Άφησα το πρώτο μεταπτυχιακό σχολείο μου για ένα άλλο περίπου ένα χρόνο μετά την έναρξη. Δύο χρόνια αργότερα, και έχω χωρίσει τρόπους με αυτό, επίσης. Ξέρω τι μπορεί να σκέφτεσαι - αχ, το τυπικό Millennial που δεν ικανοποιεί ποτέ και παραπονιέται για τα πάντα . Είναι εντάξει αν το νομίζετε αυτό. Στην πραγματικότητα, σκέφτηκα το ίδιο πράγμα για λίγο. «Ίσως είμαι το πρόβλημα» που έπαιξε σε επανάληψη στο κεφάλι μου, και έπεισα τον εαυτό μου ότι δεν ήμουν σκληρός εργάτης και δεν θα ήταν ποτέ ευτυχισμένος να εργάζεται οπουδήποτε.
Αλλά δεν το πιστεύω πια. Αυτό που πιστεύω είναι ότι αξίζετε να είστε ευχαριστημένοι με την εργασία σας τις περισσότερες φορές. Και, επιπλέον, πρέπει να εργαστείτε για να είστε ευχαριστημένοι στη δουλειά σας. Μια ευκαιρία που αγαπάτε απολύτως δεν θα πέσει μόνο στην αγκαλιά σας. Έτσι, μέρος της εργασίας για αυτό σημαίνει ότι δεν επάνω και το κλείσιμο μόλις οι φορές γίνονται σκληρές, να προχωρήσουμε στο επόμενο καλύτερο πράγμα. Αντ 'αυτού σημαίνει να εξετάζετε τον τρέχοντα ρόλο στον οποίο βρίσκεστε (καθώς και εκείνους του παρελθόντος) και να υπολογίσετε ακριβώς γιατί δεν είναι κατάλληλη για εσάς .
Και το έκανα ακριβώς και γι 'αυτό δεν λυπάμαι που αφήνει δύο συναυλίες για τρία χρόνια. Επειδή χρησιμοποίησα καθεμία από αυτές τις εμπειρίες για να βοηθήσω να διαμορφώσω την επόμενη, με φέρνοντας πιο κοντά και πιο κοντά στην ιδανική θέση για μένα.
Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο κάθε ευκαιρία, ακόμα και αυτά που καταλήγετε να μισείτε, πρέπει να σκάψετε βαθύτερα. Πρέπει να διαλέξετε κάθε πτυχή για να καταλάβετε τι σας κάνει να φοβάστε να πηγαίνετε στο γραφείο κάθε μέρα. Μπορείτε να ξεκινήσετε αυτήν τη διαδικασία δημιουργώντας κυριολεκτικά μια λίστα με "πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα" και συμπληρώνοντας την κατά τη διάρκεια μιας τυπικής εβδομάδας εργασίας. Ψάξτε για μοτίβα-όλα όσα αφορούν την οργάνωση πέφτει σε έναν επαγγελματία. όλα όσα αφορούν το αφεντικό μικροεπιχειρήσεων σας δεν το κάνουν.
Δεν υπάρχει τίποτα πολύ μικρό για να πάει σε αυτόν τον κατάλογο. Επειδή στο τέλος της άσκησης μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη στήλη pro ως την "ιδανική περιγραφή της εργασίας σας" για να ταιριάξετε με την πραγματική λίστα. Και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη στήλη con ως κόκκινες σημαίες για να παρακολουθείτε τις συνεντεύξεις.
Αλλά πριν βάλετε τις δύο εβδομάδες σας, κάντε το εξής:
Βγάλτε το σχήμα αν μπορείτε να διορθώσετε το πρόβλημα
Ίσως δεν χρειάζεται να σας πω αυτό, αλλά η αναζήτηση εργασίας είναι σκληρή. Χρειάζεται χρόνος, προσπάθεια και η ικανότητα να αναπηδήσει πίσω από την απόρριψη. Δεν μπορείτε να το αφαιρέσετε για πάντα, αλλά και εσείς δεν θα πρέπει να τον περάσετε παρά μόνο αν αυτό είναι πραγματικά απαραίτητο. (Εκτός αν είστε ο τύπος του ατόμου που θέλει να πάρει ριζικά κανάλια μόνο για διασκέδαση - τότε πηγαίνετε για αυτό!)
Αντ 'αυτού, κοιτάξτε το κατάλογο υπέρ και κατά και μηδέν στην πτυχή της τρέχουσας θέσης σας που σας ενοχλεί περισσότερο. Ίσως είναι μόνο ένα μεγάλο πράγμα, και θα μπορείτε να το αλλάξετε.
Για παράδειγμα, ο καλός μου φίλος εργάζεται ως διευθυντής σεμιναρίων για έναν μη κερδοσκοπικό ηγετικό ρόλο. Μία από τις κύριες αρμοδιότητές της είναι να οργανώσει όλα τα υλικά που απαιτούνται για κάθε διάσκεψη. Πριν ξεκινήσει, όλα τα φυλλάδια, οι αναγνώσεις και τα άρθρα αποθηκεύτηκαν σε εκδόσεις σε έντυπη μορφή (και όχι, δεν ξεκίνησε στη δεκαετία του '90 και ξεκίνησε πριν από δύο χρόνια).
