Για να πληρώσει ή να μην πληρώσει, αυτό είναι το ερώτημα.
Και έχουμε την απάντηση.
Η αποζημίωση ενός ασκούμενου μπορεί να είναι δύσκολη για την οργάνωση που δέχεστε μετρητά, αλλά με πολλούς τρόπους αξίζει περισσότερο. Οι στατιστικές δείχνουν ότι είναι καλύτερο για τη σταδιοδρομία τους μακροπρόθεσμα - και οι πρόσφατες αγωγές δείχνουν ότι είναι καλύτερο και για την εταιρεία σας. Επιπλέον, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι οι αμειβόμενοι ασκούντες θα είναι ενθουσιασμένοι και έτοιμοι να εργαστούν όταν ξέρουν ότι έρχεται ένα paycheck.
Χρειάζεται ακόμα πειστική; Παρακάτω είναι όλα όσα πρέπει να ξέρετε για εσωτερική αποζημίωση (και μερικά μη νομισματικά προνόμια που μπορείτε να προσφέρετε για να γλυκάνετε τη συμφωνία, πάρα πολύ).
