Φανταστείτε αυτό: Ο διαχειριστής σας κατατάσσει όλους στην ομάδα σας και μοιράζεται τους αριθμούς.
Πολύ φοβισμένος να σκεφτείς αυτό το σενάριο; Λοιπόν, μου συνέβη. Σε μία εταιρεία στην οποία εργάστηκα, η διοίκηση μας αριθμητικά κατέταξε τις προσπάθειές μας κάθε χρόνο.
Ο ανταγωνισμός στον χώρο εργασίας είναι συχνά αναπόφευκτος. Και ενώ ορισμένες ηγεσίες θεωρούν τον ανταγωνισμό ως μια τεχνική για τη μεγιστοποίηση της παραγωγής, η αλήθεια είναι ότι μπορεί να προκαλέσει άσκοπη άγχος και άγχος. Είναι καλό να είσαι αφοσιωμένος υπάλληλος και να θέλεις να δώσεις μια σταθερή δουλειά, αλλά δεν πρέπει να το κάνεις αυτό σε βάρος της μάχης με τους συναδέλφους σου.
Η συμβουλή μου? Κάνετε ό, τι μπορείτε για να αποφύγετε το δράμα που συνδέεται με τις αντιξοότητες του γραφείου. Επιπλέον, υπάρχει ένας πολύ καλύτερος τρόπος να ευδοκιμήσετε στην καριέρα σας - και εξηγώ όλα τα παρακάτω.
Αξιολογήστε το πεδίο αναπαραγωγής
Σκεφτείτε τους συνομηλίκους σας ως ομάδα με κάθε άτομο να παίζει τη δική του θέση. Παρατηρήστε ποιος υπερέχει τι. Αντί να συγκρίνετε τις ικανότητές σας με τις δικές σας, προσπαθήστε να αγκαλιάσετε, να τιμηθείτε και να χειροκροτήσετε τις προσπάθειές σας - οι πιθανότητες είναι ότι θα κάνουν το ίδιο για σας αν δώσετε ένα παράδειγμα.
Μια σταθερή, καλά στρογγυλεμένη ομάδα ανθίζει περισσότερο όταν υπάρχει ένα ευρύ φάσμα ικανοτήτων, για να μην αναφέρουμε ένα συνεργατικό, υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.
Προσδιορίστε τη θέση σας
Σκεφτείτε ένα χώρο που είναι μοναδικά δικό σας, ξεχωρίζοντας από όλους τους άλλους στο γραφείο. Ίσως να τραβάει και να αναλύει αποτελεσματικά τα δεδομένα, να είναι ασταθής σε δύσκολες συνομιλίες με τους πελάτες, να ξεχωρίζει στην διαπραγμάτευση των τιμών ή να διαθέτει ένα επιχειρηματικό δίκτυο με έναν ανυπέρβλητο αριθμό επαφών. Εξετάστε περιοχές όπου λάβατε τα συγχαρητήρια σας, είστε ο εμπειρογνώμονας go-to, ή ακόμα και κέρδισε βραβεία. Μπορεί να είναι πραγματικά δύσκολο, ιδιαίτερα νωρίς στην καριέρα σας, να επισημάνετε τι φέρνετε στο τραπέζι.
Αν δυσκολεύεστε να προσδιορίσετε τα κορυφαία σας πλεονεκτήματα, να έχετε κατά νου ότι συχνά βρίσκουμε επιτυχία στις ίδιες περιοχές στις οποίες απολαμβάνουμε την απόλαυση.
Με αυτό, εννοώ τα πράγματα που πραγματικά σας αρέσει να συμμετέχετε. Αντικατοπτρίστε τις στιγμές στις οποίες φαίνεται ότι βρίσκεστε σε εξαιρετικά υψηλά πνεύματα - σε ποιους τύπους έργων ασχολήσατε εκείνη την εποχή; Μόλις αναγνωρίσετε τα ισχυρά σου κοστούμια, αγκαλιάστε τη συνεκτικότητα πάνω από τη διαμάχη προβάλλοντας τα δώρα σας ενώ συνεργαζόμαστε με εκείνους που συγχαίρουν τις αδυναμίες σας.
