Η πρόσφατη άνοδος των κακών ειδήσεων (και της κακής συμπεριφοράς) στη χρηματοπιστωτική βιομηχανία είναι γεμάτη με ιστορίες αλαζονικών, δυσάρεστων ανθρώπων που κέρδισαν εν γνώσει τους εις βάρος των άλλων κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης.
Σκεφτείτε την περίφημη ηγεσία της Lehman Brothers Holdings. Παρόλο που οι διαχειριστές προειδοποιούνταν επανειλημμένα για τους κινδύνους των πρακτικών δυσάρεστων δανείων τους και της επικείμενης μοίρας, επέλεξαν να ανταποκριθούν με αλαζονεία, πιστεύοντας ότι ο Lehman ήταν ένα αδιαπέραστο φρούριο. Αλλά μέχρι το Σεπτέμβριο του 2008, αυτό το φρούριο είχε καταρρεύσει. Οι λογαριασμοί συνταξιοδότησης ήταν σε απομεινάρια, ενώ οι ηγέτες της Lehman κέρδισαν, κερδίζοντας εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια. Το μόνο που τους νοιάζει, φαινόταν, ήταν ο Lehman.
Σίγουρα δεν θέλετε να κρατήσετε αυτά τα διευθυντικά στελέχη ως πρότυπα ή να υιοθετήσετε τα περισσότερα από τα χαρακτηριστικά που εκτέλεσαν.
Παραδόξως, όμως, υπάρχουν καταστάσεις εργασίας στις οποίες μπορεί να ωφεληθεί εσείς - και οι άνθρωποι γύρω σας - να είστε αλαζονικοί και αυτοεξυπηρετούμενοι. Εδώ είναι τρία.
1. Πάρτε αλαζονική για την ώρα σας
Η έρευνα δείχνει ότι δύο στους τρεις επαγγελματίες αισθάνονται συγκλονισμένοι στη δουλειά. Για πάρα πολλούς, η λύση είναι απλώς να δουλέψουμε περισσότερο - και να εργαστούμε σε περισσότερα πράγματα.
Οι περισσότερες ώρες και οι πολλαπλές εργασίες δεν θα λύσουν αυτό το πρόβλημα. Αντ 'αυτού, θα σας ωφελήσει να είστε πιο αλαζονική για το χρόνο σας.
Για να ξεκινήσετε, δείτε τη συνήθεια "ναι". Εάν λέτε ναι σε όλα όσα σας ζητούν οι άλλοι, αποτιμάτε τις προτεραιότητές τους πάνω από τη δική σας και τις διδάσκει να μην σεβαστούν το χρόνο σας. Έτσι, αρχίστε να μαθαίνετε να πείτε όχι στα πράγματα που δεν αξίζουν τον χρόνο σας.
Δεύτερον, να τηρήσετε τα όρια που έχετε δεσμευτεί. Έχετε πάει ποτέ σε μια συνάντηση ή σε μια κλήση και είδατε το ρολόι να σέρνει πέρα από την προγραμματισμένη ώρα λήξης; Αυτό δεν πρέπει να είναι εντάξει μαζί σας. Κρατήστε τους άλλους υπεύθυνους για το σεβασμό του χρόνου σας. Όταν ο χρόνος που έχετε παραχωρήσει είναι επάνω, δικαιώστε τον εαυτό σας και αφήστε τον. Με αυτόν τον τρόπο, θα διδάξετε σε άλλους ότι σέβεστε το δικό σας χρόνο - και περιμένετε από αυτούς να το σεβαστούν.
Τέλος, ζητήστε από τους άλλους να σας πω γιατί θέλουν το χρόνο σας. Το μεγάλο πράγμα για την τεχνολογία είναι ότι μπορούμε να μοιραζόμαστε τα πράγματα όπως τα ημερολόγια. Το κακό πράγμα για την τεχνολογία είναι ότι παρουσιάζει το χρόνο μας ως κοινόχρηστο υλικό, διαθέσιμο σε όλους για οποιοδήποτε λόγο. Δεν είναι!
Όταν οι άλλοι προγραμματίζουν συναντήσεις μαζί μου, θέλω να μάθω εκ των προτέρων ποιος είναι ο σκοπός, η ημερήσια διάταξη και το σκοπούμενο αποτέλεσμα της συνάντησης. Μόνο όταν θα βλέπω σαφώς αυτά τα πράγματα και θα κρίνω την προτεραιότητα μιας συνάντησης, θα συμφωνήσω με αυτό.
Ο χρόνος σας είναι ένας πεπερασμένος, μη ανανεώσιμος πόρος. Δεν δίνετε τα χρήματά σας χωρίς να περιμένετε κάτι σε αντάλλαγμα. Γιατί θα κάνατε το ίδιο με το χρόνο σας;
2. Πάρτε αλαζονική σχετικά με τις προτεραιότητές σας
Ήταν ποτέ απασχολημένος, πολυάσχολος, απασχολημένος όλη μέρα και στη συνέχεια άφησε το έργο να σκέφτεται: "Oy, δεν πήρα καμία δουλειά για το μεγάλο έργο που έγινε." Στη συνέχεια, αρχίζετε να διαπραγματευτείτε με τον εαυτό σας για να μείνετε αργά αύριο ή να κατευθυνθείτε προς το γραφείο το Σαββατοκύριακο.
