Παρόλο που η τηλεφωνική συνέντευξη θα πρέπει να είναι το λιγότερο νευροταξικό μέρος της διαδικασίας συνέντευξης, γνωρίζω αρκετούς ανθρώπους που θεωρούν ότι είναι ένα από τα πιο σκληρά μέρη. Και παρόλο που έχω οδηγήσει το μερίδιό μου ως υποψήφιο και ως στρατολογητή, εξακολουθώ να θεωρώ τον εαυτό μου ως έναν από αυτούς τους ανθρώπους. Στην πραγματικότητα, ήμουν τόσο νευρικός πριν από την οθόνη του τηλεφώνου μου για αυτή τη δουλειά στο The Muse, ότι εφίδρωσα σφαίρες λίγα λεπτά πριν αρχίσει να είναι προγραμματισμένη.
Αλλά η αλήθεια είναι ότι όταν ήμουν έφορος, έχω μόνο τρεις ερωτήσεις που έπρεπε να απαντήσω κατά τη διάρκεια αυτού του μέρους της διαδικασίας. Ειδοποίηση Spoiler: Δεν περίμενα κανείς να έχει μια λύση που θα λύσει τα προβλήματα της εταιρείας μας έτοιμα να ξεκινήσουν.
1. Μήπως αυτό το πρόσωπο κάνει τουλάχιστον μια μικρή εργασία;
Δεν είναι ίσως καμία έκπληξη για σας ότι σε αυτό το σημείο, η έρευνα της εταιρείας πριν από τη συνέντευξη είναι ένα από τα πρώτα πράγματα που πρέπει να κάνετε. Και βεβαίως, αργότερα στη διαδικασία, θα πρέπει να έχετε μια σταθερή κατανόηση για την ιστορία της εταιρείας και τι προσπαθούν να επιτύχουν. Αλλά όταν πρόκειται για την αρχική συζήτηση, η εταιρεία προσπαθεί απλώς να εξασφαλίσει ότι ο υποψήφιος τουλάχιστον είχε αρχίσει να κάνει την εργασία του.
Υπάρχει τεράστια διαφορά μεταξύ του να μιλάς σε κάποιον που έχει πάρει μια μέρα ή δύο για να προετοιμαστεί παρά να μιλήσει σε κάποιον που προσπαθεί να φτερά πάνω από το τηλέφωνο. Και οι recruiters μπορούν να ακούσουν τη διαφορά.
Ένα από τα πιο ακραία παραδείγματα; Ένας αιτητής προσπάθησε να διαβάσει την ενότητα "Σχετικά με εμάς" στην ιστοσελίδα μας πίσω μου. Έτσι, ενώ δεν χρειάζεται να γνωρίζετε ολόκληρο το ιστορικό του ιδρυτή, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να ενημερώσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με την αποστολή της εταιρείας, την πρόσφατη ανακοίνωση προϊόντος ή τον τρόπο με τον οποίο η εργασία της εταιρείας σας έχει επηρεάσει ή σας ενέπνευσε.
2. Είναι αυτό το άτομο πρόθυμο να συζητήσει μισθό;
Αχ, το περίπλοκο ερώτημα για τα χρήματα. Ξέρω πόσο δύσκολο είναι να συζητήσουμε το μισθό γιατί δεν θέλεις να χαμηλώσεις τον εαυτό σου, αλλά δεν θέλεις να βγεις από το τρέξιμο ζητώντας πάρα πολλά. Είναι μια δύσκολη ερώτηση, αλλά η αλήθεια είναι ότι οι περισσότεροι recruiters το ξέρουν αυτό.
Παρόλο που δεν μπορώ να μιλήσω για κάθε στρατολογητή στον πλανήτη, το κίνητρό μου να θέσω αυτήν την ερώτηση ήταν να σιγουρευτώ ότι δεν σπαταλάω χρόνο για έναν υποψήφιο. Αν κάποιος ζήτησε ένα δολάριο, ήξερα ότι δεν μπορούσαμε να το αγγίξουμε, θα έλεγα αυτό το άτομο. Και σε πολλές περιπτώσεις, έσπασε την καρδιά μου να το κάνω, γιατί ήθελα να προωθήσω αυτούς τους υποψηφίους στον επόμενο γύρο.
