Εάν έχετε περάσει οποιαδήποτε στιγμή συνέντευξη για μια δουλειά τα τελευταία πέντε χρόνια, μπορεί να φανεί σαν δρόμος μονής κατεύθυνσης: Μια ιστορικά στενή αγορά εργασίας έχει δώσει στους εργοδότες το πάνω χέρι. Τι γίνεται όμως αν μπήκατε σε κάθε συνέντευξη ή εξετάσατε κάθε απόσπαση εργασίας γνωρίζοντας ακριβώς τι ήταν το πιο σημαντικό για εσάς στη σταδιοδρομία σας - και δεσμευμένος να μην τακτοποιήσετε για λιγότερα;
Η γνώση της μη διαπραγματεύσιμης καριέρας σας θα σας δώσει την εμπιστοσύνη που πρέπει να πείτε "όχι" σε πράγματα που δεν είναι ευθυγραμμισμένα με αυτά που έχετε ήδη αποφασίσει για εσάς. Και θα σας βοηθήσει να δείτε πότε κατευθύνεστε προς τη σωστή κατεύθυνση. Το πιο σημαντικό, θα σας οδηγήσει σε μια καριέρα που πραγματικά σας κάνει ευτυχισμένους.
Δοκιμάστε αυτά τα βήματα για να δημιουργήσετε και να επιβάλλετε τη μη διαπραγματεύσιμη σταδιοδρομία σας σήμερα.
1. Πάρτε ένα αποθεματικό ιστορικού εργασίας
Ξεκινήστε δημιουργώντας μια λίστα με κάθε δουλειά που είχατε ποτέ. Ναι, όλοι τους - ακόμα και εκείνο το σύντομο χρονικό διάστημα που δουλεύει με το αυτοκίνητο ή με το babysitting των παιδιών του γείτονα στο γυμνάσιο. Γράψτε όλα τα πράγματα που σας άρεσε και δεν μου άρεσε για κάθε δουλειά. Μόλις το κάνετε αυτό, ρίξτε μια ματιά στις προτιμήσεις σας και αντιπαθείτε στο σύνολό της και σημειώστε τα θέματα και από τις δύο πλευρές.
Πραγματικά προσπαθήστε να περάσετε βαθιά. Για παράδειγμα, εάν παρατηρήσετε ότι απολαύσατε την εργασία με αριθμούς σε πολλές από τις εργασίες, μην σταματήσετε εκεί. Ρωτήστε τον εαυτό σας τι πρόκειται να εργαστείτε με τους αριθμούς που απολαμβάνετε. Είναι η βεβαιότητα; Ή είναι σε θέση να λύσει το πρόβλημα; Σπρώξτε τον εαυτό σας να σκέφτεστε εκτενώς τι σημαίνουν τα θέματα που έχετε αποκαλύψει και ποια θέματα υπογραμμίζουν τα μέγιστα δυνατά σας. Για να επιτύχετε το μέγιστο επίπεδο εκπλήρωσης, θα θέλετε οι επιλογές σταδιοδρομίας σας να δώσετε έμφαση και να καλλιεργήσετε τα δυνατά σας, αντί να προσπαθήσετε να ξεπεράσετε τις αδυναμίες.
2. Εξετάστε τι χρειάζεστε καθημερινά
Στη συνέχεια, αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε τον τρόπο ζωής σας, τόσο η ζωή σας όσο τώρα όσο και τι θέλετε να είναι όπως τα επόμενα τρία με πέντε χρόνια. Τι γίνεται με τη ζωή σας, έξω από την εργασία, είναι πιο σημαντική για σας; Τι θέλετε να κάνετε περισσότερα; Τι κάνεις τώρα που δεν είσαι ποτέ πρόθυμος να το εγκαταλείψεις;
Στη συνέχεια, αρχίστε να ρωτάτε τον εαυτό σας για το στυλ εργασίας σας. Τι είδους περιβάλλον εργασίας αναδεικνύει το καλύτερο σε εσάς; Με ποιους ανθρώπους σας αρέσει να εργάζεστε; Τι είδους προκλήσεις σας ενθουσιάζουν;
Παρόλο που όλοι μας αγαπάμε να σκεφτόμαστε τα μεγαλύτερα όνειρα και τις φιλοδοξίες μας, ο κύριος όγκος της ζωής μας ζει καθημερινά, με ένα ραντίζοντας ψηλά και χαμηλά για να κρατάμε τα πράγματα ενδιαφέροντα. Η γνώση του τι θα σας κρατήσει παρακινημένους, αφοσιωμένους και ικανοποιημένους σε καθημερινή βάση - και αυτό που δεν θα είναι - είναι το κλειδί για τη δημιουργία μιας καριέρας που σας δουλεύει.
