Είχαμε όλες αυτές τις αλληλεπιδράσεις με συναδέλφους που απλά δεν αισθάνονται σωστά για το γραφείο. Ίσως συζητούν όλοι για το Σαββατοκύριακο του NSFW στην κουζίνα ή έχουν ένα θερμό επιχείρημα σε ένα αμφιλεγόμενο θέμα.
Και ενώ όλοι έχουμε το δικαίωμα να εκφράσουμε τις απόψεις μας, έχουμε επίσης το δικαίωμα να απομακρυνθούμε από τις αλληλεπιδράσεις που μας δυσκολεύουν.
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Beyond, το 46% των αναζητούντων εργασία αισθάνεται άβολα μιλώντας για την πολιτική στην εργασία, αλλά το 65% πιστεύει ότι είναι εντάξει να δημοσιεύσει πολιτικά σχόλια στα κοινωνικά μέσα ή στα δημόσια φόρουμ. Βασικά, δεν είναι ότι οι άνθρωποι δεν θέλουν να έχουν αυτές τις συζητήσεις, είναι ότι προτιμούν να μην τους έχουν στο γραφείο
Λοιπόν, πώς κλείνετε ευγενικά τις τρελές συνομιλίες στη δουλειά - χωρίς να προσβάλλετε κάποιον ή να του πείτε; Αυτές οι τρεις φράσεις πρέπει να κάνουν το τέχνασμα.
1. "Αυτή είναι μια σημαντική συζήτηση, αλλά μπορούμε να μιλήσουμε γι 'αυτό μετά το XYZ;"
Όταν είστε απασχολημένοι ή υπογραμμισμένοι, πιθανότατα δεν θα αντιδράσετε καλά σε κάποιον που σας σέρνει σε ένα επιχείρημα. Έτσι, είναι καλύτερο να προσπαθήσετε να ωθήσετε το θέμα σε μια πιο κατάλληλη στιγμή - και όταν είστε σε μια καλύτερη διάθεση. Επιπλέον, η εκτροπή του σε αργότερα καθιστά επίσης πιο πιθανό οι συμμετέχοντες να προχωρήσουν και να ξεχάσουν να το φέρουν και πάλι.
Λοιπόν, πες τους ότι προσπαθείς να επικεντρωθείς στην δουλειά σου και δεν έχεις το χρόνο να ασχοληθείς μαζί τους αυτή τη στιγμή - αλλά ίσως στην ευτυχισμένη ώρα ή πάνω από το γεύμα. Εάν αισθάνεστε ότι είναι ένα μικρό περίγραμμα για εσάς, θα μπορούσατε ακόμη και να τους ζητήσετε να σας στείλουν ένα σύνδεσμο στο άρθρο που συζητούν και να τους πείτε ότι θα το διαβάσετε μόλις τελειώσετε αυτό το έργο.
2. "Ακούσαμε γι 'αυτό, είδες;"
Το κάνουμε όλη την ώρα κατά τη διάρκεια μικρών συνομιλιών στο χώρο εργασίας - ξεκινήστε να συζητάτε ένα πράγμα και, στη συνέχεια, αλλάξτε ταχύτητα αμέσως όταν κάποιος χτυπά με ένα μη σχετικό θέμα. Μερικές φορές, ακούγοντας τους συναδέλφους που μιλάνε στην κουζίνα μας αισθάνεται σαν ένα παιχνίδι τηλεφώνου με αυτή την έννοια. ο καθένας μόλις βρει κοινό έδαφος, ενώ η τροφή τους θερμαίνεται στο φούρνο μικροκυμάτων.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ίδια τακτική με σκοπό. Τούτου λεχθέντος, πιθανότατα δεν θέλετε να είστε προφανείς για το τι κάνετε ή να εκπτώσετε τι λέει το άλλο πρόσωπο αλλάζοντας εντελώς το θέμα. Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε το θέμα ως ομαλή μετάβαση σε κάτι που αισθάνεστε πιο άνετα μιλώντας.
Για παράδειγμα:
Συνεργάτης: Παρακολουθήσατε τη συζήτηση χθες το βράδυ; Ήμουν τόσο γεμάτος γι 'αυτό το σχόλιο.
Εσείς: Πραγματικά πέρασα το μεγαλύτερο μέρος της βράδυ της νύχτας binge παρακολουθώντας αυτή τη νέα επίδειξη στο Netflix, το έχετε δει;
Αλλά αν αυτό δεν λειτουργεί, θα πρέπει να δοκιμάσετε …
3. «Σεβαστώ τη γνώμη σας, αλλά θα ήθελα μάλλον να μην μιλήσω γι 'αυτό στην εργασία»
Μερικές φορές, είναι καλύτερο να είσαι ειλικρινής και άμεσος - και μερικές φορές είναι η μόνη επιλογή να κλείσεις τη συνομιλία. Οι συνάδελφοί σας πολύ πιθανόν δεν θέλουν να σας κάνουν να αισθανθείτε ανασφαλείς ή ανήσυχοι, οπότε αν συμβαίνει αυτό, μην φοβάστε να μιλήσετε αυτή τη στιγμή. Επιπλέον, θα αισθανθούν πολύ καλύτερα γνωρίζοντας πού βρίσκεστε τώρα από το να ανακαλύψετε από κουτσομπολιά (ή χειρότερα, HR) αργότερα.
Αν θέλετε να το κρατήσετε πιο ευχάριστο, πείτε: "Έκανα έναν κανόνα με τον εαυτό μου να μην μιλήσω για δουλειά ή για οικογένεια" ή "Ω άνθρωπος, νομίζω ότι είναι πολύ νωρίς το πρωί για να μιλήσουμε γι 'αυτό". τρόπος, θα φανεί λιγότερο σαν ο κακός και περισσότερο σαν κάποιος που νοιάζεται για τη διατήρηση των εργασιακών σας σχέσεων.
Είναι αναπόφευκτο ότι θα βρεθείτε σε μια προβληματική συνομιλία σε κάποιο σημείο της καριέρας σας, αλλά δεν είναι αδύνατο να το σταματήσετε πριν ξεφύγει. Η ανοικτότητα και η ειλικρίνεια προχωρούν πολύ, και οι πιθανότητες να κρατήσουν ορισμένους απατεώνες στον κόλπο θα κάνουν τη δουλειά και μετά από ώρες, πολύ πιο ευχάριστες για όλους.