Αλλά αυτό που πραγματικά με απομάκρυνε ήταν όταν οι άνθρωποι προσπάθησαν να χορέψουν γύρω από την ερώτηση. Γιατί; Το χειρότερο πράγμα που ένιωθα ότι θα μπορούσα να κάνω ήταν να βάλω έναν μεγάλο υποψήφιο σε μια μακρά διαδικασία συνέντευξης, μόνο για να μάθω στο τέλος ότι δεν μπορούσαμε να τους πληρώσουμε ό, τι έπρεπε να κάνουν.
Εμπιστευθείτε εμένα: Ενώ μπορεί να απογοητευτείτε για να μάθετε ότι η δουλειά των ονείρων σας δεν μπορεί να σας πληρώσει ό, τι σας αξίζει, είναι πολύ καλύτερο να μάθετε νωρίς στη διαδικασία - συναντήστε έτσι τον προσκεκλημένο στη μέση και ανοιχτά για αυτό που ελπίζετε κερδίζω.
ΟΙ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΙΑ
Η συνεργασία με έναν προπονητή μπορεί να τους κάνει, καλά, λιγότερο.
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΤΕ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΟΥ
3. Ο υποψήφιος δείχνει ειλικρινές ενδιαφέρον για την εταιρεία μας;
Και πάλι με τις κοινές συμβουλές συνέντευξης, σωστά; Λοιπόν, όχι ακριβώς. Οι περισσότεροι άνθρωποι γνωρίζουν ότι οι recruiters θέλουν να ακούσουν γιατί σας ενδιαφέρει η δουλειά. Αλλά αυτό που πολλοί άνθρωποι στο δίκτυο μου τείνουν να αγνοούν είναι το γεγονός ότι οι περισσότεροι recruiters έχουν ακούσει σχεδόν όλα - και μια κονσερβοποιημένη απάντηση σχετικά με το πώς ξέρετε ότι η οργάνωση πρόκειται να αλλάξει τον κόσμο δεν πρόκειται να μετακινήσετε τη βελόνα προς όφελός σας.
Πολλοί από τους υποψηφίους στους οποίους μίλησα, αγνόησαν την απάντησή τους σε αυτή την ερώτηση. Και συχνά, θα περιμέναμε υπομονετικά να γίνουν ποιητικοί για το πώς δεν μπορούσαν να φανταστούν μια πιο τέλεια δουλειά γι 'αυτούς σε αυτό το σημείο της σταδιοδρομίας τους.
Αντί να κάνεις αυτή την απάντηση για σένα , κάνε το πραγματικό ενδιαφέρον σου για τη δουλειά. Εάν έχετε συγκεκριμένους λόγους να είστε ενθουσιασμένοι με το ρόλο, μοιραστείτε τους! Θα ξεχωρίζετε για τις ειλικρινείς, ειλικρινείς απαντήσεις σας.
Ανεξάρτητα από το πώς το κόβετε, οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις είναι ένα δύσκολο μέρος της διαδικασίας συνέντευξης. Και ενώ είστε άνετοι με αυτούς απαιτεί κάποια πρακτική, είναι επίσης σημαντικό να καταλάβετε ότι πιθανόν να την υπερκεράσετε.
Γνωρίζοντας ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν αναμένουν απαντήσεις που αλλάζουν σε παγκόσμιο επίπεδο θα πρέπει να σας βοηθήσουν να χαλαρώσετε, να είστε ο εαυτός σας και να απαντήσετε στις ερωτήσεις όσο το δυνατόν περισσότερο. Απλά να είστε σίγουροι για τον εαυτό σας και για τους λόγους για τους οποίους θέλετε αυτή η δουλειά να είναι περισσότερο από αρκετή σε αυτό το στάδιο.
