Υπάρχουν πολλές συμβουλές για το βιογραφικό σας: κρατήστε το σε μια σελίδα, αλλάξτε τα καθήκοντά σας σε επιτεύγματα και προσαρμόστε το στην εργασία για την οποία υποβάλετε αίτηση - για να αναφέρετε μόνο μερικά. Αλλά τίποτα δεν πηγαίνει πραγματικά σε αυτό το κρέας του βιογραφικού σας θα πρέπει να είναι.
Όλα γίνονται ιδιαίτερα συγκεχυμένα όταν συνειδητοποιήσετε ότι η επίσημη περιγραφή των καθηκόντων σας δεν ξεκινάει ακόμη να περιγράφει τι κάνετε πραγματικά. Έτσι, όταν έρχεται χρόνος για να γράψετε ή να ενημερώσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, πώς ξέρετε τι είναι αρκετά σημαντικό για να συμπεριλάβετε και τι πιθανώς δεν είναι απαραίτητο;
Για να σας βοηθήσει να καταλάβετε τι κάνει την περικοπή, εδώ είναι τρεις ερωτήσεις για να αναρωτηθείτε.
1. Είναι ένα είδος μεγάλης διαπραγμάτευσης;
Δεν έχετε τόνο χώρου στο βιογραφικό σας, οπότε αντισταθείτε στο να το σπαταλάτε αντιγράφοντας όλες τις σφαίρες από την περιγραφή της εργασίας σας. Αντ 'αυτού επικεντρωθείτε στα μεγάλα πράγματα-πράγματα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν εντυπωσιακά επιτεύγματα. Συναντήσατε ή ξεπεράσατε έναν φιλόδοξο στόχο πωλήσεων; Σας δόθηκε ένα βραβείο για την αστρική εξυπηρέτηση πελατών;
Θυμηθείτε: Ο στόχος σας είναι να ξεχωρίσετε μεταξύ των δεκάδων άλλων ανθρώπων που υποβάλλουν αίτηση για την ίδια δουλειά και οι οποίοι, πιθανότατα, έχουν παρόμοια εμπειρία. Αυτό σημαίνει ότι οι σφαίρες σας πρέπει να διαβάσουν κάτι σαν το "που παρουσιάστηκε με το βραβείο Unsung Hero για συνεισφορές πίσω από τα παρασκήνια σε ετήσια διάσκεψη" ή "αύξηση του αριθμού των συμμετεχόντων στη διάσκεψη κατά 20%", όχι "υπεύθυνος για την εφοδιαστική των διασκέψεων".
2. Έχετε επηρεάσει;
Μπορεί να είναι λίγο δύσκολο να γνωρίζουμε αν κάτι είναι "μεγάλη υπόθεση" ή όχι, οπότε αυτό το επόμενο ερώτημα είναι πιο απτό. Με απλά λόγια, κάνατε κάτι καλύτερο; Ίσως να εξοικονομήσετε χρόνο και χρήματα σε ένα έργο ή να δημιουργήσετε κάτι καινούργιο που η ομάδα σας χρειάστηκε πολύ. Η ιδέα εδώ είναι ότι δεν επεκτάσατε μόνο τον αριθμό κεφαλών στην εταιρεία σας, λύσατε τα προβλήματα. Οτιδήποτε εμπίπτει σε αυτή την κατηγορία θα πρέπει να κάνει την περικοπή.
Για να επισημάνετε πραγματικά τις επιπτώσεις που κάνατε, χρησιμοποιήστε αριθμούς - σκεφτείτε, «μειώστε τον χρόνο επεξεργασίας κατά 3 ημέρες» ή «σχεδίασε και υλοποίησε νέα διεπαφή, βελτιώνοντας την απόδοση των εργαζομένων κατά 30%». Οι αριθμοί δίνουν το πλαίσιο, καθιστώντας ευκολότερη την απεικόνιση της διαφοράς έφτιαξες. (Εάν χρειάζεστε βοήθεια για να υπολογίσετε τι κάνετε, δοκιμάστε αυτές τις συμβουλές.)
ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΕΑΝ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ;
Η μόνη απάντηση σε αυτό είναι "Duh!"
Μιλήστε σε έναν εμπειρογνώμονα συνέχισης σήμερα
3. Είναι συνηθισμένο να συμπεριλαμβάνεται;
Ας είμαστε ρεαλιστές για μια στιγμή. Το βιογραφικό σας δεν πρόκειται απλά να αποτελείται από βραβεία και αριθμούς. Ορισμένα πράγματα πρέπει να συμπεριληφθούν επειδή είναι ένα τόσο σημαντικό κομμάτι των ευθυνών σας που σχεδόν αισθάνεται σαν ψέματα να τα παραλείψετε. Εάν είστε συγγραφέας του προσωπικού, αλλά όλες οι σφαίρες σας επικεντρώνονται στα βραβεία που έχετε για την επεξεργασία βίντεο - αυτό δεν είναι εντάξει. Εξοικονομήστε λίγο χώρο για τα βασικά σας καθήκοντα.
Ένα άλλο πράγμα που είναι αρκετά κοινή λογική είναι να συμπεριλάβετε πράγματα που σχετίζονται άμεσα με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μπορεί να μην είναι ένα τεράστιο επίτευγμα, αλλά αν είναι στην περιγραφή εργασίας, θα πρέπει πιθανώς να περιγράψετε την εμπειρία σας με αυτό στο βιογραφικό σας. Ναι, θέλετε να παρουσιάσετε επιτυχία και ικανότητες, αλλά οτιδήποτε εξηγεί εύκολα γιατί μπορεί να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη νέα θέση θα βοηθήσει τον διαχειριστή μίσθωσης να δει γιατί είστε ο σωστός υποψήφιος.
Περάστε τα σημεία των σφαιρών σας και δείτε αν πληρούν αυτά τα κριτήρια. Εάν έχετε ένα που δεν περιλαμβάνει ένα επίτευγμα, το κτύπημα που κάνατε, ή κάτι σούπερ προφανές-off στο μπλοκ κοπής πηγαίνει! Δεν θα νιώσετε υπέροχα ενώ το κάνετε, αλλά στο τέλος θα έχετε ένα πιο ισχυρό βιογραφικό σημείωμα.
