Αν θα αποσταθούσα τα πέντε χρόνια μου ως προπονητής σταδιοδρομίας σε ένα απλό μάθημα, θα ήταν αυτό: Η γνώση της καλύτερης πορείας σας σταδιοδρομίας δεν θα πέσει μαγικά μέσα στον εγκέφαλό σας μια μέρα σε ένα φλεγόμενο φως της διορατικότητας. Αντ 'αυτού, είναι κάτι που θα ανακαλύψετε σταδιακά, με την πάροδο του χρόνου, μέσα από μια διαδικασία δοκιμής και λάθους.
Στην πραγματικότητα, πολλές φορές είναι τα "λάθη" που κάνουμε με τις επιλογές σταδιοδρομίας μας που μπορούν να είναι οι πιο ενημερωτικές. Μας κατευθύνουν προς τα εμπρός στα μονοπάτια της καριέρας μας και μας βοηθούν να καταλάβουμε τι μας κάνει - και δεν μας εκπληρώνει - επαγγελματικά.
Συχνά συμβουλεύω τους πελάτες μου να σκεφτούν κάθε θέση που λαμβάνουν ως τρόπο δοκιμής μιας υπόθεσης πορείας σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, μπορεί να κάνετε μια υπόθεση στην αποφοίτηση ότι η δουλειά ως φορολογικός λογιστής θα ήταν πολύ καλή. Αφού επιβιώσατε στις πρώτες σας πολυάσχολες εποχές, είναι φυσιολογικό να αναθεωρήσετε την αρχική σας υπόθεση με βάση το νέο σας επίπεδο γνώσης και εμπειρίας. Ίσως τώρα γνωρίζετε σίγουρα ότι αγαπάτε να εργάζεστε με φόρο. Ή, μπορεί να αισθανθείτε ότι η ιδιότητα του ελεγκτή θα ήταν καλύτερη.
Πολύ σαν ένα επιστημονικό πείραμα, όχι κάθε υπόθεση θα αποδώσει τον τρόπο που περίμενα. Αναρωτιέστε αν ήρθε η ώρα για ένα νέο πείραμα; Κοιτάξτε τους τρεις αυτούς δείκτες για να διαπιστώσετε αν υπάρχει κάποια αλλαγή.
Σημείο # 1: Εξάντληση ενέργειας και πλήξη
Οι περισσότεροι από εμάς έχουν πρωινά όπου σέρνουμε λίγο στο δρόμο μας προς την εργασία, δεν γοητεύονται από κάθε έργο που έρχεται στο δρόμο μας και αισθάνονται φθαρμένα και κουρασμένα στο τέλος της ημέρας.
Ωστόσο, η εμπειρία του πελάτη μου Adam * ήταν κάτι περισσότερο από τα κανονικά σκαμπανεβάσματα μιας εβδομάδας. Για αυτό το 34χρονο, μόλις βγαίνοντας από το κρεβάτι και πηγαίνοντας να εργαστεί ως ασφαλιστικός ρυθμιστής, εμπλέκονταν μια έντονη άσκηση θέλησης. Βρήκε το ταξίδι και τα γραφικά κουραστικά και η ενέργεια του εξαντλήθηκε τελείως στο τέλος της ημέρας. Ανέφερε ότι η δουλειά του έπεσε σε άλλες περιοχές της ζωής του, επηρεάζοντας τις σχέσεις του με τους φίλους και την οικογένειά του.
Όταν η εργασία αισθάνεται σαν drag πριν, κατά τη διάρκεια και μετά από κάθε ημέρα, είναι σαφές ότι μια από τις μεταβλητές εργασίας σας μπορεί να χρησιμοποιήσει μια αλλαγή.
Τι να κάνετε αν είστε εσείς
Εάν αισθάνεστε εξαντλημένοι και βαρεθείτε όλη την ώρα, πρέπει να υπολογίσετε τι ακριβώς κάνει τις ζημιές, σπάζοντας την εργασία σας σε διαφορετικά εξαρτήματα. Ποια πτυχή είναι πιο αποστειρωμένη σε σας; Είναι το θέμα στο οποίο εργάζεστε; Η μακρά μετακίνηση; Οι συνάδελφοί σας σας φορούν έξω; Η συγκεκριμενοποίηση του τι δεν λειτουργεί θα σας πει ακριβώς τι είναι αυτό που πρέπει να αλλάξετε.
