Gunning για μια προώθηση, είσαι; Με το χρόνο λίγο περισσότερο από το μισό πάνω, υπάρχει ακόμα χρόνος για να σπάσει ένα πριν από το τέλος του. Στην πραγματικότητα, αντί να ανακαλύπτετε τις συνήθεις εργασίες, περιμένοντας τις αναθεωρήσεις των επιδόσεων της επιχείρησής σας να περιστραφούν, μπορείτε να ρυθμίσετε τον εαυτό σας καλά τώρα - σήμερα, αύριο και την επόμενη ημέρα - εάν θέλετε πραγματικά να προχωρήσετε.
Αυτοί οι 12 προπονητές σταδιοδρομίας ζυγίζουν σε αυτό το θέμα. Αν ακολουθήσετε τις σωστές συμβουλές τους και ακολουθήσετε αυτά τα μωρά βήματα σήμερα, μπορείτε απλά να πάρετε μια προσφορά πριν χτυπήσετε στο νέο έτος.
1. Αντιμετωπίστε το Head-on
Έχετε υπόψη σας ένα σαφές χρονικό πλαίσιο. Στη συνέχεια, παρουσιάστε τα επιτεύγματά σας μέχρι σήμερα στον τρέχοντα ρόλο σας, με όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένο τρόπο και στηρίζοντάς τα με τα δεδομένα: Οι μετρήσεις είναι όλα σε έναν διαχειριστή που αξιολογεί τον αντίκτυπό σας.
Πηγαίνετε με ενημερώσεις κατάστασης σχετικά με τα έργα που εποπτεύετε και μετά ρωτήστε τι θα χρειαστεί για να προωθηθείτε πριν από το τέλος του έτους. Το αφεντικό σας θα ελπίζει να εκμεταλλευτεί αυτή την ευκαιρία για να εξετάσει πώς να σας βοηθήσει να προχωρήσετε στην καριέρα σας στην εταιρεία και οι δυο σας μπορούν να εφαρμόσουν ένα σχέδιο.
2. Step Up ενώ το αφεντικό σας είναι έξω
Αυτή η συμβουλή βασίζεται στην υπόθεση ότι ο διευθυντής σας παίρνει διακοπές σε κάποιο σημείο και όταν το κάνει, τότε εκμεταλλεύεστε την απουσία για να αναλάβετε μεγαλύτερη ευθύνη και να κερδίσετε σεβασμό που τελικά θα αποδείξετε ότι είστε έτοιμοι να χειριστείτε πιο συχνά σε τακτική βάση.
Πηγαίνετε πέρα από αυτό που σας ζητήθηκε, ενώ ο διευθυντής σας είναι έξω, και θα είναι γρήγορα εμφανές ότι είστε και ηγέτης.
3. Up Game σας ντουλάπα
Υπάρχει ένας λόγος για τον οποίο ξυπνάτε νωρίτερα και δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις περίπλοκες λεπτομέρειες της ενδυμασίας σας την ημέρα της συνέντευξης. Από το να βεβαιώνεστε ότι τα ρούχα σας δεν είναι ρυτίδων για να εξασφαλίσετε ότι τα παπούτσια σας δεν είναι σκονισμένα και ότι τα τζιν δεν είναι σχισμένα, βάζετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός σε αυτή την πρώτη κατάσταση εντυπώσεων.
Αλλά είναι σημαντικό να διατηρήσετε αυτή την επαγγελματική εικόνα ενώ εργάζεστε κερδοφόρα, ειδικά εάν θέλετε να ανεβαίνετε. Ενώ η εστίαση στα ρούχα μπορεί να φαίνεται ασήμαντη ή επιφανειακή, το στιλ και η αισθητική μπορούν να ενισχύσουν τη συνολική εμπιστοσύνη σας, να αυξήσουν το επίπεδο άνεσής σας και να σας δώσουν μια θετική στάση που μπορεί να κάνει εντύπωση όσους είναι γύρω σας.
4. Ελέγξτε το Εγώ σας στην πόρτα
Πώς είναι η νοοτροπία σου;
Τα καλύτερα στελέχη είναι σε θέση να αυξήσουν τις δεξιότητές τους και τις ικανότητές τους αντιμετωπίζοντας δυσκολίες και αποτυχίες ως μέρος της διαδικασίας. Εάν μπορείτε να εξημερώσετε το δικό σας εγώ και να τοποθετήσετε την ανάγκη σας για διαρκή αναγνώριση στην άκρη, πιθανότατα θα διαπιστώσετε ότι είστε πιο υπομονετικοί, επιτρέποντάς σας να εμφανίσετε στα μέλη της ομάδας χαμηλότερου επιπέδου τα σχοινιά. Αυτό που κάνει αυτό είναι να στείλετε ένα μήνυμα στα ανώτερα στελέχη ότι είστε διαχειριστής-σε-αυτο-κατάρτισης και είναι έτοιμη για περισσότερες εποπτικές εργασίες.
