Αυτή δεν είναι η πρώτη σας αναζήτηση εργασίας. Έτσι, γνωρίζετε ήδη ότι είναι σημαντικό να κάνετε ερωτήσεις στην πορεία. Προφανώς, σας βοηθούν να ξεκαθαρίσετε οποιαδήποτε σύγχυση και να μάθετε πρόσθετες πληροφορίες.
Αλλά αυτό δεν είναι όλα: Οι σωστές ερωτήσεις μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να κάνετε μια καλή εντύπωση.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι αναζητούν εργασία έχουν blinders. Η μόνη εστίασή τους είναι η προσπέλαση της εργασίας, και έτσι θέτουν μόνο ερωτήσεις προς το σκοπό αυτό. Αλλά αν αφιερώσετε χρόνο για να θέσετε όσους είναι προσεκτικοί και δεν φαίνεται απλώς ότι ελέγχετε ένα κιβώτιο, θα εντυπωσιάσετε το άλλο άτομο.
Γι 'αυτό, ρωτήστε τις παρακάτω ερωτήσεις στο κατάλληλο στάδιο, και θα είστε αξέχαστοι για τους σωστούς λόγους.
1. Κατά τη διάρκεια συσκέψεων δικτύωσης: "Μπορώ να σας βοηθήσω να ανταποκριθείτε σε οποιονδήποτε από τους στόχους σας σταδιοδρομίας;"
Ονομάζεται "ενημερωτική συνέντευξη" επειδή είναι η ευκαιρία σας να πάρετε το κουτάβι για το ρόλο του άλλου ατόμου, της εταιρείας και της τροχιάς σταδιοδρομίας.
Έτσι, γνωρίζετε ήδη ότι είναι μια ευκαιρία να ρωτήσετε την επαφή σας σχετικά με την εταιρική κουλτούρα και αν έχετε κάποια συμβουλή για κάποιον στα παπούτσια σας.
Παρόλο που μπορεί να νιώθετε ότι έχετε ζητήσει από το άλλο πρόσωπο για τον εαυτό σας όλη την ώρα, πολλοί αναζητούν εργασία συχνά παραβλέπουν ζητώντας πώς μπορείτε να βοηθήσετε, πάρα πολύ.
Μπορεί να μην το σκέφτεστε, δεδομένου ότι έρχεστε στο άλλο άτομο για εμπειρογνωμοσύνη. Αλλά θα μπορούσε να υπάρχει κάποιος στο δίκτυό σας που θα ήθελε να συναντήσει. ή ίσως υπερέχετε σε κάτι στο οποίο είναι αρχάριος.
Προσφέροντάς σας βοήθεια, κάνετε αμέσως τη συζήτηση λιγότερο μονόπλευρη, γεγονός που κάνει την εντύπωση ότι είστε κάποιος που σκέφτεται για άλλους.
2. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων: "Είχα μια ερώτηση σχετικά. Θα μπορούσατε να διευκρινίσετε / εξηγήσετε / επαναλάβετε; "
Υπάρχουν πολλά στο μυαλό σας ως υποψήφιος για δουλειά. Και έτσι, σε έναν ιδανικό κόσμο, κάθε μέρος της διαδικασίας εφαρμογής θα ήταν απλό. Θα ήταν σαφές πού πρέπει να υποβάλετε όλα τα υλικά σας και ότι η ανταλλαγή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μεταξύ εσάς και του διαχειριστή μίσθωσης θα είχε νόημα.
Αλλά οι σελίδες εφαρμογής μπορεί να προκαλέσουν σύγχυση. Και οι διαχειριστές μίσθωσης είναι άνθρωποι, και μερικές φορές βιαστούμε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Γι 'αυτό και καταλαβαίνουμε πότε έχουμε επαφή με ερωτήσεις. Κρατώντας το απλό και σύντομο, όπως και η παραπάνω ερώτηση είναι ο τρόπος να προχωρήσουμε.
