Όλοι γνωρίζουμε ότι η δημιουργικότητα και η καινοτομία είναι σημαντικές. Αλλά επίσης παίρνουν πειθαρχία για να καλλιεργήσουν. Δεν μπορείτε απλά να καθίσετε και να πείτε στο μυαλό σας να αρχίσουν να έρχονται με λαμπρές ιδέες, μετά από όλα! Είναι κάτι που πρέπει να προωθήσετε, να ενθαρρύνετε και να εξασκηθείτε καθημερινά.
Δυστυχώς, πολλοί από εμάς δεν έχουμε την ευκαιρία να το κάνουμε αυτό στις καθημερινές μας εργασίες. Ίσως να έχετε πάρα πολλά to-dos για να έχετε χρόνο για δημιουργικότητα. Ίσως το γραφείο σας να είναι θαμπό και ανεμπόδιστο. Ίσως να συνεχίσετε να αποπροσανατολίζεστε από τους συναδέλφους σας (ή το Facebook) για να έχετε χώρο για να βρείτε νέες ιδέες.
Ό, τι κι αν είναι, ο σύγχρονος χώρος εργασίας μπορεί να είναι σκληρός για την καινοτομία. Αλλά εκτός από την αγορά παιχνιδιών για το γραφείο σας για να γίνει λίγο πιο συναρπαστικό, πώς μπορείτε να πάτε προσκαλώντας περισσότερη δημιουργικότητα στην καθημερινή εργασία σας;
Μετά τη συνάντηση που πραγματοποίησε την προηγούμενη εβδομάδα στο συνέδριο της Marriott International για την εσωτερική ημέρα των καινοτομιών, επέστρεψα με μερικές ιδέες. Εδώ είναι μόνο μερικές περιοχές προβλημάτων που μπορεί να τρέχετε και πώς να εργαστείτε εναντίον τους για να δημιουργήσετε το δημιουργικό μυαλό σας ελεύθερο.
1. Εργάζεστε μόνο με τους ίδιους ανθρώπους
Όταν αισθάνεστε κολλημένοι σε ένα πρόβλημα, όλοι γνωρίζουμε πόσο χρήσιμο μπορεί να είναι να απευθυνθείτε σε έναν συνάδελφό σας και να συζητήσετε μαζί για να προσεγγίσετε μια λύση. Δύο κεφάλια είναι καλύτερα από ένα, σωστά;
Και ενώ, ναι, αυτή η συνεργασία είναι μεγάλη για να βγάλεις νέες και καλύτερες ιδέες, μπορεί να σβήνεις την καινοτομία σου πάντα με τον ίδιο τρόπο. Ειδικά εάν η ομάδα σας έχει συνεργαστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, ίσως σκεφτείτε με παρόμοιο τρόπο, που σημαίνει ότι κανείς δεν φέρνει πραγματικά νέες ιδέες στο τραπέζι. Στην πραγματικότητα, η έρευνα έχει δείξει ότι οι πιο επιτυχημένες δημιουργικές ομάδες έχουν ένα υγιεινό μίγμα ανθρώπων που γνωρίζουν καλά και ανθρώπους που ήταν νέοι στην ομάδα. Η εξοικείωση τους επιτρέπει να συνεργάζονται άνετα, ενώ οι νέες φωνές φέρνουν μια νέα προοπτική.
Κατά τη διάρκεια πολλών εργαστηρίων στις Ημέρες Καινοτομίας, η Marriott ενθάρρυνε τους παρευρισκόμενους να συνεργαστούν με ανθρώπους που δεν τους γνώριζαν να νομιμοποιήσουν λύσεις σε προβλήματα ή να προβάλουν και να διατυπώσουν πρωτότυπες τρελές ιδέες - και θα πρέπει να αναζητήσετε τρόπους να κάνετε το ίδιο. Μπορείτε να προσκαλέσετε κάποιον σε άλλο τμήμα να βγει σε καφέ και να αρχίσει να δημιουργεί μια σχέση; Συμμετέχετε σε μια καταιγίδα ιδεών σε ένα εφαπτόμενο έργο; Ή απλώς ξοδεύετε λίγο περισσότερο χρόνο σε κοινές περιοχές για να ενθαρρύνετε αυθόρμητες συναντήσεις με διαφορετικούς ανθρώπους; Ό, τι κι αν κάνετε, προσπαθήστε να αλληλεπιδράσετε τακτικά και να συνεργαστείτε με ανθρώπους εκτός της τυποποιημένης ομάδας σας.
Δείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε τη δημιουργικότητά σας με δουλειά στο Marriott International!
