Η εύρεση εξαιρετικής δουλειάς κατά την εκκίνηση μπορεί να είναι πολλή δουλειά. Από την άλλη πλευρά, για μια εταιρεία, η εξεύρεση μιας μεγάλης μίσθωσης είναι επίσης πολύ καλή δουλειά. Ακόμα και οι μικρές νεοσύστατες επιχειρήσεις συχνά πρέπει να περάσουν από δεκάδες βιογραφικά - μερικές φορές εκατοντάδες - για να δημιουργήσουν μια χούφτα συνεντεύξεων και τελικά να προσδιορίσουν το καλύτερο άτομο που θα φέρει στο σκάφος.
Έτσι, ως υποψήφιος, μπορείτε να κάνετε τον εαυτό σας (και τον μελλοντικό εργοδότη σας) πολλές εύνοιες βάζοντας το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός στο βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή και καθιστώντας τις δουλειές και τις δυνάμεις του παρελθόντος προφανείς. (Πιστέψτε με, πολλοί άνθρωποι δεν το κάνουν.) Ενώ πολλά πράγματα στις εκκινήσεις μπορεί να είναι πιο απλή σε σχέση με μια μεγάλη εταιρεία, αυτά τα τρία πράγματα έχουν σημασία, είτε πρόκειται να είστε εργαζόμενος αριθμός 6 ή υπάλληλος αριθμός 6.000.
Λάθος # 1: Αφήνοντας τους πιθανούς εργοδότες να συγχέονται από την καριέρα σας
Ειδικά αν είστε νωρίς στην καριέρα σας, δεν είναι ασυνήθιστο να έχετε ένα βιογραφικό σημείωμα που δεν είναι ακριβώς γραμμικό. Μπορεί να είχατε θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης που επικαλύπτονταν με τάξεις που είχαν διακοπεί από πρακτική εξάσκηση. Ή ίσως περάσατε δυο χρόνια αργά ανάμεσα στις συμβουλευτικές συναυλίες και τώρα θέλετε να εγκαταστήσετε έναν μακροπρόθεσμο ρόλο. Ιδιαίτερα στις νέες επιχειρήσεις, αυτό μπορεί να είναι κοινό φαινόμενο. δεν είναι ασυνήθιστο για τις εταιρείες να ξεκινήσουν, να αναπτυχθούν και στη συνέχεια να διπλώσουν όλα μέσα σε ένα χρόνο. Ως αποτέλεσμα, το βιογραφικό σας σημείωμα μπορεί να δείχνει μια σειρά θέσεων που διήρκεσαν μόνο 10 μήνες, αλλά η σύντομη θητεία αντανακλά περισσότερο τις εταιρείες από ό, τι στην πίστη σας.
Αυτές είναι όλες οι σπουδαίες ιστορίες που πρέπει να αναφέρετε στην αίτησή σας, αλλά πρέπει να τους καταστήσετε σαφή. Ένας τρόπος για να κάνετε την πρόοδό σας πιο προφανής είναι με σχολιασμό το βιογραφικό σας. Για παράδειγμα, μην φοβάστε να γράψετε "δίπλα σε μια θέση" (εταιρεία διπλωμένη) ή "καλοκαιρινή πρακτική άσκηση". αυτό θα καταστήσει προφανές γιατί φύγατε μετά από τρεις μήνες. Ομοίως, εάν έχετε περάσει κάποιο χρονικό διάστημα σε προσωρινές συναυλίες, σκεφτείτε να τις ομαδοποιήσετε. Για παράδειγμα, αντί να εμφανίσετε πέντε βραχυπρόθεσμους μηχανικούς ρόλους, να έχετε ένα στοιχείο γραμμής στο βιογραφικό σας που αναφέρει το "Engineering Consulting" και στη συνέχεια να αναφέρετε τα έργα στα οποία εργάσατε ως σφαίρες.
Τέλος, μην διστάσετε να απευθύνετε οτιδήποτε άλλο σχετικά με το ιστορικό σας, το οποίο μπορεί να εγείρει ερωτήσεις, είτε απευθείας στο βιογραφικό σημείωμα είτε στη συνοδευτική σας επιστολή. Κάντε ένα χρόνο χάσματος για να ταξιδέψετε; Πέστο έτσι. Περάστε μια μετατόπιση σταδιοδρομίας; Εξηγήστε πώς αποφασίσατε για μια νέα πορεία.