Αυτό μπορεί να φανεί αρκετά προφανές, αλλά όταν εξέταζα τις εφαρμογές, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με ερωτήσεις πάντα έκαναν εντύπωση για μένα. Εάν κάποιος έγραψε πολλαπλές παραγράφους, έπρεπε να κυνηγήσω για αυτό που ζητούσαν, ή αν έβγαζαν έναν σκληρό τόνο, απ 'ότι αυτή η εντύπωση (μακροχρόνια, αγενής) κολλήσει. Αντίθετα, αν κάποιος ρώτησε κάτι που ήταν ευγενικό και στο σημείο, έκανα μια διανοητική σημείωση. Φαντάστηκα πως θα ανταποκριθούν σε ένα ζήτημα που τέθηκε και στη δουλειά.
Για να μην αναφέρουμε, σας δημιουργεί για να είναι πιο επιτυχής από ό, τι εάν είχατε σύγχυση και δεν είπε τίποτα καθόλου.
Ενώ δεν πρέπει να κάνετε μια ερώτηση απλώς να επικοινωνήσετε με τον διαχειριστή μίσθωσης (μπορούμε να δούμε μέσω αυτού!), Εάν χρειαστείτε πρόσθετες πληροφορίες, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία να εντυπωσιάσετε με τις δεξιότητές σας επικοινωνίας.
ΣΑΣ ΟΧΙ ΟΤΙ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΕ ΣΕ ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑ
Δώστε στον εαυτό σας μια μικρή (ή μεγάλη) ώθηση, δουλεύοντας με έναν ειδικό
Μιλήστε με έναν προπονητή στρατηγικής αναζήτησης εργασίας τώρα
3. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας: "Ποια είναι η πρόκληση που αντιμετωπίζετε σήμερα στον ρόλο σας;"
Όταν είναι δική σας σειρά να κάνετε ερωτήσεις, ίσως να ξεκινήσετε με τις μεγαλύτερες επιτυχίες όπως: "Τι θα αναμένεται να επιτύχει ο άνθρωπος στις πρώτες 30 ημέρες;" και "Υπάρχουν ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης;" είναι δημοφιλείς επειδή σας βοηθούν να συλλέξετε πολύτιμες πληροφορίες. (Εάν θέλετε μια ανανέωση, δείτε μια λίστα με κοινούς τρόπους για να απαντήσετε στο "Οποιεσδήποτε ερωτήσεις;")
Αλλά, θυμηθείτε, ο στόχος σας είναι να μάθετε περισσότερα - και να κάνετε μια καλή εντύπωση. Αυτός είναι ο λόγος που ο προπονητής καριέρας της Muse Al Dea προτείνει να ρωτάς για προκλήσεις. Οι συνεντεύκτες υπογραμμίζουν γενικά όλες τις καλές πτυχές της εργασίας σε μια επιχείρηση και, στη συνέχεια, οι περισσότεροι υποψήφιοι παραμένουν στη λωρίδα, ρωτώντας για τις καλύτερες στιγμές τους εκεί.
Ο Dea προτείνει να αναστρέψετε το σενάριο με την παραπάνω ερώτηση.
Είναι ένα πηδώντας σημείο για να πάρετε τη συζήτηση σε μια νέα κατεύθυνση, αλλά πέρα από αυτό, σας δίνει μια εικόνα για το σημείο πόνου του συνθέτη. Χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες κατά τη σύνταξη της ευχαριστήρια σημείωσής σας (τοποθετώντας μια ή δύο ιδέες) και εντυπωσιάζετε τους με την επίλυση προβλημάτων και τη δημιουργική σας σκέψη.
Η αλήθεια μιλάει: Οι ημέρες σας για να ρωτήσετε ερωτήσεις δεν θα τελειώσουν μόλις αποβάλετε τη δουλειά. Θα ξεκινήσετε τη νέα σας θέση. Συνεπώς, ακολουθήστε αυτή την προσέγγιση και συνειδητοποιήστε ότι οι ερωτήσεις μπορούν να κάνουν πολύ περισσότερα από το να σας βοηθήσουν να βρείτε απαντήσεις σχετικά με το πώς να κάνετε τα πράγματα. Αν συνεχίσετε να τις χρησιμοποιείτε για να δημιουργήσετε μια συναυλία και να επιδείξετε το σκεπτικισμό σας, θα είστε στο δρόμο σας στην οικοδόμηση ισχυρών σχέσεων στο νέο σας ρόλο.
