Νόμιζα ότι ήμουν ο μόνος άνθρωπος που συνειδητοποίησε τις συνεντεύξεις εργασίας. Είχα τα πράγματα σε ένα σημείο που θα με κρατούσε ξύπνιο το βράδυ. "Ω άνθρωπος", θα σκέφτηκα τον εαυτό μου, "δεν πήρα τη δουλειά που ήθελα εξαιτίας όλων αυτών των πράξεων έκανα λάθος. Είμαι μόνο το χειρότερο. "Λοιπόν, λίγα χρόνια μετά την καριέρα μου, έμαθα ότι δεν ήμουν ο μόνος που βασανίζομαι με αυτόν τον τρόπο.
Όμως, με μεγαλύτερη έκπληξη, συνειδητοποίησα επίσης ότι υπήρχαν μερικά μέρη της διαδικασίας που οι άνθρωποι δεν σκέφτονταν αρκετά. Έτσι, για να σας βοηθήσει να αποφύγετε τη μάθηση μερικά από αυτά τα μαθήματα με τον σκληρό τρόπο, εδώ είναι μερικές στιγμές οι άνθρωποι τείνουν να overanalyze, συν μερικές άλλες στιγμές μερικοί άνθρωποι πραγματικά δεν σκέφτονται σχεδόν αρκετά.
Εσείς υπερθεματίζετε τον τρόπο που έχετε εκφράσει τις απαντήσεις σας
Εάν είστε κάτι σαν εμένα, ίσως αφήσετε τις συνεντεύξεις να σκέφτονται: "Ωχ, εγώ ακουγόταν σαν ένα doofus όταν απάντησα εκείνη την ερώτηση σχετικά με τα υπολογιστικά φύλλα του Excel." Και δεν το χτυπάτε μόνο για λίγο για λίγο, αλλά σας αφήνετε να σας ενοχλεί για πάντα αν δεν προσγειωθείτε τη δουλειά. Εδώ είναι ένα μικρό μυστικό: Οι περισσότεροι recruiters ξέρουν ότι οι υποψήφιοι θα είναι νευρικοί κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων. Και αν δεν είναι μόνο πραγματικά, εννοούμε πραγματικά (ή αν δεν είστε συνέντευξη για ένα ρόλο που θα απαιτήσει δημόσια ομιλία), θα σας κόψει λίγο χαλαρή. Εάν απαντήσατε σε μια ερώτηση λεπτομερώς, αυτό είναι σημαντικό - ακόμα κι αν σας χρειάστηκαν λίγα επιπλέον λόγια για να φτάσετε εκεί.
Δεν σκέφτεστε αρκετά για την παραμονή σας σε όλη τη συνέντευξη
Αυτό ήταν κάτι με τον οποίο αγωνίζομαι. Μεγάλη ώρα. Οι συνεντεύξεις μπορούν να είναι αρκετά έντονες εμπειρίες και το συνάντησα με το να αφήνω το μυαλό μου να περιπλανηθεί κατά τη διάρκεια των μακρύτερων spiels. "Αν μπορώ να τα καταφέρω μέσα στα επόμενα 20 λεπτά, θα ανταμείψω τον εαυτό μου με ένα μπουκάλι το μέγεθος του κορμού μου". Ενώ δεν θα σκιάσω ποτέ ούτε ένα μέτριο καφέ, υπάρχει ένα τεράστιο θέμα με αυτό το είδος σκέψης. Βγάζετε τον εαυτό σας έξω από τη συνομιλία εξ ολοκλήρου (και εστιάζοντας μόνο στο επιδόρπιο που σας περιμένει αργότερα το απόγευμα). Η παραμονή σε μια ολόκληρη συνέντευξη μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση, ειδικά όταν κάποιος ξαπλώνει πληροφορίες που ήδη γνωρίζετε - αλλά τελικά κάνοντας επαφή με τα μάτια, κουνώντας και χαμογελώντας σε αυτά τα μέρη θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε.
Είστε Overthinking Πόσα ερωτήματα ρωτάτε
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι υπάρχει μια ασημένια σφαίρα στον αριθμό των ερωτήσεων που πρέπει να ρωτήσετε στο τέλος. "Αλλά αν σας ζητήσω 15 ερωτήσεις, αυτό θα δείξει ότι ενδιαφέρομαι για την δουλειά, έτσι;" Ίσως, αλλά θα μπορούσε επίσης να δείξει στους συνεντευκτές ότι δεν έχετε υπόψη σας το χρόνο τους. Αν νομίμως έχετε 15 έως 20 ερωτήσεις για όλους στη συνέντευξη και έχετε τον χρόνο να τους ρωτήσετε, αυτό είναι ένα πράγμα. Αλλά αν είστε ενεργά κρατώντας τους ανθρώπους πέρα από τον προγραμματισμένο χρόνο σας για να προσπαθήσετε και "να τους εντυπωσιάσετε", κάνετε μόνος σας μια κακή υπηρεσία.