2. Είστε πάντα απασχολημένοι
Όλοι έχουμε πολλά να κάνουμε. Αλλά συνεχώς τρέχοντας από συνάντηση σε συνάντηση ή άλμα από εργασία σε task δεν αφήνει χώρο για καινοτόμες ιδέες για να πηδούν μέσα. Όπως σχεδιάζει η Sarah Foelske μοιράζεται σε συνέντευξή του στο 99U, "Υπάρχει συνήθως μια στιγμή σε κάθε έργο όταν μια κολλημένη στιγμή συμβαίνει και εγώ να βρουν ότι η απομάκρυνση από τον υπολογιστή και η απασχολησιμότητα της ημέρας είναι το πιο σημαντικό μέρος στην επιτυχημένη μάχη. Ακόμα και αν είναι μόνο για 10 λεπτά. Όταν ξεκουράζεστε το μυαλό σας, οι ιδέες θα γίνουν ευκολότερες. "
Στην πραγματικότητα, η δημιουργία αυτού του χώρου δημιουργικότητας είναι τόσο σημαντική ώστε η πρώτη σύνοδος στο συνέδριο "Days of Innovation" να πραγματοποιηθεί με προσοχή και διαλογισμό. Μελέτες έχουν δείξει ξανά και ξανά ότι αυτές οι πρακτικές υποστηρίζουν μια καλύτερη δημιουργική σκέψη: βοηθώντας σας να φιλτράρετε άλλες σκέψεις όταν πρέπει να εστιάσετε, υποστηρίζοντας "αποκλίνουσες σκέψεις" ή δημιουργώντας νέες ιδέες, μειώνοντας τη γνωστική ακαμψία σας για να ελευθερώσετε το μυαλό σας σκεφτείτε διαφορετικά και πολλά άλλα. Μια άλλη μελέτη έδειξε ότι οι άνθρωποι τείνουν να βρουν τις καλύτερες ιδέες τους ενώ απέχουν μεταξύ τους.
Προσπαθήστε λοιπόν να χαράξετε κάποια στιγμή κάθε μέρα για να καταγράψετε όλα όσα πρέπει να κάνετε και να είστε ακριβώς αυτή τη στιγμή, επιτρέποντας τις ιδέες να έρθουν. Ίσως αυτό είναι μέσω του παραδοσιακού διαλογισμού: το Marriott έχει μια αίθουσα διαλογισμού για τους υπαλλήλους του, οπότε ίσως μπορείτε να πείσετε τον εργοδότη σας να κάνει το ίδιο ή απλά να βρει μια ήσυχη γωνιά για να καθίσει. Αν είστε περισσότερο ο καθοδηγούμενος τύπος διαλογισμού, εφαρμογές όπως το Headspace προσφέρουν ακόμη και συγκεκριμένα κομμάτια για δημιουργική σκέψη. Εάν δεν είστε υπέροχοι να κάθεστε ακόμα, θα μπορούσατε να δοκιμάσετε κάτι σαν διαλογισμό χρωματισμού για να κρατήσετε τα χέρια σας κινούμενα, αλλά αφήστε το μυαλό σας να περιπλανηθεί.
Και τότε μπορείτε να πάτε πίσω στο να είσαι απασχολημένος. Απλά δώστε στον εαυτό σας ένα διάλειμμα.
3. Αναμένεται να είστε ειδικός
Ζούμε σε έναν επαγγελματικό κόσμο όπου υπάρχει μεγάλη πίεση να έχουμε όλες τις απαντήσεις. Το γεγονός ότι η τεχνογνωσία είναι επευφημημένη μπορεί να φανεί σε όλα, από τις επικυρώσεις του LinkedIn μέχρι το φόβο που όλοι αισθανόμαστε όταν πρέπει να παραδεχτούμε "δεν ξέρω".
Και ενώ η εμπειρογνωμοσύνη είναι πολύτιμη, μπορεί επίσης να είναι επιβλαβής για τη δημιουργικότητα. αν πάντα αισθάνεστε ότι ξέρετε τα πάντα, ποτέ δεν θα πιέσετε τον εαυτό σας για να δείτε τα πράγματα διαφορετικά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο Neil Blumenthal, ιδρυτής του Warby Parker, ενθαρρύνει τους υπαλλήλους του να προσεγγίσουν τα προβλήματα με τη «νοοτροπία του αρχαρίου» και όχι με τον εμπειρογνώμονα. Λέει ότι όταν πλησιάζετε σε ένα πρόβλημα, είναι καλύτερο να το κάνετε χωρίς προκαταλήψεις και με πολλή περιέργεια.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι να το κάνετε αυτό, ακόμα και όταν έχετε κάποια εμπειρία στην περιοχή. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της διάσκεψης, η Marriott ενθάρρυνε τους υπαλλήλους να διεξάγουν συνεντεύξεις πελατών κατά την έναρξη της δημιουργικής διαδικασίας. Αυτή η τεχνική τους επέτρεψε να ξεφύγουν από την τεχνογνωσία τους και να επιστρέψουν στο μυαλό κάποιου λιγότερο εξοικειωμένου με το πρόβλημα.
Και όταν δεν γνωρίζετε την απάντηση σε κάτι, μην φοβάστε να το παραδεχτείτε. Ίσως να είναι μια ευκαιρία να χρησιμοποιήσετε τη μη εξειδίκευση σας ως πλεονέκτημα για να φέρετε μια νέα προοπτική στο τραπέζι.
Ποιους τρόπους θα προσπαθήσετε να γίνετε πιο καινοτόμος αυτήν την εβδομάδα; Πείτε μας στο Twitter με #MarriottInnovates!
