Έχουμε μιλήσει με πολλούς επιτυχημένους ανθρώπους για να μάθουμε πότε πρέπει να σταματήσουμε και μια κοινή συμβουλή είναι ότι θα πρέπει να αφήσετε τη δουλειά σας όταν δεν μαθαίνετε ούτε μεγαλώνετε.
Σε αυτές τις 11 εταιρείες, ωστόσο, η έλλειψη ανάπτυξης σίγουρα δεν πρόκειται να αποτελέσει πρόβλημα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι έχουν κάνει την εκμάθηση μια προτεραιότητα - είτε αυτό σας δίνει ένα Kindle γεμάτο με σκέψεις που προκαλούν, διαβάζει για τάξεις, συνέδρια και πίνακες, είτε κρατά το μεσημεριανό γεύμα και μαθαίνει με ηγέτες της βιομηχανίας.
Έτσι, αν αισθάνεστε σαν να ήρθε η ώρα να αφήσετε την τρέχουσα συναυλία σας, σιγουρευτείτε ότι ελέγχετε ευκαιρίες όπως αυτές οι καταπληκτικές εταιρείες που δεν θα αισθανθείτε την ανάγκη να φύγετε οποτεδήποτε σύντομα!
1. Magoosh
Η μάθηση είναι μια από τις βασικές αξίες του Magoosh - το οποίο έχει νόημα, δεδομένου ότι τα εργαλεία μελέτης της εταιρείας στο διαδίκτυο σχεδιάζονται για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να το κάνουν ακριβώς καθώς προετοιμάζονται για τα GRE, GMAT, TOEFL, SAT ή ACT.
Οι Magooshers απολαμβάνουν μηνιαίες επιχορηγήσεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε οποιαδήποτε κατηγορία ενδιαφέρονται, από το Krav Maga και το μπαλέτο μέχρι το σκι και το improv. Επίσης, διευρύνουν τους ορίζοντές τους κατά τη διάρκεια του Lunch and Learns, που δίνουν στα μέλη της ομάδας την ευκαιρία να μοιραστούν την εμπειρία τους με θέματα όπως τα fractals, τα λικέρ, τις παγκόσμιες θρησκείες και πολλά άλλα.
Και δεδομένου ότι ο Magoosh πιστεύει ότι "Μάθηση> Γνωρίζοντας", οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να υποβάλλουν ερωτήσεις. "Δεν ξέρετε τα πάντα και αυτό είναι εντάξει!" Εξήγησε ένας Magoosher. "Οι διευθυντές και τα μέλη της ομάδας σας είναι ευτυχείς να συνεργαστούν μαζί σας για να φτάσουν στις γνώσεις και τις απαντήσεις που χρειάζεστε για να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας".
Δείτε Ανοικτές εργασίες
2. DigitalOcean
Από την (την) μέρα σας, ο συγκεκριμένος πάροχος υποδομής cloud για προγραμματιστές δίνει έμφαση στη μάθηση. Όταν φθάνουν νέοι υπάλληλοι, τους δίνεται ένα Kindle προ-φορτωμένο με ενδιαφέροντα και εκπαιδευτικά βιβλία. Κάθε μήνα η ομάδα συγκεντρώνεται για μια λέσχη βιβλίων (με επικεφαλής τον συνιδρυτή της DigitalOcean!), Ώστε να μπορούν να συζητήσουν τις ιδέες που συγκέντρωσαν.
Οι υπάλληλοι αγαπούν επίσης να πάνε σε ετήσια διάσκεψη της επιλογής τους και είναι ενθουσιώδεις συμμετέχοντες στις συνεδρίες του DigitalOcean University. Αυτά τα τρέχοντα μαθήματα είναι ανοιχτά σε όλους και καλύπτουν τα πάντα, από την ασυνείδητη προκατάληψη μέχρι την προσοχή στον τρόπο μίσθωσης.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
3. Allstate
Ίσως είστε εξοικειωμένοι με την ασφάλιση της Allstate, αλλά ίσως να μην γνωρίζετε πώς η καινοτομία και η παιδεία εστιάζονται στην υπηρεσία Data Science.
