Όταν ψάχνετε για μια πρακτική άσκηση, το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι μια δουλειά που θα σας κάνει να φτιάχνετε αντίγραφα και να καφέτε.
Αυτό είναι το τελευταίο πράγμα που θέλει και ο Mark Babbitt. Αποφασισμένος να κάνει την πρακτική άσκηση καλύτερη, τόσο για τους φοιτητές όσο και για τους οργανισμούς που τους προσλαμβάνουν, ίδρυσε το YouTern, το οποίο συνδέει τους ταλαντούχους μαθητές με "δυναμικές νεοσύστατες εταιρίες, μη κερδοσκοπικές εταιρίες με προσανατολισμό στην αλλαγή και παθιασμένους επιχειρηματίες".
Και όταν πρόκειται να βρεθεί η τέλεια πρακτική άσκηση, να πάρει το πόδι σας στην πόρτα, και γνωρίζοντας τι διαχειριστές πρακτικής θέλουν-είναι ο εμπειρογνώμονας. Έτσι κάναμε μαζί του αυτή την εβδομάδα και τον ρώτησα όλα όσα θέλατε να μάθετε.
Όλοι γνωρίζουν ότι είναι σημαντικό να έχετε εμπειρία πρακτικής άσκησης στο βιογραφικό σας - αλλά τι θα λέγατε ότι είναι το μεγαλύτερο όφελος;
Τα πανεπιστήμια παρέχουν πολλά οφέλη: καθοδήγηση, εστίαση σταδιοδρομίας (μερικές φορές μαθαίνεις τι δεν θέλεις να κάνεις), δικτύωση, ανάπτυξη μαλακών δεξιοτήτων και πολλά άλλα.
Αλλά ίσως το μοναδικό μεγαλύτερο όφελος από πρακτική άσκηση κερδίζει την πρακτική εμπειρία που είναι απολύτως απαραίτητο για να θεωρείται ότι μπορεί να προσληφθεί από τους υπεύθυνους πρόσληψης και τους διαχειριστές μίσθωσης. Ένα πτυχίο κολλεγίων δεν είναι αρκετό πια. Η ΣΔΣ σπάνια συζητείται ακόμη. Οι εργοδότες θέλουν να μάθουν αν μπορείτε να μπείτε και να κάνετε την εργασία - αυτή τη στιγμή.
Το YouTern συνδέει τους σπουδαστές με νεοσύστατες και μη κερδοσκοπικές, όχι με μεγάλα προγράμματα. Ποιο είναι το όφελος της εργασίας σε αυτό το είδος περιβάλλοντος, σε σύγκριση με ένα μεγαλύτερο εταιρικό περιβάλλον;
Έχουμε επικεντρωθεί σε πρακτικές μέριμνας υψηλής ποιότητας και διαπιστώσαμε ότι αυτός ο τύπος πρακτικής άσκησης εμφανίζεται συχνότερα σε περιβάλλοντα μικρής ομάδας, όπως νεοσύστατες επιχειρήσεις, μικρές επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικά ιδρύματα. Συνεργαζόμαστε επίσης με μεγάλες εταιρείες με αστρικά προγράμματα πρακτικής άσκησης και εκμάθησης, όπως το Hasbro, το Marvel και το Northwestern Mutual.
Ποιες είναι οι σημαντικότερες δυνατότητες που πρέπει να αναζητήσουν οι σπουδαστές σε μια πρακτική άσκηση;
Πρώτα απ 'όλα, αναζητήστε ένα περιβάλλον που υποστηρίζει την εσωτερική εμπειρία: μάθηση, δικτύωση, καθοδήγηση και συμβολή. Αυτό σημαίνει ότι αποφεύγετε εκείνες τις πανεπιστημιακές πρακτικές πανεπιστημίου, όπου παίρνετε καφέ και κάνετε αντίγραφα όλη την ημέρα. Αυτές οι πρακτικές πρακτικής άσκησης - οι οποίες είναι συχνά εκμεταλλευόμενες και απλήρωτες - εξαφανίζονται, αργά αλλά σίγουρα. Αλλά όχι αρκετά γρήγορα.