Ως παράδειγμα, μου αρέσει να εργάζομαι μόνος μου. Είμαι αυτοκινούμενο άτομο που δεν έχει πρόβλημα να παραμείνει σε ένα πρόγραμμα (εφ 'όσον έχω προθεσμία!) Και δεν χρειάζομαι πραγματικά την αλληλεπίδραση του γραφείου και την ώρα που κάποιος πιο εξωστρεφής θα μπορούσε να ευδοκιμήσει, οπότε το κάνω καλά με ανθρώπους που είναι εξίσου αυτάρκοι ή που μπορούν τουλάχιστον να διαβάσουν τα σημάδια όταν είμαι έτοιμος να βγάλω από μια συζήτηση και να έρθω στη δουλειά. Ευελπιστώ επίσης όταν έχω πρόκληση να βρω μια καινοτόμο λύση. Δεν με πειράζει να εισαγάγετε μια ιδέα που είναι λίγο έξω εκεί ή ακόμα και αμφιλεγόμενη. Αυτά είναι τα είδη των πραγμάτων που φέρνουν το καλύτερο σε με και με κάνουν ενθουσιασμένοι για να έρχομαι στην δουλειά κάθε μέρα.
Η δουλειά σου είναι να καταλάβεις τι είναι αυτά τα πράγματα για σένα.
3. Συνδυάστε τις πληροφορίες που έχετε συλλέξει
Τώρα, πάρτε τα δεδομένα που έχετε συλλέξει σχετικά με το είδος του τρόπου ζωής που θέλετε να έχετε και τι είδους στυλ εργασίας φέρνει το καλύτερο σε σας, και να το συγκρίνετε με τα θέματα που εξάγετε από το ιστορικό εργασίας σας. Απλώστε τα ευρήματά σας μέχρι να έχετε τρία έως πέντε πράγματα που μπορείτε να πείτε με απόλυτη βεβαιότητα δεν είναι διαπραγματεύσιμα όταν πρόκειται για την καριέρα σας. (Οποιοσδήποτε περισσότερο από αυτό και διατρέχετε τον κίνδυνο να δημιουργήσετε ανεπανάληπτες απαιτήσεις. Οποιοσδήποτε λιγότερο και πιθανότατα να βρεθείτε σε θέσεις όπου αισθάνεστε καταπνιγμένοι ή υποτιμημένοι.)
Θυμηθείτε, πηγαίνετε για το βάθος και την ουσία εδώ, οπότε «δεν πρέπει να συμπεριλάβετε μη κατεψυγμένες καταδύσεις καρχαρία», αν και πιθανότατα μη διαπραγματεύσιμο για τους περισσότερους, δεν πρόκειται να σας φέρει το αποτέλεσμα που αναζητάτε. Θέλετε αυτά να έχουν νόημα - πράγματα που θα πολεμήσετε ή θα τα κρατήσετε.
Για μένα, ένα ευέλικτο πρόγραμμα είναι απόλυτη ανάγκη. Έχω μικρά παιδιά, έτσι δεν είναι μόνο τα πρωινά μου εντελώς απρόβλεπτα, αλλά οι εβδομάδες μου γεμίζουν συχνά με σχολικές εκδηλώσεις και εθελοντικές ώρες που πρέπει να εκπληρωθούν, έτσι ένα πρόγραμμα που μου επιτρέπει να κυλήσω με τα πράγματα που προκύπτουν είναι ένα σαφές μη- διαπραγματεύσιμος.
