Στο έργο μου, συνεννοώντας με αξιόλογους ηγέτες των γυναικών, έχω δει μια τεράστια τάση γυναικών που συνδέουν και επενδύουν σε άλλες γυναίκες. Είτε ως μέντορες, σύμβουλοι, φιλάνθρωποι ή επενδυτές, οι γυναίκες υποστηρίζουν όλο και περισσότερο ο ένας τον άλλο στην καριέρα, τους στόχους και τις ζωές τους.
Και ναι, μπορούμε όλοι να πούμε ιστορίες σχετικά με τις αρνητικές εμπειρίες που συνδέονται με άλλες γυναίκες - είχα το δικό μου φρικτό αφεντικό και γνωστούς γνωστούς. Αλλά αυτές οι εμπειρίες δεν είναι λόγος να διαγραφεί η οικοδόμηση των γυναικείων σχέσεων. Στην πραγματικότητα, η δημιουργία ενός ισχυρού δικτύου γυναικών και γυναικείων προτύπων είναι ζωτικής σημασίας για την καριέρα σας και τη ζωή σας: Μπορεί να σας ωθήσει να φτάσετε στο πλήρες δυναμικό σας - και μπορεί ακόμη και να αλλάξει τον κόσμο.
Οι γυναίκες θα είναι το ημερολόγιό σας
Κάποιες καταστάσεις στην αναζήτηση της ηγεσίας είναι μοναδικές για τις γυναίκες. Κατά τη διαπραγμάτευση ενός μισθού ή την αύξηση, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν διαφορετικές προκλήσεις από ό, τι οι άνδρες. Οι σχέσεις καθοδήγησης είναι πιο δύσκολο να βρεθούν και να οικοδομηθούν όταν τα περισσότερα πρότυπα ρόλων σε θέσεις ηγεσίας είναι μεγαλύτεροι. Οι άνδρες μπορεί να μην δουν την πρόκληση να είναι η μόνη γυναίκα που κάθεται στο τραπέζι του συνεδρίου, αλλά άλλες γυναίκες μπορεί να σχετίζονται.
Και όταν περιβάλλετε τον εαυτό σας με γυναίκες συμβούλους και μοντέλα ρόλων, έχετε ένα ηχητικό συμβούλιο - μια ομάδα ανθρώπων που θα καταλάβουν τις απογοητεύσεις σας και θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε πότε και πώς να χειριστείτε δύσκολες καταστάσεις. Θα αρχίσετε να το αναγνωρίζετε ότι, ανεξάρτητα από το τι αντιμετωπίζετε, δεν είστε μόνοι. Έχετε τη συναισθηματική υποστήριξη άλλων γυναικών που είστε εκεί που βρίσκεστε και ποιοι το παίρνουν.
Οι γυναίκες μπορούν να είναι μοντέλα ρόλων
Είτε αποθαρρύνει τα συγχαρητήρια για το πόσο υπέροχα βλέπουμε είτε αμφιβάλλουμε ότι πραγματικά κάναμε άσσο αυτή τη μεγάλη παρουσίαση, εμείς οι γυναίκες τείνουμε να είμαστε οι δικοί μας χειρότεροι κριτικοί. Όταν δεν ταιριάζουμε το καλούπι με αυτό που μας λένε τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, πρέπει να κοιτάξουμε, να αισθανόμαστε και να δράσουμε σαν, νομίζουμε ότι κάτι είναι λάθος, κρίνουμε τους εαυτούς μας και μερικές φορές μιλάμε από τους στόχους και τις προσδοκίες μας.
Αλλά η κατοχή μεγάλων γυναικών μέντορων και μοντέλων μπορεί να είναι αυτό που αλλάζει αυτό. Όταν μαθαίνετε από τις γυναίκες που είναι εκεί και πίσω και περιβάλλετε τον εαυτό σας με ανθρώπους που θα σας ενθαρρύνουν στην πορεία, θα σας δώσει τη δύναμη και την έμπνευση που χρειάζεστε για να ακολουθήσετε τα όνειρά σας.
Μπορείτε να αλλάξετε τον κόσμο
Σύμφωνα με την CARE, οι γυναίκες κάνουν το 60% της παγκόσμιας δουλειάς, αλλά κερδίζουν μόλις το 10% του παγκόσμιου εισοδήματος και κατέχουν μόνο το 1% της παγκόσμιας ιδιοκτησίας. Ενώ οι γυναίκες συνεχίζουν να παίρνουν ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις, στους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και ως επιχειρηματίες, αν συνεχίσουμε με τον τρέχοντα ρυθμό, θα χρειαστούν 500 χρόνια για να φτάσουν οι γυναίκες στην ισοτιμία με τους άνδρες.
Αλλά μια συναρπαστική κίνηση είναι γεμάτη κάτω από την επιφάνεια, και οι γυναίκες ενώνουν τις δυνάμεις τους για να αμφισβητήσουν αυτές τις στατιστικές. Από το Gilt Groupe έως τα κορίτσια της GEMS δεν είναι προς πώληση, αμέτρητες εταιρείες και εκστρατείες έχουν γεννηθεί από τη συνεργασία γυναικών που δεν φοβούνται να διατρέχουν κίνδυνο.
Αν θέλετε να κάνετε μια αλλαγή στον κόσμο, ενταχθούν. Είναι εξαιτίας των πολλών γυναικών στην ιστορία που τολμούσαν να κάνουν κάτι που έχουμε τη δυνατότητα να μοιραζόμαστε τις φωνές μας. Και θα είναι λόγω των σημερινών γυναικών ότι είμαστε σε θέση να αμφισβητήσουμε το status quo και να διαμορφώσουμε την κατεύθυνση του μέλλοντος.
Όταν βρίσκετε τις γυναίκες που εμπνέουν, προκαλούν και σας πιέζουν για να είναι το καλύτερό σας, μπορεί να είναι μόνο η θεραπεία που χρειάζεστε στην εργασία και τη ζωή. Και, το καλύτερο από όλα, μπορεί να είναι ακόμη και θαυμάσια διασκέδαση!
