Έχετε προσγειωθεί μια νέα δουλειά και όλα φαίνονται να είναι ωραία - εκτός από ένα μικρό πράγμα. Το αφεντικό και η ομάδα σας φαίνεται να κάνουν πάντα τα πράγματα με τον σκληρό τρόπο.
Ίσως το λογισμικό τους να είναι σε μεγάλο βαθμό ξεπερασμένο, οι διαδικασίες τους χρειάζονται κάποια σοβαρή εξορθολογισμό, ή είναι περίπου 10 χρόνια πίσω από ό, τι κάνει η υπόλοιπη βιομηχανία. Ανεξάρτητα από τις συγκεκριμένες συνθήκες, η εμπειρία σας στις προηγούμενες θέσεις σας έχει δείξει ότι υπάρχουν πολύ καλύτεροι τρόποι να κάνετε μερικές από αυτές τις κανονικές εργασίες.
Αισθάνεσαι ότι κάθε άλλη φράση από το στόμα σου ξεκινάει με κάτι σαν: "Πού δούλευα …" Και είσαι στο σημείο που μπορείς να νιώθεις τα ρολά των ματιών που δίνουν οι συνάδελφοί σου κάθε φορά που χτυπάς με το δικό σου επόμενη πρόταση.
Λοιπόν τι κάνεις?
Λοιπόν, προτού συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε μεθόδους που γνωρίζετε ότι είναι αναποτελεσματικές, δοκιμάστε να προσφέρετε τα δύο λεπτά σας χρησιμοποιώντας μία από τις παρακάτω φράσεις - αντί για αυτό το πρότυπο, "Στην παλιά δουλειά μου …" που έχετε έρθει να βασιστείτε.
1. "Θυμάστε να εξηγήσετε γιατί …;"
Είσαι έξυπνος, ικανός και ικανός να έχει αυτό το συναυλισμό μόλις προσγειώθηκε. Αλλά, τίποτα από αυτά δεν αλλάζει το γεγονός ότι είσαι ακόμα καινούργιος, που σημαίνει ότι δεν είσαι στο βρόχο για όλα όσα συμβαίνουν στο γραφείο.
Πριν περάσετε σε συμπεράσματα και υποθέστε ότι όλοι στην εταιρεία σας απλά θέλουν να κάνουν περισσότερη δουλειά για τον εαυτό τους, αξίζει να ρωτήσετε για ποιο λόγο προσεγγίζουν τα πράγματα με αυτόν τον τρόπο.
Ίσως υπάρχει ένα συγκεκριμένο μέρος της διαδικασίας που δεν γνωρίζατε. Ή, ίσως υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί ή περιορισμοί που δεν συνειδητοποιήσατε ότι υπήρχαν - κάνοντας τη δυνητική σας πρόταση εντελώς άσχετη.
Όταν είστε ο αρχάριος (ακόμα και όταν δεν είστε!), Είναι πάντα καλύτερο να αναζητήσετε σαφήνεια πριν δείξετε οποιαδήποτε δάχτυλα. Όχι μόνο θα παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως περισσότερο από έναν παίκτη ομάδας, αλλά θα μπορείτε επίσης να βεβαιωθείτε ότι η συμβολή σας είναι πραγματικά εφικτή.
2. "Μπορεί να λειτουργήσει καλύτερα εάν …"
Ας πούμε ότι έχετε πραγματικά μια βελτίωση που θα μπορούσε να βοηθήσει σημαντικά την ομάδα σας. Αλλά, τώρα δεν είστε σίγουροι πώς να το παρουσιάσετε με τρόπο που δεν φαίνεται πασιφανής.
Μια φράση όπως αυτή είναι άμεση και αποτελεσματική, χωρίς να αναφέρουμε ένα συγκεκριμένο πράγμα: την προηγούμενη δουλειά ή τον εργοδότη σας.
