Από έξω, μοιάζει ότι όλα γίνονται υπέροχα.
Πραγματοποιείτε τη δουλειά σας, φτάνετε στους στόχους σας και παραμένετε στην καλή πλευρά του διευθυντή σας.
Αλλά κάτω από αυτό το τακτοποιημένο check-off λίστα, μπορείτε να νιώσετε εντελώς διαφορετικά. Στην πραγματικότητα, αυτό που μοιάζει σκληρή δουλειά με τους συναδέλφους σας μπορεί στην πραγματικότητα να είναι εσείς με αυτόματο πιλότο, απλά να περάσετε από τις κινήσεις της δουλειάς σας.
Και μερικές φορές, αυτό είναι εντάξει. Αλλά αν έχετε μεγάλους στόχους σταδιοδρομίας που θα θέλατε να προσεγγίσετε, είναι σημαντικό να κάνετε check-in με τον εαυτό σας περιοδικά και να βεβαιωθείτε ότι η τρέχουσα δουλειά σας βοηθά να τους προσεγγίσετε και ότι δεν είστε κολλημένοι σε μια καριέρα.
Πώς ξέρετε τη διαφορά; Ξεκινήστε αναρωτιέστε αυτά τα τρία ερωτήματα - ίσως να εκπλήξετε με τις απαντήσεις.
1. Υπάρχει χώρος για την πρόοδο;
Η πρόοδος μπορεί να σημαίνει πολλά πράγματα, από αυξήσεις μισθών και προσφορές τίτλων σε αυξημένη ευθύνη και συναρπαστικά νέα έργα ή πελάτες. Και όταν εργάζεστε για μια εταιρεία που σας δίνει τη δυνατότητα να επιδείξετε τα ταλέντα και τις ικανότητές σας και να αποκομίσετε μερικά από αυτά τα οφέλη, δεν έχετε μόνο λίγες πιο λαμπερές σφαίρες για το βιογραφικό σας, αισθάνεστε επίσης πολύ πιο ικανοποιημένοι και γεμάτοι ενέργεια.
Ομοίως, όταν αυτές οι ευκαιρίες δεν υπάρχουν, θα σταματήσετε τελικά τη φροντίδα - δεν έχει σημασία πόσο μπορεί να σας αρέσει η σημερινή σας θέση. Όσο λιγότερο σας ενδιαφέρει, τόσο λιγότερο εργάζεστε για να βελτιώσετε τον εαυτό σας. Όσο λιγότερο εργάζεστε για να βελτιώσετε τον εαυτό σας, τόσο πιο γρήγορα οι δεξιότητές σας θα αθροιστούν.
Ίσως είστε σε μια εταιρεία όπου οι προωθήσεις είναι δύσκολο να έρθουν κοντά, ή ίσως έχετε μόνο έναν προϊστάμενο που παίζει φαβορί και δίνει σε άλλους την ευκαιρία. Ανεξάρτητα από την κατάστασή σας, η έλλειψη ευκαιρίας μπορεί να οδηγήσει σε μια μεγάλη διαδρομή χρόνου.
2. Αναζητάτε νέες προκλήσεις;
Έτσι, υπάρχουν ευκαιρίες ανάπτυξης στην εταιρεία σας. Αλλά βρίσκεσαι ποτέ να λέτε, "Να μη νιώθεις" όταν εμφανίζονται;
Η ερώτηση που ακολουθεί σε αυτό το θέμα είναι: Γιατί δεν αισθάνεστε ότι προκαλείτε τον εαυτό σας; Έχετε πολλά πράγματα στην προσωπική σας ζωή και πρέπει να ακουμπήσετε λίγο; Είστε ανάρπαστος από την αποστολή της εταιρείας και δεν έχετε πλέον κίνητρα να κάνετε περισσότερα για να την υποστηρίξετε; Θέλετε ακόμη να κάνετε την δουλειά που κάνετε πια;
Μόνο εσείς γνωρίζετε τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις. Αλλά εάν η σκέψη να αναλάβετε πρόσθετες ευθύνες, ή ακόμα και να προσαρμόσετε τα σημερινά σας ώστε να νιώσετε προκλητική, σας κάνει να γκρινιάζετε, τότε μάλλον δεν αισθάνεστε τη δουλειά τόσο όσο κάνατε κάποτε.
3. Η ώρα πετάει;
Παρόλο που σίγουρα δεν συνιστώ να εργάζεστε όλο το εικοσιτετράωρο, όλοι γνωρίζουμε πόσο μεγάλη είναι όταν είμαστε ενθουσιασμένοι για το τι κάνουμε: Ελάτε στο γραφείο, χάνετε χρόνο και αισθανθείτε βυθισμένοι στο εργασία. Σίγουρα, υπάρχουν φορές που πρέπει να κάνετε τα καθήκοντα που δεν αγαπάτε, αλλά το να φτάσετε στο τέλος της εργάσιμης ημέρας δεν αισθάνεστε σαν μια αιωνιότητα όταν αγαπάτε τη δουλειά σας και την εταιρεία για την οποία εργάζεστε.
Από την άλλη πλευρά, προγραμματίζοντας τακτικά την ημέρα σας, ώστε να μπορέσετε να φύγετε στις 5 μ.μ. στο σημείο είναι μια κόκκινη σημαία που δεν είστε τόσο αφοσιωμένοι στο έργο σας όπως κάποτε.
Εάν απαντήσατε σε όλες αυτές τις ερωτήσεις με ένα "Ναι!" - αυτό είναι εκπληκτικό! Δουλεύετε σκληρά σε ένα ρόλο και μια εταιρεία που ταιριάζει με τα πάθη και τους στόχους σας. Ωστόσο, εάν βρεθήκατε να λέτε "όχι, όχι, και όχι", τότε είναι ίσως καιρός να αρχίσετε να σκέφτεστε το επόμενο βήμα σας. Είναι εντάξει να είστε σε μια διαδρομή, και είναι εντάξει να μην σας αρέσει πλέον όπου εργάζεστε (για διάφορους λόγους). Όσο το αναγνωρίζετε και εργάζεστε για να το διορθώσετε, είστε στο σωστό δρόμο.
