Δεν ήμουν ποτέ ένας από τους πιο εύπορους αναζητητές θέσεων εργασίας που ήξερα. Έτσι, όταν ένας φίλος θα έλεγε αυτός ή αυτή έστειλε ένα ανεπιθύμητο βιογραφικό σε μια εταιρεία, συνήθως με έκανε να τσακωθώ. Για πολύ καιρό, υποθέτω ότι δεν υπήρχε καμία απολύτως όφελος για να γίνει ένα τέτοιο άλμα πίστης.
"Γιατί θα το κάνατε αυτό;" Συχνά ρώτησα. "Εσείς ζητήσατε μια δουλειά που δεν υπάρχει!" Ωστόσο, όταν ήμουν στρατογνώστης, άρχισα να το βλέπω με διαφορετικό φως. Γιατί; Επειδή παρόλο που οι υποψήφιοι δεν υποβάλλονταν αίτηση για συγκεκριμένη δουλειά, οι αιτήσεις τους ήταν συνήθως αρκετά εντυπωσιακές. Απλά έχοντας την πρωτοβουλία μόνο για να το στείλετε μαζί αποκαλύπτει πολλά για ένα άτομο.
Ενώ υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε προτού να αρχίσετε να στέλνετε το βιογραφικό σας από το willy-nilly, δεν είναι στην πραγματικότητα τόσο επικίνδυνο (ή άχρηστο) μιας πρότασης όπως ίσως να νομίζετε.
Εδώ είναι τρία πράγματα που κατά πάσα πιθανότητα θα συμβεί όταν το κάνετε αυτό:
1. Θα καταλάβετε τους διαχειριστές μίσθωσης εκτός του χώρου, αλλά όχι απαραίτητα με κακό τρόπο
Οι διαχειριστές μίσθωσης είναι αρκετά καλοί στην προσαρμογή στις συχνές αλλαγές, αλλά η λήψη κρύου τηλεφώνου από έναν αναζητητή εργασίας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να τους απομακρύνετε από το παιχνίδι τους, τουλάχιστον για ένα δευτερόλεπτο. Στις λίγες περιπτώσεις είχα ένα απροσδόκητο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά μου (ή ακόμα πιο σπάνιο, ένα φάκελο που μου απευθύνθηκε), πάντα με έκανε να σταματήσω. Και αυτό δεν ήταν πάντα κακό.
Δεν είναι μυστικό ότι από τη στιγμή που η στρατολόγηση είναι μια σκληρή δουλειά, οι διαχειριστές μίσθωσης ριζοβολούν πάντα για να είναι φοβεροί οι υποψήφιοι. Δεν είναι σαν να κάθονται γύρω από το γέλιο σε βιογραφικά όλη την ημέρα, απολαμβάνοντας το γεγονός ότι είναι το Decision Maker. Έτσι, όταν ένα απρογραμμάτιστο βιογραφικό σημείωσε το γραφείο μου, είπα πάντοτε ένα πράγμα στον εαυτό μου: "Αυτό το άτομο είναι πιο γενναίος από ποτέ που ήμουν για την υποβολή αίτησης για δουλειά. Και τουλάχιστον, ξέρω ότι αυτός ή αυτή πραγματικά θέλει να εργαστεί εδώ. "Και λαμβάνοντας υπόψη ότι οι υποψήφιοι συνήθως δεν έχουν πολύ χρόνο για να αρπάξουν την προσοχή ενός διαχειριστή μίσθωσης, αυτό είναι συνήθως ένα καλό πράγμα.
2. Θα καθίσει στο Backburner-αλλά όχι για πολύ
Όπως ή όχι, υπάρχει ένα πράγμα σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής που είναι ακόμα πολύ πραγματική: Η μαύρη τρύπα επαναλαμβάνεται.
Ακόμα και όταν στέλνετε μια αίτηση για μια θέση εργασίας που δημοσιεύτηκε αυτήν την περίοδο, ορισμένες εταιρείες εξακολουθούν να εργάζονται για την επικοινωνία τους. Με άλλα λόγια, ανεξάρτητα από το πόσο καλά φαίνονται τα υλικά σας μερικές φορές, υπάρχουν μόνο μερικά μέρη που θα πάρουν εβδομάδες για να επιστρέψουν σε εσάς. Και όταν στέλνετε ένα ανεπιθύμητο βιογραφικό, λάβετε υπόψη ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν ορισμένους ανοικτούς ρόλους στους οποίους ασχολούνται επί του παρόντος. Και αυτοί οι ρόλοι έχουν προτεραιότητα, ακόμη και όταν τα πράγματα σας είναι υπέροχα. Όσο πιο γρήγορα μπορούν να βρουν αυτές τις δουλειές γεμάτες με φοβερούς ανθρώπους, τόσο πιο γρήγορα μπορούν να τα βγάλουν πίσω για να ανατρέξουν σε οτιδήποτε άλλο έχουν περιμένει για αυτούς.
