Έτσι, έχετε αποφασίσει ότι ήρθε η ώρα να πάρετε τη δουλειά σας στο επόμενο επίπεδο. Ίσως θέλετε μια θέση διαχείρισης ή προσπαθείτε να φτάσετε σε επίπεδο διευθυντή στον τομέα σας. Ή ίσως έχετε αποκτήσει κάποιες νέες δεξιότητες ή έχετε κερδίσει έναν μεταπτυχιακό τίτλο και έχετε μια εντελώς νέα γκάμα επιλογών που είναι ανοικτές σε εσάς.
Εκεί έρχεται η Amanda Augustine. Ως επαγγελματίας προπονητής σταδιοδρομίας και ειδικός στην αναζήτηση εργασίας για την TheLadders, ειδικεύεται στην παροχή βοήθειας στους επαγγελματίες να κάνουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους.
Πιάσαμε την Amanda αυτή την εβδομάδα για να μιλήσουμε για την προσγείωση εκείνου του επόμενου μεγάλου πράγματος - συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης εμπειρίας διαχείρισης, της συνεργασίας με τους υπεύθυνους πρόσληψης και της στρατηγικής για τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Αν προσπαθείτε να φτάσετε στο επόμενο σκαλοπάτι στη σταδιοδρομία σας, διαβάστε για τις έξυπνες συμβουλές της.
Σε γενικές γραμμές, τι πρέπει να σκεφτούν οι αναζητούντες εργασία όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία από το μεσαίο έως ανώτερο επίπεδο;
Όταν δεν είστε πλέον στις πρώτες θέσεις εργασίας σας, είναι πραγματικά καιρός να εξετάσετε τη μακροπρόθεσμη πορεία σας σταδιοδρομίας. Στην ιδανική περίπτωση, κάθε δουλειά που αναλαμβάνετε σε αυτό το σημείο θα πρέπει να είναι ένα σκαλοπάτι, βοηθώντας σας να αποκτήσετε τις κατάλληλες δεξιότητες και εμπειρία για να σας επισημάνουμε για τη θέση των ονείρων σας.
Ωστόσο, βλέπω πολλούς επαγγελματίες που εισέρχονται στην αναζήτηση εργασίας προτού αποσαφηνίσουν πραγματικά τους στόχους της εργασίας τους και αναπτύξουν μια στρατηγική. Δεν μπορείτε να δημιουργήσετε το σωστό βιογραφικό σημείωμα, να δημιουργήσετε μια παρουσία στο διαδίκτυο ή να αναπτύξετε το βήμα του ανελκυστήρα όταν δεν είστε σαφείς στους στόχους της δουλειάς σας!
Έτσι, πριν από οτιδήποτε, θέλετε να εργαστείτε για να επιμεληθείτε πραγματικά σε αυτό που θέλετε μακροπρόθεσμα. Στη συνέχεια, αναθεωρήστε τις περιγραφές θέσεων εργασίας που ταιριάζουν με αυτούς τους στόχους και προσδιορίστε τους τύπους των δεξιοτήτων και της εμπειρίας που χρειάζεστε για να κερδίσετε. Αυτό θα σας βοηθήσει να διευκρινίσετε τι ακριβώς να αναζητήσετε στην επόμενη θέση σας.
Ποια είναι κάποια άλλα λάθη που βλέπετε;
Οι αιτούντες εργασία συχνά βασίζονται σε όποια μέθοδο αναζήτησης εργασίας εμπίπτουν στη ζώνη άνεσης. Για παράδειγμα, οι κοινωνικές πεταλούδες βαρύνουν προς τις ευκαιρίες δικτύωσης, ενώ οι εσωστρεφείς επαγγελματίες κολλάνε στις online εφαρμογές.