Δεν σκέφτεστε αρκετά για τις σημειώσεις σας ευχαριστίας
Όταν άρχισα να προσλαμβάνω, έδωσα στους ανθρώπους το πλεονέκτημα της αμφιβολίας εφ 'όσον έστειλαν ένα ευχαριστήριο σημείωμα. Δεν με νοιάζει πολύ για το περιεχόμενο και άρχισα να προωθώ τους υποψηφίους χωρίς να τα διαβάζω. Αυτό ήταν ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που έκανα. Όταν ξεκίνησα να ξοδεύω περισσότερο χρόνο κοιτάζοντας τα πραγματικά μηνύματα, συνειδητοποίησα ότι κάποιοι δεν τις προσαρμόζονταν, άλλοι τους απευθύνονταν στους λάθος ανθρώπους και λίγοι έγραψαν αυτούς που τους έβλεπαν εντελώς - ακόμα και μετά από μια μεγάλη συνέντευξη. Παρόλο που δεν πρέπει να περιμένετε πάρα πολύ για να το στείλετε, πάρτε ένα κτύπημα και σκεφτείτε το μήνυμα που θέλετε να φύγετε με τον διαχειριστή μίσθωσης. (Και αν χρειάζεστε βοήθεια, εδώ είναι ένα ευχαριστήριο πρότυπο σημείωμα.)
Είστε Overthinking Πόσο πρέπει να ξέρετε για την Εταιρεία
Έχω πάει σε συνεντεύξεις όπου ο διαχειριστής μίσθωσης με ρώτησε: "Έτσι, πόσο εξοικειωμένοι είστε με αυτή τη νέα πρωτοβουλία που ξεκινήσαμε την περασμένη εβδομάδα;" Και επειδή δεν είχα ιδέα ότι συνέβαινε, έπρεπε να είμαι κύριος στο γεγονός ότι εγώ δεν γνώριζαν τίποτα γι 'αυτό. Αυτό με έκανε να νιώθω άβολα για λίγο, αλλά έμαθα επίσης ότι αν γνωρίζετε λίγα πράγματα σχετικά με την ιστορία της εταιρείας, θα είναι αρκετά συγχωριασμένα για το γεγονός ότι δεν τα καταλάβατε κάθε μέρα που οδηγούσε στο συνέντευξη. Μετά από όλα, θέλουν να δουν αν ενδιαφέρεστε - όχι εάν είστε σε θέση να διατηρήσετε μεγάλες ποσότητες πληροφοριών που σχετίζονται μόνο με τη ζωή σας.
Δεν σκέφτεστε αρκετά για το πόσα πρέπει να γνωρίζετε για την εταιρεία
Σκέφτεσαι ίσως: "Για τι μιλάς; Απλώς είπατε ότι ξεπερνούσα αυτό το θέμα. "Και σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό είναι αλήθεια. Αλλά σε πάρα πολλά άλλα, οι υποψήφιοι με τους οποίους συναντήθηκα δεν γνώρισαν ουσιαστικά τίποτα για την εταιρεία. Και δεν πρέπει να είναι έκπληξη, αλλά αυτό είναι ένα αρκετά μεγάλο όχι-όχι. Σίγουρα, δεν πρέπει να κερδίσετε τον εαυτό σας εάν δεν γνωρίζετε το αγαπημένο γεύση του παγωτού του CEO, αλλά θα πρέπει να έχετε κάποια γνώση της ιστορίας του οργανισμού. Εάν δεν το κάνετε, δεν θα εκπλήσσει αν οι συνεντεύξεις σας αφήσουν τη συνάντηση να σκέφτονται για τον εαυτό τους: "Αγόρι, αυτός ο άνθρωπος ήταν υπέροχος, εκτός από που δεν ήξερε τίποτα για το τι κάνουμε. Τι απογοήτευση. "
Οι συνεντεύξεις είναι δύσκολες. Αλλά, συχνά φορές, δεν είναι τόσο δύσκολο όσο τους κάνεις να είσαι στο κεφάλι σου. Έτσι, θυμηθείτε, εφ 'όσον είστε προετοιμασμένοι (και είμαι βέβαιος ότι είστε), τότε θα πάμε καλά!
