Ο ετήσιος κατάλογος των Midas List-Forbes για τους 100 κορυφαίους επιχειρηματικούς καπιταλιστές δεν είναι χωρίς τους επικριτές του. Πέρυσι, ήμουν ένας από αυτούς. Μετά τη λίστα του 2011, η Nicole Periroth έγραψε σε μια απάντηση ότι οι γυναίκες απλά δεν επιδιώκουν μια σταδιοδρομία επιχειρηματικών κεφαλαίων (VC): «Ελπίζω ότι η έλλειψη γυναικών στη λίστα του τρέχοντος έτους είναι μια νηφάλια κλήση αφύπνισης - για όλους. "
Αλλά όπως έχω γράψει προηγουμένως σε αυτή τη στήλη, οι γυναίκες μερικές φορές συγκρατούνται από την έλλειψη προτύπων. Με άλλα λόγια, δεν μπορείτε να είστε αυτό που δεν μπορείτε να δείτε.
Πέντε εξαιρετικές γυναίκες τιμήθηκαν στη φετινή λίστα Midas. Παρόλο που πέντε στους 100 υπολείπονται των προσδοκιών της βιομηχανίας (οι γυναίκες εταίροι αποτελούσαν το περασμένο έτος το 8, 5% των εταιρειών επιχειρηματικών κεφαλαίων που συμμετείχαν στη λίστα Midas List), λυπηρό για την έλλειψη γυναικών στο VC δεν κάνει τίποτα για την επίλυση του προβλήματος του αγωγού.
Για να κάνουμε αλλαγές σε οποιοδήποτε πεδίο, χρειαζόμαστε έξυπνους, γενναίους και αποφασισμένους μπροστινούς δρομείς για να σπάσουμε τα εμπόδια και να το οδηγήσουμε. Οι πέντε γυναίκες που περιλαμβάνονται στον κατάλογο Midas αντιπροσωπεύουν ακριβώς αυτό - ένα χαρτόνι μοντέλων για την επόμενη γενιά επενδυτών.
Διαβάστε για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις πιο ισχυρές γυναίκες στο VC και τις συνομιλίες μου μαζί τους σχετικά με την ισοπέδωση του επενδυτικού πεδίου.
Οι γυναίκες Midas
Mary Meeker: # 42
Παρόλο που η Barron την ονόμασε "Queen of the Net" το 1998, η Meeker έκανε το ντεμπούτο της στον κατάλογο Midas το 2012, γεμάτη από την επιτυχία της με την IPO του Groupon 12, 8 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Με ένα MBA από το Πανεπιστήμιο Cornell και ένα πτυχίο στην ψυχολογία, πέρασε 28 χρόνια στη Wall Street προτού μεταφερθεί στην εταιρία επιχειρηματικών κεφαλαίων της Silicon Valley, Kleiner Perkins Caufield & Byers στα τέλη του 2010.
Ruby Lu: # 76
Γεννημένος στην επαρχία Fujian της Κίνας, η Lu επικεντρώνει τις επενδύσεις της σε μεγάλο βαθμό στην Ανατολική Ασία. Η μεγάλη της επιτυχία ήταν η δημόσια εγγραφή ύψους 1, 24 δισεκατομμυρίων δολαρίων του ηλεκτρονικού εμπορίου Dangdang ("το Amazon.com της Κίνας"), αλλά το χαρτοφυλάκιο Lu της DCM περιλαμβάνει επιχειρήσεις σε διάφορους τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, τα γεγονότα και οι επικοινωνίες. Το υπόβαθρο της είναι στην επενδυτική τραπεζική και τη διαβούλευση, και έχει μεταπτυχιακό δίπλωμα στις διεθνείς σπουδές.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
Η Ranzetta κέρδισε το δρόμο της πίσω στη λίστα Midas (μέχρι ένα σημείο από το # 93) για την επιτυχία της με την εταιρεία IPO της εταιρείας ασφάλειας της Imperva με σχεδόν 400 εκατομμύρια δολάρια. Οι επενδύσεις της στην Accel Partners περιλαμβάνουν επίσης γυναικείες καταναλωτικές εταιρείες όπως η Glam Media, η ModCloth και η LearnVest. Αν και πέρασε μερικά χρόνια στη διαβούλευση και την τεχνολογία, το μεγαλύτερο μέρος της σταδιοδρομίας της ήταν σε επιχειρηματικό κεφάλαιο. Η Ranzetta έκανε την προπτυχιακή της εργασία στη μηχανική και στη συνέχεια κέρδισε ένα MBA στο Stanford Graduate School of Business.
