Υπάρχει μια κίνηση που έρχεται. Δεν μπορείτε να το βρείτε στο Cosmopolitan ή στο τελευταίο τεύχος του Weekly US. Ενδέχεται να μην το παρατηρήσετε στο GQ ή στο Esquire. Αλλά κοιτάξτε λίγο πιο κοντά στο σπίτι - στην αδελφή σας, στις φίλες σας ή στους συναδέλφους σας - και θα δείτε μια τεράστια πολιτιστική μεταστροφή που βρίσκεται σε εξέλιξη: η άνοδος της έξυπνης, σίγουρης νέας επαγγελματικής γυναίκας.
Το κίνημα έχει τα trailblazers του - Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah και Diane Von Furstenberg μεταξύ άλλων. Όμως, η δύναμή της, όλο και περισσότερο, προέρχεται από τις μάζες: από χιλιάδες και χιλιάδες φιλόδοξες γυναίκες που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό και βρίσκουν ότι, ως πολιτισμός, δεν έχουμε προλάβει αρκετά.
Στο παρελθόν, τα μέσα ενημέρωσης που απευθύνονταν στις γυναίκες δεν έκαναν τόσο καλά. Μεγάλα κορίτσια που φωτιζόταν, τα γυρίσματα νεοσσών και τα περιοδικά για τα κοτόπουλα έχουν αφήσει φιλόδοξες γυναίκες σε μια δέσμευση. Γιατί εγώ, μια νεαρή γυναίκα, μπορώ να διαβάσω το GQ , να απολαύσω το Fight Club και να εγγραφώ στο Thrillist, ενώ η ιδέα ενός άντρα που κάνει το ίδιο με το Glamour, 27 Φορέματα και Καθημερινή Καντώ είναι σχεδόν ανύπαρκτη;
Δεν νομίζετε ότι είναι περίεργο;
Το κάνω - και νομίζω ότι μπορούμε να κάνουμε καλύτερα. Ξεκινώντας από σήμερα, ξεκινάμε το The Daily Muse, μια έκδοση για έξυπνες νεαρές επαγγελματικές γυναίκες. Και θέλουμε πολλούς έξυπους άνδρες να το διαβάσουν και εγώ. Και γιατί όχι? Σχεδόν το 60% των ανδρών διαπραγματεύονται το πρώτο τους μισθό εκτός κολλεγίου - ενώ μόνο το 7% των γυναικών κάνουν - αλλά αυτό δεν σημαίνει έντονες συμβουλές διαπραγμάτευσης θα καταλήξουν σε σπατάλη των χρωμοσωμάτων Υ.
Υπάρχει μια περαιτέρω γωνία εδώ επίσης. Οι άνδρες που διαβάζουν την τελευταία μας δημοσίευση, ένα παρόμοιο με θέμα "έξυπνο περιεχόμενο για έξυπνες γυναίκες", σχολίασαν συχνά ότι τα άρθρα έθεταν ζητήματα που δεν είχαν εξετάσει ποτέ πριν: το αίτημα για αύξηση μπορεί να γίνει αντιληπτό με διαφορετικό τρόπο ανάλογα με το φύλο του ερωτώμενου . ότι οι σχέσεις καθοδήγησης είναι πιο δύσκολες όταν σχεδόν όλοι οι δυνητικοί μέντορες είναι ηλικιωμένοι άνδρες. ότι οι δυναμικές γυναίκες συχνά χαρακτηρίζονται ως "b-ch", ενώ παρόμοια επιθετικοί άνδρες διαφεύγουν. "Ποτέ δεν συνειδητοποίησα ότι ήταν ένα θέμα", θα γράψουν. Και θα χαμογελάσω.
Γιατί αν μιλάμε για αυτά τα θέματα, κάνω τη δουλειά μου. Όπως αναφέρει η Rachel Sklar, ιδρυτής της αλλαγής του λόγου, "τα αποτελέσματα του δικτύου των γυναικών που βοηθούν τις γυναίκες είναι τεράστιες".
Ο κόσμος αλλάζει και το γυναικείο κίνημα αλλάζει με αυτό. Σαν πολιτισμό, έχουμε αφήσει πίσω μας την ανταγωνιστική, εμείς εναντίον τους νοοτροπία της δεκαετίας του '70 και του '80, αλλά βρήκαμε τη σύγχρονη αποχή ότι «οι άνδρες και οι γυναίκες πρέπει να είναι ασαφείς στο χώρο εργασίας» δακτυλίους επίσης. Ονομάζουμε τη φύση ή το χτύπημα, υπάρχουν διαφορές στον τρόπο με τον οποίο οι άνδρες και οι γυναίκες προσεγγίζουν την επαγγελματική συμπεριφορά και αντιμετωπίζοντας αυτά τα ζητήματα, θα είμαστε όλοι πιο εξοπλισμένοι για να πετύχουμε.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μιλάμε για την εργασία με ένα αφεντικό ενός διαφορετικού φύλου ή πώς να αποφύγετε να κλαίει στο χώρο εργασίας. Ως πολιτισμός, προσπαθούμε ακόμα να δημιουργήσουμε και να ορίσουμε την πρακτική εκδοχή του φεμινισμού των μητέρων μας, μετατρέποντας τη χορωδία τους "Ναι μπορούμε" σε απτές αυξήσεις στις γυναίκες που κατέχουν ηγετικές θέσεις και την συνειδητοποίηση ότι η επιτυχία δεν είναι πια παιχνίδι με μηδενικό άθροισμα .
Έτσι-ευπρόσδεκτη σε ένα νέο ευέλικτο φεμινισμό. Καλώς ήρθατε σε ένα κίνημα και ένα χώρο που θα καθορίσει τι σημαίνει να είσαι μια νέα, έξυπνη γυναίκα στον 21ο αιώνα. Καλώς ήλθατε στο κίνημα. Και καλωσορίστε στο The Daily Muse.
