Είναι ένα από τα πιο απογοητευτικά σενάρια αναζήτησης εργασίας. Ζητάτε τους σωστούς ρόλους και έχετε τα κατάλληλα προσόντα. Γνωρίζετε ότι αυτό είναι αληθινό επειδή εισάγετε μια συνέντευξη μετά το επόμενο.
Και όμως, δεν παίρνετε προσφορές.
Ακόμα ακούσατε ότι, ενώ ήσασταν φιναλίστ, πήγαν με κάποιον που "ήταν καλύτερο." (Ή ίσως δεν ακούτε τίποτα πίσω καθόλου.)
Τα καλά νέα είναι ότι το γεγονός ότι απογοητεύεστε στο στάδιο της συνέντευξης σημαίνει ότι απλά πρέπει να αλλάξετε τον τρόπο χειρισμού αυτού του μέρους της διαδικασίας. Εδώ είναι πώς μπορείτε να διαγνώσετε τι σας κρατά πίσω - και να το διορθώσετε.
1. Είστε Qualified, αλλά βαρετό
Σκεπτόμενος πίσω στη συνέντευξή σας, αισθάνεστε καλά γι 'αυτό. Είχατε μια λογική απάντηση σε κάθε ερώτηση και δεν έκανε μεγάλα λάθη. Τίποτα δεν κολλάει πραγματικά, αλλά ξέρετε ότι κάνατε μια καλή, σταθερή δουλειά.
Δυστυχώς, αυτό δεν είναι γενικά αρκετό για να προσγειωθεί μια προσφορά.
Οι διαχειριστές μίσθωσης συχνά διεξάγουν πολλές συνεντεύξεις την ημέρα, μερικές φορές πίσω-πίσω. Ακόμα κι αν έχετε ισχυρά προσόντα, θα δυσκολευτείτε να βρείτε το δρόμο σας στη λίστα προσφορών - πόσο μάλλον το κορυφαίο σημείο - εάν πρέπει να επιστρέψετε στις σημειώσεις σας για να θυμηθείτε ακόμη και ποιοι είστε.
Φτιάξτο
Στα δύο χαρακτηριστικά Όλα τα στελέχη προσλήψεων αναζητούν κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων χωρίς να το συνειδητοποιούν , ο αρθρογράφος της Muse Jeremy Schifeling εξηγεί ότι ο ιδανικός αιτών απομακρύνεται καθώς και οι δύο μπορούν να κάνουν τη δουλειά και σαν κάποιος που θα θέλατε να περάσετε χρόνο με - "Ζεστό και ικανό."
Σκεφτείτε το ως εξής: Αν ένας αιτητής ήταν πολύ ευπαρουσίαστος αλλά δεν είχε κάποιες τεχνικές δεξιότητες, θα χρειαζόταν να χτίσει αυτές τις δεξιότητες για να ολοκληρώσει την αίτησή του (πχ., Εγγραφόμενος σε ένα μάθημα). Είστε από την άλλη πλευρά των πραγμάτων, έχετε την εμπειρία, αλλά θα θελήσετε να βελτιώσετε τη σύνδεση με τον ερευνητή.
Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να εξασκηθείτε. ¶ ¶Έτσι, μην επαναλάβετε μόνο τι πρόκειται να πείτε στο κεφάλι σας. Ζητήστε έναν καλό φίλο να συναντήσει τον καφέ (που αγοράζετε) και να εξασκήσετε τις απαντήσεις σας. Έχετε την παρατήρησή της εάν είστε δύσκαμπτοι, μακροχρόνια ή φαίνεται βαρεθείτε.
2. Είστε Πιστοποιημένοι, αλλά Λείπεις Δεξιότητες Συνέντευξης
Ξέρετε κάποιον που είναι πολύ έξυπνος, αλλά για οποιονδήποτε λόγο, απλά δεν είναι καλός θεματοφύλακας; Παίρνουν νευρικότητα, αισθάνονται ότι είναι μέσα στο κουτί, αυτοί πνίγουν - καλά, το ίδιο πράγμα μπορεί να συμβεί σε συνεντεύξεις.
Θα μπορούσε να είναι ότι έχετε τα ακριβή προσόντα για να μπείτε στην πόρτα, αλλά μόλις κάθεστε απέναντι από το διαχειριστή μίσθωσης, επαναφέρετε το πόδι σας στο στόμα σας. Ίσως να ρίχνετε το παλιό σας αφεντικό ή τους συναδέλφους σας κάτω από το λεωφορείο, έτσι ώστε να μην βγαίνετε σαν παίκτης ομάδας. Ίσως κάνετε ερωτήσεις που καθιστούν σαφές ότι δεν κάνατε την έρευνά σας. Ίσως να μην κάνετε καθόλου ερωτήσεις. Ίσως παραλείψετε τη σημείωση ευχαριστίας, επειδή νομίζετε ότι δεν έχει σημασία. (Κάνει).
