Ένα από τα πρώτα πράγματα που συνειδητοποιείτε σχετικά με την επαγγελματική ζωή είναι ότι πρόκειται να ξοδεύετε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου σας στο γραφείο - μαζί με τους συναδέλφους σας. Και αν είστε τυχεροί, ορισμένοι από αυτούς τους συναδέλφους θα γίνουν φίλοι.
Η σύνδεση με τους συναδέλφους σας στο γραφείο είναι μια μη-brainer, αλλά πήρε μια φιλικότητα με το προϊστάμενό μου νωρίς στην καριέρα μου, και τις σχέσεις με το προσωπικό μου αργότερα, για να με καταλάβει σχετικά με την περίπλοκη επιχείρηση της φιλίας προς τον προϊστάμενό σας.
Αν είστε αρκετά τυχεροί για να έχετε έναν διευθυντή που πραγματικά θέλετε να περάσετε χρόνο μετά από ώρες, αυτό είναι φανταστικό! Αλλά, πριν αρχίσετε να προγραμματίζετε δείπνα και εισάγοντάς το στο σημαντικό σας άλλο, υπάρχουν μερικά βασικά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε.
Τι θα σκεφτούν οι άνθρωποι;
Μπορείτε να σκεφτείτε ότι το νέο σας BFF στη δουλειά σας είναι η δουλειά σας, αλλά η αλήθεια είναι ότι όλοι από την ανώτερη διοίκηση μέχρι το προσωπικό της διοίκησης θα παρατηρήσουν τη σχέση σας και θα έχουν μια γνώμη γι 'αυτό. Κάντε ένα μόνο λάθος, ή ακόμα και να πάρετε εκείνη την προώθηση που έχετε εργαστεί τόσο σκληρά για, και η ψυχρή συνομιλία συνωμοσία νερό αρχίζει.
Πάρτε ένα μάθημα που έμαθα σε μία από τις πρώτες μου θέσεις ως παράδειγμα. Απολάμβανα τη δουλειά μου, έκανα καλά τα πρώτα μου χρόνια και προήχθηκα. Με την πάροδο του χρόνου, ανέπτυξα μια φιλία με το αφεντικό μου (μία από τις λίγες άλλες γυναίκες στο γραφείο μας) καθώς πλοηγούσαμε τα σκοτεινά νερά του συλλόγου των αγοριών μαζί. Αν και η επιτυχία μου δεν ήταν σε καμία περίπτωση δεμένη με τη φιλία μου με το αφεντικό μου, τα παιδιά με τα οποία δουλέψαμε συχνά με διδάσκονταν ότι είμαι το "αγαπημένο" του αφεντικού.
Ήταν όλα σε καλή διασκέδαση, μέχρι να ανακοινωθεί ότι η ομάδα μας βγήκε σταδιακά, και ότι όλοι απολύθηκαν. Όλοι, δηλαδή, εκτός από μένα.
Αυτά τα ωραία τρυπήματα γρήγορα μετατράπηκαν σε πικρές κατηγορίες ευνοιοκρατίας. Ενώ είμαι βέβαιος ότι οι άνθρωποι θα είχαν αναστατωθεί ότι ήμουν ο μόνος που έφυγε ανεξάρτητα, αν δεν ήμουν φίλοι με τον προϊστάμενό μου, ο πυθμένας θα ήταν πολύ λιγότερο οδυνηρός για όλους.
Κανένα μυστικό δεν είναι ασφαλές
Σε μια συνήθη σχέση αφεντικό-υπάλληλο, υπάρχουν μερικά πράγματα που απλά δεν συζητάμε με το αφεντικό σας, και αντίστροφα. Αλλά όταν γίνετε φίλοι, αυτός ο φρουρός κατεβαίνει και τελικά θα αποκαλύψετε τις πληροφορίες που κανονικά δε θα ονειρευόσαστε να αναφέρετε στην εργασία. Ως αποτέλεσμα, καταλήγετε να οπλίσετε το άτομο που έχει τη δύναμη να σας προάγει ή να σας πυροβολήσει με τα βρώμικα μυστικά σας.