Σε αυτή τη σημείωση - τι νομίζετε; Πρέπει οι σπουδαστές να λάβουν απλήρωτες πρακτικές;
Στο YouTern, υποστηρίζουμε έντονα την αμοιβή για πρακτική εξάσκηση - λέμε συχνά ότι αν ο οργανισμός κερδίζει άμεσα από τις προσπάθειες του intern, δεν υπάρχει δικαιολογία για να μην τον πληρώσει. Πέραν τούτου, καταλαβαίνουμε επίσης ότι η αμοιβή από μόνη της δεν δημιουργεί απαραιτήτως μια ευεργετική πρακτική άσκηση.
Αντ 'αυτού, εστιάζουμε στην εμπειρία της μάθησης, την προσφερόμενη καθοδήγηση, τις δυνατότητες δικτύωσης στο πλαίσιο της πρακτικής άσκησης και, το πιο σημαντικό, αν επιτρέπει στο intern να γίνει πιο απασχολημένος.
Η πραγματικότητα είναι ότι κάποιες απλήρωτες πρακτικές, αν και δεν είναι για όλους, είναι πολύ καλύτερες εσωτερικές εμπειρίες από ότι κάποιο παλιό σχολείο, που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση που τελικά αποδίδουν μικρή πραγματική αξία.
Τι αναζητούν οι πελάτες και οι διαχειριστές μίσθωσης σε έναν intern;
Αυτό είναι πολύ περιστασιακό, φυσικά - μια επιχείρηση μηχανικού μπορεί να απαιτήσει έναν μελετητή, αναλυτικό intern, ενώ μια μπουτίκ επιχείρηση δημοσίων σχέσεων μπορεί να θέλει έναν εξωσχολικό δημιουργικό τύπο με ένα ορισμένο πλεονέκτημα.
Σε όλες τις περιπτώσεις, όμως, οι εργοδότες αναζητούν υποψήφιους υποψήφιους με σταθερές μαλακές δεξιότητες: δεοντολογία εργασίας, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων, ικανότητα οδήγησης, ηγεσία και δεξιότητες διαχείρισης χρόνου, για να αναφέρουμε μόνο λίγους. Οι υποψήφιοι πρέπει να επικεντρωθούν στην οικοδόμηση αυτών των δεξιοτήτων και στην επισήμανσή τους κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων.
Πώς αλλιώς οι υποψήφιοι μπορούν να ξεχωρίζουν σε μια τεράστια ομάδα ασκούμενων;
Ένα καθαρά μορφοποιημένο, χωρίς σφάλματα βιογραφικό σημείωμα που ποσοτικοποιεί την αξία σας είναι απίστευτα σημαντικό προς τα έξω. Και πάλι, θα πρέπει να τονιστούν οι μαλακές δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Σημαντική είναι επίσης η ισχυρή κοινωνική παρουσία των μέσων ενημέρωσης που δείχνει χαρακτήρα και εμφανίζει αναμφισβήτητο πάθος για τη βιομηχανία, την εταιρεία και την συγκεκριμένη θέση. Και, όπως το παλιό σχολείο, όπως ακούγεται, τίποτα δεν είναι πιο εντυπωσιακό από μια μικρή κίνηση και επιμονή. Εκείνοι που δείχνουν θάρρος, κερδίστε!
Έχετε δει τους ασκούμενους να μετατρέψουν τις πρακτικές τους σε μια δουλειά; Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να ορίσετε τον εαυτό σας προς την κατεύθυνση της πρόσληψης;
Σε πρόσφατη έρευνα της NACE, αναφέρθηκε ότι σχεδόν το 70% των ασκούμενων προσφέρεται πλήρους απασχόλησης ως άμεσο αποτέλεσμα πρακτικής άσκησης. Αυτό το ποσοστό φαίνεται λίγο διογκωμένο - ωστόσο, βλέπουμε πρακτικές να μετατρέπονται σε δουλειά αρκετά συχνά, είτε με την εταιρεία που εργάστηκε ο διατριβής απευθείας είτε μέσω δικτύωσης επαφών και σχέσεων μέντορας που αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.
Και είναι αλήθεια ότι το 90% όλων των προσλήψεων απευθείας από το κολέγιο πηγαίνουν σε εκείνους με εμπειρία πρακτικής άσκησης στο βιογραφικό τους. Οι πανεπιστημιακές σπουδές είναι σαφώς ο τρόπος για να εξασφαλίσετε ότι θα έχετε μια προσφορά εργασίας κατά την αποφοίτηση.
