Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους κάποιος μπορεί να αποφασίσει ότι η αλλαγή σταδιοδρομίας είναι ένα απαραίτητο επόμενο βήμα. Ίσως να καθίσετε στο χώρο στάθμευσης στο χώρο εργασίας για να δοκιμάσετε το σενάριο "I Quit" ξανά και ξανά επειδή θέλετε να κάνετε κάτι άλλο. Ή τα blues της νύχτας της Κυριακής δεν είναι μόνο κάτι που βλέπετε στις θέσεις των κοινωνικών μέσων.
Ωστόσο, υπάρχουν και αυτοί οι χρόνοι, όταν η έξοδος από τον τομέα σας δεν είναι η καλύτερη πορεία δράσης. Γνωρίζω αυτό γιατί, ως πιστοποιημένος προπονητής μετάβασης σταδιοδρομίας και εκτελεστικό συνάδελφός συγγραφέας, συναντώ πολλούς επαγγελματίες που πιστεύουν ότι η λύση στα εργασιακά τους προβλήματα είναι να αλλάξουν πεδία. Και ενώ μπορεί να είναι εντελώς αξίζει τον κόπο, είναι ένα αρκετά μεγάλο βήμα που θέλετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε διερευνήσει άλλες (λιγότερο ακραίες) επιλογές, πρώτα.
Πολύ συχνά, οι άνθρωποι θεωρούν ότι αφήνουν πίσω τους μια ολόκληρη βιομηχανία πριν διερευνήσουν πλήρως άλλες διαδρομές. Και δεν έχει νόημα να πετάτε χρόνια εμπειρίας ή να αφήσετε ένα πεδίο που πραγματικά αγαπάτε ή υπερέχετε μέσα από κάτι που μπορεί να σταθεροποιηθεί.
Με αυτό κατά νου, εδώ είναι τρία πράγματα που οδηγούν τους ανθρώπους να αλλάξουν πεδία για λάθος λόγους (έτσι μπορείτε να είστε βέβαιοι να τους αποφύγετε):
1. Λόγω ενός κακού αφεντικού
Ο διαχειριστής σας δεν έχει χρόνο να παράσχει ανατροφοδότηση - εκτός από μία φορά το χρόνο σε τυφλός σας με μια κριτική απόδοσης που δεν νομίζατε ότι ήταν δίκαιη. Ή ίσως η επιχείρησή σας να έχει μια λαμπρή κουλτούρα όπου οι άνθρωποι κρατούν λίγο πολύ για τον εαυτό τους και δεν μπορούν να ενοχλούνται για να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον. Έτσι σκέφτεστε, αυτή η καριέρα δεν είναι για μένα .
Με κάθε τρόπο, αν σας μισεί να πηγαίνετε να εργάζεστε κάθε μέρα, αναζητήστε μια διαφορετική δουλειά! Αλλά λάβετε υπόψη ότι οι εταιρείες και οι διαχειριστές διαφέρουν. Έτσι, αντί να αποφασίσετε ότι το πεδίο που πάντα ονειρευόσασταν να εργαστείτε είναι μια πλύση, δείτε αν υπάρχουν άλλες οργανώσεις στον τομέα που κάνουν τα πράγματα διαφορετικά.
Προτού αλλάξετε την καριέρα σας
Κάντε μια λίστα με τα υπέρ και τα κατά για την τρέχουσα καριέρα σας. Έτσι, μισείς το περιβάλλον - αλλά τι γίνεται με το ίδιο το έργο; Δημιουργία ενημερωτικών συνεντεύξεων με ανθρώπους που κάνουν παρόμοια έργα σε διαφορετικά μέρη. Αυτό θα σας βοηθήσει να μάθετε εάν ολόκληρη η βιομηχανία είναι ανταγωνιστική και απογοητευτική, ή αν αυτό είναι ακριβώς πώς γίνονται τα πράγματα όπου βρίσκεστε σήμερα.
Εάν ανακαλύψετε ότι είναι απομονωμένη από τον οργανισμό σας, τότε μπορείτε να έχετε έτοιμο το υλικό αναζήτησης εργασίας σας. Όταν κάνετε συνέντευξη σε άλλες εταιρείες, φροντίστε να ρωτήσετε όχι μόνο για το εύρος της εργασίας, αλλά και να ρωτήσετε πολλά ερωτήματα σχετικά με την εταιρική κουλτούρα και το στυλ διαχείρισης. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να αποφύγετε να βρίσκεστε στην ίδια κατάσταση για δεύτερη φορά.
2. Λόγω των χρημάτων
Συχνά συμβουλεύομαι με τους εκπαιδευτικούς που θέλουν να εγκαταλείψουν το επάγγελμα λόγω της συγκριτικά χαμηλότερης αμοιβής. Αν και δεν τραβούν μισό μισθό, οι περισσότεροι δάσκαλοι απολαμβάνουν τους δύο μήνες στα καλοκαίρια, τις χειμερινές διακοπές δύο εβδομάδων και τα εβδομαδιαία ελατήρια. Και πολλά άλλα επαγγέλματα δεν έχουν την ίδια ευελιξία.
Συμβουλεύω επίσης με δικηγόρους που είναι ικανοποιημένοι με τον υψηλό μισθό και τα δικαιώματα καυχιάς του τίτλου της εταιρείας, αλλά είναι ζόμπι που έχουν στερηθεί από τον ύπνο και είναι άρρωστοι ότι πρέπει να δείξουν πρόσωπο στο γραφείο στις 8 π.μ. τα Σάββατα όταν ο διευθύνων σύμβουλος κάνει τους γύρους . Ίσως η εξέταση μιας επιχειρηματικής διαβούλευσης να μοιάζει με μια μεγάλη μετάβαση από το νόμο, αλλά συμβουλεύω τους δυσαρεστημένους δικηγόρους να μην παραβλέπουν τις δυνατότητες για κυβερνητικές θέσεις εργασίας ή εσωτερικούς εταιρικούς ρόλους με μικρότερο ωράριο εργασίας και συντάξεις γήρατος.