Λάθος # 2: Επισημάνετε τις εργασίες αντί των επιτεύξεων
Ως εργοδότης, γνωρίζοντας τι κάνατε στον προηγούμενο ρόλο σας είναι χρήσιμος, αλλά αυτό που είναι πολύ πιο χρήσιμο είναι να γνωρίζετε πώς το κάνατε. Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά κατά την εκκίνηση, αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό επειδή η ανάγκη (ειδικά στις πρώτες μέρες) είναι για τους ανθρώπους που μπορούν να κάνουν τα πράγματα να συμβούν, όχι μόνο για τους ανθρώπους που μπορούν να κάνουν τα καθήκοντα που τους ανατίθενται. Ο στόχος σας πρέπει να είναι να δείξετε όχι μόνο ποιες ευθύνες έχετε αναλάβει αλλά και ποιες είναι οι επιπτώσεις που έχει η δουλειά σας στην εταιρεία.
Βοηθήστε το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει αναφέροντας τα επιτεύγματα μαζί με τις ευθύνες σας. Μερικά παραδείγματα:
Meh: Ran μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
Μεγάλη: Ran και βελτιστοποιημένο μάρκετινγκ μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αυξάνοντας την αναλογία κλικ προς την ιστοσελίδα κατά 25% σε 3 μήνες
Meh: Οργανωμένες δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης
Μεγάλη: Κτίριο ομάδας και ικανοποίηση των εργαζομένων. είδε μηδενικό κύκλο εργασιών κατά τη διάρκεια των 18 μηνών μου στο ρόλο
Λάθος # 3: Αποστολή υλικών με καταφανή σφάλματα
Αυτό μπορεί να φανεί προφανές, αλλά οι εργοδότες βλέπουν συνεχώς σφάλματα. Ένα μικρό τυπογραφικό λάθος; Μάλλον δεν είναι μεγάλη υπόθεση. Χρησιμοποιώντας το όνομα μιας άλλης εταιρείας στη συνοδευτική επιστολή σας; Συμβαίνει περισσότερο από ό, τι θα σκεφτόσαστε, και μπορεί σίγουρα να προκαλέσει το βιογραφικό σας για να πάρει πέταξε, ειδικά σε μια εκκίνηση, όπου το πάθος για την εταιρεία είναι το κλειδί.
Εδώ μια γρήγορη λίστα με τα πράγματα που πρέπει να κάνετε μεταξύ της λήξης της συνοδευτικής σας επιστολής και του χτυπήματος αποστολής:
- Στείλτε το σε έναν φίλο (ή γράφοντας εκπαιδευτή) για ανατροφοδότηση, ή ακόμα και απλά μια γρήγορη κριτική γραμματικής.
- Διπλά ονόματα ελέγχου. Είναι σωστό το όνομα της επαφής, της θέσης και της εταιρείας; (Ιδιαίτερα σημαντικό όταν εργάζεστε από ένα πρότυπο.)
- Διαβάστε την περιγραφή την τελευταία φορά. Συμπεριλάβατε όλα όσα ζητήσατε κατά την εφαρμογή;
Ακόμα κι αν σας παραπέμφθηκε από έναν τρέχοντα υπάλληλο, βεβαιωθείτε ότι η σημείωση που στέλνετε με το βιογραφικό σας είναι καθαρή, συνοπτική και επαγγελματική. Συμπεριλαμβανομένων μερικών σχολίων σχετικά με το γιατί είστε ενθουσιασμένοι για τη θέση, μπορεί επίσης να βοηθήσει το άτομο που σας παραπέμπει να κάνει την περίπτωσή σας στον δυνητικό σας διαχειριστή.
Δεν μπορείτε να ελέγξετε ποιος άλλος υποβάλλει αίτηση για τη δουλειά των ονείρων σας στο επόμενο Facebook ή, αλλά μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι το υλικό σας σας εκπροσωπεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