Στο πλαίσιο του Project Lightbulb, τα μέλη της ομάδας ενθαρρύνονται να περάσουν μισή μέρα κάθε εβδομάδα, να μάθουν νέα πράγματα, να δοκιμάσουν νέες θεωρίες, να εξερευνήσουν νέα σύνολα δεδομένων ή να λύσουν ένα νέο πρόβλημα. Κάθε εβδομάδα, υπάρχει επίσης ένα συμπόσιο στο οποίο ένας υπάλληλος παρουσιάζει σε ένα θέμα της επιλογής του. Τα προηγούμενα θέματα περιλάμβαναν τις τρέχουσες τεχνικές μοντελοποίησης και επιχειρηματικά προβλήματα. Τέλος, το κέντρο αριστείας του Allstate εντοπίζει νέες τεχνολογίες και τεχνικές, ενώ συνεργάζεται με ομάδες εργασίας για την υλοποίησή τους.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
4. VMware
Η VMware κατέχει ηγετική θέση στον τομέα του cloud infrastructure, της κινητικότητας των επιχειρήσεων και του λογισμικού εικονικοποίησης από το 1998 και έχοντας αυτή την ιστορία έχει δείξει στην εταιρεία τη σημασία της συνεχούς μάθησης. Γι 'αυτό προσφέρει το "Look Within", ένα πρόγραμμα που επιτρέπει στους εργαζόμενους να διερευνήσουν τις προσωπικές και επαγγελματικές φιλοδοξίες τους.
Αυτό το πρόγραμμα προσφέρει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μαθήματα, συνέδρια, εργαστήρια και εκπαιδεύσεις. Μπορούν επίσης να περάσουν πολλές εβδομάδες με διαφορετικό τμήμα ή ομάδα για να εξερευνήσουν νέους ρόλους και να επεκτείνουν την εμπειρία τους. Και τα μέλη της ομάδας που έχουν με την εταιρεία για πέντε και πλέον χρόνια μπορούν να πάρουν τριμηνιαίες περιόδους ανανέωσης, όπου αναλαμβάνουν ένα έργο που δεν σχετίζεται με τις καθημερινές εργασίες τους.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
5. Urban Airship
Χάρη στη φύση της βιομηχανίας κινητών δεσμεύσεων, οι υπάλληλοι της Urban Airship συνεχώς μαθαίνουν στην δουλειά τους.
«Μου αρέσει να μαθαίνω τους πελάτες μας και πώς να τους πετύχουμε», λέει η Stephanie Capretto, ψηφιακό στρατηγό. "Μπορώ να σκάψω βαθιά σε συναρπαστικές βιομηχανίες όπως online στοιχήματα στο Ηνωμένο Βασίλειο ή ιαπωνικά anime και στη συνέχεια να περάσουν μια ολόκληρη ημέρα onsite με πελάτες που τους βοηθούν να εφαρμόσουν τα κινητά μηνύματα στις μοναδικές επιχειρήσεις τους".
Επιπλέον, τα κεφάλαια επαγγελματικής ανάπτυξης επιτρέπουν στους υπαλλήλους να πηγαίνουν σε συνέδρια, να παρακολουθούν μαθήματα και να μαθαίνουν νέες δεξιότητες, ενώ το Lunch and Learns και οι βιβλιοθήκες γραφείων ενθαρρύνουν την ανάπτυξη σε ολόκληρη την ομάδα.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
6. Nitro
Το Nitro αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο ο κόσμος συνεργάζεται με τα έγγραφα δημιουργώντας ένα λογισμικό PDF Powerhouse που χρησιμοποιείται από περισσότερο από το 50% του Fortune 500. Αλλά είναι επίσης σε μια αποστολή να βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί του μαθαίνουν καθημερινά. Ένα από τα motto της Nitro είναι "πάντα μάθηση" - και με αυτό κατά νου, αυτή η εταιρεία λογισμικού δημιούργησε ένα τμήμα εκμάθησης και ανάπτυξης.
Η ηγέτης της, η Kate Mason, αναπτύσσει πάντα νέες πρωτοβουλίες για να βοηθήσει τα νιτροναύφη να αναπτυχθούν. Για παράδειγμα, τον Μάιο, ο Mason ξεκίνησε το πρόγραμμα "Be Bold", ένα πρόγραμμα ομιλητών με διαφορετικούς πρωτοπόρους, σκέπτες και επιδότες που θα "πυροδοτήσουν την καινοτομία, θα ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να τεντώσουν τα όρια αυτού που θεωρούν ότι είναι εφικτό και να προσεγγίσουν το έργο τους και τη ζωή τους νέους, καινοτόμους τρόπους! "
Δείτε Ανοικτές εργασίες
7. MuleSoft
Ένα από τα μεγαλύτερα επιτεύγματα του Tracy Truong ως αντιπρόσωπος ανάπτυξης λογαριασμών για την MuleSoft ήταν η δημιουργία του παγκόσμιου προγράμματος Συνεχούς Εκπαίδευσης, το οποίο παρέχει καθοδήγηση για τους εκπροσώπους ανάπτυξης λογαριασμών ώστε να μπορούν να βελτιώνουν συνεχώς τις τρέχουσες δεξιότητές τους και να αναπτύσσουν νέες.
(Η Truong από τότε έχει προωθηθεί στο Team Lead για την ανάπτυξη του λογαριασμού - το πρόγραμμα λειτουργεί!)