Προτού αλλάξετε την καριέρα σας
Λάβετε υπόψη ότι η μετάβαση σε ρόλο με μεγαλύτερο μισθολογικό δυναμικό ή λιγότερες ώρες μπορεί να φανεί δελεαστικό, αλλά δεν εξετάζετε μόνο αυτούς τους παράγοντες. Μερικές φορές η μετατόπιση των πεδίων ενδέχεται να απαιτεί να ξεκινήσετε από το κάτω μέρος και να εργαστείτε ξανά προς τα πίσω (κάτι που μπορεί να σημαίνει άμεσο χτύπημα στην αμοιβή ή την ευελιξία). Επίσης, θεωρήστε ότι μπορεί να μην είστε σε θέση να πάρετε αυτό το προγραμματισμένο ταξίδι επετείου που διοργανώσατε στο καλοκαιρινό σας πρόγραμμα διακοπών, αφού τώρα θα είστε υπάλληλος 12 μηνών αντί για υπάλληλο 10 μηνών.
Είναι εντάξει να αναγνωρίσετε ότι η ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής μπορεί να διαδραματίσει μεγαλύτερο ρόλο στις προσωπικές σας ανάγκες από ό, τι το κύρος και τη δόξα στην εργασία σε μια εταιρεία Fortune 100 ή μια δικηγορική εταιρεία. Δημιουργήστε μια λίστα και ταξινομήστε τα πράγματα με τη σειρά (μισθός, οφέλη, ισορροπία εργασίας-ζωής, προσωπική ευτυχία, ανάπτυξη δεξιοτήτων) που έχουν σημασία για εσάς.
Και εάν ο τρέχων χώρος εργασίας σας έχει διαφορετικό σύνολο προτεραιοτήτων, εξετάστε τη δυνατότητα μετάβασης σε μια μικρότερη εταιρεία ή σε ένα διαφορετικό επιχειρηματικό μοντέλο. Αυτό που πολλοί συνάδελφοι βρίσκουν μετά από λίγες συνεδρίες είναι ότι δεν είναι η αλλαγή σταδιοδρομίας που χρειάζονται, αλλά μάλλον μια μετατόπιση των τύπων εταιρειών που απασχολούνται εδώ και αρκετά χρόνια.
3. Επειδή βαριούνται
Νιώθεις ότι η ζωή σου δεν είναι ακριβώς αυτό που περίμενες και έτσι διαβάζεις παθητικά τις θέσεις εργασίας. Βλέπετε μια θέση που φαίνεται δροσερή και με τη φαγούρα να αλλάξετε κάτι που αποφασίζετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας και να πάτε για θέσεις όπως αυτή που είδατε. Μετά από όλα όσοι δεν θα ήθελαν να πληρώσουν για να ταξιδέψουν και να πίνουν μπύρα, να παρακολουθήσουν Netflix, ή να εκτελέσετε το βασιλικό λογαριασμό twitter; Όλοι αυτοί ακούγονται σαν πιο ενδιαφέρουσες θέσεις από αυτό που έχετε.
Αυτό μπορεί να είναι αλήθεια, αλλά η μαμά σας είχε δίκιο όταν ανέφερε σε σας τον Ben Franklin: "Αν δεν το σχεδιάζετε, σκοπεύετε να αποτύχετε." (Τι; Είμαι ο μόνος με μια μαμά που ανέφερε ότι; 'παίρνετε μια περικοπή αμοιβής, θα πρέπει να αποθηκεύσετε. Εάν θέλετε να μετακινηθείτε σε έναν τομέα που απαιτεί ορισμένες δεξιότητες, θα πρέπει να τα μάθετε. Και πάνω απ 'όλα, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε να αντιμετωπίσετε μεγαλύτερα προβλήματα ανησυχίας, τα οποία μπορεί να σας ακολουθήσουν στο νέο σας πεδίο.
Προτού αλλάξετε την καριέρα σας
Πριν κάνετε την μεγάλη έξοδό σας, δημιουργήστε συνδέσεις με επαγγελματίες του κλάδου που σκέφτεστε, συμβουλευτείτε έναν προπονητή σταδιοδρομίας, ερευνητικές εταιρείες, διαβάστε όλα όσα μπορείτε για τους βασικούς παίκτες και τις τάσεις. Το να είσαι καλά ενημερωμένο δεν είναι μόνο το έξυπνο πράγμα που πρέπει να κάνεις. είναι το σωστό για την καριέρα σας.
Κάνοντας τη λεπτομερή έρευνα, θα δώσετε στον εαυτό σας έναν έλεγχο πραγματικότητας. Ναι, θα πρέπει να κάνετε κάτι καθημερινά και αυτή η νέα γραμμή εργασίας μπορεί - ή δεν μπορεί να είναι - αυτό που ψάχνετε.
Ενώ η αλλαγή σταδιοδρομίας μπορεί να αισθανθεί σαν μια αναγέννηση, το άλμα δεν είναι πάντα η σωστή απάντηση. Κάνετε τα μαθήματά σας, σκέπτεστε τα πράγματα, συνθέτετε ένα σχέδιο και εξετάστε τους λόγους για τους οποίους θέλετε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας πριν πάρετε την απόλυτη απότομη κίνηση. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να αποφύγετε να είστε αρκετοί μήνες κάτω από το δρόμο και θέλετε να μην κάνετε το άλμα.
