Το πάθος είναι ένα βασικό στοιχείο που πρέπει να έχετε σε κάθε εταιρεία, αλλά όταν εργάζεστε για να μεταμορφώσετε όχι μία βιομηχανία, αλλά δύο, είναι κάτι περισσότερο από ένα κομμάτι - είναι ολόκληρο το παζλ. Αυτή είναι η ιστορία της Andela, ενός παγκόσμιου επιταχυντή ταλέντων που αναζητά να ανακατέψει τις βιομηχανίες τεχνολογίας και εκπαίδευσης. Είναι ένας μεγάλος στόχος, αλλά είναι εφικτός χάρη στη μοναδική προσέγγιση της εταιρείας.
Βασισμένη στην ιδέα ότι η λαμπρότητα είναι ομοιόμορφα κατανεμημένη αλλά η ευκαιρία δεν είναι, η Andela στοχεύει στην εκπαίδευση 100.000 παγκόσμιων προγραμματιστών λογισμικού στην Αφρική τα επόμενα 10 χρόνια. Χρησιμοποιώντας ένα αυτοχρηματοδοτούμενο μοντέλο εκπαίδευσης, η Andela πληρώνει πραγματικά τους ιδιαίτερα ανταγωνιστικούς σπουδαστές της, που ονομάζονται Andela Fellows, για να πάρει πάνω από 1.000 ώρες μαθήματα, μαθαίνοντας τα πάντα, από τις σκληρές τεχνικές δεξιότητες που θα χρειαστούν για να είναι επιτυχημένοι προγραμματιστές στις επαγγελματικές δεξιότητες ανάπτυξης θα τους βοηθήσει να συνεχίσουν να μεγαλώνουν.
Στη συνέχεια, ο Andela συνεργάζεται με τους φοιτητές του με εταιρείες που έχουν ανάγκη από τεχνολογικό ταλέντο - από εταιρείες της Fortune 500 όπως η Microsoft σε επιχειρήσεις όπως 2U και Udacity - και στη συνέχεια επιτρέπει στους φοιτητές να χρηματοδοτήσουν την εκπαίδευσή τους μέσω αυτής της εργασίας πελατών.
Είναι πραγματικά ένα win-win-win: Οι εταιρείες παίρνουν μια ροή αναξιοποίητου τεχνολογικού ταλέντου με οικονομικότερο κόστος, οι σπουδαστές μαθαίνουν νέες νέες δεξιότητες και τους δίνεται η ευκαιρία να τις χρησιμοποιήσουν - και οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε κάτι που πραγματικά μπορούν να σταθούν πίσω .
"Μου αρέσει η εστίαση του λέιζερ σε μια κοινωνική αποστολή που εμπνέει μεγαλείο σε άλλους", εξηγεί ο Iyinoluwa Aboyeji, Διευθυντής Προσλήψεων.
Ήχος σαν κάτι που θέλετε να σταθείτε πίσω;
