Συγχαρητήρια! Ο διαχειριστής μίσθωσης ζήτησε σύντομη λίστα αναφορών. Και τώρα, η μόνη δουλειά σας είναι να καθίσετε και να περιμένετε για αυτούς τους ανθρώπους να σας δώσουν λαμπερές κριτικές για το πώς θα διορθώσετε όλα τα προβλήματα της εταιρείας. Ώρα να γιορτάσουμε την αναπόφευκτη προσφορά εργασίας σας;
Για πολύ καιρό, σκέφτηκα ότι έτσι πήγαινε πάντα μετά από μια τελική συνέντευξη. Αλλά έπειτα, έκανα ένα αναστατωμένο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με μία από τις αναφορές μου που συγκλόνισαν ολόκληρο τον κόσμο μου και με κρατούσαν για καρφίτσες και βελόνες για μέρες.
Πήρα τελικά τη δουλειά, αλλά έμαθα (με τον σκληρό τρόπο) ότι οι κλήσεις αναφοράς δεν πάνε πάντα ομαλά. Και σε κάποιο σημείο της σταδιοδρομίας σας, οι άνθρωποι που απαριθμούνται μπορεί να βρουν έναν τρόπο να επηρεάσουν αρνητικά τις πιθανότητές σας να πάρουν μια συναυλία.
Εδώ είναι μερικοί από αυτούς τους τρόπους-και πώς να τις αποφύγετε εντελώς.
1. Θα μιλήσουν περισσότερο για τη φιλία σας από τις πραγματοποιήσεις σας
Είναι φυσικό μόνο για τον πρώην σύζυγο εργασίας σας να τραγουδήσει τις επαίνους σας - ειδικά όταν πρόκειται για πράγματα όπως οι περιόδους εξαερισμού που είχατε πάντα διαθέσιμες και για τους χρόνους που κάνατε πάντα για να πάρετε ένα ποτό μετά την δουλειά. Αλλά μερικές φορές, θα μιλήσουν μόνο για αυτά τα πράγματα και θα χάσουν από το γεγονός ότι ο διαχειριστής μίσθωσης ψάχνει για ανέκδοτα που αναδεικνύουν το σύνολο δεξιοτήτων σας.
Πώς να χειριστείτε αυτό
Σκεφτείτε τα ονόματα που υποβάλλετε. Εάν ο κατάλογός σας, αν είναι γεμάτος από πρώην συνεργάτες που σας γνωρίζουν μόνο κοινωνικά στο γραφείο σας και δεν συνεργάστηκαν στενά με εσάς, τις διασπάστε. Αντ 'αυτού, απευθυνθείτε σε συναδέλφους που μπορούν να μιλήσουν για τις επαγγελματικές σας ικανότητες.
Στη συνέχεια, προχωρήστε ακόμα περισσότερο και προετοιμάστε τις αναφορές σας προτού μιλήσουν στον πιθανό σας προϊστάμενο, λέγοντάς τους τι πιστεύετε ότι θα είναι οι ευθύνες αυτής της δουλειάς και θα τους δώσετε ένα σύντομο αστάρι για το τι έχετε κάνει μέχρι πρόσφατα.
2. Θα Ghost ο διαχειριστής μίσθωσης
Από την εμπειρία μου, αυτό δεν είναι συνήθως μια σκόπιμα κακόβουλη κίνηση. Οι άνθρωποι σπάνια λένε ναι, μόνο για να σας βγάλουν πέρα. Αλλά μερικές φορές δεν έχουν τα τηλέφωνά τους κοντά όταν καλείται ένας διαχειριστής μίσθωσης. Ή έχουν μια κουραστική μέρα στη δουλειά. Ή 10 εκατομμύρια άλλοι λόγοι.
Όποια και αν είναι η αιτία, δεν είναι ασυνήθιστο να μην είναι διαθέσιμη μια αναφορά - αφήνοντας τον διαχειριστή μίσθωσης λίγη απώλεια για το τι πρέπει να κάνει στη συνέχεια.
Πώς να χειριστείτε αυτό
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων τείνουν να είναι τουλάχιστον κάπως διαφανείς όταν σχεδιάζουν να φτάσουν στις επαφές σας. Κάποιοι μπορεί να σας πουν ότι αναμένουν τις κλήσεις τους να ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος της εβδομάδας. Άλλοι πηγαίνουν λίγο περισσότερο και σας λένε ότι κάνουν συνήθως κλήσεις σε μια συγκεκριμένη ώρα της ημέρας.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε αναμεταδώσει αυτές τις πληροφορίες σε οποιονδήποτε ζητήσατε ως αναφορά για τη θέση. Και πείτε τους αν δεν έχουν το χρόνο, είναι εντάξει, και μπορείτε να ζητήσετε από κάποιον άλλο. (Είναι καλύτερο να δώσετε σε κάποιον την ευκαιρία να καταλήξει σε αυτή την κατάσταση.)
3. Θα μιλήσουν πάρα πολύ
Όταν έκανα στρατολόγηση, είχα ένα σύντομο σενάριο για κλήσεις αναφοράς. Αν ήθελα να σας δείξω αυτό το σενάριο, θα δείτε ότι απλώς προσπαθούσα να επιβεβαιώσω ότι οι κορυφαίοι μας υποψήφιοι δεν ήταν τρελοί άνθρωποι. Αλλά παρόλο που κατά την έναρξη των συνομιλιών μου είχα ξεκαθαρίσει ότι περίμενα μόνο λίγα λεπτά, υπήρχαν περισσότερες από μια χούφτα συζητήσεις που έτρεχαν μέχρι στιγμής με την πάροδο του χρόνου που τελικά έλειψα το γεύμα μου.
Πώς να χειριστείτε αυτό
Αυτό είναι κάτι άλλο που μπορείτε να απευθυνθείτε με τις αναφορές σας. Εκτός από την απαλή υπενθύμιση τους ότι υπάρχει μια δουλειά στη γραμμή, μπορείτε επίσης να τους δώσετε ένα heads up για πόσο καιρό θα πρέπει να πάρει. Πώς μπορείτε να το βρείτε αυτό; Δεν μπορώ να μιλήσω για όλους τους υπεύθυνους πρόσληψης, αλλά συχνά κυμαίνονται από πέντε έως 10 λεπτά και συνήθως αφορούν μόνο τέσσερις ερωτήσεις.
Θα πρέπει να είστε υπερήφανοι για το γεγονός ότι το κάνατε τόσο πολύ στη διαδικασία της συνέντευξης! Παρόλο που δεν απαντάτε τεχνικά σε άλλες ερωτήσεις, η εργασία δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα. Οι αναφορές σας γνωρίζουν καλά, αλλά δεν είναι τέλειες.
Και ενώ δεν υπάρχει μια λύση ασήμι-κουκλάκι για να τους κάνει να λένε όλα όσα θέλουν να πουν για σένα, μην απλά να ελπίζεις για το καλύτερο. Πάρτε την κατάσταση στα χέρια σας και πείτε τις αναφορές σας όσο το δυνατόν περισσότερο (και για την ευκολία σας, εδώ είναι ένα απλό πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα σας βοηθήσει να το κάνετε αυτό).