Έτσι, όταν στέλνετε τα υλικά σας σε μια εταιρεία, να είστε προετοιμασμένοι να περιμένετε λίγο για μια απάντηση. Δεν είναι τίποτα προσωπικό - απλώς ένα ατυχές αποτέλεσμα από τα πολυάσχολα προγράμματα προσλήψεων παντού. Αισθανθείτε ελεύθεροι να ακολουθήσετε μετά από λίγες εβδομάδες, αλλά μην πάρετε υπερβολικά λυγισμένο, αν δεν ακούσετε για μεγάλο χρονικό διάστημα. (Ή σε μερικές περιπτώσεις, πάντα).
3. Τελικά θα μπορούσε να ληφθεί πολύ, πολύ σοβαρά
Η αποστολή ενός ανεπιθύμητου βιογραφικού που είναι εντελώς ασυνεπές και συνοδεύεται από ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν λέει τίποτα παραπάνω από το "Ψάχνω για δουλειά" δεν θα σας φτάσει πολύ μακριά. Αλλά αν έχετε πάρει το χρόνο για να καταλάβετε τι κάνει η εταιρεία, ποιες είναι οι προκλήσεις της και πώς μπορείτε να ταιριάζει (ακόμα και αν δεν έχετε κάποιο ρόλο τώρα), οι διαχειριστές μίσθωσης θα σας βάλουν ακριβώς στον υποψήφιο αγωγό . Ναι, αυτό απαιτεί τη σύνταξη ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που να διαβάζεται περισσότερο σαν μια συνοδευτική επιστολή. Και ναι, αυτό απαιτεί εύρεση του σωστού προσώπου για να στείλει αυτές τις πληροφορίες. Και όχι, τα εισερχόμενα της γενικής έρευνας δεν είναι το σωστό μέρος.
Εάν εργάζονται σε ένα ρόλο που δεν έχει δημοσιευτεί, αλλά πρόκειται να είναι, ίσως ακούσετε ακόμη και από αυτούς σχετικά με τον προγραμματισμό μιας ενημερωτικής συνέντευξης. Έτσι, παρόλο που έχετε στείλει μια ανεπιθύμητη αίτηση για μια εργασία που δεν υπάρχει, θα γίνετε μέρος της διαδικασίας συνέντευξης.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα θέλουν πραγματικά να συναντηθούν μαζί σας για ένα ρόλο για το οποίο εργάζονται επειδή βλέπουν κάτι σε σας. Σε άλλες περιπτώσεις, ίσως να θεωρήσετε ότι εργάζεστε ανεξάρτητα. Και σε άλλους, θα κάνετε απλά μια καλή εντύπωση σε έναν διαχειριστή μίσθωσης. Όμως, εφ 'όσον είστε προσεκτικοί σχετικά με την αίτησή σας, δεν υπάρχει συνήθως καμία ζημιά στην ανάληψη κινδύνου.
Η αποστολή ενός βιογραφικού για μια θέση που δεν είναι ανοικτή (ή ακόμα και υπάρχει) ακούγεται εκφοβιστική, αλλά δεν χρειάζεται να είναι. Εάν προσπαθείτε να κάνετε το άλμα, βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει το χρόνο να διερευνήσει τις τρέχουσες προκλήσεις της εταιρείας και στη συνέχεια κατέστησε σαφές γιατί θα ήταν το τέλειο πρόσωπο για να τα αντιμετωπίσετε. Όταν παίρνετε αυτά τα δύο απλά βήματα - όπως θα κάνατε αν υποβάλατε αίτηση για δουλειά που είναι πραγματικά δημοσιευμένη - οι περισσότεροι recruiters δεν θα ενοχλούνται να λάβουν το βιογραφικό σας σημείωμα. Στην πραγματικότητα, θα μπορούσαν ακόμη και να είναι ενθουσιασμένοι που βλέπουν ένα τόσο φοβερό άτομο που έχει ένα τέτοιο ενεργό ενδιαφέρον για την εταιρεία τους.
