Τι τίτλοι ενότητας έχετε στο βιογραφικό σας σημείωμα; Επιτρέψτε μου να μαντέψω: "Εμπειρία", "Εκπαίδευση", "Πρόσθετες πληροφορίες", και ίσως ένα τμήμα "Περίληψη". Αυτό το καλύπτει, έτσι;
Λοιπόν, εάν το βιογραφικό σας δεν έχει μια ενότητα "Δεξιότητες", σας λείπει σοβαρά μια ευκαιρία να παρουσιάσετε, ξέρετε, τις ικανότητές σας. Στην πραγματικότητα, αυτός είναι ο πιο απλός τρόπος για να δείξετε σε έναν διαχειριστή μίσθωσης τι μπορείτε να πετύχετε στη θέση την πρώτη μέρα.
Το τέχνασμα είναι, βέβαια, να υπολογίσετε τι να συμπεριλάβετε στην πραγματικότητα για να απεικονίσετε τι φέρετε στο τραπέζι. Παρόλο που δεν υπάρχει κανένας πραγματικός κατάλογος δεξιοτήτων για να συμπεριλάβετε (δυστυχώς), μπορείτε να φτάσετε αρκετά κοντά ακολουθώντας αυτά τα τρία βήματα.
Βήμα 1: Ανατρέξτε στην περιγραφή εργασίας
Το πιο προφανές μέρος για να αναζητήσετε τις δεξιότητες που ο διαχειριστής προσλήψεων θα βρείτε συναρπαστικό και εντυπωσιακό είναι η ίδια η περιγραφή εργασίας. Συνήθως, για οποιαδήποτε θέση, θα βρείτε ελάχιστα προσόντα και προτιμώμενα προσόντα.
Για παράδειγμα, για μια θέση προγραμματιστή εφαρμογών, μπορεί να βρείτε "εμπειρία προγραμματισμού σε Java, Objective-C ή C ++" με ελάχιστα προσόντα και "βαθιά τεχνική γνώση ανάπτυξης εφαρμογών για κινητά (είτε Android είτε iOS)".
Δώστε την περιγραφή της εργασίας σας, βρείτε όλα τα φρούτα χαμηλής ανάρτησης και αποφασίστε μόνοι σας εάν αισθάνεστε άνετα να αναφέρετε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα. (Προφανώς, το ψέμα δεν θα σας φτάσει πολύ μακριά.)
Πλευρική σημείωση: Ενώ μερικές φορές βρίσκετε μαλακές δεξιότητες, όπως οργανωτικές ή επικοινωνιακές δεξιότητες, που αναφέρονται ως προσόντα, είναι σημαντικό να επισημάνουμε ότι τα τμήματα "Δεξιότητες" συνήθως προορίζονται για σκληρές δεξιότητες.
Βήμα 2: Κάποια σκάψιμο στο LinkedIn
Στη συνέχεια, ανοίξτε τον τίτλο εργασίας της θέσης για την οποία υποβάλετε αίτηση στο LinkedIn και ρίξτε μια ματιά σε κάποιους άλλους επαγγελματίες που κάνουν ό, τι θέλετε να κάνετε. Μετακινηθείτε προς τα κάτω στις ενότητες "Ικανότητες" και αναζητήστε τάσεις σε αυτά που αναφέρονται. Μπορεί να είναι διαφορετικά από αυτά που αναφέρονται στην περιγραφή της εργασίας, αλλά αν τα βλέπετε ξανά και ξανά, είναι σαφώς καλό να έχετε στο χώρο. Χρησιμοποιώντας το ίδιο παράδειγμα, για έναν προγραμματιστή εφαρμογών μπορεί να βρείτε "δομές δεδομένων", "γραφικό σχέδιο" ή "XML".
ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΟΤΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ
Σας έχουμε καλύψει εξ ολοκλήρου.
Μίσθωση λεωφορείο συνέχιση σήμερα!
Βήμα 3: Μην περιορίζετε τον εαυτό σας στις δεξιότητες
Τώρα που έχετε έναν πολύ καλό κατάλογο δεξιοτήτων που πηγαίνουν για τη θέση-στόχο σας, σκεφτείτε να επεκταθείτε πέρα από αυτό. Στην πραγματικότητα, δεν χρειάζεται να περιορίζεστε μόνο σε μια ενότητα "Δεξιότητες". μπορείτε να δημιουργήσετε μια ενότητα "Δεξιότητες και Έργα" που περιγράφει συναυλίες που έχετε κάνει ανεξάρτητα ή μια ενότητα "Δεξιότητες και Ενδιαφέροντα" που περιγράφει μερικά από τα σχετικά επαγγελματικά σας ενδιαφέροντα. Αν έχει νόημα, ίσως θελήσετε ακόμη και να εμφανίσετε μαθήματα σχετικά με την εργασία σε αυτή την ενότητα.
Τέλος, μην ξεχνάτε να συμπεριλάβετε τις δεξιότητες που έχετε πάντα καλές να απαριθμήσετε ανεξάρτητα από τη θέση, όπως ξένες γλώσσες ή τεχνικές πιστοποιήσεις.
Συνολικά, θα πρέπει να έχετε δύο έως τρεις γραμμές δεξιοτήτων, ιδανικά κατανεμημένες σε λογικές υποενότητες όπως "Τεχνικά", "Μαθήματα" και "Γλώσσες", για να τα κρατάτε όλα καθαρά. Εάν έχετε σχετική εργασιακή εμπειρία για τις θέσεις στις οποίες υποβάλετε αίτηση, τοποθετήστε την ενότητα "Δεξιότητες" στο τέλος του βιογραφικού σας σημείου. Από την άλλη πλευρά, αν θέλετε να εισχωρήσετε σε ένα νέο πεδίο, είναι πιο λογικό να τοποθετήσετε αυτό το τμήμα πιο κοντά στην κορυφή - ίσως ακόμη και πριν από την ενότητα "Εμπειρία".
Ό, τι και αν αποφασίσετε να πάτε με, το βιογραφικό σας θα ωφεληθεί σίγουρα από το να έχει ένα καθορισμένο μέρος για έναν διαχειριστή μίσθωσης να δούμε τι δεξιότητες που φέρνετε στο τραπέζι γρήγορα.
