Είχατε αυτή τη στιγμή; Τη στιγμή που ξεκινάτε μια νέα δουλειά και συνειδητοποιείτε ότι ποτέ δεν θα γνωρίζετε το 10% των ανθρώπων που εργάζονται εκεί; Ας μιλήσουμε όλοι τους. Ή όταν συνειδητοποιήσετε την εκκίνηση από την οποία μπήκατε ως υπάλληλος αριθμός 42 πριν από τρία χρόνια τώρα έχει 700 άτομα και μόλις γνωρίζετε κανέναν;
Οι περισσότεροι από εμάς μπορούν να αναφέρονται σε αυτό σε κάποιο επίπεδο: Σταματάμε να κάνουμε μια προσπάθεια να συναντηθούμε και να γίνουμε φίλοι από τους συναδέλφους μας όταν αρχίσει να αισθάνεται σαν πάρα πολλή δουλειά.
Αλλά, επιτρέψτε μου να σας σταματήσω εκεί. Αυτός ο τρόπος σκέψης και συμπεριφοράς είναι ένα γιγάντιο λάθος.
Οι σχέσεις είναι το πιο πολύτιμο μέρος της επαγγελματικής σας ταυτότητας και ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που παίρνετε μαζί σας όταν αφήνετε μια δουλειά. Εάν αποτύχετε να κάνετε μια καλή εντύπωση, αφήνετε μια ευκαιρία στο τραπέζι.
Ακόμα κι αν ο οργανισμός σας απασχολεί χιλιάδες ανθρώπους, είναι σημαντικό να βρεθούν τρόποι να συνδεθείτε με όσο το δυνατόν περισσότερους. Ενώ δεν υπάρχει κανένας σωστός τρόπος να γίνει αυτό, είμαι εδώ για να σας πω μόνο ένα εύκολο τέχνασμα.
Να είστε ο άνθρωπος που συμμετέχει σε μια συνομιλία στο ασανσέρ.
Αστείος, λες; Σίγουρα, μπορεί μερικές φορές να είναι. Αλλά μόλις το συνηθίσετε και θα χτυπήσετε μερικές συνομιλίες (μερικοί σημαντικοί, άλλοι απλώς επιπόλαιοι), θα αναρωτηθείτε γιατί ποτέ δεν έχετε ταξιδέψει με τα δύο μάτια κολλημένα στο τηλέφωνό σας. Εκτός από αυτές τις ανταλλαγές που είναι προσωπικά ανταμείβοντας, εδώ είναι οι τρεις πρώτοι λόγοι που σας ωφελεί ως επαγγελματίας:
1. Ξεχωρίζετε
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν παρατηρούν τις εκατοντάδες αλληλεπιδράσεις που έχουν με τους ξένους καθ 'όλη τη διάρκεια της εβδομάδας τους. Μεταξύ συναντήσεων, προθεσμιών και των smartphones μας συνεχώς αγωνιζόμαστε για την προσοχή μας, είμαστε πολύ απασχολημένοι για να παρατηρήσουμε πολλά άλλα.
Ενώ αυτό δεν μπορεί να έχει σημασία αν περιμένετε on line για το παγωμένο latte σας, είναι μια διαφορετική ιστορία στο χώρο εργασίας, ένα μέρος όπου θέλετε να είναι αξέχαστες. Το να είσαι ο στοχαστικός άνθρωπος που ρωτάς για την ημέρα κάποιου, να του δώσεις μια φιλοφρόνηση ή να χτυπήσεις μια συναρπαστική συζήτηση είναι κάτι που οι άνθρωποι τείνουν να θυμούνται.
Έμεινα έκπληκτος από πόσες διαφορετικές ευκαιρίες προέκυψαν από αυτές τις ad-hoc συνομιλίες. Σε ένα ιδιαίτερα καλό, ήμουν σε θέση να οργανώσω μια συνάντηση καφέ που οδήγησε σε μια παρουσιαστή παρουσίαση στην ηγετική ωριαία διάσκεψη εργατικού δυναμικού της χώρας, λίγους μήνες αργότερα. Σε μια άλλη βόλτα με ανελκυστήρα 50 ορόφων, μου δόθηκε μια εισαγωγή σε ένα σημαντικό ίδρυμα και έναν πιθανό φορέα παροχής επιχορηγήσεων για μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που συγχρηματοδότησα.
