Skip to main content

3 Ψυχολογικά εμπόδια που στέκονται μεταξύ σας και ένα καλύτερο βιογραφικό σημείωμα

SCP-3301 The SCP Foundation Board Game reading | Safe Class | Doctor Wondertainment SCP (Ιούνιος 2025)

SCP-3301 The SCP Foundation Board Game reading | Safe Class | Doctor Wondertainment SCP (Ιούνιος 2025)
Anonim

Έχοντας περάσει πολλά χρόνια με δική μου βιογραφικό σημείωμα κατά τη διάρκεια πολυάριθμων γύρων αναζήτησης εργασίας εδώ και πολλά χρόνια, πρόσφατα είχα την εμπειρία διασκέδασης της ύπαρξης στην άλλη πλευρά: Εγώ μισθώ έναν intern και ήμουν πολύ ενθουσιασμένος να αναθεωρήσω ένα σωρό βιογραφικά σημειώματα.

Κάποιοι έκαναν χιουμοριστικά λάθη, όπως ένας άνθρωπος που απαρίθμησε "outsourcing" κάτω από τις δεξιότητές του, όταν αυτό ήταν μια πρακτική άσκηση στην οποία θα ήταν η εξωτερική εργασία! Ή η γυναίκα που, αν και υπέβαλε αίτημα να απευθυνθεί στις επιχειρήσεις, ζητώντας από αυτούς να εξοικονομήσουν ενέργεια, οδήγησε με αυτή τη φανταστική φράση: «Ως πρόσφατος πτυχιούχος, προσπαθώ να πάω μετά από το πάθος μου, το οποίο τελικά γίνεται ένα On-Air Ραδιοφωνική προσωπικότητα. "

Ωστόσο, οι περισσότεροι επαναλαμβανόμενοι λάθη ήταν λιγότερο αυταρχικοί. Εξετάζοντας τη στοίβα μου, συνεχίζω να βλέπω σαφώς ότι τα πιο συνηθισμένα λάθη ήταν λεπτά και ψυχολογικά.

Όλοι γνωρίζουμε ότι ένα βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να συνοψίζει τη σχετική εμπειρία μας σε μια σελίδα, αλλά είναι εύκολο να αφήσουμε την τυποποιημένη μορφή ενός βιογραφικού σημειώματος, με σαφείς κεφαλίδες για εργασία, εκπαίδευση και δεξιότητες, να εξουδετερώνει το συναισθηματικό βάρος που πραγματικά παρουσιάζει αυτό το περίληψη. Μετά από όλα, είμαστε πραγματικά condensing εαυτούς, ποιοι είμαστε ως άνθρωποι και πιθανούς υπαλλήλους, σε σημεία σφαίρες τσαλακωμένο σε μια σύντομη σελίδα. Και τότε, στέλνουμε τα βιογραφικά μας στον κόσμο για να τα κρίνουμε από άγνωστους. Έτσι είναι φυσικό να κλείνουμε για το πώς παρουσιάζουμε τον εαυτό μας.

Τούτου λεχθέντος, παρατήρησα τρία συγκεκριμένα σημεία που πρέπει να ξεπεραστούν προκειμένου να δημιουργηθεί ένα σαφές βιογραφικό σημείωμα. Εδώ είναι πώς να αναγνωρίσετε και να τα κατακτήσειτε.

1. Δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε ολόκληρη την ιστορία σας

Σύμφωνα με TheLadders, οι διαχειριστές μίσθωσης ξοδεύουν κατά μέσο όρο έξι δευτερόλεπτα για να εξετάσουν κάθε βιογραφικό σημείωμα. Πρέπει να παραδεχτώ να κάνω το ίδιο για τους υποψηφίους μου. Ήταν πολύ εύκολο να δούμε ένα βιογραφικό σημείωμα και να δούμε αν ένας υποψήφιος είχε κάποια σχετική εμπειρία.

Όταν κάποιος εξετάζει ένα βιογραφικό σημείωμα, ψάχνει τα βασικά - πού εργαστήκατε; Ποια είναι η χρονολόγησή σας; Ποιες είναι οι συγκεκριμένες σας ικανότητες; Και όλα αυτά είναι μέσω του φακού της εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση - έχετε τις δεξιότητες που ζητάει η περιγραφή θέσης εργασίας;

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι τόσο σημαντικό να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας για τη θέση, επιλέγοντας την εμπειρία σας για να επισημάνετε τα μέρη που είναι πιο συναφή. Ξέρω ότι μπορεί να είναι δύσκολο να εγκαταλείψεις τα πολλά σημεία των σφαιρών που εξηγούν την φοβερή σου εμπειρία που δουλεύεις σε μια φάρμα ή την επεξεργασία ενός περιοδικού - αυτό είναι μέρος του ποιος είσαι! Αλλά αν δεν σχετίζονται με τα καθήκοντα που ζητάει η δουλειά, αυτά τα μέρη πρέπει να είναι πολύ σύντομα (ή να αφαιρεθούν εντελώς).