Φτιάξτο
Ίσως να μην φαίνεται δίκαιο ότι πρέπει να "παίξετε με τους κανόνες" εάν είστε αρκετά έμπειροι για να ξεκινήσετε αύριο. Αλλά η συζήτηση για την αλήθεια: Το κάνετε. Έτσι, το πρώτο βήμα είναι να αποδεχτείτε ότι -όπως ένας φτωχός δοκιμαστής πρέπει να βελτιώσει τον τρόπο με τον οποίο τα παίρνει (μαζί με τη μελέτη του θέματος) -θελάτε να μάθετε περισσότερα για τις συνεντεύξεις.
Από εκεί, ακολουθήστε αυτά τα βήματα.
Βήμα πρώτο: Διαβάστε τον τελευταίο οδηγό συνέντευξης-καλύπτει όλες τις πτυχές της προετοιμασίας.
Βήμα δεύτερο: Ρωτήστε τον εαυτό σας εάν υπάρχει μια συγκεκριμένη στιγμή σε οποιαδήποτε συνέντευξη, στην οποία πάντα αισθάνεστε stumped. Μήπως δυσκολεύεστε να συζητήσετε το μισθό; Ίσως να μην είστε ακόμα σίγουροι τι να πείτε όταν ρωτήσατε "Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;" Οι συνομιλίες αυτές είναι πρόκληση, επομένως είναι εντάξει να παραδεχτείτε ότι αγωνίζεστε με κάποια πτυχή.
Βήμα τρίτο: Μόλις εντοπίσετε το σημείο όπου μπορείτε να βελτιώσετε, επιδιορθώστε το. Αν θέλετε κάποιος να σας καθοδηγήσει, απευθυνθείτε σε έναν φίλο ή σε έναν προπονητή.
3. Είσαι Πιστοποιημένος, αλλά Απελπισμένος
Όταν ρωτήσατε γιατί θέλετε τη δουλειά, πείτε την αλήθεια - όλη την αλήθεια. Ίσως να χυθείτε για το πώς αυτή είναι η όνειρο εταιρεία σας. Ίσως να είστε πραγματικοί για το πώς θα πάρετε σχεδόν τίποτα για να αφήσετε την τρέχουσα δουλειά σας και hey, είστε τελείως κατάλληλοι για αυτό το ρόλο.
Η ειλικρίνεια είναι το καλύτερο πολιτικό δικαίωμα;
Λανθασμένος. Εάν το κάνετε φαίνεται σαν μίσθωση σας είναι μια μεγάλη χάρη, ο ερευνητής είναι πιθανό να περάσει πάνω σας για κάποιον που το πλαισιώνει ως κάτι που θα ωφελήσει τους και την εταιρεία.
Φτιάξτο
Όπως και με οτιδήποτε άλλο, είναι δυνατόν να είμαστε πολύ ειλικρινείς. Μπορείτε να πείτε στο φίλο σας ότι η νέα συνταγή που έκανε δεν είναι το αγαπημένο σας, χωρίς να λέει ότι είναι το πιο αηδιαστικό πράγμα που έχετε φάει ποτέ. Ομοίως, μπορείτε να δείξετε το πάθος σας για μια εταιρεία, δίνοντας προσεκτικές απαντήσεις σε αυτό που σας επέστησε να εφαρμόσετε και πώς θα έρθετε σε επαφή με πιθανά έργα (σε αντίθεση με το fan-girling over the CEO).
Θυμηθείτε, αν θέσετε όλη την έμφαση σας για το λόγο που θέλετε αυτή τη δουλειά, οι πιθανότητες δεν είναι ότι αφιερώνετε αρκετό χρόνο για το λόγο ότι επωφελούνται από την πρόσληψη σας (που είναι, τελικά, το κίνητρό τους). Έτσι, για κάθε φορά που γράφετε κάτι που αγαπάς για την εταιρεία, καταγράψτε έναν τρόπο που θα μπορούσατε να στηρίξετε, να καινοτομήσετε ή να αναπτύξετε κάτι εκεί.
Ελέγξτε τα πάντα από την περιγραφή θέσης μπορεί να σας φτάσει στην πόρτα. Αλλά για να ξεπεράσετε άλλους υποψήφιους και να προσφέρετε μια προσφορά, σιγουρευτείτε ότι παίρνετε τη μπάλα προς το στόχο και δεν κάνετε κανένα από τα παραπάνω λάθη.