Εξετάστε αν η δυσαρέσκεια σας είναι βασική για την ίδια τη δουλειά, όπως οι καθημερινές σας εργασίες ή για το περιβάλλον, όπως ενοχλητικοί συνάδελφοι, υπερβολικά απαιτητικό αφεντικό ή μακρόχρονη μετακίνηση. Ένας περιβαλλοντικός παράγοντας θα μπορούσε να αποκατασταθεί με λιγότερο ακραία μέτρα, όπως η προσέγγιση στην εργασία, η αναζήτηση μιας διαφορετικής ομάδας ως μέρος ή ακόμα και η μετάβαση σε μια παρόμοια θέση με μια διαφορετική εταιρεία. Εάν είναι η ίδια η δουλειά που αποβάλλει την ενέργειά σας, αυτό είναι ένα σαφές σημάδι της ανάγκης για αλλαγή.
Τώρα κάνουμε το αντίθετο: Προσδιορίστε τις δραστηριότητες, τους ανθρώπους και τα περιβάλλοντα που σας δίνουν μια ώθηση στην ενέργεια κατά τη διάρκεια της ημέρας σας - είτε είστε ή όχι στην εργασία σας. Ποια θέματα βρίσκετε συναρπαστικά; Πότε συνήθως χάνετε χρόνο; Τι σας ενδιαφέρει να μάθετε ή να γίνετε καλύτερος;
Βλέπετε αν μπορείτε να εξάγετε μερικά κοινά θέματα προς όφελός σας - τότε αναρωτηθείτε γιατί τους απολαμβάνετε. Σας αρέσει να γράφετε μουσική επειδή επιτρέπει δημιουργικότητα ή λογιστική επειδή υπάρχει πάντα ένας ορισμένος αριθμός στο τέλος της σήραγγας; Ενώ μπορεί να μην θέλετε να είστε συνθέτης ή λογιστής, θα θέλετε να κρατήσετε αυτά τα θέματα υπόψη κατά την άσκηση μιας νέας ευκαιρίας.
Ο Αδάμ, για παράδειγμα, παρατήρησε ότι ήταν πιο ενεργοποιημένος από οτιδήποτε αφορούσε φαγητό. Ο πατέρας του είχε εργαστεί ως ασφαλιστικός προσαρμοστής και είχε πιέσει τον γιο του να εισέλθει στο πεδίο, αλλά στον ελεύθερο χρόνο του ο Αδάμ φιλοξένησε συχνά περίτεχνα δείπνα για φίλους, διάβαζε βιβλία μαγειρικής για διασκέδαση και δεν άρεσε τίποτα άλλο παρά να δοκιμάσει μια νέα συνταγή. Έκανε επιτυχημένη ελιγμούς στη βιομηχανία εστιατορίων ως μάγειρας γραμμών και ως εκ τούτου, η ενέργεια και η αφοσίωσή του στο έργο του έχουν αυξηθεί δραματικά. Τώρα, όταν έρχεται σπίτι από την εργασία, είναι κουρασμένος αλλά ικανοποιημένος με τον τρόπο που έχει περάσει τη μέρα του.
Σημείο # 2: Απάθεια
Είχατε ποτέ μια μέρα στη δουλειά όπου η καρδιά σας δεν είναι αρκετά μέσα σε αυτήν; Αυτό μπορεί να συμβεί στον καλύτερο από εμάς και πολλές φορές ένας καλός ύπνος ή η συζήτηση με έναν φίλο είναι το μόνο που χρειάζεται για να πάρεις το κεφάλι σου πίσω στο παιχνίδι.
