό σκοπό: Η εκμάθηση κάτι μοναδικό και προσωπικό για τους νέους συναδέλφους σας είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αρχίσετε να δημιουργείτε καλές σχέσεις μαζί τους.
Έτσι, μην φοβάστε να ξεκινήσετε συναντήσεις ζητώντας τους ανθρώπους για τον εαυτό τους και τι τους αρέσει να κάνουν όταν δεν εργάζονται - θα σας βοηθήσει να γνωρίσετε τους ανθρώπους σε όλο το γραφείο και είναι ένας διασκεδαστικός τρόπος να κάνετε ένα διάλειμμα από όλες τις συνομιλίες σχετικά με τις πληροφορίες που έχετε στην αρχή μιας νέας δουλειάς.
3. Ο πίνακας οργάνων της εταιρείας
Αυτό είναι σύντομο και γλυκό: Προσέξτε προσεκτικά ολόκληρο το οργανόγραμμα της εταιρείας σας κάποια στιγμή κατά την πρώτη εβδομάδα της νέας σας δουλειάς. Κατανόηση του τρόπου δομής των ομάδων και ποιος αναφέρει σε ποιον είναι πολύ χρήσιμο, καθώς προσπαθείτε να αποκτήσετε μια αίσθηση του πώς θα χωρέσετε στην οργάνωση. Είμαι επίσης ένα εξαιρετικά οπτικό πρόσωπο, οπότε κοιτάζοντας ένα οργανικό διάγραμμα πραγματικά με βοηθά να θυμηθώ ποιοι είναι οι άνθρωποι και τι κάνουν.
Αν η επιχείρησή σας δεν έχει οργανικό διάγραμμα, σας συνιστώ να δημιουργήσετε τη δική σας, παρακολουθώντας τους ανθρώπους που συναντάτε και πώς σχετίζονται μεταξύ τους μέσα στον οργανισμό. Το Prezi μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο για αυτό γιατί σας επιτρέπει να δημιουργήσετε ένα άπειρο αριθμό στρώσεων, έτσι δεν χρειάζεται να ξεκινάτε από το μηδέν κάθε φορά που ανακαλύπτετε μια νέα ομάδα ή ομάδα.
4. Πλήρες πεδίο εφαρμογής της ημέρας
Δεδομένης της επιλογής, όλοι θέλουν να εργάζονται ελαφρώς διαφορετικές ώρες κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Ωστόσο, προτού εγκατασταθείτε στη ρουτίνα σας, συνιστούμε να περάσετε μία (πολύ) μέρα στο γραφείο για να δείτε το πλήρες εύρος των ωρών της επιχείρησης - έρχονται όταν το πρώτο πρόσωπο εισέρχεται συνήθως και μένει μέχρι να φύγει το τελευταίο άτομο.
Αυτό θα σας δώσει μια ολοκληρωμένη εικόνα του τρόπου με τον οποίο η νέα σας οργάνωση ρέει καθημερινά, η οποία θα μπορούσε να επηρεάσει όταν επιλέγετε να εργαστείτε. Για παράδειγμα, είμαι συνήθως μια αρχή νωρίς, αφήνω πρόωρο τύπο ατόμου, αλλά μετά από μείνει αργά μια μέρα, διαπίστωσα ότι οι περισσότερες ομάδες προϊόντων και δεδομένων αρχίζουν αργότερα και φεύγουν αργότερα. Όλοι είναι συνήθως απασχολημένοι με συναντήσεις κατά τη διάρκεια της μέρας της ημέρας, έτσι έμαθα ότι αν θέλω ποτέ αδιάλειπτη ώρα με ορισμένους ανθρώπους, τότε θα πρέπει να περιμένω να πάω από το γραφείο τους μετά τις 6 μ.μ.
Το ωραίο για να είσαι νέος είναι ότι έχεις μια ενσωματωμένη δικαιολογία για να ρωτήσεις τους συναδέλφους σου για τις λειτουργίες τους. Να επωφεληθούν από αυτό! Ο καθένας θέλει να μιλάει για τον εαυτό του, οπότε μόλις πάρετε τη συζήτηση, θα πρέπει να λάβετε εξαιρετικές πληροφορίες - που θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε το νέο σας ρόλο.