Αλλά ο καλύτερος τρόπος για να βρείτε τον μεγαλύτερο αριθμό σχετικών θέσεων εργασίας - τόσο κρυμμένους όσο και δημοσιευμένους - είναι να ενσωματώσετε πολλές μεθόδους στην αναζήτησή σας: την εφαρμογή σε ηλεκτρονικές λίστες εργασίας, τη δικτύωση με τις κοινωνικές και επαγγελματικές επαφές σας και την πρόσληψη προσωπικού πρόσληψης. Θυμηθείτε ότι αυτές οι στρατηγικές μπορούν και θα λειτουργούν παράλληλα. Για παράδειγμα, εάν κάνετε αίτηση σε μια εργασία στο διαδίκτυο και μπορείτε να καταχωρίσετε μια παραπομπή σε εργαζόμενους, έχετε 10 φορές περισσότερες πιθανότητες να προσπελάσετε μια συνέντευξη.
Αναφέρετε την εργασία με τους recruiters - μπορείτε να μοιραστείτε περισσότερα σχετικά με αυτό; Οποιεσδήποτε συμβουλές για την επιτυχία όταν εργάζεστε με headhunters;
Ναί! Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να αποτελέσουν πολύτιμη πηγή εργασίας και επιχειρηματικής διορατικότητας. Ωστόσο, να θυμάστε ότι, στον κόσμο της πρόσληψης, ο αιτών εργασία δεν είναι ο πελάτης. Ένας μισθωτής είτε πληρώνεται από τον εργοδότη του είτε από έναν εταιρικό πελάτη που έχει ανάγκη μίσθωσης και ως αποτέλεσμα ο εργοδότης είναι ο πελάτης σε αυτή την κατάσταση.
Τούτου λεχθέντος, εδώ είναι τρεις συμβουλές για να κεφαλαιοποιήσετε τους recruiters κατά τη διάρκεια της αναζήτησής σας:
Συχνά ζητάμε από τους αναγνώστες μας πώς μπορούν να αποκτήσουν διευθυντική εμπειρία για να είναι κατάλληλοι για αυτή την πρώτη θέση διαχείρισης. Οποιαδήποτε συμβουλή?
Υπάρχουν σίγουρα τρόποι να αποκτήσετε εμπειρία διαχείρισης, τόσο εντός όσο και εκτός γραφείου, προτού προσγειωθείτε στην πρώτη θέση διαχείρισης. Τώρα είναι πραγματικά ένας πολύ καλός χρόνος να το κάνουμε, καθώς πολλές εταιρείες ετοιμάζονται να προσλάβουν τους καλοκαιρινούς τους ασκούμενους. Εάν το τμήμα σας προσλαμβάνει, εθελοντικά να πάρετε το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης (ή ακόμα και έναν intern ή δύο) κάτω από την πτέρυγα σας. Μπορείτε επίσης να προσεγγίσετε έναν κατώτερο συνάδελφο και να προσφέρετε να του / της μέντορα.
Επιπλέον, δείτε εάν υπάρχουν ευκαιρίες να αναλάβετε ενεργό ρόλο στις φιλανθρωπικές προσπάθειες του οργανισμού σας. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να οργανώσετε μια διαδρομή για ένα τοπικό Race for the Cure και να διαχειριστείτε την ομάδα των εθελοντών - αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να οικοδομήσουμε τις ηγετικές ικανότητες και τις δεξιότητές σας.
Έξω από το γραφείο, μπορείτε να προσφέρετε εθελοντικά μια αιτία που σας ενδιαφέρει πραγματικά και προσφέρετε να οδηγήσετε μια επιτροπή ή ένα έργο. Για παράδειγμα, η εταιρία StreetWise Partners ορίζει μερικούς από τους εθελοντές συμβούλους της για θέσεις αξιωματικών, για να προωθήσουν ομάδες μέντορες και εκπαιδευόμενους.
Οποιεσδήποτε λέξεις συμβουλών για τους αναζητούντες εργασία;
Η αναζήτηση εργασίας - ειδικά σε αυτό το επίπεδο - μπορεί να είναι μια μακρά και ανώμαλη διαδικασία. Καθορίστε τους εβδομαδιαίους στόχους για να παραμείνετε κίνητρα και να είστε σε καλό δρόμο.
Για περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας και συμβουλές για την απασχόληση, ακολουθήστε την Amanda @JobSearchAmanda στο Twitter, " όπως " της στο Facebook ή δείτε την εβδομαδιαία στήλη της στα Χρονικά Καριέρας .