Σκεφτείτε: Γιατί το αφεντικό σας ή οι συνάδελφοί σας πρέπει να γνωρίζουν από πού συγκεντρώσατε την έμπνευση για αυτή την ιδέα; Η ρίζα της πρότασής σας δεν είναι επιτακτική πληροφορία.
Γι 'αυτό, απλώς βάλτε την πρότασή σας εκεί έξω σε αυτό το ουσιαστικό τρόπο. Ναι, μπορείτε ακόμα να παράσχετε αποδεικτικά στοιχεία για το πώς έχετε δει την ίδια προσέγγιση να παίζει σε άλλες καταστάσεις - χωρίς ποτέ να αναφέρετε τον προηγούμενο ρόλο ή την εταιρεία σας.
Οι πιθανότητες είναι ότι οι άνθρωποι θα είναι πολύ πιο δεκτικοί στη συνεισφορά σας, αν δεν την επαναφέρετε στην προηγούμενη δουλειά σας.
3. "Έχετε σκεφτεί να προσπαθείτε …;"
Θυμηθείτε - δεν ξέρετε τα πάντα για το γιατί η εταιρεία κάνει τα πράγματα με τον ιδιαίτερο τρόπο. Θα μπορούσαν να δοκιμάσουν την εναλλακτική μέθοδο σας ήδη, μόνο για να βρουν ότι δεν τους ταιριάζουν με τον τρόπο που ελπίζουν.
Αν μοιραστείτε την πρότασή σας ως ερώτηση, μπορεί να φανεί λίγο σαν να επικαλύπτεται. Αλλά, εάν ανησυχείτε ότι ακούγεται πολύ επιθετικός ή απαιτητικός, μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος να αποκτήσετε την ιδέα σας εκεί πιο προσεκτικά.
Χρησιμοποιώντας μια μορφή ερωτήματος θα σας βοηθήσει επίσης να φτάσετε στη ρίζα του γιατί η ομάδα σας μπορεί να είναι ανθεκτική στη δοκιμή αυτής της συγκεκριμένης τεχνικής. Οι άνθρωποι είναι πολύ πιο πρόθυμοι να εκφράσουν αυτές τις ανησυχίες σε απάντηση σε μια ερώτηση - αντί να αισθάνονται σαν να τρυπώνουν τρύπες στην πρόταση κάποιου.
Εκτός από την αναφορά ενός προηγούμενου εργοδότη, θα παρατηρήσετε ότι υπάρχει μια άλλη μικρή λεπτομέρεια που λείπει από αυτές τις διάφορες φράσεις: Η λέξη " εγώ ".
Αντίθετα, αυτές οι προτάσεις χρησιμοποιούν "εμείς." Αν ανησυχείτε για τη διανομή των συνεισφορών σας με έναν τρόπο που δεν φαίνεται αλαζονικός ή υποκινούμενος (εδώ είναι μερικές άλλες συμβουλές για να σας βοηθήσουμε με αυτό!), Απενεργοποιώντας ότι μια μικρή λέξη εξυπηρετεί ως μια λεπτή υπενθύμιση ότι δεν προσπαθείτε να σηκώσετε το υψηλό άλογό σας και να μειώσετε τις βελτιώσεις από την πολυετή πείρα σας - προσπαθείτε απλώς να βοηθήσετε όλη την ομάδα σας.
Ναι, έχετε μάθει πολλά στους προηγούμενους ρόλους σας και υπάρχουν πολλές περιπτώσεις που αυτές οι πληροφορίες θα μπορούσαν να είναι ωφέλιμες για τον νέο εργοδότη σας. Έτσι, με κάθε τρόπο - μοιραστείτε τις ιδέες σας! Αλλά, παραλείψτε να τα προωθήσετε με αυτό το παλιό, "Στην παλιά δουλειά μου …" ανοιχτήρι και χρησιμοποιήστε μία από αυτές τις τρεις φράσεις αντί.
