Οι άνθρωποι λένε συνεχώς: "Παρακολουθήστε τι δημοσιεύετε στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, θα μπορούσε να σας απολύσει από τη δουλειά σας!" Αλλά στην πραγματικότητα, πόσο συχνά συμβαίνει αυτό; Και δεν θα έπρεπε να σκοντάψετε για τον εργοδότη σας να μην σας δώσει μια δεύτερη ευκαιρία;
Πραγματική συζήτηση: Ναι, ακόμη και μια θέση Snapchat ή Instagram που φαίνεται αβλαβής μπορεί να αποτελέσει αιτία για την απόλυση σας. Μη με πιστέψεις; Διαβάστε αυτές τις εννέα προειδοποιητικές ιστορίες από ανθρώπους που βρίσκονται σε αυτή τη θέση.
- Όταν δημοσίευσε μια φωτογραφία Instagram αφού η ομάδα της προσέλκυσε έναν νέο πελάτη, ένας νέος επαγγελματίας έμαθε τη σημασία της διατήρησης των ειδήσεων της εταιρείας μυστικό, ανεξάρτητα από το πόσο συναρπαστικό μπορεί να είναι. (Η Χρηματοοικονομική Διατροφή)
- Αυτοί οι τραπεζίτες κατά κάποιο τρόπο δεν έλαβαν το σημείωμα: Το να προσποιούμαστε ότι είναι μια θανατηφόρα τρομοκρατική ομάδα είναι απλά ηλίθιο (για να μην αναφέρουμε, άγρια ανυπόφορη). (Η Huffington Post)
- Αυτό είναι απίστευτο: Ένας πρώην δάσκαλος γυμνασίου δημοσίευσε δημοσίως το tweeted σχετικά με τον τρόπο ζωής του και την κατοχή ναρκωτικών. Εύκολο διδακτικό μάθημα: Κρατήστε την προσωπική σας ζωή εκτός σύνδεσης. (Η καθημερινή κουκίδα)
- Σε ένα από τα πιο δημόσια "Κάποιος είπε τι; "Στιγμές, η εκτελεστική επικοινωνία Justine Sacco δημοσιεύτηκε ένα ρατσιστικό τιτίβισμα όταν επιβιβάστηκε σε μια πτήση προς την Αφρική και απολύθηκε αμέσως κατά την προσγείωση. Ναι, έχει σημαντικό φίλτρο. (Ο κηδεμόνας)
- Οι πιθανότητες είναι ότι έχετε κάνει πιθανώς μια δουλειά ή δύο που δεν αγαπάτε. Αλλά εδώ είναι μια συμβουλή: Μην δημοσιεύσετε σχετικά με το μίσος σας καθαρό για το ρόλο σας στο Facebook. (The Washington Post)
- Κάτι που πρέπει όλοι να κάνουμε λίγο περισσότερο: Μείνετε μακριά Twittter στη δουλειά. Δεν τελειώνει πάντα καλά. (SFGate)
- Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο βρίσκεστε, βεβαιωθείτε ότι δεν δημοσιεύετε τίποτα που προσβάλλει τους πελάτες της εταιρείας σας. (Νέα του NBC)
- Μια επαγγελματική συμβουλή για τους αιτούντες εργασία: Μην μιλάτε για τις δυνατότητες ή τη νέα απασχόλησή σας μέχρι να εγκατασταθεί η σκόνη. (Business Insider)
- Αυτή η φήμη ότι οι επιχειρήσεις κάνουν τα social media background ελέγχους σε πιθανές νέες προσλήψεις; Ναι, είναι αλήθεια. (Η καθημερινή μουσειά)