5. Διατηρήστε μια λίστα που έχει συμπληρωθεί
Το θέμα είναι να παρακολουθείτε τώρα τα επιτεύγματά σας, ώστε να μπορείτε να κάνετε μια ισχυρή υπόθεση αργότερα. Αντί μιας λίστας υποχρεώσεων, θέλετε μια λίστα που πρέπει να γίνει.
Κάθε φορά που ολοκληρώνετε μια σημαντική εργασία, προσθέστε την σε μια απλή λίστα με κουκκίδες. Τις Παρασκευές, πάρτε δύο λεπτά για να κοιτάξετε πίσω και να καταλάβετε ποια πραγματικά έκαναν μια διαφορά στο έργο σας και προς την αποστολή του οργανισμού. Έντονα αυτά και να τα προσθέσετε σε μια σημαντική επιτυχία τμήμα στο κάτω μέρος της λίστας.
Στο τέλος κάθε μήνα, θα είστε σε θέση να κοιτάξετε πίσω σε τέσσερις εβδομάδες των βασικών επιτευγμάτων και να δείτε τι κάνατε για να μετακινήσετε τη βελόνα για να βοηθήσετε να κάνετε την περίπτωσή σας για προώθηση.
ΘΕΛΕΤΕ ΜΙΑ ΜΙΚΡΗ ΒΟΗΘΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΟΥΣ;
Καλα ΝΕΑ! Γνωρίζουμε ειδικούς που κάνουν ακριβώς αυτό.
Μιλήστε με έναν προπονητή καριέρας σήμερα
6. Κατανόηση της διαδικασίας
Προσδιορίστε εάν υπάρχει ένας ανοικτός ρόλος για να προωθηθείτε ή αν η εταιρεία θα δημιουργήσει ένα νέο ρόλο. Αν πρόκειται για νέο ρόλο, καταλάβετε ποιο είναι το προηγούμενο. Για κάθε σενάριο, επεξεργαστείτε λεπτομερή περιγραφή εργασίας για την τρέχουσα εργασία σας και για τη θέση που θέλετε.
Γνωρίστε τις προθέσεις σας και ρωτήστε τον διευθυντή σας ποιες δεξιότητες πρέπει να αναπτύξετε για να φτάσετε στη νέα θέση. Θυμηθείτε: Κανείς δεν πρόκειται να σας προαγάγει μόνο για χάρη της. Είναι για τη δημιουργία περισσότερης αξίας για αυτό μπορείτε να αποδείξετε μια υπόθεση που κερδίζει.
7. Μην ντροπαλάς
Εάν αυτό είναι αυτό που θέλετε, θα πρέπει να το θέσετε εκεί έξω και να καταστήσετε σαφές ότι είστε πρόθυμοι να εργαστείτε για αυτό.
Έχετε ανοιχτές συνομιλίες με τον διευθυντή σας και συνδεθείτε με συναδέλφους της εταιρείας σας που έλαβαν προσφορές. Ρωτήστε τους για τα μονοπάτια τους και για το πώς προχώρησαν. Ενώστε με τον διαχειριστή σας τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για να φτάσετε στο επόμενο επίπεδο. Ίσως θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε μια περιγραφή εργασίας αυτού του πολυπόθητου ρόλου για να βοηθήσετε στην αναγνώριση των κενών ανάμεσα στο σημείο όπου βρίσκεστε και πού θέλετε να είστε.
Αναζητήστε τα εργαλεία που είναι στη διάθεσή σας και μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις. Και βεβαίως, όταν εντοπιστούν συγκεκριμένες ενέργειες, βυθίστε τα δόντια σας και πηγαίνετε για αυτό!
8. Αυξήστε την ορατότητά σας
Επικοινωνήστε με τις επιτυχίες σας. Μην υποθέστε ότι όλοι γνωρίζουν την καλή δουλειά που κάνετε. Τα επιτεύγματά σας και η αντίληψή τους είναι συχνά ο καθοριστικός παράγοντας προώθησης.