Κάθε μέρα, είστε συγκλονισμένοι με το ποσό των πράξεων που συνεχώς φέρουν σε σας: ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, κείμενα, στιγμιαία μηνύματα και πολλά άλλα. Το πράγμα είναι, αφήνοντας αυτό το ρεύμα πληροφοριών να τραβήξει την προσοχή σας, ξεχνάτε το σημαντικότερο έργο σας - τις βασικές προτεραιότητες που πρέπει να επιτύχετε στη δουλειά σας για να είστε επιτυχείς.
Όταν συμβεί αυτό, ήρθε η ώρα να πάρουμε κάποια αλαζονεία.
Ξεκινήστε με μερικές απλές τεχνικές παραγωγικότητας. Μην κοιτάτε τα κοινωνικά μέσα ή τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έως ότου έχετε κάνει τη δουλειά σας για το πρώτο σας θέμα προτεραιότητας κατά τη διάρκεια της ημέρας. Χρησιμοποιήστε τις πρώτες ώρες (ή ό, τι πιο παραγωγική ώρα της ημέρας είναι) για να εστιάσετε στην εργασία προτεραιότητας - και όταν το κάνετε, απενεργοποιήστε όλες τις εισερχόμενες ειδοποιήσεις. Και προτού ξεκινήσετε οποιαδήποτε εργασία, ρωτήστε τον εαυτό σας: "Αυτό θα με βοηθήσει να σημειώσω πρόοδο στις τρεις πρώτες μου προτεραιότητες σήμερα;" Αν η απάντηση είναι όχι, ανακατέψτε το σχέδιο.
Εάν κάποιος σας προσεγγίσει με ένα αίτημα, αποφύγετε να λέτε ότι δεν έχετε χρόνο για αυτό (κανείς δεν θέλει να ακούσει πόσο απασχολημένος είστε). Αντ 'αυτού, πείτε, "Αυτό δεν είναι μια κρίσιμη προτεραιότητα για μένα αυτή τη στιγμή." Με μια απλή αλλαγή, έχετε ζητήσει ιδιοκτησία της δουλειάς σας.
Όταν εστιάζετε στην πιο σημαντική εργασία σας, θα αφήσετε την εργασία να αισθάνεται πολύ πιο παραγωγική κάθε μέρα.
3. Πάρτε αλαζονική Σχετικά με την επιτυχία του αφεντικού σας
Όταν ο πελάτης μου, κ. Casey, μου είπε για κάποια θέματα που είχε με το αφεντικό της, θα παραδεχτώ - είχε κάποιες νόμιμες επιφυλάξεις για τη συμπεριφορά του. Αλλά είχε ξεχάσει ξεκάθαρα μια εξαιρετικά σημαντική ιδέα: το αφεντικό της την προσέλαβε επειδή πίστευε ότι θα μπορούσε να τον κάνει πιο επιτυχημένο. Απλώς έπρεπε να υιοθετήσει την ίδια αίσθηση υπερηφάνειας.
Είναι σημαντικό να θυμάστε σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας. Ανεξάρτητα από την ποιότητα της σχέσης σας-δευτερεύουσας σχέσης, έχετε προσληφθεί ως πράκτορας για την επιτυχία του διευθυντή σας. Έτσι, αντί να ασχολείστε με το αφεντικό σας (ανεξάρτητα από το πόσο ενοχλητικό μπορεί να είναι), αρχίστε να τον ρωτάτε τι μπορείτε να κάνετε για να τον κάνετε πιο επιτυχημένη αυτήν την εβδομάδα, αυτό το μήνα ή αυτό το τρίμηνο.
Ναι, αυτό απαιτεί κάποια αλαζονεία. Η ανάληψη της ευθύνης για την επιτυχία του αφεντικού σας μπορεί να αισθάνεται λίγο επιτηδευμένη (ουσιαστικά, λέτε, "Χωρίς εμένα, δεν θα πετύχετε") - αλλά θα σας ωφελήσει και με τους μεγάλους τρόπους.
Πιστέψτε με, το αφεντικό σας θα αγαπήσει τη νεοφιλελεύθερη σας ιδιοτέλεια για λογαριασμό του και την προκύπτουσα επιτυχία που θα προκύψει από αυτό - και θα το κάνετε εσείς.
Δεν υπάρχουν πολλές φορές που θέλετε να υποθέσετε έναν αέρα αλαζονείας καθώς συνεχίζετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Αλλά σε αυτούς τους τρεις τομείς, καλό θα ήταν να αρχίσετε να παίζετε μια αίσθηση αυτονομίας και να ορίσετε κάποια σαφή όρια.