Αλλά όταν τα συναισθήματα της απάθειας σας έχουν σκαρφαλώσει προς τον έλεγχο, λειτουργώντας με αυτόματο πιλότο και συνεχώς θέλοντας να είστε κάπου αλλού, είναι ένα σαφές σημάδι ότι μια αλλαγή είναι σωστή.
Η πελάτισσα Hannah, 29 ετών, βρισκόταν στη συμβουλευτική της θέση επί σειρά ετών. Όταν πήρε για πρώτη φορά τη θέση της, είχε δώσει το καλύτερό της, προσφέροντας τις πολλές ιδέες της στους ανώτερους της. Αλλά η εταιρεία της ενδιαφέρθηκε περισσότερο να ακολουθήσει το πρωτόκολλό της παρά στην καινοτομία και αποθάρρυνε τις πρόσθετες προσπάθειές της. Αφού πυροβολήθηκε από καιρό σε ώρα, δεν επένδυσε πλέον στο έργο της. Καθόλου. Την ώρα που γνώρισα τη Hannah, λειτούργησε αρκετά καλά στην δουλειά της, αλλά δεν νοιαζόταν για αυτό που έκανε πια.
Τι να κάνετε αν είστε εσείς
Εάν αισθάνεστε ότι περνάτε μόνο από τις κινήσεις, θα πρέπει πρώτα να καταλάβετε τι σας ενδιαφέρει - επίσης γνωστές ως αξίες σας που επιθυμείτε να αντιμετωπίσετε στην καθημερινή σας εργασία, όπως η αυτονομία, η κοινότητα, εργάζονται προς μια μεγαλύτερη αιτία ή αντιμετωπίζουν τακτικές προκλήσεις.
Στην περίπτωση της Hannah, η πραγματική της δουλειά ήταν κάτι που απολάμβανε, αλλά η άκαμπτη κουλτούρα της επιχείρησης στην οποία δούλευε ήταν μια πραγματική αίσθηση στο δημιουργικό της πνεύμα. Σημειώσαμε ότι η εποχή που η Hannah είχε εκπληρωθεί περισσότερο στο σχολείο και σε άλλες εμπειρίες εργασίας ήταν όταν της δόθηκε πιο δημιουργική άδεια. Η Hannah δεν χρειαζόταν συνολική αλλαγή σταδιοδρομίας. Μετά από όλα, πολλές εταιρείες παροχής συμβουλών ενθαρρύνουν την καινοτομία. Απλώς έπρεπε να βρει ένα περιβάλλον όπου αυτό συνέβαινε.
Η Hannah άρχισε να ερευνά τις κουλτούρες άλλων συμβουλευτικών εταιρειών και τελικά έφτασε σε δουλειά με μια εταιρεία συμβούλων που μοιράστηκε την αξία της σκέψης έξω από το κουτί. Ως αποτέλεσμα, βρήκε τη φροντίδα και την προσοχή της για το έργο της να αυξηθεί δραματικά.
Σημείο # 3: Ζήλια
Συχνά πιστεύουμε ότι η ζήλια είναι κάτι που πρέπει να αποφευχθεί, αλλά μπορεί να αποτελέσει βασικό κατευθυντικό σήμα.
Η 27χρονη πελάτισσ μου Juliet * άρχισε να συνεργάζεται μαζί μου μόλις τελείωσε τις μεταπτυχιακές της σπουδές στη χημεία. Όταν αποχώρησε από τη συζήτησή μας για τα ερευνητικά της σχέδια και τα μαθήματά της σε μια εφαπτομένη για το έργο ενός στενού φίλου ως αναλυτής πολιτικής, πικρία φωνάχτηκε στη φωνή της. Αποδείχθηκε ότι η Ιουλιέτα έγινε ιδιαίτερα φορτισμένη κάθε φορά που στρέψαμε προς το θέμα της δημόσιας τάξης.
«Αισθάνεστε να ζηλεύει ο φίλος σας και το έργο της;» ρώτησα τη Ιουλιέτα.