Πυροβολήστε για το στόχο
Εξετάστε το "γιατί" σας - πέρα από ένα paycheck και την πιθανή προώθηση, γιατί ρολάτε καθημερινά; Αφήστε αυτό να σας οδηγήσει προς τον καθορισμό στόχων. Για παράδειγμα, το "γιατί" μου είναι να «εξουσιοδοτήσω τους ανθρώπους για την εκπλήρωση της σταδιοδρομίας τους». Αυτό με οδήγησε σε έναν βραχυπρόθεσμο στόχο της πρόσληψης για μια εταιρεία που υπερηφανεύεται ότι προσφέρει στους εργαζομένους της άφθονες ευκαιρίες σταδιοδρομίας εκτός από ένα εντυπωσιακό εργασιακό περιβάλλον.
Ο μακροπρόθεσμος στόχος μου είναι η επίδειξη μιας άμεσης σχέσης μεταξύ της κουλτούρας της επιχείρησης και της αύξησης των εσόδων, προκειμένου να επηρεαστούν οι εταιρείες να αντιμετωπίσουν καλύτερα τους υπαλλήλους τους.
Μόλις αρχίσετε να κατανοείτε καλύτερα τον εαυτό σας, θα συνειδητοποιήσετε ότι πιθανώς στοχεύετε σε διαφορετικούς στόχους από τους συνομηλίκους σας, εξαλείφοντας έτσι την προσπάθεια να ανταγωνιστείτε. Φυσικά, σε πολλές βιομηχανίες μπορεί να φαίνεται ότι έχετε τους ίδιους στόχους σε χαρτί με έναν ή περισσότερους συναδέλφους σας, αλλά να θυμάστε ότι υπάρχει ένας λόγος που δύο από εσάς (ή 10 από εσάς) προσλήφθηκαν για αυτόν τον ρόλο. Ακόμα κι αν προσπαθείτε να πετύχετε παρόμοια πράγματα, φέρνετε διαφορετικές δεξιότητες και τρόπους να το κάνετε στον αγωνιστικό χώρο.
Παίξτε τη θέση σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο
Εξετάστε με ποιο τρόπο τα ατομικά ταλέντα σας ταιριάζουν στο παζλ που κάνει την ομάδα σας επιτυχημένη. Ανακουφίστε το άγχος από την επανάληψη, εστιάζοντας στην ώθηση των ισχυρών σημείων σας προς τα εμπρός, που με τη σειρά τους θα βοηθήσουν την ομάδα. Αποκαλύψτε επιχειρηματικά προβλήματα με λύσεις που ευθυγραμμίζονται με τα δώρα σας.
Χρησιμοποιήστε τις διαφορετικές σας ικανότητες για να τροποποιήσετε τις αναποτελεσματικές και αναποτελεσματικές διαδικασίες που μπορεί να υπάρχουν. Μη φοβάστε να ξεχωρίσετε και να δώσετε ένα χέρι στους συναδέλφους σας καθώς η ομαδική εργασία συχνά αμαρτάνει στο χωρισμό. Και θυμηθείτε να καταγράψετε τις επιτυχίες σας σε ένα ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα και στη σελίδα LinkedIn.
Όλοι έχουμε δει τα διόδια ότι το άγχος στο χώρο εργασίας μπορεί να πάρει την ευημερία ενός ατόμου. Υπάρχει αξία στην εκτίμηση της συμβολής των συναδέλφων σας. Αντί να ανταγωνίζουμε ο ένας τον άλλο, μπορούμε να συνυπάρχουμε συγχαίροντας τις ικανότητες του άλλου με τις δικές μας.
