Όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά, κληρονομούν περισσότερο από ένα γραφείο και μια σειρά από ευθύνες. Αν δεν είστε freelancing ή εργάζεστε σόλο, η δουλειά σας θα περιλαμβάνει επίσης ένα cast από συναδέλφους (γνωστός και ως, χαρακτήρες) που θα εργάζεστε με μέρα και μέρα έξω.
Στην ιδανική περίπτωση, θα συνδεθείτε με τη νέα σας ομάδα. Βέβαια, μπορεί να βρείτε ένα ή δύο άτομα σχάρες, αλλά συνολικά, θα πρέπει να έχετε μερικούς ανθρώπους που θέλετε να μιλήσετε κάθε πρωί. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Ο φίλος μου ξεκίνησε πρόσφατα μια νέα δουλειά και αισθάνθηκε ότι οι συνεργάτες της δεν ήταν απλώς σε αυτήν - προσωπικά. Κανείς δεν ήταν εχθρικός, αλλά δεν σταμάτησαν στο γραφείο της για να συνομιλήσουν ή να της ζητήσουν να συμμετάσχουν στον σύλλογο βιβλίων τους.
Αντιμετωπίζετε κάτι παρόμοιο; Ακολουθούν μερικοί συνηθισμένοι λόγοι για τους οποίους μπορεί να αισθανθείτε ότι δεν συμμορφώνεστε με τη νέα σας δουλειά και τα βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να δημιουργήσετε έναν πιο φιλικό δεσμό με τους συναδέλφους σας.
1. Σας κάνουν να νιώθετε παλιά (ή νέος)
Αυτό δεν είναι άλλο άρθρο για το πώς οι Boomers πιπιλίζουν στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και οι Millennials θα πρέπει να ενεργούν λιγότερο σαν τους χαρακτήρες στα κορίτσια . Διότι προσωπικά δεν έχω αντιμετωπίσει αυτά τα υπερβολικά στερεότυπα. Αυτό που έχω δει είναι ότι οι άνθρωποι αδυνατούν να συναντηθούν με συναδέλφους που είναι κοντά στην ηλικία.
Οι παντρεμένοι λαοί του Gen X υποθέτουν ότι τα 20 άτομα δεν έχουν κανένα ενδιαφέρον να πάρουν πρωινό πριν από την δουλειά για να συζητήσουν στρατηγικές για να διασκεδάσουν ένα μάτσο πέντε ετών σε ένα πάρτι γενεθλίων. Η νέα τάξη υποθέτει ότι ο μεσήλικας γονέας δεν θα μπορούσε να συμμετάσχει στην ομάδα για ένα ποτό - γιατί δεν θα έπαιρνε κάποιο είδος συντονισμού του μαιάνδρου που δεν άξιζε μια ευτυχισμένη ώρα της τελευταίας στιγμής;
Έτσι, ο νέος συνάδελφος μιας διαφορετικής γενιάς (εσείς) αποχωρίζεται από τις κοινωνικές δραστηριότητες από μια υποτιθέμενη έλλειψη ενδιαφέροντος.
Ενώ θα μπορούσατε να κρατήσετε εντελώς χωριστά τη δουλειά και την κοινωνική σας ζωή, η σχέση που χτίστηκε κατά τη διάρκεια αυτών των συναθροίσεων έχει σημασία. Αλλά ξεκινήστε όπου βρίσκεστε - στο γραφείο. Πριν να ορίσετε τα βλέμματά σας στην ευτυχισμένη ώρα ή στο κλαμπ βιβλίων, αρχίστε να δημιουργείτε περισσότερους δεσμούς εντός των ορίων του χώρου εργασίας. Την επόμενη φορά που έχετε μια συνάντηση, αφιερώστε λίγο χρόνο για να ρωτήσετε τους συναδέλφους σας πώς κάνουν και κρατήστε μια ζεστή συζήτηση (ανεξάρτητα από το αν η ζωή τους αντικατοπτρίζει τη δική σας πριν από μια δεκαετία ή 15 χρόνια από τώρα). Να είστε διασκεδαστικός, δημιουργικός, λαμπρός και φιλόξενος εαυτός σας και να δημιουργείτε φιλίες κατά τη διάρκεια της ημέρας. Είναι πιθανό ότι μία από αυτές τις φιλίες γραφείου θα μετατραπεί σε μια πρόσκληση στην ευτυχισμένη ώρα ή σε ένα βιβλίο ή σε ένα πάρτι γενεθλίων - και τουλάχιστον θα νιώσετε σαν να ταιριάζετε στην εργασία.