Ο Federico Bongiovanni, Διευθύνων Σύμβουλος Μηχανικών, λέει ότι οι μηχανικοί τον ρωτούν πάντα αν μαθαίνουν στην εταιρεία, παρόλο που έχουν κωδικοποιήσει για εννέα, 10, 15 χρόνια. "Είμαι περήφανος που τους λέω, " Απολύτως ", λέει.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
8. GLG
Το GLG τρέχει σε μια αγάπη της μάθησης. Είναι το μεγαλύτερο δίκτυο συμμετοχής στον κόσμο για επαγγελματική εκμάθηση ενός ατόμου, που περιλαμβάνει περισσότερους από 400.000 ιθύνοντες ηγέτες, ειδικούς και ειδικούς.
"Έχουμε πραγματικά έναν πολιτισμό που βασίζεται στην αποστολή εδώ", λέει ο Andreas Ferstad, Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης της Life Sciences. "Δύο από τις θεμελιώδεις αξίες μας είναι η μάθηση και η περιέργεια - βρίσκονται στον πυρήνα όλων όσων κάνουμε".
Για το σκοπό αυτό, η GLG δίνει έμφαση στα προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης. Επιπλέον, τα ανώτερα στελέχη κρατούν συνεχώς στρογγυλά τραπέζια πρωινού και μεσημεριανού με μικρές ομάδες σε όλη την εταιρεία, δίνοντας στους εργαζόμενους την ευκαιρία να κάνουν ερωτήσεις, να σβήσουν την περιέργειά τους και φυσικά να φάνε νόστιμο φαγητό.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
9. MD Insider
Η MD Insider, που ιδρύθηκε το 2012, προσφέρει στους χρήστες μια μοναδική εμφάνιση πίσω από τη σκηνή του ιατρικού κλάδου, με λογισμικό που παρέχει πραγματικά δεδομένα σχετικά με την απόδοση των ιατρών, την ποιότητα της φροντίδας, την εμπειρία και τα ιατρικά έξοδα.
Και είναι εξίσου αποφασισμένη να βοηθήσει τους υπαλλήλους της να μάθουν. Κάθε νέος μηχανικός λαμβάνει τεχνική κατάρτιση, η οποία τους επιτρέπει να χτυπήσουν στο έδαφος όταν αρχίζουν να δουλεύουν.
Επιπλέον, κάθε πρόσφατη μίσθωση παίρνει έναν κατάλογο συναδέλφων που μπορεί να χρησιμοποιήσει ως πόρους. Οι μισθωτές μπορούν να γνωρίσουν τους πιο έμπειρους συναδέλφους τους, να τους ζητήσουν βοήθεια, να ζητήσουν ανατροφοδότηση και τελικά να καταλάβουν το ρόλο τους στο οικοσύστημα του MD Insider.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
10. PaperG
Αν είστε πρόθυμοι να μάθετε, θα βρείτε πολλούς ομοϊδεάτες σε αυτή τη διαφημιστική τεχνολογική εταιρεία που κάνει τις διαφημίσεις προβολής απλές για επιχειρήσεις όλων των μεγεθών. Κάθε εργαζόμενος λαμβάνει έναν προϋπολογισμό για βιβλία, συνέδρια και μαθήματα σε απευθείας σύνδεση και εκτός σύνδεσης για να βεβαιωθεί ότι έχει πάντα πρόσβαση σε σχετικές πληροφορίες και μαθαίνει τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά.
Υπάρχουν αυθόρμητες εκπαιδευτικές ευκαιρίες επίσης.
"Η εκμάθηση και η ανάπτυξη σε ένα τόσο γρήγορο περιβάλλον εκκίνησης είναι μια τεράστια εμπειρία για όλους τους εμπλεκόμενους - από τους ιδρυτές στους εργαζομένους", λέει ο συνιδρυτής Roger Lee.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
11. Συμφωνία
Η Symphony, η οποία παρέχει μια ασφαλή πλατφόρμα επικοινωνίας βασισμένη σε cloud που επιτρέπει σε ομάδες όλων των μεγεθών να συνεργαστούν, έχει μια κουλτούρα με γνώμονα τη μάθηση.
Για την απόδειξη, μην κοιτάζετε πέρα από την τελευταία τριήμερη χάκετ της εταιρείας. Το γεγονός αυτό έδωσε στην ομάδα μια διέξοδο για την καινοτομία και οδήγησε σε κάποια δροσερά add-ons στο προϊόν της Symphony. Επιπλέον, ο νικητής έλαβε ένα χρηματικό έπαθλο και ένα τρόπαιο για να ανταγωνιστεί το Κύπελλο Stanley.
Οι Σύμφωνοι αξίζουν επίσης να μάθουν περισσότερα για το πώς κάνει η ίδια η εταιρεία. Οι μηνιαίες συνεδριάσεις όλων των χεριών κρατούν τους πάντες ενωμένους, ενημερωμένους και παρακινημένους για το μέλλον.
