Η κατασκευή ενός βιογραφικού φονιάς είναι δύσκολο για τους περισσότερους από εμάς. Το να μιλάμε για τους εαυτούς μας με έναν ισχυρό, συναρπαστικό τρόπο τείνει να μας κάνει να νιώθουμε σαν κακώδες braggarts, έτσι συχνά υποτιμούμε τις δυνατότητές μας. Μας μπερδεύονται στους λεγόμενους διαρθρωτικούς κανόνες. Ακούμε ότι πρέπει να συμπεριλάβουμε τις "σωστές" λέξεις-κλειδιά, αλλά ποιες είναι αυτές; Ποιος αποφασίζει ποιες λέξεις είναι οι πιο ακριβείς και ποιες είναι λάθος;
Εάν είστε εκτελεστικός (ή προσπαθείτε να γίνετε), έχετε ένα επιπλέον επίπεδο πολυπλοκότητας και δεν είναι μικρό: Πρέπει να κάνετε το βιογραφικό σας "εκτελεστικό" για να μπορείτε να παίξετε μπάλα με τα μεγάλα σκυλιά.
Δεν είναι εύκολο εγχείρημα, αλλά αν είστε επικεφαλής για το C-suite, εδώ είναι μερικές εύλογα απλές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να τοποθετήσετε τον εαυτό σας καλά.
1. Δημιουργήστε μια σύνοψη
Ding dong, ο στόχος περί επαναλήψεως είναι νεκρός, ειδικά εάν είστε εκτελεστικός.
Ναι, ναι, ξέρουμε. Είστε ένας προσανατολισμένος στην λεπτομέρεια go-getter με ένα αποδεδειγμένο ιστορικό επιτυχίας που αναζητά μια ανταμοιβή ευκαιρίας σε έναν αυξανόμενο οργανισμό που εκτιμά τους ανθρώπους του. Δεν είμαστε όλοι; Απορρίμματα που λένε - τίποτα δεν επαναλαμβάνεται αντικειμενικά στην κορυφή και αντικαταστήστε το με μια εκτεταμένη συνοπτική παρουσίαση που σάς τοποθετεί ως ένα νεκρό στο κατάλληλο για τους τύπους ρόλων που επιδιώκετε.
Για τους εκτελεστικούς μας συνεργαζόμενους πελάτες, παρουσιάζουμε τυπικά τέσσερα έως πέντε κουκκίδες που υπογραμμίζουν την πρωταρχική πρόταση αξίας του ατόμου (ή, όπως το αποκαλούμε, "Τι είναι;"), ειδικά για την εργασία στόχου. Για παράδειγμα, εάν σκοπεύετε να αναλάβετε έναν ρόλο COO στον τομέα της μεταποίησης, ασφαλώς μπορείτε να επωφεληθείτε από την τοποθέτηση του εαυτού σας ως εμπειρογνώμονας σε ευέλικτη μεθοδολογία και από κάποιον που έχει οδηγήσει σε σημαντικά αποτελέσματα ανάπτυξης ή εσόδων. Ή αν γνωρίζετε ότι ο οργανισμός που βλέπετε αγωνίζεται, ίσως θελήσετε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως ειδικός επισκευής (υποθέτοντας ότι είστε ένας).
Αυτό είναι το πιο πολύτιμο βιογραφικό σας. Είναι η ευκαιρία σας να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως ένα "σκατά στο μέτωπο" προφανώς κατάλληλο για τον επόμενο ηγετικό σας ρόλο. Αξιοποιήστε στο έπακρο τη συνοπτική παρουσίασή σας. (Εδώ είναι λίγο περισσότερο για το πώς να το κάνουμε σωστά.)
2. Εμφάνιση οικονομικών και επιχειρηματικών επιπτώσεων, γρήγορα
Ενώ τα ποιοτικά αποτελέσματα είναι ωραία και σίγουρα μπορούν να βοηθήσουν τον αναθεωρητή να πάρει μια αίσθηση για το είδος του ατόμου που είστε - οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων που εργάζονται για να γεμίσουν εκτελεστικά σημεία αναζητούν αντίκτυπο. Δεν είναι πιθανό να προσγειωθείς ένας εκτελεστικός ρόλος για να είσαι απλά ένας καλός άνθρωπος. Θα προσληφθείτε για να κερδίσετε χρήματα, να προωθήσετε την ανάπτυξη, να μειώσετε το κόστος, να εξομαλύνετε τις επιχειρήσεις, να βελτιστοποιήσετε την απόδοση του προσωπικού και, επίσης, να παραδώσει.