Εναπόκειται σε εσάς να γεμίσετε το δικό σας κέρατο και να κάνετε τους βασικούς ανθρώπους ενήμερους. Αυτό δεν είναι καυχησιοί, είναι λογοδοσία για την απόδοση της δουλειάς σας. Κάθε φορά που έχετε μια σημαντική ανακάλυψη με μια βασική προοπτική, να υπερβείτε τις προσδοκίες ενός πελάτη ή να κλείσετε μια συμφωνία, στείλτε στον προϊστάμενό σας ένα email με επισημάνσεις και μετρήσεις όπου χρειάζεται.
Όταν έχετε μια συνεχή εγγραφή, θα είναι ευκολότερο να κάνετε την περίπτωσή σας.
9. Κάντε μια συνεχή συζήτηση
Εάν έχετε τακτικές συναντήσεις για check-in με τον προϊστάμενό σας, βεβαιωθείτε ότι συζητάτε τακτικά την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας και ακολουθείτε τα βήματα της δράσης.
Αν δεν το κάνετε αυτό και απλώς τρέχετε σε καθήκοντα, σημεία πόνου και ζητώντας ανατροφοδότηση, θα χρειαστεί να επαναλάβετε κάποιες συζητήσεις, ώστε να μην υπάρχουν αμφιβολίες ως προς την επιθυμία σας να προχωρήσετε μέσα στην εταιρεία.
10. Διεξαγωγή της δικής σας μίνι 360 βαθμών αξιολόγησης
Καταρτίστε μια λίστα με τα άτομα που εμπιστεύεστε, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών στελεχών, των συναδέλφων, των άμεσων αναφορών (εφόσον υπάρχουν), των εσωτερικών και εξωτερικών πελατών. Εξηγήστε σε αυτούς ότι σκοπεύετε να προωθήσετε, εκτιμάτε τη γνώμη τους και είστε ανυπόμονοι για τα σχόλιά τους.
Ζητήστε τους να σας πω τρία πλεονεκτήματα και τρεις τομείς που θα μπορούσατε να αναπτύξετε για να σας τοποθετήσουμε καλά για τον επόμενο ρόλο σας. Προσπαθήστε να λάβετε συγκεκριμένα και συγκεκριμένα σχόλια που μπορείτε να παρουσιάσετε στο αφεντικό σας με μια σημείωση σχετικά με τις περιοχές στις οποίες σκοπεύετε να εργαστείτε με την ελπίδα ότι η χάραξη αυτών θα οδηγήσει στον επόμενο ρόλο σας.
11. Ποσοτικοποιήστε τα πάντα
Ένας από τους καλύτερους τρόπους να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για μια προώθηση είναι να επιδείξετε τα επιτεύγματά σας και τον αντίκτυπο που έχετε στη δουλειά σας. Προκειμένου να γίνει αυτό με τρόπο που μπορεί να αξιολογηθεί για αύξηση ή εξέλιξη της σταδιοδρομίας, θα πρέπει να ποσοτικοποιήσετε όλα τα επιτεύγματά σας, μεγάλα και μικρά.
Γράψτε λεπτομέρειες σχετικά με τις επαγγελματικές σας επιτυχίες και τα αποτελέσματα της δουλειάς σας. Παρακολουθήστε τα έργα που ολοκληρώθηκαν, συμπεριλαμβανομένων των ποσοτικοποιήσιμων λεπτομερειών όπως πόσα, πόσα και πόσο συχνά και να συμπεριλάβετε ένα σχέδιο για την αύξηση των αποτελεσμάτων.
12. Αυξήστε τις ικανότητές σας σε εργασία και εκτός αυτής
Μόλις μάθετε τι θα τοποθετήσετε καλύτερα για αυτή την προώθηση, αναζητήστε αυτές τις νέες δεξιότητες για να προσθέσετε στη ζώνη εργαλείων σας. Ίσως αντιπροσωπεύει την εταιρεία σε ένα διοικητικό συμβούλιο. Ίσως είναι ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα ή πιστοποιητικό. Ό, τι κι αν είναι, πηγαίνετε για αυτό! Τουλάχιστον, θα έχετε αυξήσει τις ικανότητές σας για την επόμενη δουλειά, είτε πρόκειται για την επιχείρησή σας είτε για κάπου αλλού.
Διαβάσατε όλα αυτά και σκεφτείτε τον εαυτό σας: "Γεια, πραγματικά δεν θέλω να ζητήσω την προώθηση; Έχουμε ένα άρθρο για αυτό. Έχουμε επίσης ένα άρθρο που περιγράφει ένα σχέδιο τριών βημάτων που μπορείτε να εφαρμόσετε ASAP. Ό, τι κι αν κάνετε, βεβαιωθείτε ότι κάνετε κινήσεις που θα ωθήσουν την καριέρα σας μπροστά.