Jenny Lee: # 94
Με έδρα τη Σαγκάη, ο Lee επικεντρώνεται στην κινεζική αγορά για την GGV Capital. Ξεκίνησε την καριέρα της στην τεχνολογία ηλεκτρονικής πολέμου και ήταν στη βιομηχανία VC για μια δεκαετία, όπου έκανε το δρόμο της στο Midas List για το ρόλο της στην επιτυχία των κινεζικών εταιρειών HiSoft και 21Vianet. Ο Lee έχει πτυχίο πανεπιστημίου και μεταπτυχιακού διπλώματος στη μηχανική και κατέχει MBA από τη Σχολή Διοίκησης Kellogg στο Πανεπιστήμιο Northwestern.
Αντέλ Όλιβα: # 97
Ένας από τους πολύ λίγους επενδυτές της επιστήμης της βιολογίας στη λίστα Midas 2012, Oliva έκανε το όνομα της για την εξαγορά της Ascent Healthcare Solutions ύψους 525 εκατ. Δολαρίων. Πριν από την έναρξη της καριέρας της στην επένδυση το 1997, η Oliva εργάστηκε στο μάρκετινγκ και την επιχειρηματική ανάπτυξη στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Έχει πτυχίο στη χρηματοδότηση και κέρδισε ένα MBA από το Πανεπιστήμιο Cornell.
Παίζοντας με τα αγόρια
Εμφανίζονται στη λίστα Midas με 95 από τους κορυφαίους άνδρες επενδυτές του κλάδου, οι γυναίκες honorees χρησιμοποιούνται για να είναι μέρος του συλλόγου αγοριών. "Είμαι συνηθισμένος στο περιβάλλον", δήλωσε ο Oliva για το ρόλο της σε μια βιομηχανία που κυριαρχείται από άνδρες. Ένας άλλος τιμώμενος τράβηξε στο να ονομάζεται θηλυκό VC. «Είμαι VC, περίοδος», εξήγησε.
Όταν ρώτησα τον Lee πως είναι να είσαι κατώτερος επιχειρηματίας, γέλασε. "Πρέπει να εργαστούμε σκληρότερα για τη δημιουργία των δικτύων μας. Δεν υπάρχει λέσχη παλιών κοριτσιών. Πρέπει να ανταγωνιστούμε. "
Ο Carl J. Schramm, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ιδρύματος Kauffman, πιστεύει ότι η VC μοιάζει πολύ με το νομικό επάγγελμα τη δεκαετία του 1980. "Η βιομηχανία επιχειρηματικών κεφαλαίων είναι μεταξύ των τελευταίων προπύργων της ανδρικής δεσπόζουσας θέσης στον επιχειρηματικό κόσμο", εξήγησε.
Τι γυναίκες φέρνουν στο VC
Αλλά γιατί είναι τόσο σημαντικό να έχουμε περισσότερες γυναίκες σε επιχειρηματικό κεφάλαιο; Οι γυναίκες που είναι εκεί προσφέρουν καλή προοπτική.
