Είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας και γνωρίζετε ότι το επόμενο βήμα είναι η ενημέρωση του LinkedIn.
Το πρόβλημα?
Η τρέχουσα εταιρεία σας είναι λίγο σαν γονέας ελικόπτερο, με μια πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης να ταιριάζει. Ανάλογα με το πού εργάζεστε, ίσως έχετε βασικούς περιορισμούς σε ό, τι μπορείτε να μοιραστείτε στο LinkedIn ή αυστηρούς περιορισμούς που σας επιτρέπουν να καταχωρίσετε λίγες πληροφορίες στο προφίλ σας. Μετάφραση: Δεν μπορείτε να μοιραστείτε με ποιο ποσοστό έχετε αυξήσει τις συνολικές πωλήσεις ή πώς προσελκύσατε νέες συνεργασίες ή το τρελό ποσό των πόρων που εξοικονομήσατε, δημιουργώντας μια νέα ροή εργασίας για την ομάδα σας. Και αυτό είναι ένα πρόβλημα εάν ελπίζετε να προσελκύσετε προσωπικό προσλήψεων και να λάβετε πληρωμή.
Εάν η επιχείρησή σας δεν σας επιτρέπει να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn "σωστά", με οδηγίες που σας περιορίζουν μόνο στον τίτλο εργασίας σας, τις ημερομηνίες απασχόλησης και όχι πολλά άλλα. δεν είσαι τόσο περιορισμένος όσο νομίζεις. Τις περισσότερες φορές είναι μια γενική πολιτική που δημιουργήθηκε για να αποτρέψει τους υπαλλήλους από την ακούσια παραποίηση του έργου τους ή αποκαλύπτει εμπιστευτικές πληροφορίες.
Τα καλά νέα εδώ είναι ότι μπορείτε να κάνετε τον εαυτό σας αναζητήσιμο για recruiters στο LinkedIn χωρίς να αποκαλύπτετε τίποτα που δεν υποτίθεται.
1. Σαρσιώστε όλα όσα σας επιτρέπετε
Έτσι δεν επιτρέπεται να μιλάτε για αυτό που κάνετε σήμερα, αλλά στοιχηματίζω ότι κάποτε είχατε μια δουλειά που δεν ήταν τόσο αυστηρή για αυτό που μοιράσατε. Αυτό σημαίνει ότι εξακολουθείτε να έχετε την ευκαιρία να μοιραστείτε τις ικανότητές σας, σε διαφορετικό σημείο απ 'ότι σχεδιάσατε.
Ακολουθεί ο τρόπος: Σκεφτείτε τι κάνετε και ψάξτε για περιπτώσεις στις οποίες εκτελέσατε παρόμοια καθήκοντα σε αυτόν τον προηγούμενο ρόλο και, στη συνέχεια, προχωρήστε και συμπεριλάβετε αυτές τις λεπτομέρειες στις παλαιότερες περιγραφές των καθηκόντων σας, εάν δεν είναι ήδη καταχωρημένες. Με αυτόν τον τρόπο, εξακολουθείτε να παραβλέπετε λέξεις-κλειδιά που σχετίζονται με τις δεξιότητες που χρησιμοποιείτε καθημερινά (και πιθανόν εκείνες που θα χρειαστείτε για μελλοντικές θέσεις).
Και αν έχετε πάντα θέσεις εργασίας που δεν σας επιτρέπουν να μοιραστείτε δημόσια τα καθήκοντά σας, χρησιμοποιήστε την περίληψή σας για να μιλήσετε για τις εμπειρίες σας. Πήγαινε ενάντια στον κόκκο απλά να περιγράψω πώς φτάσατε όπου βρίσκεστε και πού θέλετε να πάτε συζητώντας τα αγαπημένα σας κομμάτια από αυτό που κάνετε. Είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να καθορίσετε σημαντικές λέξεις-κλειδιά και να εκφράσετε το πάθος σας με μία κίνηση.
Αν αυτό δεν είναι επιλογή, μπορείτε να εφαρμόσετε την ίδια λογική στις ενότητες "Έργα", "Εκπαίδευση" και "Εθελοντής" - απλά αναγράψτε ένα σύντομο περίγραμμα για το τι κάνατε στην περιγραφή για κάθε εμπειρία.
Τέλος, αν έχετε κολλήσει θέλοντας να επισημάνετε μια δεξιότητα που δεν σχετίζεται με την προηγούμενη εμπειρία σας, μπορείτε να κάνετε την ενότητα "Ενδιαφέροντα" ως έσχατη λύση. Το καλύτερο μέρος για να χρησιμοποιήσετε την ενότητα "Ενδιαφέροντα" για να πείτε την ιστορία είναι ότι αντί να περιγράφετε μόνο προσωπικά ενδιαφέροντα όπως η γιόγκα ή το γκολφ (όπως όλοι οι άλλοι), θα αποχωρήσετε ως πραγματικά παθιασμένοι με αυτό που κάνετε.
Το πραγματικό τέχνασμα είναι να γίνετε δημιουργικοί για κάθε είσοδο στο προφίλ σας που δεν θα διαταράξει το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας σας.
2. Ενεργοποιήστε το
Ίσως να πιστεύετε ότι η κατάταξη του προφίλ σας βασίζεται αποκλειστικά στο περιεχόμενο που κατέχει και στον πλούτο των λέξεων-κλειδιών, αλλά θα λάβατε λάθος. Ενώ δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η σωστή γλώσσα στα προφίλ σας φωνάζει "Κοίτα με!" Στους αλγορίθμους του LinkedIn, τα κοινωνικά σήματα επηρεάζουν επίσης τις πιθανότητές σας να εμφανίζονται στα αποτελέσματα αναζήτησης.