2. Κατασκευάσατε το δίκτυο που χρειάζεστε για να κάνετε τα πράγματα τελικά
Ένα από τα πιο απογοητευτικά μέρη της εργασίας σε οποιαδήποτε εταιρεία έχει να κάνει με κουραστικά καθήκοντα. Από την έγκαιρη ενημέρωσή σας σχετικά με τα έξοδα, την αναβάθμιση του λογισμικού, την αποστολή σημειώσεων της συνάντησης, μπορεί να έχετε μέρες όπου αναρωτιέστε τι έχετε κάνει πραγματικά.
Ενώ μπορούμε όλοι να ευχηθούμε ποτέ να μην αναγκαστούμε ποτέ να εκτελούμε ένα ενιαίο διοικητικό καθήκον πάλι, η πραγματικότητα είναι ότι οι περισσότεροι από εμάς πρέπει να βάλουμε το βάρος μας για να διασφαλίσουμε ότι τα πράγματα λειτουργούν ομαλά. Δυστυχώς, αυτό μπορεί να δημιουργήσει εχθρότητα μεταξύ των συναδέλφων που βλέπουν ο ένας τον άλλον ως σημεία συμφόρησης ή χαλάκια.
Έχω διαπιστώσει ότι πρόκειται για ένα ευρύ εσωτερικό δίκτυο που ήταν το πιο πολύτιμο για την ταχεία και φιλική επίλυση αυτών των διαδικασιών. Μέσα από αυτές τις συνδέσεις του ανελκυστήρα, μπορώ να συναντήσω ανθρώπους σε όλα τα επίπεδα.
Συχνά αυτό το απλό υπόβαθρο είναι αρκετό ώστε οι άνθρωποι να θέλουν να σας βοηθήσουν την επόμενη φορά που θα αλληλεπιδράσετε. Ακόμη και σε μεγάλες επιχειρήσεις το μόνο που χρειάζεται για να κόψει τη διαδικασία και να κάνει τα πράγματα γίνεται γνωρίζοντας σε ποιον να φτάσει σε.
3. Δημιουργείτε βαθύτερες σχέσεις
Αυτές τις μέρες, τα όρια της προσωπικής σας ζωής και της επαγγελματικής ζωής είναι συχνά θολά. Κάποιοι βλέπουν ότι αυτό είναι αρνητικό, αλλά, στην πραγματικότητα, οι πιο αποτελεσματικές εργασιακές σχέσεις έχουν πάντα συνδυάσει τις δύο.
Όσο πιο σύντομα παραβιάζετε τα όρια των αμιγώς επαγγελματικών, τόσο πιο σύντομα μπορείτε να οικοδομήσετε μια ισχυρότερη συνεργασία. Έχω διαπιστώσει ότι οι συνομιλίες του ανελκυστήρα με βοηθούν να το κάνω αυτό γρήγορα.
Απλώς αναγκάζεστε να μιλάτε για κάτι εκτός των παραμέτρων της εργασίας - αν για κανέναν άλλο λόγο παρά να μην έχετε αρκετά περιθώρια στο ρόλο του άλλου. Θεωρώ ότι η συζήτηση συχνά κινείται προς συζήτηση επερχόμενων σχεδίων διακοπών, χόμπι και πού να βγάλει την καλύτερη ελληνική σαλάτα για μεσημεριανό γεύμα.
Ωστόσο, για μένα, οι ξεχωριστές συνομιλίες είναι αυτές που μετακινούνται σε ένα χώρο ευπάθειας, όπου μπορείτε να μάθετε για τις προσδοκίες κάποιου ή για έναν αγώνα που έχουν. Αυτά δημιουργούν ένα εκπληκτικό ποσό από αυτά που σκέφτομαι ως στιγμές σύνδεσης, που τουλάχιστον αφήνουν μια διαρκή πρώτη εντύπωση.
Όταν αυτές οι στιγμές είναι εγκατεστημένες, είναι ευκολότερο να κατακτά κανείς δύσκολες περιστάσεις - σε επίπεδο εταιρείας, ομάδας ή εταιρικής σχέσης.
Η συζήτηση με τους ανθρώπους στο ασανσέρ μπορεί να ακούγεται απλή, αλλά είναι ένα από τα πιο επαγγελματικά και προσωπικά πολύτιμα πράγματα που κάνω σε καθημερινή βάση.
Είστε έτοιμοι να δοκιμάσετε; Εάν θέλετε πραγματικά μια πρόκληση, προσπαθήστε να πυροδοτήσετε μια συνομιλία τόσο δέσμευση ότι κρατάτε τις πόρτες του ασανσέρ ανοιχτές για να το συνεχίσετε. Μην ξεχάσετε να μοιραστείτε τις ιστορίες σας μαζί μου στο Twitter.