Πήρε μια στιγμή και στη συνέχεια είπε: "Ειλικρινά, ναι." Ακριβώς έτσι, είχαμε μια ξεκάθαρη ένδειξη σχετικά με το τι ήθελε πραγματικά να κάνει η Juliet με την καριέρα της και δεν είχε τίποτα να κάνει με τη χημεία. Αρχικά είχε παρακολουθήσει τις μεταπτυχιακές της σπουδές στη χημεία για την έλλειψη σαφέστερου μονοπατιού - μια διδακτορική διατριβή ακούστηκε με κύρος και την άφησε να αναβληθεί για να πάρει μια απόφαση σταδιοδρομίας για χρόνια. Εκ των υστέρων, υπήρξαν ενδείξεις ενδιαφέροντος για τη δημόσια τάξη καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, από τις συζητήσεις αργίας-νύχτας για τις τρέχουσες υποθέσεις έως τον εθελοντισμό κατά τη διάρκεια προεδρικών εκλογών.
Τι να κάνετε αν είστε εσείς
Πριν κάνετε οποιεσδήποτε αλλαγές, πρέπει να προσδιορίσετε τι "ενεργοποιεί" τη ζηλοτυπία σας: Ανάβετε όταν ακούτε κάποιον να λέει ότι είναι σχεδιαστής τοπίου; Δείτε το πράσινο αν συναντήσετε έναν φίλο ενός φίλου που είναι δικηγόρος διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας για ποτά ευτυχισμένης ώρας; Στη συνέχεια, πρέπει να σπάσετε τα στοιχεία της εργασίας: Τι ακριβώς σας κάνει να ζηλεύεις; Είναι, για παράδειγμα, οι σχεδιαστές τοπίου περνούν τις ημέρες τους σε εξωτερικούς χώρους; Είναι ότι οι δικηγόροι διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας λαμβάνουν μια εσωτερική ματιά στη νεώτερη τεχνολογία και τις προόδους στη βιομηχανία; Ποια πτυχή της δουλειάς θα βρείτε πραγματικά ανταμείβοντας;
Τώρα: Υπάρχει τρόπος να εισάγετε αυτό που κάνετε ήδη με περισσότερες πτυχές που προκαλούν ζήλεια από άλλες θέσεις εργασίας; Αν νιώθετε ότι δεν θα μπορούσατε να ενσωματώσετε επιθυμητές ποιότητες στην δουλειά σας, ίσως ήρθε η ώρα για μια σημαντική αλλαγή.
Αφού άκουσε τη ζήλεια της, η Ιουλιέτα τόνισε τις μεταβιβάσιμες αναλυτικές δεξιότητές της και κλώτσησε τη δικτύωσή της σε υψηλή ταχύτητα για να βοηθήσει να γεφυρώσει το κενό ανάμεσα στην εκπαίδευσή της και το επιθυμητό πεδίο. Συμμετείχε σε ενώσεις πολιτικής στην περιοχή της, διεξήγαγε ενημερωτικές συνεντεύξεις με ανθρώπους που δούλεψαν ειδικά για το θέμα της ευημερίας των παιδιών και μάλιστα ενίσχυσε το βιογραφικό της με περισσότερη εθελοντική εμπειρία σχετικά με τον πληθυσμό-στόχο της για μικρά παιδιά. Με λίγα χρόνια πολιτικής εργασίας κάτω από τη ζώνη της, δεν αισθάνεται πλέον ζηλιάρης.
Όχι κάθε αργή ημέρα ή ζηλιάρης twinge θα πρέπει να ληφθεί ως επιτακτική ανάγκη για την αναθεώρηση της καριέρας σας. Μελέτες δείχνουν ότι κάτι τόσο απλό όσο το να περάσετε την ώρα του μεσημεριανού γεύματος όπως θέλετε, μπορεί να έχει δραματική επίδραση στο πώς αισθάνεστε για την ημέρα σας. Μόνο όταν παρατηρήσετε μια χρόνια περίπτωση αίσθησης εξαντληθεί, απαθεί, ή, πικρή, για τα επιτεύγματα καριέρας κάποιου άλλου που μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε για να κάνετε μια αλλαγή.
