Millennials και hopping job: δύο λέξεις που αρχίζουν να αποτελούν μια φυσική συσχέτιση σε πολλά μυαλά των ανθρώπων. Τα δεδομένα από το LinkedIn το υποστηρίζουν, οπότε δεν είναι περίεργο.
Παρόλο που έχουμε γράψει για το πλεονέκτημα της προωθήσεως των θέσεων εργασίας, το κτίριο της σταδιοδρομίας , γνωρίζουμε ότι οι διαχειριστές μίσθωσης κάνουν παραδοχές όταν στέκονται απέναντι σε ένα άτομο που έχει μετακινηθεί πολύ.
Ενώ ο λόγος για να εγκαταλείψετε την επιχείρησή σας κάθε λίγα χρόνια μπορεί να είναι απολύτως έγκυρος - μια μεγάλη εξέλιξη της σταδιοδρομίας και μια υγιή πρόσκρουση στον μισθό για την εκκίνηση - υπάρχουν πολλές όχι τόσο σεβαστές εξηγήσεις. Όποιοι και αν είναι οι λόγοι σας για τη μετακίνηση από θέση σε θέση, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα πολλά πράγματα που περνούν από το μυαλό ενός διαχειριστή μίσθωσης καθώς σαρώνει το βιογραφικό σας.
Επειδή αν είστε προηγουμένως εξοπλισμένοι με αυτή την κατανόηση, όχι μόνο θα είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε έναν σκεπτικιστή συνέντευξη, αλλά θα γνωρίζετε επίσης πώς θα γνωστοποιήσετε καλύτερα τα οφέλη της επιλογής σας.
1. Ο διαχειριστής μίσθωσης θα σκεφτεί ότι έχετε προβλήματα δέσμευσης
Εάν ο διαχειριστής προσλήψεων είναι μια Millennial, τότε αυτός ή αυτή είναι πιθανό να δει τις πολλαπλές θέσεις εργασίας από την αποφοίτησή σας πριν από τέσσερα χρόνια ως καμία μεγάλη υπόθεση, αλλά αν το πρόσωπο που κοιτάζει το βιογραφικό σας έχει παραμείνει σε μια εταιρεία για αρκετά χρόνια, αυτή ίσως να είναι δύσκολο να κατανοήσετε πώς μπορεί να βασιστεί κάποιος σαν εσάς. Θα μπορούσε να είναι απρόθυμος να σας φέρει στο πλοίο για το φόβο ότι θα πηδήσετε ακριβώς το πλοίο μόλις το επόμενο καλύτερο πράγμα εμφανιστεί.
Εστίαση στο γεγονός ότι είστε προσαρμόσιμοι
Η εκκίνηση μιας νέας εργασίας δεν είναι ποτέ εύκολη. Υπάρχουν συστήματα για μάθηση, ονόματα που πρέπει να θυμόμαστε, έγγραφα που απορροφούν - είναι πολλά που μπορείτε να πάρετε όταν ξεκινήσετε εκ νέου. Ένα ιστορικό εργασίας που δείχνει ότι βρίσκεστε στο μπλοκ μιας συγκεκριμένης βιομηχανίας ή ακόμα και σε μια σειρά βιομηχανιών υποδεικνύει ότι γνωρίζετε πώς να προσαρμόσετε γρήγορα. Λέει ότι είστε ένας γρήγορος μαθητής χωρίς να χρειάζεται να περιγράψετε τον εαυτό σας με αυτόν τον κουρασμένο τρόπο. Σιγουρευτείτε ότι θα το πετύχετε.
Πέστε: "Όταν πήγα από την Εταιρεία Α στην Εταιρεία Β, έπρεπε να μάθω εκ νέου ένα εντελώς νέο σύστημα βάσης δεδομένων. Έτσι λοιπόν, αφιέρωσα το χρόνο κατά τη διάρκεια της πρώτης μου εβδομάδας για να το γνωρίσω από μέσα προς τα έξω. Στη συνέχεια, όταν κινηθούσα πάλι πέρυσι, προβλέποντας ότι όλη μου η πρώτη εβδομάδα δεν έκανα τίποτα παρά να μάθω το άγνωστο σύστημα, αποφάσισα να κάνω μια διαδικτυακή σειρά μαθημάτων για να προετοιμαστώ και να προχωρήσω ξεκάθαρα ".
2. Ο διαχειριστής μίσθωσης θα σκεφτεί ότι δεν έχετε καμία υπομονή
Καμία θέση δεν είναι τέλεια. Οι έμπειροι επαγγελματίες το γνωρίζουν και το αποδέχονται. Εκτός εάν το περιβάλλον είναι τοξικό, το κόλλημα έξω για τουλάχιστον ένα χρόνο είναι στάνταρ, ακόμη και για τη σειριακή χοάνη. Έτσι, εάν το βιογραφικό σας σημείωμα δείχνει πολλές θέσεις σε μια ποικιλία οργανισμών σε όχι πολύ χρόνο, η υπομονή σας μπορεί να αμφισβητηθεί. Κανείς δεν θέλει να φέρει κάποιον που δεν μπορεί να κυλήσει με τον μεταβαλλόμενο χώρο εργασίας, ο οποίος ενημερώνει το προφίλ του LinkedIn κάθε φορά που εφαρμόζεται νέα πολιτική ή τοποθετείται εναλλακτικό λογισμικό.