2. Σας κάνουν να νιώσετε κακή
Είναι ενοχλητικό όταν αισθάνεσαι ότι είσαι ο οικονομικός αναρχικός της ομάδας. Οι συνεργάτες σας πηγαίνουν να τρώνε σχεδόν καθημερινά, αλλά δεν μπορείτε να το αντέξετε οικονομικά. Θέλουν να γιορτάσουν μια νίκη σε ένα φανταχτερό εστιατόριο, να παραγγείλουν πολλά ή ποτά και να χωρίσουν την επιταγή, ενώ δεν θέλετε πραγματικά να μειώσετε τα $ 75 για την εφαρμογή σας αξίας $ 12.
Συνεπώς, συνεχίζετε να μην λέτε για οικονομικούς λόγους. Αλλά οι συνάδελφοί σας το ερμηνεύουν καθώς δεν θέλετε να περάσετε χρόνο μαζί τους. Μετά από ένα χρονικό διάστημα, τελικά σταματούν να ρωτούν.
Ωστόσο, μια μόνιμη καταστροφή δεν είναι η καλύτερη λύση εδώ. Στην πραγματικότητα, το καλύτερο στοίχημά σας είναι να συμμετέχετε περισσότερο κοινωνικά, προσφέροντάς σας να σχεδιάσετε και να προτείνετε εναλλακτικές (δηλαδή λιγότερο δαπανηρές) επιλογές. Ρωτήστε αν όλοι θα έμενα για φαγητό έξω, κάπου θα μπορούσαν να αγοράσουν το μεσημεριανό γεύμα και θα μπορούσατε να καφέ τσάντα αυτό. Ή, αν είναι γύρω από το χρόνο των διακοπών, προτείνουμε ένα γραφείο Secret Santa αντί των ακριβών δώρα, και ούτω καθεξής.
Και αν μια συγκεκριμένη κλιμάκωση των συναδέλφων εξακολουθεί να επιλέγει να δεσμεύσει τα παιχνίδια mani-pedis και γκολφ, μην το νιώθετε ιδρωμένος. (Αλλά θυμάστε πόσο αποκλεισμένοι αισθανθήκατε όταν το παπούτσι του σχεδιαστή βρίσκεται στο άλλο πόδι και κάνετε περισσότερα χρήματα από τους συναδέλφους σας.)
3. Θα σας κάνει να νιώσετε διαφορετικά
Είμαι τηλεοπτικός ανεμιστήρας και κάποτε είχα έναν συνάδελφο ο οποίος έκανε σχόλια όλη την ώρα που με έκαναν να αισθάνομαι σαν να μην ταιριάζει μέσα. Ξέρετε, λέγοντας ότι οι άνθρωποι που παρακολουθούν αυτές τις εκπομπές δεν είναι αρκετά έξυπνοι να διαβάσετε ή ότι οι άνθρωποι που περνούν τον ελεύθερο χρόνο τους με αυτόν τον τρόπο ή με αυτόν τον τρόπο είναι κάπως λιγότερο ενδιαφέρον. Ειλικρινά, δεν γνωρίζω γιατί η ίδια γνώση ή τα χόμπι που μπορεί να σας κάνουν να φαίνονται ζεστά και η λαϊκή κουλτούρα καταλαβαίνω σε ορισμένες ομάδες, υπολογίζεται εναντίον σας ως ηλίθιος στους άλλους - αλλά συμβαίνει.
Φυσικά, είναι τελείως εντάξει να έχετε διαφορετικά χόμπι ή ενδιαφέροντα από τη νέα σας ομάδα, αλλά αν νιώθετε κριθεί - ή είναι εκείνος που κάνει την κρίση - κλείνει την πόρτα για να συνδεθείτε πέρα από τον "εαυτό σας" και να οικοδομήσετε έναν δεσμό.
Αλλά αντί να αισθάνεστε ότι ο μόνος τρόπος να συνδεθείτε είναι να διοχετεύετε σε κάθε θέμα (για καλύτερα ή χειρότερα), περιμένετε για τις ανταλλαγές σε θέματα που βρίσκεστε δεσμευτικά. Στη συνέχεια, μπορείτε να συμμετάσχετε και να γνωρίσετε καλύτερα τους συναδέλφους σας. Υποθέτοντας ότι έχετε πάρει το χρόνο για να μάθετε για την κουλτούρα της εταιρείας πριν από την αποδοχή της προσφοράς, οι πιθανότητες είναι υψηλές ώστε να ανακαλύψετε ότι πραγματικά έχετε πολλά κοινά με τους νέους συναδέλφους σας. Μερικές φορές χρειάζονται περισσότερες από λίγες συνομιλίες για να το καταλάβεις.
Κανείς δεν θέλει να αισθάνεται έξω από την εργασία. Έτσι, αν δεν κάνετε κλικ με τους νέους συναδέλφους σας, κάντε έναν αυτοέλεγχο και δείτε αν οι παραπάνω συμβουλές θα βοηθήσουν στην ομαλότητα του δρόμου για καλύτερες κοινωνικές αλληλεπιδράσεις.