Όπως μπορείτε να φανταστείτε, να χρειαστεί να κάνετε εκατοντάδες αντίγραφα από κάτι που σώζεται μόνο σε ένα συνδετικό υλικό είναι σοβαρά απογοητευτικό, και η χειροκίνητη πτυχή της ήταν η ζύγιση της κάτω. Έτσι ξεκίνησε μια διαδικασία για τη μετεγκατάσταση όσο το δυνατόν περισσότερων εγγράφων στον υπολογιστή (τελικά). Και τώρα? Λοιπόν, μπορεί απλά να πατήσει "print". Είναι μια μικρή αλλαγή που έκανε την δουλειά της πολύ καλύτερα.
Για σένα, μπορεί να είναι κάτι άλλο. Ίσως αισθάνεστε ότι έχετε κατακτήσει τον τρέχοντα ρόλο σας και είστε βαρεμένος στα δάκρυα. Θα μπορούσατε να προσπαθήσετε να ζητήσετε πρόσθετα έργα ή θα μπορούσατε να διερευνήσετε ακόμη και ανοίγματα σε άλλα τμήματα. Το θέμα είναι ότι μερικές φορές μπορείτε να βρείτε μια λύση για το λόγο που είστε τόσο δυσαρεστημένοι. (Εκτός από το ρητό, "Ποτέ δεν βλέπετε!")
ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ: ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΣ KINDA SUCKS
Το καλό είναι ότι γνωρίζουμε 10.000+ ανοίγματα στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε
Ελέγξτε τα τώρα
Αναλύστε την τεχνολογία Intel και κάντε ένα σχέδιο παιχνιδιού
Ίσως αποφασίσετε ότι σίγουρα πρέπει να βρείτε κάτι νέο. Η ρίζα του προβλήματος δεν μπορεί να αλλάξει και έτσι είναι καιρός να φύγετε. Γνωρίζοντας τι είναι συγκεκριμένα ότι δεν σας αρέσει είναι εξαιρετικά χρήσιμη. Επειδή κάθε πληροφορία που μπορείτε να συγκεντρώσετε είναι μια ένδειξη για το παζλ καριέρας σας. Έτσι, επιστρέψτε σε εκείνο τον κατάλογο υπέρ και κατά.
Πάρτε με για παράδειγμα: Υπάρχουν μερικοί λόγοι που άφησα την πιο πρόσφατη εταιρεία μου, αλλά η biggie ήταν ότι είχα μερικά πολύ σοβαρά ζητήματα με τη μετατροπή της εταιρικής κουλτούρας αφού περάσαμε μια εξαγορά.
Έτσι, όταν περνούσα τη διαδικασία της συνέντευξης, έκανα σίγουρα να ρωτήσω όλους όσους μίλησα - τον υπεύθυνο προσλήψεων, τον υπεύθυνο μίσθωσης, τους υπαλλήλους της τρέχουσας κατάστασης - πώς ένιωσαν να εργάζονται στην εταιρεία. Έπαιξα επίσης τα interwebs καθώς και τα πακέτα παροχών των οργανώσεων για να διασφαλίσω όσο το δυνατόν περισσότερο την ευθυγράμμιση με τις πεποιθήσεις και τις αξίες μου.
Εδώ είναι μια άλλη ιστορία, ο συνεργάτης μου ήταν σε μια τοξική σχέση με την τελευταία του θέση. Όταν έκανε σημαντική μετατόπιση σταδιοδρομίας τον περασμένο Οκτώβριο, ήξερε ότι υπήρχαν δύο βασικά πράγματα που ήθελε να είναι διαφορετικά: η μετακίνηση και η δυνατότητα να έχει φωνή.
Τώρα, αντί να ξοδεύετε τουλάχιστον 45 λεπτά στο αυτοκίνητο με κάθε τρόπο (αγαπάς εσύ, κίνηση DC!), Οδηγεί το ποδήλατό του σε απόσταση τεσσάρων χιλιομέτρων από και προς την εργασία. Και, αντί να ασχολείστε με τη διοίκηση που έχει ένα "Εάν δεν είναι σπασμένο, μην το διορθώσετε. Μην το εξετάζετε ακόμη ", είναι δεύτερος στην εντολή των δύο προϊσταμένων του και παίζει τεράστιο ρόλο στη διαμόρφωση της νέας θέσης του καταστήματος.
Αν κανείς από εμάς δεν είχε εντοπίσει αυτό που θέλαμε να αλλάξουμε, πιθανότατα θα είχαμε εφαρμόσει σε θέσεις πολύ παρόμοιες με αυτές που ήδη κάναμε. Και αυτός ο φαύλος κύκλος θα είχε πάει. Και επάνω. Και επάνω.
Για να είμαι ειλικρινής, δεν ξέρω αν "η τέλεια δουλειά" είναι εκεί έξω για κανέναν. Αυτό μπορεί να είναι απλώς μια παράλογη προσδοκία. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να εγκαταστήσετε ότι είστε δυσαρεστημένοι, δυσαρεστημένοι και απολύτως άθλιοι. Η εξέταση των παραγόντων που σας προκαλούν να είναι τόσο γελοία θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πού να πάτε στη συνέχεια, αν αυτό είναι προσαρμογή κάτι για την τρέχουσα κατάσταση σας ή βρίσκοντας κάτι εντελώς διαφορετικό. Επειδή δεν μπορείτε να δείτε το μέλλον, δεν μπορείτε να δείτε ακριβώς που θα σας οδηγήσει η σταδιοδρομία σας. Αλλά μπορείτε να το διαμορφώσετε.