Ο καλύτερος τρόπος να καταστήσετε αμέσως σαφές ότι ξέρετε πώς να το κάνετε αυτό; Εμφάνιση των αποτελεσμάτων. Εμφάνιση των αριθμών. Ένας από τους απλούστερους τρόπους για να επιτευχθεί αυτό είναι η δημιουργία ενός υποτομέα σε κάθε δουλειά που έχετε κρατήσει, αποκαλούμενη "Key Achievements" ή "Key Highlights". Έντονα τα πιο εντυπωσιακά ποσοτικά πράγματα, έτσι ώστε να μην είναι εύκολο για τους ανθρώπους να το βρουν αυτό πληροφορίες γρήγορα.
3. Συμπεριλάβετε ένα Τμήμα Βασικών Αρμοδιοτήτων (που Κλέβει "Εκτελεστικό")
Εδώ είναι η συνομιλία με λέξεις-κλειδιά που πάντα θέλει ο καθένας να έχει. Τώρα, πρόκειται να υποστηρίξω ότι, αν είστε εκτελεστικός, πιθανώς δεν θα πρέπει να ξοδεύετε πολύ χρόνο να υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας τυφλά μέσω ηλεκτρονικών εφαρμογών. Θα πρέπει να είστε σε δίκτυο. Αλλά ακόμα κι αν οι λέξεις-κλειδιά δεν είναι επιτακτικές από την άποψη του λογισμικού επανάληψης σάρωσης, τις χρειάζεστε ακόμα. Θα πρέπει να παρουσιάσετε βασικές γνώσεις που μιλούν στην εκτελεστική εξουσία σας.
Ενώ τα πλεονεκτήματα σας στο Excel και η εποπτεία του προσωπικού μπορεί να είναι σημαντικά, αυτά δεν είναι τομείς εμπειρογνωμοσύνης εκτελεστικού επιπέδου. Επιθυμείτε, αντίθετα, να επισημάνετε τα πράγματα όπως η ανάπτυξη των εργαζομένων, η P & L, η διαχείριση αλλαγών, οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές, η αναδιοργάνωση της διαδικασίας, η παγκόσμια στρατηγική κ.ο.κ. Τοποθετήστε τα σε μια αυτόνομη ενότητα (που ονομάζεται "Περιοχές εμπειρογνωμοσύνης" ή "βασικές ικανότητες") ακριβώς κάτω από τη σύνοψη. Και τότε, αν έχετε τεχνικές δεξιότητες που θεωρείτε ότι εξακολουθούν να είναι ζωτικής σημασίας για το μελλοντικό σας ρόλο; Σημειώστε τα στο τέλος του βιογραφικού σε μια ενότητα που ονομάζεται "Τεχνικές δεξιότητες".
4. Επιλέξτε Χαρακτηριστικά που ευθυγραμμίζονται με τον ρόλο του στόχου σας
Μέχρι τη στιγμή που θα φτάσετε σε εκτελεστικό επίπεδο, σίγουρα θα πρέπει να είστε πολύ υπερήφανοι για το επαγγελματικό επίπεδο. Πιθανότατα έχετε πολλά επιτεύγματα που είστε (κατανοητά) πεθαίνουν να μοιραστούν. Αλλά είναι σημαντικό να μην ξεπεράσετε το εκτελεστικό σας βιογραφικό σημείωμα. Αυτό δεν είναι μια αυτοβιογραφία, είναι ένα έγγραφο μάρκετινγκ. Είναι ένα έγγραφο μάρκετινγκ που χρησιμοποιείτε για να προσελκύσετε ένα συγκεκριμένο κοινό. Τούτου λεχθέντος, θα πρέπει να μοιραστείτε τα χαρακτηριστικά της καριέρας που ταιριάζουν καλύτερα με τις συγκεκριμένες ανάγκες ή απαιτήσεις των ρόλων που στοχεύετε. Αφήστε το χνούδι και αφήστε τα στιγμιότυπα που δεν θα επηρεάζουν πολύ τον επόμενο ρόλο σας.
Εάν είστε έτοιμοι να παίξετε στα μεγάλα πρωταθλήματα, δώστε στον εαυτό σας ένα ισχυρό πλεονέκτημα στο μπροστινό μέρος.
Κοίτα το μέρος.