Επομένως, εάν αναζητάτε έναν τρόπο βελτίωσης της ορατότητας του προφίλ σας τόσο στα αποτελέσματα αναζήτησης όσο και στη ροή του δικτύου σας, χωρίς να αγγίζετε το περιεχόμενο του προφίλ σας, ξεκινήστε να μοιράζεστε, να αρέσετε και να σχολιάζετε!
Για να ξεχωρίσετε, να είστε στρατηγικοί με τη δραστηριότητά σας. Για να μεγιστοποιήσετε τα κοινωνικά σας μηνύματα, αναρωτηθείτε:
- Ποια θέματα θέλω να θεωρήσω ως ηγέτη σκέψης;
- Πώς η δράση αυτή αντικατοπτρίζει τα ταλέντα / τις γνώσεις μου;
- Ποια στοιχεία εμπειρίας και περιεχόμενο θα είναι ενδιαφέρον για το δίκτυό μου;
Κάποιοι ψυχικοί άνθρωποι δεν μοιράζονται γιατί σκέφτονται ότι πρέπει να είναι σοβαρά νούμερα της σοφίας όλη την ώρα. Και ενώ θέλετε οι δημοσιεύσεις σας να αναδείξουν την ηγετική σας σκέψη, μπορείτε να μοιραστείτε το περιεχόμενο "ευχαρίστηση του πλήθους" (σκεφτείτε: αχρήματα παραγωγικότητας, εμπνευσμένες ιστορίες και εισαγωγικά) ως έναν τρόπο διαμονής στο ραντάρ των bots του LinkedIn. Ένας καλός κανόνας είναι ένα κομμάτι ευχαρίστηση θέση για κάθε δύο ή τρεις μετοχές που μιλούν στην επαγγελματική τιμονιέρα σας.
Ενώ αυτά τα μηνύματα δεν λένε τίποτα για τον τρέχοντα ρόλο σας, μιλούν τόμους για τα ενδιαφέροντά σας.
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …
Γιατί δεν το βρίσκετε σήμερα;
Δείτε τόνοι ανοίξεων εδώ
3. Σύνδεση με εξωτερικές πλατφόρμες
Ίσως δεν μπορείτε να μοιραστείτε την αρεσκεία σας στο LinkedIn, αλλά μπορείτε να το επιδείξετε σε άλλες πλατφόρμες και στη συνέχεια να συνδεθείτε. Ναι, είναι αμφίβολο ότι η πολιτική σας λέει ότι δεν μπορείτε να συμπεριλάβετε λεπτομέρειες στο προφίλ σας, αλλά το tweeting είναι εντάξει. Ωστόσο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε συνδέσμους σε άλλες πλατφόρμες ως εναλλακτικό τρόπο αντιμετώπισης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι άνθρωποι χρησιμοποιούν το LinkedIn για να δουν τι κάνουν και εάν δημιουργείτε μια ισχυρή παρουσία αλλού (όπως ένας προσωπικός ιστότοπος), μπορείτε να το δείξετε .
Για παράδειγμα, ας πούμε ότι δεν μπορείτε να συζητήσετε για τους πελάτες που δημιουργείτε περιεχόμενο δολοφόνων για. Αλλά πιθανότατα να γεμίσετε τον ιστοχώρο σας με μια πεζογραφία που δείχνει τι είναι ένας ταλαντούχος συγγραφέας. Επίσης, δεν μπορείτε να μοιράζεστε λεπτομέρειες σχετικά με το προϊόν που αναπτύξατε πρόσφατα, αλλά μπορείτε να δημιουργήσετε μια ανάρτηση ιστολογίου που μοιράζεται τα σκαμπανεβάσματα, τα downs και τα blind spots που συμμετέχουν στη γενική διαδικασία. Συγχρονίστε το προφίλ σας με τις εξωτερικές πλατφόρμες, συμπεριλαμβάνοντας συνδέσμους υπερ-συνδέσεων στους "Στοιχεία επικοινωνίας", "Συμβουλές για την επικοινωνία" ή ακόμα και στην ενότητα "Έργο".
Η συμπερίληψη αυτών των εξωτερικών συνδέσεων εξυπηρετεί έναν διπλό σκοπό: Βοηθάει τις μηχανές αναζήτησης να καθορίζουν τη δημοτικότητα ή τη σημασία του προφίλ σας, αυξάνοντας την πιθανότητα να βρεθούν από τους υπεύθυνους προσλήψεων και σας επιτρέπουν επίσης να συνδέσετε επισκέπτες με πλατφόρμες όπου έχετε το περιθώριο να λέτε μια μεγαλύτερη ιστορία.
Οι περιορισμοί μπορεί να φαίνονται σαν το τελευταίο πράγμα που θα θέλατε όταν εργάζεστε για να δημιουργήσετε ένα καλό προφίλ LinkedIn, αλλά το πιστεύετε ή όχι, μπορούν πραγματικά να λειτουργήσουν ως ένα όφελος που ενισχύει τη δημιουργικότητά σας. Επομένως, ρίξτε μια καλή ματιά στην πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης της εταιρείας σας και εστιάστε στα πράγματα που μπορείτε να κάνετε ακολουθώντας την προς την επιστολή. Θα αναπτύξετε ένα προφίλ που όχι μόνο κατατάσσεται σε υψηλή θέση στο LinkedIn, αλλά επίσης ξεχωρίζει από τον ανταγωνισμό σας
