Οι χιλιετηρίδες δικαιούνται. Είναι ναρκισσιστές. Είναι χαλασμένοι και είναι τεμπέληδες.
Σίγουρα, έχετε ακούσει όλα αυτά; Και έχετε αναπονεμηθεί, εξευτελισμένος από τη συχνότητα αυτών των στερεότυπων δηλώσεων που δεν αναγνωρίζουν ότι οι Millennials ως σύνολο - όπως κάθε άλλη γενιά - περιλαμβάνουν απίστευτα φοβερούς, φιλόδοξους ανθρώπους, καθώς και εκείνους που δεν είναι τόσο σπουδαίοι.
Στο The Muse αποφεύγουμε να μιλάμε υπερβολικά για τις Millennials για αυτόν ακριβώς τον λόγο. Και ακόμα, μερικές φορές είναι πραγματικά δύσκολο να θυμηθούμε ότι οι άνθρωποι που κάνουν πρωτοσέλιδα (που ελέγχουν κάθε κιβώτιο στη λίστα των προβλημάτων της Χιλιετίας ενός ατόμου) αποτελούν μόνο ένα μικρό μέγεθος δείγματος της ομάδας.
Ένα πρόσφατο άρθρο στους New York Times επικεντρώθηκε στη Χιλιετή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας (βλ. Παραπάνω για τα κατάλληλα επίθετα). Η ακεραιότητα, ο χαρακτήρας και η ειλικρίνεια απουσιάζουν σε ολόκληρο το κομμάτι. Ενώ πολλά τμήματα με έκανε να σταματήσω, το πιο αξιομνημόνευτο ανέκδοτο ήταν αυτό του 27χρονου Joel Pavelski, Διευθυντή Προγραμματισμού στο ψηφιακό site ειδήσεων Mic. Όταν το συναίσθημα καεί, αποφάσισε να μην μιλήσει στο αφεντικό του για να πάρει μερικές προσωπικές μέρες για να επαναφορτίσει, αλλά για να φτιάξει μια ιστορία για το θάνατο ενός φίλου. Ο προϊστάμενός του, που αντέδρασε όπως κάθε αξιοπρεπής άνθρωπος, του είπε να πάρει το χρόνο που χρειάστηκε για να αντιμετωπίσει την τραγωδία.
Το αληθινά τρελό πράγμα για το τολμηρό ψέμα του Pavelski δεν είναι ότι το έφτιαξε (τελικά, όπως λέει "Είναι εύκολο να πεις ότι κάποιος πέθανε, είναι πολύ πιο δύσκολο να πεις, νομίζω ότι έχω μια νευρική κατάρρευση" "), είναι ότι δεν έκανε καμία προσπάθεια να το κρατήσει κάτω από περιτύλιξη. Αυτό το απόσπασμα προήλθε από ένα άρθρο που έγραψε στο Medium και δημοσιεύθηκε ενώ «πένθος», αποκαλύπτοντας ξεκάθαρα ότι δεν βρισκόταν σε κηδεία, αλλά έξω, οικοδομώντας ένα δέντρο. Για την ανυπαρξία, έλαβε ένα χαστούκι στον καρπό - μια ακόμα αδιακρισία όπως αυτή, και έφυγε.
Όπως και ο δυσαρεστημένος υπάλληλος της Yelp, ο οποίος μπορεί ή δεν δεν είχε εξετάσει τις συνέπειες της σύνταξης μιας ανοικτής επιστολής στον CEO της, ο οποίος περιγράφει τις πολλές διαμαρτυρίες της τόσο με την εταιρεία όσο και με τον ηγέτη της ίδιας της οργάνωσης, αυτές οι κοινωνικές εκφάνσεις δεν θεωρούνται απάτη αν οι άλλοι - συμπεριλαμβανομένων των Χιλιετιών - δεν μπορούν να σταματήσουν να κουνήσουν το κεφάλι τους στην ηλιθιότητα, την απροσεξία και τη σκληρότητα.
Οι ιστορίες δεν δείχνουν ακριβώς μια όμορφη εικόνα των ατόμων που γεννήθηκαν μεταξύ του 1981 και του 2000, και αυτό είναι κρίμα. Όσο ένα συγκεκριμένο υποσύνολο συνεχίζει να ενεργεί (λυπάμαι, αλλά δεν υπάρχει κανένας άλλος τρόπος για να περιγράψω κάποια από αυτά τα καλά δημοσιευμένα περιστατικά), θα παραμείνει δύσκολο για τους ανθρώπους να δουν ολόκληρη την εικόνα και να μην κλίνουν να επικρίνουν μια ολόκληρη γενιά.
Συμφωνώ με τον Joan Kuhl, ιδρυτή της εταιρείας συμβούλων, γιατί η Millennials Matter, που αισθάνεται ότι ένα μέρος του προβλήματος με την συνεχώς αυξανόμενη κακή ραπα είναι το γεγονός ότι δεν ακούμε συχνά για την (πολύ μεγαλύτερη) οι επαγγελματίες είκοσι και τριάντα άνθρωποι που δεν θα τολμούν να πεθάνουν για ένα θάνατο για να βγούν από τη δουλειά και που θα σκέφτονται δύο φορές πριν τιντίσουν κάτι αρνητικό για τη δουλειά τους. Και μάλλον θα ήταν βαρετό να γράψω για τον νεαρό επαγγελματία ο οποίος απευθυνόταν στον διευθυντή του σχετικά με τη λήψη μιας ημέρας για να ανασυγκροτήσει και να επαναφορτίσει ή για τον υπάλληλο εισόδου που βρήκε έναν τρόπο να αντιμετωπίσει ένα θέμα ανησυχίας με τον προϊστάμενό του ηρεμία και σεβασμό στον τόνο της φωνής. Πράγματι, αυτά δεν είναι τα είδη των πραγμάτων που δημιουργούν σπουδαία πρωτοσέλιδα.
Έτσι, εάν είστε μια Χιλιετή, τι μπορείτε να κάνετε για να πάρετε τους παλιότερους συναδέλφους σας να σταματήσουν να αγοράζουν αυτά τα κομμάτια τάσης; Συνεχίστε να εμφανίζεστε στο γραφείο και να είστε ο φοβερός, φιλόδοξος εαυτός σας. Ανεξάρτητα από το ποια γενιά είναι σήμερα δροσερό να bash (ακούσει Gen Z?), Οι ενέργειες θα μιλούν πάντα πιο δυνατά από τα λόγια.
Και αν είστε ένας από αυτούς τους συναδέλφους, πώς πρέπει να αντιδράσετε; Όπως θα αντιδρούσατε σε οποιαδήποτε εξωφρενική ιστορία - θα το αναγνωρίζατε ως μια ανωμαλία και όχι ως ένα σαφές σημάδι ότι όλες οι φήμες έχουν δίκιο. Εξάλλου, ήσασταν και αυτή η νέα γενιά - κι εσύ ήμασταν εντάξει.