Επικεντρωθείτε στο γεγονός που ευδοκιμείτε όταν είστε πρόκληση
Η παραμονή σε μια δουλειά και μόνο μία δουλειά χωρίς πολλή κίνηση προς τα πάνω μπορεί να υποδηλώνει ότι είστε εφησυχασμένοι και δεν έχετε φιλοδοξίες. Αναζητώντας νέες ευκαιρίες, από την άλλη πλευρά, αρνούμενος να παραμείνετε σε κάποιο ρόλο ή σε κάποια εταιρεία όπου τα πράγματα είναι άνετα και εξοικειωμένα αλλά όχι ελάχιστα προκλητικά, λέτε ότι είσαστε "go-getter" που γνωρίζει τι θέλετε και πώς να το πάρετε. Γνωρίζετε την αξία σας και γιατί είστε ένα περιουσιακό στοιχείο και δεν θα είστε ικανοποιημένοι αν δεν πηγαίνετε μετά από αυτό που θέλετε.
Πέστε: "Έχω γενικά διαπιστώσει ότι δουλεύω καλύτερα όταν είμαι συνεχώς αμφισβητηθεί, σε ένα ρόλο όπου δεν υπάρχει καμία πιθανότητα να πέσω σε μια ζώνη άνεσης. Αυτή τη στιγμή ψάχνω για μια θέση που όχι μόνο παρέχει πολύ δύσκολα καθήκοντα στην αρχή, αλλά και μια θέση που θα συνεχίσει να αντιμετωπίζεται με αυξανόμενες ευθύνες εργασίας και με μεγάλα προβλήματα για την επίλυση ».
Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΙΑΣ ΝΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ …
..και αγχωτικό, και σκληρό, και ugh. Το διευκολύνουμε.
Καταπληκτικές δουλειές με αυτόν τον τρόπο
3. Ο διαχειριστής μίσθωσης θα σκεφτεί ότι έχετε προβλήματα με την παράδοση μαζί με τους ανθρώπους
Μπορεί να είχατε απόλυτα έγκυρους λόγους για τρεις διαφορετικές δουλειές σε τόσα χρόνια, αλλά ακόμη και με μια αξιόπιστη ιστορία, είναι τελείως πιθανό ότι το άτομο που σας συνέντευξη μπορεί να είναι σκεπτικό για τις πολλαπλές κινήσεις σας. Μπορεί να αναρωτιέται αν έχετε κάποιο πρόβλημα με τη διοίκηση, εάν δυσκολεύεστε να εργαστείτε καλά με άλλους, ακόμα κι αν είστε αξιόπιστος, σκληρός εργαζόμενος. Αν είστε αρκετά τυχεροί για να φτάσετε στο σημείο αναφοράς της διαδικασίας, θαυμάστε, αλλά αν όχι, ίσως βρείτε τον εαυτό σας να αγωνίζεται να εξηγήσει το ιστορικό εργασίας σας.
Εστίαση στο γεγονός που ψάχνετε για την εκπλήρωση της εργασίας
Υπάρχει μια μεγάλη διαφορά μεταξύ της απόδειξης της υπομονής και της άρνησης να εγκατασταθούν. Εάν είχατε την εμπειρία να εργάζεστε σε ένα περιβάλλον στο οποίο υποσχεθήκατε μεγαλύτερη ευθύνη, αύξηση ή προαγωγή, αλλά τίποτα δεν παραδόθηκε ποτέ, τότε ποια ήταν η επιλογή σας αλλά αναζητήσατε καλύτερες ευκαιρίες αλλού; Ίσως η πολιτική άδειας γονικής μέριμνας του οργανισμού σας ήταν ασυνήθιστη ή δεν κατανόησε την έννοια της ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής. Αν βρείτε πιο πράσινα βοσκότοπους που σας προσφέρουν αυτό που ψάχνατε, καλό για σας για να αναζητήσετε κάτι πιο ικανοποιητικό. Τώρα απλά θέλετε να βεβαιωθείτε ότι το άτομο με το οποίο μιλάτε παίρνει αυτό το μήνυμα.
Πέστε: "Δυστυχώς, στην τελευταία δουλειά μου, λόγω ορισμένων διαρθρωτικών αλλαγών, η θέση που δούλευα για να μετατραπεί σε μία που δεν ταιριάζει πλέον με το σύνολο δεξιοτήτων και τους στόχους μου. Παρόλο που μου άρεσε πολύ αυτό που έκανα και είμαι σε επαφή με αρκετούς πρώην συναδέλφους μου, ένιωσα ότι, για να μεγαλώσω και να συνεχίσω να μαθαίνω, η καλύτερη επιλογή μου ήταν να βρω μια νέα πρόκληση που να ευθυγραμμίζεται περισσότερο με τις αξίες μου ".
Είναι εξίσου σημαντικό να μπορέσετε να εξηγήσετε αποτελεσματικά τις τάσεις σας για τη δουλειά σας, καθώς πρόκειται να συζητήσετε την αφοσίωσή σας σε μια μόνο εταιρεία. Κάθε θέση είναι αποδεκτή. Εναπόκειται σε εσάς να μάθετε πώς να το γυρίσετε, ώστε να λειτουργεί για την επόμενη σταδιοδρομία σας.