«Είμαι techie», εξήγησε ο Lee. "Μπορώ να αναλύσω επιχειρηματικά σχέδια λογικά. Αλλά τα επιχειρηματικά κεφάλαια δεν είναι όλα ποσοτικά. Υπάρχει ένα ποιοτικό στοιχείο - μια έκτη αίσθηση - που φέρνουν οι γυναίκες στο VC. Από τις ομάδες διαχείρισης της ανάγνωσης μέχρι τη δέουσα επιμέλεια, η παρακολούθηση των αλληλεπιδράσεων αποτελεί σημαντικό μέρος αυτής της εργασίας. "
Πέραν της διαφορετικής προοπτικής, η Oliva μοιράστηκε έναν ακόμη λόγο για τον οποίο πιστεύει ότι υπάρχει τεράστιο όφελος για την ποικιλομορφία των ομάδων: «Οι γυναίκες φέρνουν ένα διαφορετικό δίκτυο». Ο Ranzetta συμφωνεί: «Καθώς το φάσμα των εμπειριών που ένας επενδυτής φέρνει στο τραπέζι παίρνει ευρύτερη, αυξάνει το άνοιγμα για τους επιχειρηματίες στους οποίους έχουν πρόσβαση. "
Η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μεταξύ των γυναικών
Ένα δίκτυο γυναικών στην κοινοπραξία επενδύσεων σε επιχειρήσεις μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στον αυξανόμενο αριθμό γυναικών επιχειρηματιών που αναζητούν χρηματοδότηση και καθοδήγηση. Η Trish Costello, Διευθύνων Σύμβουλος του Κέντρου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, βλέπει κάτι μοναδικό στις γυναίκες που αναδύονται στον τομέα των κεφαλαίων επιχειρηματικών κεφαλαίων: «βλέπετε την πρόσβασή τους σε προσφορές που έχουν ως αποτέλεσμα συγκριτικό πλεονέκτημα».
Όταν είδε την αύξηση του αριθμού των γυναικών επιχειρηματιών στην Κίνα, ο Lee ήθελε να κάνει κάτι για να οικοδομήσει μια κοινότητα. Βοήθησε να δημιουργηθεί μια άτυπη ομάδα για επίδοξους επιχειρηματίες, επιτρέποντάς τους να συνδεθούν μεταξύ τους και με γυναίκες επενδυτές. "Η ψυχολογία είναι σημαντική για μένα. Είμαι πολύ ευτυχής να καθίσω και να μιλήσω στους ανθρώπους. "
Η Oliva έχει επίσης αγάπη για τις γυναίκες που ξεκινούν επιχειρήσεις. «Χρησιμοποιώντας την αναγνώριση προτύπων με τα χρόνια, έχω διαπιστώσει ότι αν μια γυναίκα έχει φτάσει σε κάποιο επίπεδο επίτευξης, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να είναι εξαιρετική. Υπάρχουν τόσα πολλά οθόνες κατά μήκος του δρόμου. "
Η Ranzetta δεν θα μπορούσε να ενθουσιαστεί περισσότερο από την αύξηση των γυναικών επιχειρηματιών και στελεχών. "Οι σημερινοί επιχειρηματικοί ηγέτες είναι ο αγωγός για τους επενδυτές του αύριο", λέει. "Σε πέντε με 10 χρόνια, νομίζω ότι θα δούμε πολύ περισσότερες γυναίκες στο VC".
Με τα αποτελέσματα των γυναικών να φαντάζουν στο κομμάτι για να δείξουν τον κόσμο της επιχειρηματικής επένδυσης ότι σημαίνουν τις επιχειρήσεις, είναι μια συναρπαστική στιγμή για τις γυναίκες στο VC. Αλλά το πιο σημαντικό, είναι μια συναρπαστική στιγμή για τη βιομηχανία VC στο σύνολό της. Όταν πρόκειται για τη σημασία των γυναικών και των μειονοτήτων να έχουν μια θέση στο επενδυτικό τραπέζι, η Ranzetta το έθεσε καλύτερα: "Η ποικιλία των απόψεων αυξάνει τις πιθανότητες ότι θα κάνετε μια επένδυση εκτός δρόμου. Δεν πραγματοποιούνται όλες αυτές οι επενδύσεις, αλλά μερικοί κάνουν. Και όταν το κάνουν - αυτό είναι το κλειδί για την επιτυχία σε αυτόν τον κλάδο. "