Ένα άλλο ελαφρώς λιγότερο απτό, αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, μη διαπραγματεύσιμο για μένα σχετίζεται άμεσα με το στυλ εργασίας μου: ελευθερία. Πρέπει να είμαι ελεύθερος να δουλεύω με τον τρόπο που λειτουργεί καλύτερα για μένα. Ο χρόνος και ο χώρος είναι το κλειδί για να δουλέψω τη μαγεία μου, οπότε μια κατάσταση στην οποία πρέπει να ελέγχει ή να αναφέρει την πρόοδό μου δεν είναι κατάλληλη για μένα. Απλά πρέπει να γνωρίζω τις παραμέτρους του τι πρέπει να γίνει και δεδομένης της ελευθερίας να το κάνουμε.
4. Εκτελέστε τους
Τώρα λοιπόν που ξέρετε τι είναι τα μη διαπραγματεύσιμα, πώς τα θέτετε σε δράση και βεβαιωθείτε ότι δεν πηδάτε σε καμία προσφορά που σας έριξε το δρόμο;
Πρώτον, κρατήστε τον εαυτό σας υπεύθυνο γι 'αυτούς. Αυτά είναι τα πράγματα που έχετε αποφασίσει ότι είναι τα πιο σημαντικά για σας μετά από όλα! Δέσμευση να αναζητήσετε μόνο θέσεις εργασίας που πιστεύετε ότι θα καλύψουν το όριο που έχετε δημιουργήσει για εσάς. Αν θεωρείτε ότι αυτό είναι υπερβολικά περιοριστικό, τότε θα πρότεινα να ρίξετε μια άλλη ματιά στα μη διαπραγματεύσιμα σας και να δημιουργήσετε νέα που είναι αρκετά σημαντικά για εσάς που η προσφορά για τους δεν αισθάνεται σαν μια θυσία.
Θα πρέπει επίσης να τα μοιραστείτε με τους φίλους και τις επαφές σας όταν συζητάτε την αναζήτηση εργασίας σας. Αυτό μπορεί αρχικά να είναι επικίνδυνο, αλλά έχοντας ένα σαφές σύνολο "πρέπει να έχει" είναι πραγματικά πολύ χρήσιμο για τους ανθρώπους που είναι σε θέση να σας βοηθήσουν. Και η εμπιστοσύνη και η σαφήνεια σας θα σας ξεχωρίσει από τους περισσότερους άλλους αναζητούντες εργασία.
Στη συνέχεια, θα θελήσετε να ασκήσετε τρόπους να διώξετε τις πληροφορίες σχετικά με το πώς μια ευκαιρία στοιχηματίζει εναντίον των μη διαπραγματεύσιμων σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων. Αυτό πρέπει να γίνει με κάποια φινέτσα, γι 'αυτό θα πρότεινα να ξανακάνετε ερωτήσεις έξω δυνατά ή ακόμα και να εξασκηθείτε με έναν φίλο για να έχετε τη σωστή διατύπωση. Ενώ ένα άτομο HR μπορεί να μην είναι ενθουσιασμένο να σας ακούσει να ρωτάτε κάτι σαν το "Μπορώ λοιπόν να δουλέψω από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα;" κατά τη συνέντευξή σας, ερωτήσεις σχετικά με την εταιρική κουλτούρα ή την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής είναι ευπρόσδεκτες - μπορεί να σας δώσει μια ματιά στο πόσο ευέλικτο μπορεί να είναι εάν αυτό είναι ένα από τα μη διαπραγματεύσιμα σας.
Τέλος, μην ξεχάσετε να επανεξετάζετε τις μη διαπραγματεύσιμες σε τακτική βάση. Καθώς προχωράτε στην πορεία της καριέρας σας, πιθανόν να αλλάξουν, αλλά γνωρίζοντας τι είναι και διατηρώντας τους κορυφαίους στο μυαλό όταν παίρνουν αποφάσεις σχετικά με την καριέρα σας, θα εξασφαλίσετε ότι πάντα είστε επικεφαλής στην κατεύθυνση που είναι καλύτερο για σας.