Αντίθετα, εάν έχετε εμπειρία που σχετίζεται άμεσα με τη θέση για την οποία υποβάλετε αίτηση, αλλά ήταν ένα μικρό κομμάτι από αυτό που κάνατε, πατήστε το. Αρχίστε με αυτό στην περιγραφή σας για αυτή τη θέση. Θυμηθείτε ότι ένα βιογραφικό σημείωμα είναι ένας κύριος άξονας του ποιος είστε και τι έχετε κάνει, δεν είναι όλα. Είναι πιο σημαντικό να φαίνεται ότι σχετίζεται με τη θέση με την πρώτη ματιά από το να είναι εκτεταμένο για την εμπειρία σας.

2. Δεν είσαι ένας λυγός αν φουντώνεις λίγο

Εντάξει, φυσικά θα πρέπει να είστε ειλικρινείς στο βιογραφικό σας! Τούτου λεχθέντος, ενώ δεν πρέπει να κατασκευάζετε απολύτως την εμπειρία που δεν έχετε, δεν χρειάζεται να είστε ακριβώς 100% ακριβείς.

Εξετάζοντας τα βιογραφικά σημειώθηκαν αρκετοί που διέκοψαν την εμπειρία τους σε μία εταιρεία σε πολλαπλές καταχωρίσεις επειδή κρατούσαν διαφορετικές θέσεις ή προωθήθηκαν κατά τη διάρκεια του χρόνου τους εκεί. Αν και είναι απολύτως ακριβείς, αυτό δυσκολεύει πραγματικά να ερμηνεύσει το ιστορικό εργασίας τους. Θα προτιμούσα μια λίστα που να δείχνει πόσο καιρό ήταν στην εταιρεία, αναφέροντας τον πιο πρόσφατο τίτλο τους. Πρόσθετοι τίτλοι θα μπορούσαν να συμπεριληφθούν στην περιγραφή της θέσης. Και πάλι, δεν χρειάζεται να συμπεριληφθεί ό, τι κάνατε σε αυτή τη θέση, μόνο τα κύρια καθήκοντά σας και το έργο που σχετίζεται περισσότερο με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ομοίως, όταν καταχωρίζετε τις ημερομηνίες που κρατήσατε σε κάθε θέση, μπορεί να είναι καλό να αναφέρετε μόνο το έτος.

Εν ολίγοις, δεν είναι ψέμα, αλλά για λόγους συντομίας, δεν χρειάζεται να είστε 100% ακριβείς στην επιστολή. Ορισμένες συντομεύσεις είναι ωραία, σαν να βάλετε τον τελευταίο τίτλο που είχατε ή απλά να αναφέρετε το έτος και όχι τον μήνα. Αυτό δεν κάνει το βιογραφικό σας λανθασμένο, απλώς το καθιστά απλούστερο. Οι συντομεύσεις μπορούν και πρέπει να χρησιμοποιηθούν για να κάνουν το βιογραφικό πιο εύκολο να διαβαστεί και μπορεί πράγματι να οδηγήσει σε πιο άμεσο βιογραφικό σημείωμα, ειδικά για κάποιον που το απομακρύνει γρήγορα.

3. Είναι απλώς επιχείρηση, όχι η ταυτότητά σας

Φυσικά είστε κάτι περισσότερο από έναν υπάλληλο. είμαστε όλοι ανθρώπινοι όντες με ποικίλα συμφέροντα. Αλλά το βιογραφικό σας δεν χρειάζεται να αντανακλά όλη την ταυτότητά σας, μόνο ποιος είστε στην εργασία σας. Πραγματικά, κανείς δεν πρόκειται να σας δώσει μια συνέντευξη απλώς και μόνο επειδή αναφέρατε το rafting whitewater ως χόμπι (εκτός εάν, για παράδειγμα, ψάχνετε μια θέση ως οδηγός ποταμού).

Εάν έχετε σχετική εθελοντική εμπειρία - ίσως εσείς δάσκαλοι στα μαθηματικά, και κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας με τα παιδιά - με όλα τα μέσα να το συμπεριλάβετε. Αλλά αφήστε έξω τις λεπτομέρειες που μπορεί να είστε clutching σε επειδή νομίζετε ότι είναι τακτοποιημένο. Μην ανησυχείτε για την εκπροσώπηση του συνόλου των ατόμων που είστε στο βιογραφικό σας. είναι απλώς μια περίληψη και θα πρέπει να επιμείνουμε σε αυτό που είναι πιο σημαντικό. Μόλις φτάσετε σε μια συνέντευξη, μπορείτε να τους wow με τη γοητεία σας.

Όταν εκπροσωπούμε τον εαυτό μας, ειδικά σε έναν ξένο, έχουμε την επιθυμία να είμαστε εμπεριστατωμένοι και να προσπαθήσουμε να τις εντυπωσιάσουμε με το φάσμα των εμπειριών μας. Ωστόσο, όταν επανεξετάζετε γρήγορα ένα βιογραφικό σημείωμα, οι διαχειριστές μίσθωσης θα απομακρύνουν, φροντίζοντας πολύ περισσότερο για τη συνάφεια σας με τη θέση και την οργάνωση, παρά με το ποιοι είστε. Κάνουν τη δουλειά τους εύκολη, ξεριζώνοντας και απλουστεύοντας. Δεν εγκαταλείπετε την ταυτότητά σας, γυαλίζοντας μόνο τα πιο συναφή μέρη για να λάμψει.