Οι πιθανότητες είναι, ακόμα και αν ο προϊστάμενος σας έχει κάποιους σκελετούς και στο ντουλάπι της, αυτό θα επιστρέψει τελικά για να σας δαγκώσει - κάτι που συνέβη σε έναν από τους πρώην υπαλλήλους μου πριν από αρκετά χρόνια. Στο γεύμα μια μέρα, ρώτησα πώς έκανε. Είχα παρατηρήσει ότι η απόδοσή της γλίστρησε, και καθυστέρησε συνεχώς για δουλειά. Επειδή αισθάνθηκε ότι είμαστε φίλοι, ομολόγησε ότι είχε πάρει αρκετά πάρτι, και μάλιστα παραδέχτηκε ότι έρχεται για να δουλέψει ενώ ήταν ακόμα λίγο άκρη από το βράδυ πριν!
Φυσικά, ως διευθυντής της, είχα την υποχρέωση να την παρακολουθήσω σαν γεράκι μετά από αυτό, γεγονός που έκανε τη ζωή άθλια και για τους δυο μας. Φυσικά, η φιλία έληξε και τελικά παραιτήθηκε.
Ενώ αυτό το παράδειγμα είναι λίγο ακραίο, το θέμα είναι αυτό: Ανεξάρτητα από το πόσο στενή είναι η φιλία σας, μην πείτε στο αφεντικό σας τίποτα που θα μπορούσε να επιστρέψει να σας στοιχειώσει.
Είναι δουλειά, δεν είναι προσωπικό
Οι διευθυντές έχουν την εντολή να διατηρούν τις ομάδες τους σε λειτουργία και να εκτελούν σε βέλτιστα επίπεδα, πράγμα που απαιτεί συνεχή ανατροφοδότηση των υπαλλήλων τους.
Η ακρόαση ανάγνωσης από οποιονδήποτε είναι σκληρή, αλλά προσθέστε μια φιλία στην εξίσωση και το δυναμικό για αμηχανία και πληγωμένα συναισθήματα. Έχω βιώσει αυτό τόσο ως υπάλληλος και διευθυντής, και δεν είναι όμορφο και από τις δύο πλευρές.
Ως εργαζόμενος, τείνω να σπαταλάω πολύτιμο χρόνο για να αναλύσω γιατί ο προϊστάμενος μου θα είπε "κάτι τέτοιο για μένα " όταν θα έπρεπε να έχω πάρει εκείνο τον χρόνο για να επικεντρωθώ στη βελτίωση της δουλειάς μου.
Ως διευθυντής, το βρήκα πολύ πιο δύσκολο να προπονήσω το προσωπικό μου, όταν ήξερα ότι με έβλεπαν ως φίλο. Γνωρίζοντας ότι θα μπορούσαν να πάρουν τις προτάσεις μου προσωπικά, κατέληξα να ξοδεύω έναν συγκλονιστικό χρόνο που έρχεται με τρόπους για να ζαχαροπλαστική τα σχόλιά μου. Ως αποτέλεσμα, το μήνυμά μου ήταν συχνά μια αποδυναμωμένη έκδοση του πρώην εαυτού του και πολύ λιγότερο αποτελεσματική.
Μην σπάστε με το αφεντικό σας Ακριβώς όμως
Αφού εξετάσετε όλα αυτά τα σημεία, μπορεί να σκέφτεστε πώς να τερματίσετε απαλά τη φιλία σας ή πώς να αποφύγετε συνολικά μια αφεντική φιλία.
Αλλά ενώ αυτή η σχέση είναι ένα πιθανό ναρκοπέδιο, δεν είναι καθόλου αδύνατο. Στην πραγματικότητα, καθώς η σταδιοδρομία μου έχει εξελιχθεί, έχω πολλές φιλίες με τους προϊστάμενους μου και μία από τις πιο αποδοτικές εργασιακές σχέσεις μου μεγάλωσε από μια φιλία με έναν από τους υπαλλήλους μου.
Το κλειδί για την επιτυχία προέρχεται πραγματικά από μια σημαντική δεξιότητα: Μπορείτε να διαχωρίσετε πραγματικά τι είναι επιχείρηση από το τι είναι προσωπικό; Εάν νομίζετε ότι μπορείτε, και γνωρίζετε τους κινδύνους, πηγαίνετε για αυτό. Αλλά εάν έχετε την τάση να επιβιβάζεστε με τους φίλους σας ή εάν εξακολουθείτε να αισθάνεστε καλά τα μάτια σας όταν διορθώνονται στη μορφοποίηση του υπολογιστικού φύλλου σας, ίσως είναι καλύτερα να το κρατήσετε επαγγελματικό για τώρα.
